ej, HRki, podpowiedzcie. Czy warto wpisywać do CV studia podyplomowe na które się zapisałem (na 99% mnie przyjmą), ale zaczną się dopiero za 3 miesiące jeśli sa mocno powiązane ze stanowiskiem?
#hr
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bboymc: opłaca się też jak chcesz mieć spokój i brać odpowiedzialność ciwilną tylko do 3 wypłat oraz nie bać się, że PIS zacznie sprawdzać czy jesteś wystarczająco przedsiębiorczym przedsiębiorcom.
  • Odpowiedz
@Wykopowiedz: wpisz z adnotacja o planowym zakończeniu (data) lub "w trakcie" albo coś innego. Jak masz miejsce to zawsze warto ;).
Co do sprawdzania info - zależy, coraz więcej firm Cię weryfikuje na ostatnim etapie. Np taki Amazon przeprowadza bardzo dokładną analizę na stanowiska biurowe-analityczne. Włącznie z dzwonieniem do twojej szkoły średniej i proszeniem o potwierdzenie ukończenia danej specjalizacji. Szkoła musi uzyskać zgodę kandydata na potwierdzenie takiej informacji więc zawsze
  • Odpowiedz
HRki, podpowiecie? Jak ukończyłem pseudo informatykę na słabym uniwersytecie i od roku robię jako #programista4k to zapraszacie takich na rozmowy w rekrutacji na programistę czy od razu cv do kosza?
Czy w takim przypadku jest sens, żebym dorobił magisterkę na politechnice warszawskiej z informatyki?
#hr
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Wykopowiedz: pierwsze na co patrzy rekruter to doświadczenie, są ludzie co nie mają w ogóle wyższego albo są po psychologi i sobie radzą jako programiści, sekcja Doświadczenie powinna być jak najwyżej na twoim CV bo to jest najbardziej interesująca cześć dla każdego HR-a, jednym słowem p-----l te studia miras, szkoda 2 lat
  • Odpowiedz
HRki, przychodzi do Was CV w którym kandydat chwali się, że ukończył studia podyplomowe "Głębokie sieci neuronowe - zastosowanie w mediach cyfrowych" na politechnice. Studia te ocenicie jako informatyczne czy nieinformatyczne?
#hr #rekrutacja

Jak ocenicie te studia

  • informatyczne 61.4% (27)
  • nieinformatyczne 38.6% (17)

Oddanych głosów: 44

  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Miałem zwolnienie kilka dni, a przesłali mi wynagrodzenie cały miesiąc (przelew był już po l4). Czy za zwolnienie lekarskie potrącają od przyszłego miesiąca czy osoba z korpo robiąca przelew się pomyliła? Pisać do managera?

#korposwiat #pracbaza #korpo #hr
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co u was w firmie robią jeżeli na pytanie "jakie są Pana wymagania finansowe" powie się za dużo? Np jeżeli "kandydat powie 10 000 zł miesięcznie, a firma ma widełki na to stanowisko od 7 000 do 9 000? Wtedy mówią, że niestety nie mogą tyle zaoferować i do widzenia czy mówią, że mogą zaproponować 8 000 zł i pytają się czy ktoś ma jakieś kontr oferty?

#programowanie #hr
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@fefler: i dlatego oferty z jasnymi widełkami to jedyne prawilne oferty

zazwyczaj w różnych firmach mówią, że to poza budżetem i dają jakąś kontrpropozycje
  • Odpowiedz
Gdy szukacie pracy to patrzycie na rodzaj umowy, czy nie zwracacie na to uwagi? Moja mama zawsze przestrzega że najlepsza jest umowa o pracę, bo ubezpieczenie zdrowotne, cośtam się liczy do urlopu, itd. Jak wy na to patrzycie? Nie warto zawracać sobie głowy śmieciówkami?
#praca #hr #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Borealny: Na śmieciówce też masz ubezpieczenie zdrowotne, składki są odprowadzane do ZUS-u. Zależy jaką masz sytuacje, zlecenia mają swoje plusy, ale wiadomo - przyszłościowo UOP zawsze lepsze. Ja co najwyżej jak szukałem pracy to zlecenie na okres próbny i potem uop.
  • Odpowiedz
Z szukaniem pracy to teraz jeszcze większa tragedia niż wcześniej. Połowa ofert to teraz rzekoma praca zdalna z kwotami wyssanymi z palca, w stylu 500-10 000. Do tego pisane podekscytowanym teleturniejowym językiem i czuć na kilometr że to jakiś przekręt typu wyłudzanie danych czy szukanie słupa. Obecnie nawet nie chce się firmom stawiać znaków interpunkcyjnych przy przeklejaniu ogłoszenia. Nie piszą nic konkretnego o stanowisku, wymaganiach czy zakresie obowiązków. Powinno się wymóc prawnie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@MilionoweMultikonto: takich rzeczy też próbowałem, ale prawie zawsze dostaję odpowiedź, że nie mogą przyjąć mojego CV bo RODO. Albo mówią że nie potrzebują pracowników albo szef lub kierownik udaje że go nie ma.
  • Odpowiedz
HRki, poradźcie.
Przydałoby mi się zrobić jakie studia podyplomowe to może wtedy bym wyszedł z przegrywu karierowego.
Niestety patrząc na sylabusy to te wszystkie informatyczne podyplomówki są do niczego, więcej się nauczę samemu w domu, więc zrobię to tylko dla papieru. Jaki kierunek będzie najlepiej brzmiał wg Was?

1: Big data - large data sets processing
2: Deep neural networks - applications in digital media
W.....z - HRki, poradźcie.
Przydałoby mi się zrobić jakie studia podyplomowe to może...

źródło: comment_1592848077KUE0tjY0FpmPAxcbUu0CoT.jpg

Pobierz

Który kierunek najlepiej brzmi?

  • 1 41.7% (5)
  • 2 33.3% (4)
  • 3 25.0% (3)

Oddanych głosów: 12

  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
zalozmy, ze bede aplikowal do jakiejs pracy i w cv bede mial wpisane skonczone studia, chociaz w rzeczywistosci jestem na drugim roku, jak to realnie wyglada w #hr ? Chyba nikt nie sprawdza czy delikwent faktycznie ma dyplom? Moze w przypadku wiekszych korpo tak, ale w malych czy srednich firmach? Sa ogolnodostepne narzedzia do tego? #pracbaza

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij
  • 28
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Siemka Mirki, ostatnio miałem rozmowę o pracę, przebiegła nawet w porządku i na koniec doszło do tematu wynagrodzenia. Powiedziałem od razu, że jestem otwarty na ich propozycje, ale nie chcieli powiedzieć i miałem zaproponować ja. Jako, że praca na końcu Polski po prostu nie miałem pojęcia jaki jest koszt wynajmu mieszkania więc powiedziałem to i że dam znać do końca dnia mailem, zgodzili się. Przez ten czas skonsultowałem się
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Mirabelki i Mireczki!

Od dobrych paru miesięcy rozwijamy nasz #startup - serwis rekrutacyjny wyłącznie dla branży budowlanej: Budujemy.to. Idzie nam całkiem nieźle - czyli jeszcze się nie zamknęliśmy ( ͡° ͜ʖ ͡°). Chcemy dać Wam się poznać, w związku z czym robimy to słynne #rozdajo !

Do wygrania bon upominkowy do Zalando o wartości 100zł, więc jest o co walczyć!
Będziemy wdzięczni za podesłanie linka do portalu
budujemy_to - Hej Mirabelki i Mireczki!

Od dobrych paru miesięcy rozwijamy nasz #s...

źródło: comment_1592329469jHmBWPMdSE7tUyHT9BL6v5.jpg

Pobierz
  • 43
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć, ta się składa, że prowadzę kilka osób w drodze do branży kreatywnej, dorzucę swoje trzy groszę i tutaj.

Kreatywnością w tej branży warto popisać się już na etapie szukania.

To nie jest tak, ze dostaniesz pracę w agencji i od razu duże projekty i kupa siana. Zwykle dadzą ci coś małego, śmiesznie ograniczony budżet i będziesz musiał udowodnić, że jesteś coś wart.

Gdy
Boomkin - Cześć, ta się składa, że prowadzę kilka osób w drodze do branży kreatywnej,...

źródło: comment_1592341382O6sUNzou3l9QwjbYTfzm0v.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
Co na co dzień robi przeciętny HRowiec jak jest 1 hrowiec na 60 pracowników w korpo?

W obecnej sytuacji:
- rekrutacji prowadzą niewiele
- CV raczej nie przeglądają bo nie ma sensu jak rekrutacje wstrzymane

To
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@fefler: Zbierają cv z czego widze - udają że rekrutują na jakąś dobrą pozycje a potem spamują firmy za granicą że „dysponują tysiącem wykwalifikowanych spawaczy z uprawnieniami z nasa i językiem c1/c2 którzy spakowani czekają na rozkaz pod firmą”
  • Odpowiedz
Zapraszam na najnowszą Prasówkę HR #3

Zebraliśmy w jednym miejscu najciekawsze linki z całego tygodnia. Podzieliliśmy je na kategorie i uzupełniliśmy wartościowymi materiałami starszej daty dla tych, którzy chcą nadrobić wiedzę na dany temat.

Poruszone Kategorie: LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR

link:
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Illidank: 4k USD dla USA a tam przedszkolanka ma ok 55k rocznie. Nawet na polskę 4k USD brutto to nie jest nic interesującego. <16k PLN brutto na b2b? Gdzie bez większych problemów wyrwiesz kontrakt na 20/25k jak jesteś ogarnięty.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Znajoma haerka dała mi radę, że żeby wynegocjować większy hajs przy rozmowie kwalifikacyjnej należy się powołać na to, że obecny pracodawca proponował ci sporą podwyżkę.

Trzeba zaznaczyć, że ty nadal chcesz przejść do firmy B tylko chcesz negocjować wynagrodzenie (i wtedy proponujesz połowę podwyżki tej której ci oferował pracodawca). Próbował ktoś takiego fortelu?

#hr #pracbaza #praca #pracait #pieniadze #wynagrodzenie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ringkobing: Kolega @SamBeliar dobrze prawi. Też bym wykopał takiego kandydata :). Bo to brzmi jak sztuczne podbijanie stawki.

Taka moja rada do Ciebie, nie słuchaj kobiet w kwestii rad. Chyba, że księgowej by dobrze popłacić daniny, ale HRówek absolutnie się nie słuchaj.
  • Odpowiedz