Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Dakkar
Dakkar
@o__p: A czemu, fajny eksperyment
o__p
via Wykop Mobilny (Android)@Dakkar: fajny byłby, ale się nie odbył, już ktoś pytał o to jakiś czas temu i ktoś inny w komentarzu wyjaśnił.
Cześć Mirki i Mirabelki,
Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od rekruterów na wysłane CV utworzyliśmy Pierwszą w Polsce tablice LIVE 24h, gdzie każdy kandydat może na bieżąco dodawać informacje jeśli dana firma nie odpowiedziała na wysłane przez Niego CV, a my ze swojej strony wyślemy przypomnienie firmom jako Twój "asystent".
Link
W tym tygodniu dołączyło 20 nowych osób, na bieżąco będziemy dodawać nowe i ukrywać te firmy które w trakcie odpowiedziały kandydatom:).
Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od rekruterów na wysłane CV utworzyliśmy Pierwszą w Polsce tablice LIVE 24h, gdzie każdy kandydat może na bieżąco dodawać informacje jeśli dana firma nie odpowiedziała na wysłane przez Niego CV, a my ze swojej strony wyślemy przypomnienie firmom jako Twój "asystent".
Link
W tym tygodniu dołączyło 20 nowych osób, na bieżąco będziemy dodawać nowe i ukrywać te firmy które w trakcie odpowiedziały kandydatom:).
źródło: comment_1604045502iUC2NjADyqi8O7xFl5B51U.jpg
Pobierz
Każda informacja od firmy nawet negatywna daje wartość dodaną dla kandydata w znalezieniu pracy.
@DamianRB: przy ostatniej rekrutacji (choć nie jestem rekruterem) dostałem lekko z setkę CV, które w ŻADEN sposób nie spełniały nawet minimalnych wymagań, które były określone w ogłoszeniu. Jakbym miał każdemu z osobna odpisać, że chyba sobie jaja robią to by mi tygodnia zabrakło ;)
#anonimowemirkowyznania
Hej jak postrzegacie sytuację, w której pracownik ucieka z okresu próbnego bądź po okresie do innej pracy?
Prawdopodobnie ucieknie do poprzedniego pracodawcy, który zna się dobrze z obecnym. Ten obecny stoi niżej w hierarchii i od tego poprzedniego zależą jego losy. Ponadto znajdują się w tej samej lokacji...
Jestem początkującym gościem w pracy, który stracił ją ze względu na redukcję (pandemia). O redukcji decydował najmniejszy staż
Wiem, że to brzmi
Hej jak postrzegacie sytuację, w której pracownik ucieka z okresu próbnego bądź po okresie do innej pracy?
Prawdopodobnie ucieknie do poprzedniego pracodawcy, który zna się dobrze z obecnym. Ten obecny stoi niżej w hierarchii i od tego poprzedniego zależą jego losy. Ponadto znajdują się w tej samej lokacji...
Jestem początkującym gościem w pracy, który stracił ją ze względu na redukcję (pandemia). O redukcji decydował najmniejszy staż
Wiem, że to brzmi
@AnonimoweMirkoWyznania: nic nie zrozumialem
OP: @kt13: Piszę o tym ponieważ sam pracowałem w rekrutacji. Robiłem w pewnej firmie pół roku. Teraz ze względu na braki agencja chce mnie zatrudnić.
Po prostu się boję, że mogę nie znaleźć kandydatów i moja przygoda zakończy się po kilku miesiącach ponownie.
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
Po prostu się boję, że mogę nie znaleźć kandydatów i moja przygoda zakończy się po kilku miesiącach ponownie.
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
Po co rekruterki dalej umieszczają karte #multisport jako benefit w ofercie pracy? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#hr #pracbaza #heheszki
#hr #pracbaza #heheszki
Mirki i Mirabelki z #rekrutacja #korpo #korposwiat #hr #kadry xD oraz #angielski #poangielsku
Potrzebuję kogoś z komercyjnym doświadczeniem do analizy CV oraz napisania listu motywacyjnego w języku angielskim po konkretne stanowisko / pracodawcę.
Tylko osoby które same takie rekrutacje prowadziły, cena od ustalenia :)
Potrzebuję kogoś z komercyjnym doświadczeniem do analizy CV oraz napisania listu motywacyjnego w języku angielskim po konkretne stanowisko / pracodawcę.
Tylko osoby które same takie rekrutacje prowadziły, cena od ustalenia :)
Poradnik zarządzania: mobbing
Prześladowcy to sprawni manipulatorzy. Aby zacząć walkę z mobbingiem należy identyfikować niewłaściwe zachowania i nie bagatelizować skarg współpracowników.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Jak uniknąć wypalenia szukając pracy?
W wyniku pandemii wiele osób straciło pracę, a wiele branży, między innymi hotelarstwo i turystyka, boryka się z ogromnymi problemami. Skutkiem tej sytuacji jest desperackie poszukiwanie pracy na całym świecie.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@suqmadiq2ama: wolę już pracować w magazynie, za żadną kasę chyba bym nie poszedł pracować w biurze pośrednictwa, jeszcze na pierwszej linii XD
Pamiętam jak pracowałem kiedyś przez Randstad i na rekruterkę/obsługę przyjęli taką sympatyczną holenderkę. Miała swoją firmę organizującą wesela, ale powiedziała, że trochę "brakuje jej kontaktu z ludźmi i bardzo jej się podoba ta praca". Pamiętam jak jej mówiłem, że to wszystko do czasu.
Świetnie się z nią pracowało
Pamiętam jak pracowałem kiedyś przez Randstad i na rekruterkę/obsługę przyjęli taką sympatyczną holenderkę. Miała swoją firmę organizującą wesela, ale powiedziała, że trochę "brakuje jej kontaktu z ludźmi i bardzo jej się podoba ta praca". Pamiętam jak jej mówiłem, że to wszystko do czasu.
Świetnie się z nią pracowało
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Szpital narodowy rekrutuje do pracy
Strona wyglada jakby należała do jakiegoś startupu. Polecam uwadze copy, choć brak widełek i info czy są owocowe czwartki
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Mirasy, jak to jest, ktoś z Was może robi w haerach, to wie - przykładowo jest ogłoszenie do międzynarodowego #korpo na pracuju i Linkedinie, w tydzień wpadło 150-200 CV-ek, w tym sporo z sensem - czy firmy w ogóle przeglądają i realnie biorą pod uwagę kwity spływające w 2., 3. i 4. tygodniu od wrzucenia ogłoszenia, czy zazwyczaj deadline aplikacyjny (4. tydzień zazwyczaj) to już termin podpisania z kimś umowy?
@vetuscula: Jak znajdziemy specjalistę to łapiemy go za nogi i nie puszczamy dopóki nie podpisze umowy, przecież nie powiemy mu "weź pan poczekaj miesiąc do końca rekrutacji" bo już dawno go nie będzie na rynku ¯\_(ツ)_/¯
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Poradnik zarządzania: roczna ocena pracownika
Tylko 14% pracowników zdecydowanie zgadza się, że ocena wyników ich pracy motywuje ich do działania, a aż 95% menedżerów nie jest zadowolonych ze strategii oceny pracowników, którą stosują.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
5 rzeczy, które CHRO powinien wiedzieć o sztucznej inteligencji
Sztuczna Inteligencja jest obecnie stosowana w większości obszarów biznesowych. Może być ona sprzymierzeńcem pracowników HR, wystarczy tylko wiedzieć jak ją umiejętnie wykorzystać
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@villager: przypomniałeś mi moje rozmowy z managerami/hrami gdy składałem wypowiedzenie:
- czemu odchodzisz?
- bo tamci dają więcej kasy
- co możemy zrobić żebyś został?
- dać więcej kasy
- czemu odchodzisz?
- bo tamci dają więcej kasy
- co możemy zrobić żebyś został?
- dać więcej kasy
@adibor: najgorzej jak przebitka z nowej oferty jest tak duża że już wiesz że nawet nie wypada pytać o taką kwotę (╥﹏╥)
Kiedyś myślałem, że te memy o rekrutacji to żarty, ale dzisiaj zostałem zapytany na rekrutacji na inżyniera robotów mobilnych o wymienienie kreatywnych sposobów użycia ołówka.
#hr #rekrutacja #it #programista15k #programowanie
#hr #rekrutacja #it #programista15k #programowanie
Poradnik zarządzania - niska efektywność
Fakt, iż wiele biur przeszło na tryb pracy zdalnej wpływa na wydajność pracowników, jednak odpowiednie zarządzanie i jasne ustalenie zasad może rozwiązać ten problem.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@PeterGosling: możliwość wcześniejszej aplikacji do nowych ofert pracy
#anonimowemirkowyznania
Czy ktoś z Was wie czy w najbliższym czasie będą szukać ludzi do hr, rekrutacji na stanowiska juniorskie?
Dotyczy to miasta Wrocław. Nie ukrywam, że jestem mocno zainteresowany współpracą. Moje doświadczenie to niecały rok i poprzednią pracę straciłem z powodu covida, co niestety mocno przeżywałem. Pandemia to też w moim przypadku dobre wytłumaczenie na siedzeniu na dupie. Niby mam plany aby zapewnić sobie ten czas wolny w cv (wspomaganie drobnego
Czy ktoś z Was wie czy w najbliższym czasie będą szukać ludzi do hr, rekrutacji na stanowiska juniorskie?
Dotyczy to miasta Wrocław. Nie ukrywam, że jestem mocno zainteresowany współpracą. Moje doświadczenie to niecały rok i poprzednią pracę straciłem z powodu covida, co niestety mocno przeżywałem. Pandemia to też w moim przypadku dobre wytłumaczenie na siedzeniu na dupie. Niby mam plany aby zapewnić sobie ten czas wolny w cv (wspomaganie drobnego
Zaplusuj ten komentarz, aby otrzymywać powiadomienia o odpowiedziach w tym wątku. Kliknij tutaj, jeśli chcesz skopiować listę obserwujących
Linkedin, daj wpis ż szukasz pracy, oznacz tagami z covidem i na bank ktoś zaplusuje. Bardzo dużo takich wpisów sie pojawia i mają bardzo dobry odbiór :)
#anonimowemirkowyznania
Czy to, że:
- wystalkowałem rekruterkę i specjalistę, którzy mnie pytali o różne rzeczy na rozmowie o pracę
- dowiedziałem się o ich zainteresowaniach, żeby móc "opowiedzieć o siebie" z mixem ich zainteresowań, żeby myśleli, że interesuje się tym co oni i jestem "spoko"
- manipulowałem rozmową tak, żeby pytali mnie o to o co chcę być pytany
To coś złego? Czy to jedynie o nich źle świadczy?
Czy to, że:
- wystalkowałem rekruterkę i specjalistę, którzy mnie pytali o różne rzeczy na rozmowie o pracę
- dowiedziałem się o ich zainteresowaniach, żeby móc "opowiedzieć o siebie" z mixem ich zainteresowań, żeby myśleli, że interesuje się tym co oni i jestem "spoko"
- manipulowałem rozmową tak, żeby pytali mnie o to o co chcę być pytany
To coś złego? Czy to jedynie o nich źle świadczy?
@AnonimoweMirkoWyznania: spoko, jesteś kreatywny i tyle.
@AnonimoweMirkoWyznania: jesteś cwany i zaradny to na plus. Na osobę niemoralną też nie wyglądasz skoro się zastanawiasz czy zrobiłeś dobrze. Osoba bez skrupułów by nad tym nie myślała. Ważne - znasz się na tym co będziesz robić i czujesz się dobrym w tym? To jest najważniejsze. Ty poradziłeś sobie poprzez przeszukanie neta, ale wiele osób same z siebie mają świetnego skilla społecznego przez co idzie im łatwiej niż nie jednej
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@suqmadiq2ama akurat analogia mocno nie trafiona bo w biznesie współpraca za udzialy jest jak najbardziej stosowana. Ciekawa propozycja dla kogoś wlasciwego i tyle. Ale zawsze sie znajdzie ktos kto nie jest zainteresowany ale sie musi p-----------c.
@suqmadiq2ama jakbym wykonywal tylko 1/3 twoich obowiązków a ty dalej resztę i dalej bym byl niezaleznym wykonawcą to spoko. Ktos wymyslil i zaprojektowal apke, ma pomysl na jej promocje i grupe docelowa, zebral grupę pracownikow i zbadal rynek i teraz szuka kogos kto napisze kod. Wspolnika. Jest 2 szukaja 3. Każdy ma 1/3 udzialow za 1/3 pracy. Wszystko sie zgadza.
#anonimowemirkowyznania
Czy opłaca się wysłać ponownie cv na stanowisko, pomimo że to robiłem lecz znowu firma odświeżyła ogłoszenie?
Jedna robi to ciągle (pewnie zbierają informacje o kandydatach, bo obecnie w hr nie mają za dużo do roboty). Druga natomiast miała się odezwać po pierwszym telefonie i w sumie nic, próbowałem się dodzwonić. Dziwne z tą drugą ponieważ wcześniej wypytywali mnie o daną ofertę, a teraz wrzucili ogłoszenie na to samo stanowisko,
Czy opłaca się wysłać ponownie cv na stanowisko, pomimo że to robiłem lecz znowu firma odświeżyła ogłoszenie?
Jedna robi to ciągle (pewnie zbierają informacje o kandydatach, bo obecnie w hr nie mają za dużo do roboty). Druga natomiast miała się odezwać po pierwszym telefonie i w sumie nic, próbowałem się dodzwonić. Dziwne z tą drugą ponieważ wcześniej wypytywali mnie o daną ofertę, a teraz wrzucili ogłoszenie na to samo stanowisko,
konto usunięte via Android
@AnonimoweMirkoWyznania ślij
@AnonimoweMirkoWyznania: po co wysyłasz CV? Lepsze wrażenie robi list motywacyny
@MilionoweMultikonto: Jaki list motywacyjny? Ktoś takie pisze listy błagalne do prywaciarza z żenującymi argumentami o miłości do januszeksu?