Wszystko

Najnowsze

Archiwum

MiguelZCali
  • 1
@BlueBear912: To nie jest śmieszne nic, a nic - znam sporo biur, gdzie musisz się punktualnie odbić kartą na zakładzie o 8 czy 9 jak w XV Ludowej Fabryce Gówna im. Schodkowa więc jak masz takie core hours to jest źle, ale nie beznadzeijnie
  • Odpowiedz
P.....k
P.....k
  • 0
@BlueBear912: Sam byłem w takiej firmie - zacznasz o ktorej chcesz od 7:30 do 10.30.
Ale 8:45 jest spotkanie zespolu OBOWIĄZKOWE, tak ustalili więc nie będą przecież zmieniać z Twojego powodu (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
  • Odpowiedz
MakiawelicznyAltruista
MakiawelicznyAltruista
  • 14
Jutro idę do tyrki po urlopie, bo dalej nie ma FIRE, dlatego mam dla was wierszyk. Śpiewajcie za mną:

Siekiera motyka, szkło, uszczelka
Rano zrypa, w dzień tabelka

Siekiera motyka, marchew, kij
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MaikeloByalkovo
  • 1
Czy waszym zdaniem wysyłanie CV w ilościach masowych, mam na myśli nie 5-10 spersonalizowanych, tylko bardziej koło 50+ masówek to akt desperacji czy właściwe postępowanie? Nie chodzi o to, że udostępniam swoje dane, bo nic ciekawego tam nie ma, no ale wolę mieć kontrolę nad tym, czy aplikowałem gdzieś, czy nie, no i jednak trzymam się zasady: Jedno CV -> jeden pracodawca.
Mowa oczywiście o korpo, żadne produkcje/magazyny, bo tam i tak

Masowe wysyłanie CV do firm

  • Tak, bezrobocie jest jakie jest, wysyłaj dużo 74.0% (37)
  • Nie rób tego, miej swą godność 26.0% (13)

Oddanych głosów: 50

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
twoj_starrry
  • 1
@MaikeloByalkovo zależy od sytuacji. Jak jesteś na lodzie i ci zależy na szybkim znalezieniu czegokolwiek to wiadomo, że masówka.

Jeśli masz posade i szukasz zmiany to się można bawić w dostosowywanie pod konkretne, wyselekcjonowane oferty
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 37
Rok 2010. Mam 22 lata, jestem najmłodszy w zespole. Reszta - programiści grubo po trzydziestce, jeden nawet miał 38 lat, nazwijmy go Andrzej. Kodował, zanim ja się nauczyłem stawiać średnik we właściwym miejscu. Patrzyli na mnie jak na dzieciaka, ale traktowali normalnie - umiałem robić robotę, więc byłem "swój".

Po jakimś czasie ktoś na górze zdecydował, że potrzebujemy Scruma. Zatrudniono scrum masterkę. Dziś nazwałbym ją Julką, ale wtedy nie mieliśmy jeszcze na
BlackpillMonster - Rok 2010. Mam 22 lata, jestem najmłodszy w zespole. Reszta - progr...

źródło: axyesm

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 4
✨️ Inwigilacja w korporacji: Czy to koniec prywatności? Ⓘ
Ostatnio u mnie w #korposwiat zaczęli intensywnie nas inwigilować, serio, nie wiem co się dzieje. Mamy robić dokładne raporty na co każda godzinę zużyliśmy a potem jest to zestawiane z wewnętrznymi systemami. Menadżerowie widzą ile czasu miałeś otwartą daną aplikację, jakie strony odwiedzałeś, jakieś metryki ruszania myszką czy się nie ma jakiegoś tego automatu do klikania lub pomiar podobnych znaków czy ktoś
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gnijacy_wypok
gnijacy_wypok
  • 3
@Polinik: To nawet nie dyscyplinarka, tylko takie "portfolio ubezpieczeniowe", gdyby jakiś jegomość zechciał się sądzić. Wtedy można powiedzieć: no ale tu są obiektywne przesłanki dlaczego kogoś wywaliliśmy.
  • Odpowiedz
PonuryBatyskaf
  • 0
Pozwólcie, że wam coś wyjaśnię, żółtodzioby, bo widzę, że nie znacie zasad savoir-vivre’u. Jeśli pracujecie w biurze, w którym są również kobiety, obowiązuje pewna zasada: Gabriela to Gabi, Beata to Becia, a Dorota to Doris. To są podstawy dobrego wychowania.

#pracbaza #korposwiat #logikarozowychpaskow #takaprawda
PonuryBatyskaf - Pozwólcie, że wam coś wyjaśnię, żółtodzioby, bo widzę, że nie znacie...

źródło: comment_j6kBJoCitfVkrw6gXnHF0aPndOI1lL7o

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
c.....5
c.....5
  • 14
Nastawiłem parowar w czasie pracy. Wyrzucili mnie z dnia na dzień przez te cholerne „core hours”

Siedzę i patrzę w ścianę, bo wciąż nie wierzę w to, co się stało. Mam 6 lat expa jako Java Developer, na co dzień dłubię w Springu i do tej pory praca na Home Office była dla mnie zbawieniem. Mój sprawdzony rytuał? O 11:30 zawsze szedłem do kuchni, kroiłem kurczaka, doprawiałem warzywa i nastawiałem parowar, żeby na
c.....5 - Nastawiłem parowar w czasie pracy. Wyrzucili mnie z dnia na dzień przez te ...

źródło: OIP

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hpiotrekh
  • 14
Też bym nie uwierzył rok temu


@cristiano-ronaldo5:

Zwolniłem dzisiaj z firmy managera, który od 4 lat był na "kreatywnym" B2B. Koniec tej fikcji.

Prowadzę średniej wielkości firmę handlowo-usługową. Przez lata, tak jak wszyscy w tym chorym kraju, szedłem na rękę pracownikom. >Chcieli B2B, żeby płacić mniejszy podatek i uciekać przed etatem? Prosze bardzo. Wczoraj jednak miarka
  • Odpowiedz
interpenetrate
interpenetrate
  • 3
Ile jesteście w stanie wytrzymać umysłowo? Kiedyś robiłem jakieś szkolenie z analizy danych, typ normalnie 8h z przerwami ale jednak siedzi i gada, reszta skupiona i się uczy. Albo oglądam jakiś kanał na yt, a tam live jak gość normalnie bite 8h stoi przed kamerą i gada z przerwami niewielkimi. Ja nie wiem skąd ludzie mają tą energię i jakby siłę, ja max 1h daje rade. Macie jakieś tipy na to albo
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
krzysiekGD
krzysiekGD
  • 0
@interpenetrate: Mój rekord to prowadzenie szkolenia/warsztatów właśnie z analizy danych. 5 dni po 8 godzin z jedną grupą. Ale na żywo :) Raz zrobiłem taki maraton i nigdy więcej. Optymalny czas, gdzie jeszcze daję rade to maksymalnie 3x8h
  • Odpowiedz
sildenafil
  • 16
Prezydent podpisał ustawę "rada nadzorcza za płeć", tzw. Women on Board, która dyskryminuje mężczyzn i daje kobietom dodatkowy punkt za płeć przy rekrutacji na stanowiska zarządzające.

Asekuracyjnie, prezydent skierował ustawę do TK w ramach kontroli następczej. Nie zmienia to faktu, że ustawa wchodzi w życie.

Pamiętajmy o tym.

#bekazprawakow #polska #dyskryminacjamezczyzn #korposwiat #prawo
sildenafil - Prezydent podpisał ustawę "rada nadzorcza za płeć", tzw. Women on Board,...

źródło: x

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
niekceszmnie
niekceszmnie
  • 6
Wpisuje ostatnio zapytanie w Copilot, a on do mnie: rozmawiałeś ostatnio o tym z osobą XY <link do czatu>
R-------o mnie to. Tylko czekać aż jakiś dyrektor wpisze prompa “kto z pracowników narzeka na pracę” i ma wszystko pięknie na dłoni.

#pracbaza #korposwiat #copilot #ai
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przegranyprzegraniec
przegranyprzegraniec
  • 6
Dopiero zacząłem pracę jako junior programista, a już straciłem zapał. Rzeczywistość okazała się zupełnie inna niż moje wyobrażenia. Jest tylko coraz mniejsza chęć do dalszego robienia tego. Myślałem, że sobie będę pracował chociaż hybrydowo bo takie były założenia, a mnie wpychają 100% do biura, musze się użerać z pasywno agresywnymi toksykami w zespole. Góra jest zadowolona z mojej pracy i, że szybko się ucze itp. a tym nerdom nic nie pasuje, wszystko
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szmichal
  • 15
@przegranyprzegraniec: spoko przejdzie ci. Za 5 lat sam stwierdzisz że "szybka szpachla ifem I lecimy na produkcję". Pamiętaj ze wszędzie jest chujnia a u sąsiada trawa zawsze zielensza dlatego przestan sie spinac na jakość kodu tylko utrzymuj dobre relacje z zespołem I ciśnij kasy tyle ile sie da - po prawie kilkunastu latach w branzy nie łudzę się już że na jakims projekcie wszystko bedzie dobrze. To co teraz sie
  • Odpowiedz

Powiązane tagi