Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Jak poradzić ze strachem przed nieznanym?
Trochę jestem podłamany. Ostatnio straciłem pracę z powodu covid. Fajna grupa, szefowa powiedziała, że liczy na to abyśmy się ponownie spotkali za kilka miesięcy (bo wtedy się ruszy). Też trochę źle zniosła rozstanie, ponieważ to nie od niej zależało, a czekaliśmy z decyzją do ostatniej chwili i szukaliśmy jakiś zastępczych ról. Jedna osoba, która miała polecieć wróciła z macierzyńskiego więc trafiło niestety na mnie.
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
aHmuX
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania:

Z punktu widzenia pracy: nie wierzę w powroty "kiedy będzie lepiej". Osobiście uważam, że to tekst aby zwalniany i zwalniający lepiej się poczuli. Moim zdaniem nie powinieneś czekać. Strach przed zmianą jest normalny i będziesz sobie wdzięczny kiedy stawisz mu czoła. To jest jedyne i najskuteczniejsze rozwiązanie na strach: stawiać mu czoła.

Z punktu widzenia psychologii: nie nazwałbym tego kryzysem (utrata pracy) ale to nagranie może Ci pomóc przebrnąć
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
OP: @edzie: No właśnie mam czekać 3-4 miesiące po to aby się dowiedzieć, że jednak nie? Niestety wszystko jest zależne od covid. Miałem już wstępne rozmowy, (cztery) a wysyłam cv od środy. Jutro mam długą w biurze. Wszystkim podaję wiadomość, że jestem dostępny od początku października / połowy. Zawsze po rozmowie mogę powiedzieć, że zainteresowany nie jestem. Po prostu przywiązuję się do ludzi. To będzie długa zima.

Ten komentarz
  • Odpowiedz
sargento
  • 4
#strava #hr
DC Rainmaker (yt) pisze, że strava wznawia możliwość sparowania sensora tętna.
Na razie w wersjach beta (u mnie jeszcze nie ma).
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Ile mógłbym zawołać za godzinę jeżeli staram się do pracy w hr?
Jutro mam wstępną rozmowę na tego typu stanowisko. Trochę się zdziwiłem ponieważ w wymaganiach jest podane 3 lata doświadczenia a ja mam pół roku.
Nie spełniam wszystkich wymagań lecz na poprzednim stanowisku automatyzowałem pracę (głównie w pythonie), mam wiedzę techniczną, więc to trochę mój konik jeżeli mam się wyróżnić i być może dlatego się odezwali. Żeby było jasne: garuję
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
snickers111a
  • 0
Jak na rozmowie do pracy w małym korpo mówili ze odezwa się do dwóch tygodni a już minął tydzień i się nie odzywają to znaczy ze jestem skreślony?
Mówili ze odezwa się obojętnie jak się dostanę albo jak się nie dostanę.
#hr #korposwiat #praca
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Priya
  • 6
@Wafelek12345: Nie ma reguły. Jak im się śpieszy go mogą nawet tego samego dnia się odezwać. Może być też tak, że teraz nie będą widzieli dla ciebie miejsca ale za kilka tygodni/miesięcy ruszy im nowy projekt, jakaś rekruterka znajdzie twoje CV w bazie i się odezwie
  • Odpowiedz
akrimul
  • 0
Mirki, na podstawie waszych doświadczeń - ile zajmuje firmom/rekruterom odezwanie się po zrobieniu testu z kodowania? Zdarzyło wam się może pisać maila do rekrutera (była wcześniejsza korespondencja) z zapytaniem kiedy można się spodziewać odpowiedzi?
#it #hr #rekrutacja #programowanie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Pytanie do Was, czy wysyłając cv zawsze lepiej jest zawyżać wstępne wynagrodzenie czy zmniejszać?
Spełniam tylko część punktów i mam mniejsze doświadczenie. Co prawda wynagrodzenie trzeba było podać netto.
Pytanie na przyszłość załóżmy, że będę na rozmowie jak jeszcze raz spytają o zarobki to mogę napomknąć, że to co podałem to chciałbym na start?

Trochę się zastanawiam czy przez to mnie nie odrzucą bo uznają jako niepewność.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hpiotrekh
hpiotrekh
via Wykop Mobilny (Android)
  • 5
@AnonimoweMirkoWyznania: na to pytanie nie ma chyba dobrej odpowiedzi.

Jeśli nie masz pracy to lepiej podać rozsądne kwoty, jakies widełki na pewno jesteś w stanie podać.

Jeśli masz pracę i tylko się rozglądasz to ja bym walił więcej niż się spodziewałbym dostać ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
maniac777
  • 5
@AnonimoweMirkoWyznania: Z punktu widzenia osoby co czasem rekrutuje: Nienawidzę gdy ludzie zaniżają. Zaniży Ci taki, dostanie tyle co chciał, zaakceptuje i a potem się rozmyśli i czas zmarnowany lub w po trzech miesiącach będzie zrzędził że za mało zarabia, źle płacą, sam nie będzie miał motywacji, a czasem i demotywował pozostałych ludzi w zespole.
  • Odpowiedz
fillif
fillif
  • 0
Aktualnie szukam pracy jak robotyk. Dziś dostałem maila od jednej firmy bym odpowiedział na listę pytań przed rozmową. Klikam w podany link myśląc, że to będą pytania merytoryczne. Pierwsze pytanie "Please share your passion and love for software development and your experience with software partnered with hardware?".

Nie tego się spodziewałem, ale dalej chyba będzie lepiej? Nie było. Moje ulobione pytanie " Tell us about your favourite holiday ever....(yes, even a childhood
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mokry
  • 14
@fillif: sprawdzają, czy nie jesteś dziwny i czy potrafisz się komunikować w języku angielskim. Dodatkowo pytania mogą profilować psychologicznie.
  • Odpowiedz
ciagleloginzajety
  • 89
@Loczektoja: nawet gdyby wpis z kawą był zarzutką to wiem, że jest to możliwe. W poprzedniej pracy miałam dużą styczność z HR. W tym dziale, szczególnie w HR miękkim powinny pracować osoby z dużymi umiejętnościami interpersonalnymi i empatią a z tym jest źle. Pracę tych pustych, samozwańczych psycholożek powinno się zastąpić specjalnymi programami do wyszukiwania w CV słów kluczy. Potem tylko sensowna rozmowa o pracę z kierownikiem i fajrant. Na
  • Odpowiedz
greg-lepkie-raczki
  • 2
Tez tak macie, ze jak rekrutujecie sie do firmy #it i macie pierwsza rozmowe wstepna (np. video-call) z Pania z #hr to rezygnujecie z drugiego etapu rekrutacji tylko dlatego, ze pani z hr'u po prostu, ze tak brzydko to ujme pierodli, gada bez sensu, nie przechodzi do konkretow i gada gada i gada?

#it #programista15k #programowanie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Pytanie do Was. Skończył mi się staż, w pracy powiedzieli abym się najpierw na spokojnie obronił a dopiero potem szukał pracy. Może się jeszcze okazać, że za miesiąc dwa odezwą się do mnie, jeden manager się o mnie pytał. Przeglądam oferty pracy i w sumie jestem trochę załamany wymaganiami. Skąd takie są? Rozmawiałem ze znajomą z hr i powiedziała mi takie rzeczy:
1. na wymagania się nie patrz, jak
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
NadiaFrance
  • 1
Czy to będzie ok, jeśli zaproszę rekruterkę (z firmy, gdzie trwa moja rekrutacja) do znajomych na Linkedin? Znam jej personalia z maila, który mi wysłała.

Bardzo zależy mi na tej pracy.

#rekrutacja #hr #praca #pracabaza

--
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Vladimir_Kotkov
  • 3
@NadiaFrance: absolutnie nie. W poprzedniej pracy mieliśmy super kandydatkę - normalnie wszystkie etapy przeszła śpiewająco. Odpadła, bo wystalkowała rekrutera i przyszłego szefa i zasypywala pytaniami czy już zakończyliśmy rekrutację i się na nią zdecydowaliśmy. Wiadomości waliła wszędzie - FB, linkedin, messenger...
  • Odpowiedz

Powiązane tagi