Mireczki, czy ktoś brał udział w hirevue? Mam nagrać filmik o sobie do banku jp morgan w Warszawie. Czego mogę się spodziewać po pytaniach? Jakieś protipy? #hirevue #jpmorgan #goldmansachs #bankowosc #banki #korposwiat #korpo #rekrutacja #hr
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
turbopisior
HenryMorgan
@turbopisior: Pewnie jakieś podstawowe. Czy jesteś obrzezany, do której synagogi uczęszczasz itp.
#rekrutacja #hr
Czy jakiś rekruter/rekruterka jest mi w stanie pomóc?
Obecnie szukamy z różową pracy głównie za granicą. Wysyłamy CV, ale ze względu na lockdowny i covida może to być różnie i nawet jak ktoś przejrzy teraz CV to może nie chcieć zatrudnić. Jeśli za pół roku wyślę CV do jakiejś firmy drugi raz i rekruter pamiętał że już raz wysyłałem to czy nie tracę w żaden sposób?
Czy jakiś rekruter/rekruterka jest mi w stanie pomóc?
Obecnie szukamy z różową pracy głównie za granicą. Wysyłamy CV, ale ze względu na lockdowny i covida może to być różnie i nawet jak ktoś przejrzy teraz CV to może nie chcieć zatrudnić. Jeśli za pół roku wyślę CV do jakiejś firmy drugi raz i rekruter pamiętał że już raz wysyłałem to czy nie tracę w żaden sposób?
Możesz wysłać kolejny raz za jakiś czas. To jest raczej pozytywnie odbierane, bo pokazuje, ze chcesz i ze może nie wybrałeś tej firmy przez przypadek. Bez przypału. Powodzenia!
@GianlorenzoB: rekruter here. zazwyczaj jak firmy maja ogloszenia na swojej stronie, to nikt sie nie bedzie bawil w zbieranie CV i nie procesowanie. Poza tym, po 6 miesiacach wg GDPR twoje dane znikaja z systemow rekrutacyjnych. A zatem: 1) slijcie CV, 2) dodajcie rekruterow z danych firm do kontaktow na linkedinie.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Rom-antyk: ja bym napisał i się przypomniał
@Rom-antyk: Jak aplikujesz na stanowisko juniora gdzie niekiedy potrafi być kilkaset chętnych na jedno miejsce, to nie możesz sobie pozwolić na takie coś, bo wtedy wiadomo, że nie mogą sobie pozwolić wydzwaniać do jakiegoś randoma, co nie może rozmawiać. To coś w stylu "mam kilku Ukraińców na twoje miejsce" Oczywiście wyjątkiem jest tutaj potężny git lub znajomości. To gadanie, że wśród programistów jest rynek pracownika i to pracodawca chce się
@danio_96: może nie chcą do Ciebie dzwonić
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@greenbong: wiadomo, że wpisuj xD 3 miesiące doświadczenia kierowniczego i chcesz tego nie wpisać?
@greenbong: ok, to ma sens.
Pytanie, czy nie lepiej poczekać tak z pół roku, będziesz miał już prawie rok doświadczenia na kierowniczym stanowisku. Dodatkowo sytuacja na rynku pracy się trochę uspokoi, więc to też na plus. I od razu odpadnie zmartwienie, czy umieszczać awans czy nie, bo będzie miał więcej niż 3 miesiące.
Pytanie, czy nie lepiej poczekać tak z pół roku, będziesz miał już prawie rok doświadczenia na kierowniczym stanowisku. Dodatkowo sytuacja na rynku pracy się trochę uspokoi, więc to też na plus. I od razu odpadnie zmartwienie, czy umieszczać awans czy nie, bo będzie miał więcej niż 3 miesiące.
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#kursy #kursyudemy
Ej #hr #it
Zbiera ktoś takie certyfikaty? Używa sie tego potem czy to takie laurki dla frajerów? #kiciochpyta
Ej #hr #it
Zbiera ktoś takie certyfikaty? Używa sie tego potem czy to takie laurki dla frajerów? #kiciochpyta
źródło: comment_1604324098fMjOrrM2kzomhomBOvGol6.jpg
Pobierz
@suqmadiq2ama: Takich certyfikatów możesz mieć i 500, odpalasz sobie kurs gdzieś w tle na prędkość x3 i sobie leci a ty robisz obiad ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Certyfikaty mają sens jedynie w sytuacji gdzie wystawcą certyfikatu jest duża firma, która potwierdza nim znajomość swoich rozwiązań i narzędzi.
@penguin: A i to nie zawsze -> patrz Małomiękki
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Miałeś podpisać ofertę czy umowę?
Bo oferty zazwyczaj się mailowo/przez stronę akceptuje.
Bo oferty zazwyczaj się mailowo/przez stronę akceptuje.
OP: @Cyklosporyba: Miałem przyjść do firmy i podpisać umowę na okres próbny. Szef powiedział, że jest mną bardzo mocno zainteresowany lecz z powodu covida i obecnych zamieszek jeden klient zamroził zadania a pozostały raczej nie zgodzi się teraz współpracować. Brzmi dziwnie lecz obecna sytuacja w branży powoduje takie fikołki.
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Cześć Mirki i Mirabelki,
Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od rekruterów na wysłane CV utworzyliśmy Pierwszą w Polsce tablice LIVE 24h, gdzie każdy kandydat może na bieżąco dodawać informacje jeśli dana firma nie odpowiedziała na wysłane przez Niego CV, a my ze swojej strony wyślemy przypomnienie firmom jako Twój "asystent".
Link
W tym tygodniu dołączyło 20 nowych osób, na bieżąco będziemy dodawać nowe i ukrywać te firmy które w trakcie odpowiedziały kandydatom:).
Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od rekruterów na wysłane CV utworzyliśmy Pierwszą w Polsce tablice LIVE 24h, gdzie każdy kandydat może na bieżąco dodawać informacje jeśli dana firma nie odpowiedziała na wysłane przez Niego CV, a my ze swojej strony wyślemy przypomnienie firmom jako Twój "asystent".
Link
W tym tygodniu dołączyło 20 nowych osób, na bieżąco będziemy dodawać nowe i ukrywać te firmy które w trakcie odpowiedziały kandydatom:).
źródło: comment_1604045502iUC2NjADyqi8O7xFl5B51U.jpg
Pobierz
Każda informacja od firmy nawet negatywna daje wartość dodaną dla kandydata w znalezieniu pracy.
@DamianRB: przy ostatniej rekrutacji (choć nie jestem rekruterem) dostałem lekko z setkę CV, które w ŻADEN sposób nie spełniały nawet minimalnych wymagań, które były określone w ogłoszeniu. Jakbym miał każdemu z osobna odpisać, że chyba sobie jaja robią to by mi tygodnia zabrakło ;)
#anonimowemirkowyznania
Hej jak postrzegacie sytuację, w której pracownik ucieka z okresu próbnego bądź po okresie do innej pracy?
Prawdopodobnie ucieknie do poprzedniego pracodawcy, który zna się dobrze z obecnym. Ten obecny stoi niżej w hierarchii i od tego poprzedniego zależą jego losy. Ponadto znajdują się w tej samej lokacji...
Jestem początkującym gościem w pracy, który stracił ją ze względu na redukcję (pandemia). O redukcji decydował najmniejszy staż
Wiem, że to brzmi
Hej jak postrzegacie sytuację, w której pracownik ucieka z okresu próbnego bądź po okresie do innej pracy?
Prawdopodobnie ucieknie do poprzedniego pracodawcy, który zna się dobrze z obecnym. Ten obecny stoi niżej w hierarchii i od tego poprzedniego zależą jego losy. Ponadto znajdują się w tej samej lokacji...
Jestem początkującym gościem w pracy, który stracił ją ze względu na redukcję (pandemia). O redukcji decydował najmniejszy staż
Wiem, że to brzmi
@AnonimoweMirkoWyznania: nic nie zrozumialem
OP: @kt13: Piszę o tym ponieważ sam pracowałem w rekrutacji. Robiłem w pewnej firmie pół roku. Teraz ze względu na braki agencja chce mnie zatrudnić.
Po prostu się boję, że mogę nie znaleźć kandydatów i moja przygoda zakończy się po kilku miesiącach ponownie.
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
Po prostu się boję, że mogę nie znaleźć kandydatów i moja przygoda zakończy się po kilku miesiącach ponownie.
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
Po co rekruterki dalej umieszczają karte #multisport jako benefit w ofercie pracy? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#hr #pracbaza #heheszki
#hr #pracbaza #heheszki
Mirki i Mirabelki z #rekrutacja #korpo #korposwiat #hr #kadry xD oraz #angielski #poangielsku
Potrzebuję kogoś z komercyjnym doświadczeniem do analizy CV oraz napisania listu motywacyjnego w języku angielskim po konkretne stanowisko / pracodawcę.
Tylko osoby które same takie rekrutacje prowadziły, cena od ustalenia :)
Potrzebuję kogoś z komercyjnym doświadczeniem do analizy CV oraz napisania listu motywacyjnego w języku angielskim po konkretne stanowisko / pracodawcę.
Tylko osoby które same takie rekrutacje prowadziły, cena od ustalenia :)
Poradnik zarządzania: mobbing
Prześladowcy to sprawni manipulatorzy. Aby zacząć walkę z mobbingiem należy identyfikować niewłaściwe zachowania i nie bagatelizować skarg współpracowników.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Jak uniknąć wypalenia szukając pracy?
W wyniku pandemii wiele osób straciło pracę, a wiele branży, między innymi hotelarstwo i turystyka, boryka się z ogromnymi problemami. Skutkiem tej sytuacji jest desperackie poszukiwanie pracy na całym świecie.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@suqmadiq2ama: wolę już pracować w magazynie, za żadną kasę chyba bym nie poszedł pracować w biurze pośrednictwa, jeszcze na pierwszej linii XD
Pamiętam jak pracowałem kiedyś przez Randstad i na rekruterkę/obsługę przyjęli taką sympatyczną holenderkę. Miała swoją firmę organizującą wesela, ale powiedziała, że trochę "brakuje jej kontaktu z ludźmi i bardzo jej się podoba ta praca". Pamiętam jak jej mówiłem, że to wszystko do czasu.
Świetnie się z nią pracowało
Pamiętam jak pracowałem kiedyś przez Randstad i na rekruterkę/obsługę przyjęli taką sympatyczną holenderkę. Miała swoją firmę organizującą wesela, ale powiedziała, że trochę "brakuje jej kontaktu z ludźmi i bardzo jej się podoba ta praca". Pamiętam jak jej mówiłem, że to wszystko do czasu.
Świetnie się z nią pracowało
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Szpital narodowy rekrutuje do pracy
Strona wyglada jakby należała do jakiegoś startupu. Polecam uwadze copy, choć brak widełek i info czy są owocowe czwartki
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Mirasy, jak to jest, ktoś z Was może robi w haerach, to wie - przykładowo jest ogłoszenie do międzynarodowego #korpo na pracuju i Linkedinie, w tydzień wpadło 150-200 CV-ek, w tym sporo z sensem - czy firmy w ogóle przeglądają i realnie biorą pod uwagę kwity spływające w 2., 3. i 4. tygodniu od wrzucenia ogłoszenia, czy zazwyczaj deadline aplikacyjny (4. tydzień zazwyczaj) to już termin podpisania z kimś umowy?
@vetuscula: Jak znajdziemy specjalistę to łapiemy go za nogi i nie puszczamy dopóki nie podpisze umowy, przecież nie powiemy mu "weź pan poczekaj miesiąc do końca rekrutacji" bo już dawno go nie będzie na rynku ¯\_(ツ)_/¯
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Poradnik zarządzania: roczna ocena pracownika
Tylko 14% pracowników zdecydowanie zgadza się, że ocena wyników ich pracy motywuje ich do działania, a aż 95% menedżerów nie jest zadowolonych ze strategii oceny pracowników, którą stosują.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
5 rzeczy, które CHRO powinien wiedzieć o sztucznej inteligencji
Sztuczna Inteligencja jest obecnie stosowana w większości obszarów biznesowych. Może być ona sprzymierzeńcem pracowników HR, wystarczy tylko wiedzieć jak ją umiejętnie wykorzystać
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #