Wszystko

Najnowsze

Archiwum

B.....y
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Miałem nie dawać zdjęcia do CV ale praktycznie nigdy nie ma odpowiedzi i chyba będę się musiał przełamać. To serio uwłaczające być ocenianym po zdjęciu, jak jakiś produkt w sklepie. Niestety żyjemy w kraju gdzie o zatrudnieniu na stanowiska decydują próżne i leniwe idiotki. Powinno być jak w Wielkiej Brytanii, co by zapraszali większość i na rozmowie by to wychodziło. Tutaj mają eldorado, bo rzuci taka okiem na 34 CV a później
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....2
M.....2
  • 4
@Borealny: Najlepiej jak osoba która przegląda cv jest prezes lub dyrektor osoba inteligentna a nie jakieś baby, które są podwładnymi szefa i patrzą po zdjęciu a ich wiedza ogranicza się tylko do zrobienia kawy, odbieraniu telefonu i plotkowaniu
  • Odpowiedz
Spake
  • 0
Mirki, jak to jest xD
W 2016 i 2017 roku pracowałem na UoP po 7 miesięcy na 1/4 etatu. Cały urlop wtedy wykorzystałem (nawet w nadmiarze xD).
Teraz jutro zaczynam umowę o pracę na pełen etat(na początek 3 miesiące umowa na okres próbny). I jak to teraz z tym urlopem jest?
Będę mógł iść na urlop dopiero po nowym roku i wtedy mi się nabije od razu 20 dni urlopu, czy teraz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Osobowosc_internetowa
  • 1
Pewnie ktoś z Was uczestniczy w procesach rekrutacyjnych, jako HR, PM, ekzekutor techniczny...
Moglibyście się podzieli informacjami jak to wygląda od kuchni?

Jakoże aktywnie poszukuję pracy nurtują mnie poniższe zagadnienia:
* ile osób zaprasza się średnio na rozmowę?
* jak bardzo istona jest strona nietechniczna, jak kandydat się prezentuje, co sobą reprezentuje (tzw. wpasowanie się w organizację)?
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mintberry_Crunch
  • 3
@fefler: Niektórzy po usłyszeniu szczegółów rezygnują, nie chcą iść w proces dalej, albo podsyłają swoje CV, a są już w zaawansowanych etapach rekrutacyjnych gdzieś indziej i rezygnują przed następnym etapem (po prostu traktują to jako dodatkowe wyjście, jeśli gdzieś indziej się nie powiedzie), niektórzy nie odbierają telefonu od weryfikatorów technicznych, no przyczyn może być dużo, włącznie z tym, że ktoś powie mi za wysoką stawkę lub ma wymagania dotyczące umowy/współpracy,
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
AnalogowyJabol: Po pierwsze to co to kurła jest za strumień świadomości? Przecież ledwo idzie zrozumieć o co ci chodzi? Rozumiem, że jesteś rekruterem tak? I co rekrutujesz ludzi do jakiejś roboty w gastronomii, dobrze dedukuje? Czy może kurła jakiegoś kamerdynera?
A druga sprawa, chyba jesteś jakoś zajebiście mocno przywiązany do jakiegoś patrzenia na społeczeństwo przez pryzmat "miasto-wieś". Nie czułeś nigdy niedostatku płynącego z takiego stawiania sprawy? Myślałeś kiedyś o tym, że
  • Odpowiedz
zagu
zagu
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1063
@dudi-dudi: Przygotuj układ taneczny jako prezentację. Tylko musisz dowiedzieć się czego słucha naczelnik żeby wtopy z wyborem podkładu nie było.
  • Odpowiedz
informatyk
  • 0
Tym razem artykuł pozbawiony technicznego „mięska”, a skierowany bardziej do rekruterów IT, managerów i wszystkich tych, którzy uczestniczą w procesie pozyskiwania nowych programistów do swoich firm. Przedstawiam w nim platformę Geektastic, w której działam jako code reviewer

--> https://polydev.pl/2020/07/rekrutacja-programistow-przy-pomocy-geektastic/

Gdyby ktoś był ciekawy jak dokładnie wygląda praca na takim stanowisku, to prawdopodobnie w przyszłości też ukaże się wpis na ten temat. :)

Jeśli
informatyk - Tym razem artykuł pozbawiony technicznego „mięska”, a skierowany bardzie...

źródło: comment_1594817300FlH5JqTy0zFvk5leNhUPsy.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ShpxLbh
  • 2
Jest ktoś z Was na stanowisku customer service manager i ma pod sobą do 4-8 osób?
interesuje mnie przedział zarobków dla osoby która ma pod sobą cały dział CS, ma zarządzać bazą wiedzy, tworzyć ją, szkolić nowe osoby, gasić pożary, poprawiać współpracę na linii klient-produkcja.

#praca #hr #zarobki #korposwiat #korpo
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wkrk
  • 1
@ShpxLbh: sądząc po opisie, to raczej jest to stanowisko team leadera, więc pewnie z dycha brutto, może do 13k.

Wyższe zarobki to jako manager mający pod sobą innych team leaderów, tam pewnie od 15k w górę.

Ale dużo zależy od korpo, ich widełkow, twojego doświadczenia i wielu innych rzeczy.
  • Odpowiedz
Atinay
Atinay
Atinay
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Jak rekruterzy patrzą na krótki staż pracy w danej firmie? Tzn. chodzi mi o to, że pracowałam w trzech firmach po 6-7 miesięcy i teraz chciałabym zmienić pracę ze względu na zarobki. Wiem, że tym argumentem mogę wybronić się na rozmowie, ale najpierw musi do niej dojść.
Co myślicie? Będzie to postrzegane jako duży minus?
#hr #praca #szukampracy #rozmowaoprace #rozmowakwalifikacyjna #cv
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Atinay
Atinay
Atinay
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@malachite: tak mam zamiar mówić na rozmowach, jeżeli mnie na jakieś zaproszą :p chociaż moja kierowniczka jest w trakcie rozmów na temat podwyżki dla mnie, jak uda się ugrać dobrą sumę to zostanę w firmie
  • Odpowiedz

Powiązane tagi