8 etapów rekrutacji, a jak cię nie zghostują, to do pierwszego zaproszą cię 2 miesiące od wysłania CV, żebyś nagrał video jak robisz pajacyki

8 etapów rekrutacji jest potrzebne, aby zgwałcić mentalnie kandydata i sprawdzić, czy będzie nadawał się do przechodzenia corocznego procesu ewaluacji pracowników w którym będzie musiał poddać się samokrytyce i cyklicznie udowadniać ile nie wie, a potem jego menadżer przyjdzie i powie, że no sam widzisz Kamilku, słaby performance, więc podwyżki nie będzie, albo będzie 1%
oczywiście musi uzupełniać excela i spowiadać się menadżerowi ze swoich grzechów i uczestniczyć w spotkaniach HRowych, którzyPokaż całość

@Niechwaldwukuowkiprzedzakretem:
Doslownie mam wrazenie ze jakies KRWIOZERCZE fundusze wykupuja cale firmy i za CEL stawiaja sobie obnizenie jakosci, popsucie firmy,komfortu uzytkownika.

Firma robi sie popularna i za 3-5 lat juz po firmie, bo szarancza KRWIOZERCZA wyczula zarobek i przypezla zniszczyc kolejny biznes,
#gielda bo inwestorzy musza miec zysk co kwartal.

Mam tak z new balance hierro. Stare wytrzymały 6 lat, nowe po 2 latach wyglądają już kiepsko, mimo że na nie chuchamy i dmucham.

W sumie to ma sens, bo producenci rozdają kluczyki a sprzedajne urwy( yy znaczy youtuberzy) za to że dostali grę za darmo będą lizać jajka.

tak