Fakt, iż wiele biur przeszło na tryb pracy zdalnej wpływa na wydajność pracowników, jednak odpowiednie zarządzanie i jasne ustalenie zasad może rozwiązać ten problem.

Ładne podsumowanie patologii na rynku pracy dla programistów i absurdów rekrutacyjnych, z którymi programiści muszą się mierzyć

Okazuje się, że kłamstwa w CV, aplikowanie na wysokie stanowiska bez doświadczenia czy prywatne zdjęcia w podaniu o pracę, to chleb powszedni rekruterów. Wielu kandydatów jednak słynie ze znacznie gorszych przewinień.

Sposobów na rekrutację są dziesiątki, ale najlepsi liderzy mają często jedną, szybką metodę na odrzucenie tych kandydatów, którzy na pewno nie będą pasować do pracy. Tak też robił wynalazca i przedsiębiorca Thomas Edison, który rekrutowanym podawał na dzień dobry... talerz zupy.

Ludzki mózg jest potężniejszy niż jakakolwiek technologia. Mimo iż sztuczna inteligencja przejmuje dominację w wielu branżach, pierwiastek ludzki nie traci na znaczeniu.

Tylko 10% zatrudnionych chciałoby powrotu do biura na stałe. A Wam jak pracuje się z domu? Przyzwyczajcie się, bo home office może zostać z Wami już na zawsze.

Rozważasz zmianę kariery? Sztuką jest rozpocząć nową karierę, która nie tylko będzie dla ciebie satysfakcjonująca, ale także wpłynie pozytywnie na twoje życie.