Otwieram temat - kłamanie w CV i na rozmowie. Kłamaliście? Nie klamaliscie? Jakie kłamstwo jest ok?

Zacznę od tego, ze mówię z perspektywy osoby pracującej przy rekrutacjach. Są oczywiście różne sposoby weryfikacji, czy kandydat kłamie. Poważne certyfikacje można zweryfikować, można skontaktować się z byłym pracodawca, obczaić Linkedina... W dzisiejszych czasach już coraz rzadziej można zajrzeć do świadectw pracy ze względu na rodzaje umów. Ja stawiam tezę, ze większość kandydatów kłamie. Tylko tez
Jaka jest teraz sytuacja na krakowskim rynku w branży #finanse #ksiegowosc ? 27 lvl, ponad 3 lata w dziale finansowo-księgowym dużej polskiej firmy operującej głównie z zagranicznymi kontrahentami (chyba nie #korpo ale kilka oddziałów w kraju, przychód roczny prawie 1 mld PLN, zatrudnienie 500 osób). Zakres obowiązków mam szeroki, ale i spokojnie ze wszystkim się wyrabiam, brak stresów i nadgodzin, wbrew pozorom brak dużej monotonii, przełożeni bezproblemowi, praca hybrydowa, dużo się można
@lunar4: idź do GL jak już, a nie AP czy AR. przecież tam siedzą ludzie co nie mają kompletnie pojęcia o księgowości, a jedynie znają jakiś język dlatego ich przyjęli.

i nie zaniżaj stawek, 6k brutto dla osoby z 3 latami expa to strasznie mało, już 4 lata temu na start oferty w GL to były 4500 brutto dla osób bez żadnego doświadczenia ze studiami w trakcie, imo 7k brutto jest
Taka trochę rozkmina przy tej pięknej, majowej niedzieli odnośnie pracy i relacji z ludźmi z pracy. Generalnie bardzo często, szczególnie dział HR organizuje jakieś tam wycieczki integracyjne, spotkania etc. Jest to spowodowane chęcią zatrzymania w firmie pracownika na dłużej przez takię trochę zmanipulowanie go i sprawienie, że 2 razy się zastanowi nad zmianą pracy, bo wiadomo dobra atmosfera itd. W efekcie pracownik zamiast pracę zmienić jednak zostanie mimo np. mniejszego wynagrodzenia czy
@Pawemol12: twoje podejście to jest rak i takich toksycznych ludzi węszących wszędzie przestęp jest trochę niestety. Ludzie mają ochotę na integrację, bo fajnie czasami wyjść razem na piwo lub porobić coś ciekawego albo po prostu poznać lepiej ludzi, z którymi spędza się znaczącą część swojego życia. Może jak ktoś jest młody i wciąż ma pełno znajomych to mu jacyś ludzie z pracy są obojętni, ale gdzieś w okolicy trzydziestki w bardzo
Wysunę nawet taką tezę - "Nie ma czegoś takiego jak przyjaciele, koledzy czy nawet znajomi w pracy. Są po prostu "znajome twarze".


@Pawemol12: Ludzie, z którymi spędzasz 8h dziennie, 5 dni w tygodniu, to dla ciebie "znajome twarze"?
Moim zdaniem masz bardzo głupie podejście, szczególnie jeśli pracujesz w IT. Jeśli twoja kariera w IT poszła w miarę rozsądnie, to po paru latach raczej nie masz powodów, żeby narzekać na brak kasy
@viollu: znaczy ze docelowo chca ludzi w biurze ale jezeli znajdzie sie ktos, kto im odpowiada spoza miasta to nie odrzuca go bezmyslnie jak to czesto mialo miejsce pre covid tylko nawiaza wspolprace. Czyli poszerzaja pule "talentu". Stawiam ze nie ma odgornego uprzywilejowania w procesie rekrutacji, moze byc jedyne zalezne od osoby przełożonej - czy bardziej ceni sobie budowac zespol lokalnie, czy mu to zwisa, w zależnosci od dostepnosci kandydatów na
#anonimowemirkowyznania
Mirasy, jak w tej sytuacji policzyć ile wyjdzie urlopu wypoczynkowego? (Staż pracy <10 lat)
Maj-czerwiec UOP 3/4 etatu, następnie lipiec- październik cały etat
#pytanie #pracbaza #kadry #hr #pytaniedoeksperta

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #626a83a1fbc015adb4dd16d0
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Przekaż darowiznę
#anonimowemirkowyznania
Kończę 3-miesięczny staż na stanowisku Java Developer; firma ma swoje biuro w Warszawie. Zarobki: nieco ponad 4000 zł na umowie zlecenie.
W najbliższych dniach mam mieć rozmowę o moim awansie na Junior Java Developera. Myślę, że zapytają mnie o moje oczekiwania finansowe. I tu jest trochę problem, bo bardzo podoba mi się praca w tej firmie i nie chciałbym przestrzelić zbyt wysoką kwotą - a jednocześnie zależy mi na pieniądzach xD
#anonimowemirkowyznania
#pracabaza #niemcy #polska #januszexe #chwalesie #zalezie #chemia #medycyna #farmacja #biologia #biotechnologia
#hr
Po 26 latach mogę powiedzieć no w końcu mój trud się opłacił.

Wyjeżdżam z tego #!$%@?łka zwanego Polską i jadę robić do Hansa za euro. To jest coś co przechodzi ludzkie pojęcie, by człowiek który zdobył tytuł magistra inżyniera chemii, zarabiał w Polsce 3100 netto!!! To jak szmatą w twarz.

Uczyłem się przez te 2 lata niemieckiego od 0
@AnonimoweMirkoWyznania: jestem za!
mam podobne wykształcenie i podobne odczucie! stawka w USA w mojej specjalności to 200k+ rocznie, stawka na zachodzie 100k+, stawka u nas 6k brutto miesięcznie.
W tym kraju na godziwe (nawet powiedziałbym przesadzone) zarobki mogą liczyć wśród absolwentów kierunków biologicznych tylko lekarze. Zawsze w razie potrzeby wyciągają strajk z rękawa.
@suqmadiq2ama: Heh kiedyś tak a tera to będzie 1 as w rekawie bo pracuje tu i tu a wierz pan co to znaczy? Ze mam doświadczenie na terenie Skandynawii… no kolega w pracy mówił ze tak to działa xD
Czesc mirki
Mam w umowę o prace wpisane zdanie :
"Długość przysługującego panu okresu wypowiedzenia wynosi 3 miesiące"
Podpisałem nową umowę na czas nieokreślony 4 miesiące temu. Pracuje w tej firmie 18 miesiecy, standardowo okres wypowiedzenia umowy wynosi w takim przypadku 1 miesiąc, czy to zdanie zmienia ten zapis na 3 miesiące ?
#hr
Jak lepiej w cv wpisac, po skonczonej edukacji staz w zawodzie jako pomocnik admina windows, sieci itp. pozniej kilka lat pracy nie za bardzo w zawodzie. (magazyn, bankowosc w sprzedazy, przedstawiciel) Pozniej w jednej pracy wdrazanie aplikacji, testowanie, obsluga uzytkownikow, taki mini helpdesk. To te prace niezwiazane z It pominac? Czy wpisac zeby nie bylo luki?

#pracbaza
#cv #hr #praca #pracait #informatyka #rekrutacja
@viollu: zależy od firmy i co będziesz robił. Jak jesteś programistą php, to zakładasz worek na śmieci, wiadomo.
Java i Python to już casual. A jak rozmowa dotyczy PM lub PO, no to smoking ;)
A tak serio, to zawsze zakładam koszulkę polo. Nie przesadnie formalnie, ale też nie jest to zwykły t-shirt. Załóż do tego materiałowe spodnie i sneakersy skórzane lub nubuk brązowe i będzie git
Hej, mam głównie pytanie do osób pracujących jako rekruterzy IT (ale też do samych programistów). Jestem osobą, która dopiero weszła w branże IT. Ogólnie, doświadczenie w HR mam ponad 1,5 roku, ale jak wiadomo ta branża jest bardzo specyficzna. Czy rekruterzy naprawdę wysyłają po 500 wiadomości dziennie typu ''kopiuj wklej''? Po wszystkich przesłuchanych podcastach, przeczytanych poradnikach dowiedziałam się, że lepiej wysyłać mniej wiadomości, ale spersonalizowanych i nie z automatu do byle kogo.
@gabriela1996: programista here.
Zależy w co celujesz, jeżeli szukasz specjalistów to masowe wysyłanie spamu niewiele da. Pamiętaj, że oferta pracy powinn zawierać widełki (no chyba, że szukasz dyrektora oddziału albo innego menadżera średniego szczebla), nazwę firmy i technologie w projekcie. Wszelkie teksty o "liderze branży" i "młodym dynamicznym zespole" możesz olać, one budzą raczej śmiech i politowwanie, do tego ludzie gdy słyszą takie rzeczy to mają wrażenie, że rozmawiają ze sprzedawcą
Jest taka sytuacja. Jestem zatrudniony w firmie od 15 listopada na UOP. Pierwsza umowa na 3 miesiące, teraz na rok. Wg umowy (i chyba prawa) przez pierwsze 6 miesięcy jest 2 tyg wypowiedzenia, a później miesiąc. Ale jak to się liczy?

Teoretycznie 15 maja mija 6 miesięcy od podpisania umowy. Od kiedy mam miesiąc wypowiedzenia? Jest to ktoś w stanie powiedzieć na 100%?

Jak złożę wypowiedzenie przed 15 maja to 2 tygodnie,