Czy istnieje coś takiego żeby z rekruterami można było pogadać, i żeby mając informacje co do różnych miejsc pracy w różnych firmach próbowali choć dać mi namiar gdzie mógłbym pasować, albo skontaktować nas (firmę-mnie) między sobą? Na pierwszy rzut oka chyba przecież byłoby to im na rękę? A jeśli nie mówię i rekruterach to może nazywa się to jakoś "wynajęcie agenta" który się czymś takim zajmuje? Miał ktoś może styczność z czymś
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Była rekruterka Apple wskazuje ciemną stronę zatrudniania zgodnie culture fit
Rachel Bitte tłumaczy, że jeśli "dopasowanie do kultury" pozostawimy w firmie bez precyzyjnej definicji, to może się to stać dobrą wymówką dla zatrudniania ludzi, którzy wyglądają, myślą i zachowują się dokładnie tak, jak inni pracownicy. To z kolei może doprowadzić właśnie do stronniczości...
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Co to jest "culture add" w zatrudnieniu? Kompletny przewodnik
Zatrudnianie w modelu culture add oznacza zatrudnianie ludzi, którzy wnoszą coś nowego do firmy, zamiast idealnie pasować do obecnego zespołu. Celem jest stworzenie różnorodnego zespołu. To czyni wyjątkowym każdego członka i w rezultacie sprawia, że cały zespół staje się lepszy.
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@interpenetrate: zgłoś się do Randstad lub podobnego podmiotu, są też targi pracy IT
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto
Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait
Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę)
Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto
Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait
Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę)
@mirko_anonim: stary jedz na wyjazd, praca to sposób żeby spełniać marzenia, a nie na odwrót
konto usunięte via Wykop
#korposwiat pracuje ktos w #hr i chcialby zerknąć na moje cv?
źródło: temp_file3445807356734865445
Pobierz
@JuliaKowalczyk1960: minimum iphone
@nonszalancki: xD
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy jeśli 31 Grudnia moje miejsce pracy zostanie zlikwidowane a ja 1 Listopada rozpocznę pracę u innego pracodawcy to należy mi się jakaś odprawa? Mam szansę coś wynegocjować czy oprawa jest tylko jak dopracuje do tego 31 Grudnia? #hr #korposwiat #pracbaza
────────
Czy jeśli 31 Grudnia moje miejsce pracy zostanie zlikwidowane a ja 1 Listopada rozpocznę pracę u innego pracodawcy to należy mi się jakaś odprawa? Mam szansę coś wynegocjować czy oprawa jest tylko jak dopracuje do tego 31 Grudnia? #hr #korposwiat #pracbaza
────────
@mirko_anonim Jasło to ty odejdziesz z pracy i podpiszesz za porozumieniem stron albo wypowiedzi nowe to nie. Musisz zostać zwolniony z powodu likwidacji stanowisko ile kojarzę.
@mirko_anonim: Skoro masz już nagraną nową pracę to po co spinać się o jakieś odprawy?
Czy odpowiadacie na wiadomości rekruterów z Pajeetlandu?
- Tak 15.0% (12)
- Nie 85.0% (68)
Jak sensownie odpowiedzieć rekruterowi na pytanie dotyczące zmian pracodawcy co 2-2.5 roku?
Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?
Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to mały
Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?
Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to mały
@gzymspiwniczny: Jeśli rekruter zadaje takie pytanie, to znaczy że najwyraźniej mentalnie jest we wczesnych latach 2000, jeśli nie w komunie, to już nie czasy że całe życie zawodowe spędzasz w jednym zakładzie.
@gzymspiwniczny: mówisz normalnie że zmieniałeś dla kasy z lekką drwiną wspominając że jeśli ktokolwiek inny mówi inaczej to kłamie w oczy. Każdy pracuje dla pieniędzy tylko i wyłącznie.
Zarządy januszexów i działy HR zrobią wszystko byle tylko nie wypłacić kilku stówek premii panom Areczkom z hali produkcyjnej i magazynów. Będą stawali na głowie, żeby zorganizować jakiś nikomu niepotrzebny event z najtańszą kiełbasą z biedronki i jakiś grajkiem disco polo, bo przecież fakturkę wrzucą w koszty, a wypłaty dla Areczka już nie. Screen z grupki dla HRowców. W komentarzach Julka z HR nie dowierza, kiedy inni proponowali, żeby firma nie robiła
źródło: screenshot
Pobierz
@Stulejman_Beznadziejny: Zarządy januszexów i działy HR to nie ogarniają, że w niektórych firmach daje się znaleźć pieniądze i na premie do łapy, i na grilla na koszt firmy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Anonim (nie OP): Poszukaj w rejestrze firm, które ogłosiły upadłość i je dodaj do CV
Będzie zapełnione, oni i tak tego nie sprawdzają, do innych krajów też nie dzwonią więc możesz dodać rok albo dwa doświadczenia w UK, zawsze plus bo musiałeś posługiwać się językiem angielskim więc go umiesz. Liczy się dobra bajera HRkom, jakbyś był na randce i kręcił dupencje, HRki lubią dobrze rozwinięte umiejętności miękkie i ładny uśmiech, często
Będzie zapełnione, oni i tak tego nie sprawdzają, do innych krajów też nie dzwonią więc możesz dodać rok albo dwa doświadczenia w UK, zawsze plus bo musiałeś posługiwać się językiem angielskim więc go umiesz. Liczy się dobra bajera HRkom, jakbyś był na randce i kręcił dupencje, HRki lubią dobrze rozwinięte umiejętności miękkie i ładny uśmiech, często
@mirko_anonim: ja p------e to chyba januszeks.
Kazdy normalne korpo na haslo "problemy zdrowotne" albo "mialem wielomiesieczna kuracje" nie bedzie wnikac i skreslac kogos
Kazdy normalne korpo na haslo "problemy zdrowotne" albo "mialem wielomiesieczna kuracje" nie bedzie wnikac i skreslac kogos
Typiara na #linkedin nawet nie raczyła zmienić imienia z templatki pisząc do mnie z ofertą XD
Poprzeczka na rekrutacji do HR coraz niżej widzę.
#pracait #hr #korposwiat #rekrutacja
Poprzeczka na rekrutacji do HR coraz niżej widzę.
#pracait #hr #korposwiat #rekrutacja
Powinna zostać stworzona czarna lista pracodawców do których wysyłasz CV a mendy nawet nie wyślą maila że mają cie w dupie i wzięli innego kandydata tylko to zgłoszenie będzie wisieć w eterze przez miesiąc czy dwa bez żadnej informacji zwrotnej. Kompletny brak szacunku i wysranie się na człowieka już na etapie wysłania CV. #korposwiat #rekrutacja #rekrutacjait #pracbaza #januszebiznesu #hr
@igik1234 prościej jest zrobić białą listę tych którzy nie mają cię w dupie
konto usunięte via iOS
@Malenaa korpo jeszcze przeważnie mają automaty które wysyłają info że wzięli innego kandydata albo że rekrutacja jest zakończona, chociaż bywają wyjątki (mój niechlubny rekord to pewna japońska firma od klimatyzatorów i pomp ciepła na D, zgłoszenie wisi od 4 miesięcy nawet nie otwarte). Bardzo dużo średniej wielkości firm to w mojej opinii wysyłanie CV do czarnej dziury, o jakiś pojedyńczych januszach nie wiem bo nie składam aplikacji. A wystarczy wysłać maila
W cv mam wpisaną Warszawę a dzisiaj dzwoni do mnie rekruterka i się pyta czy mógłbym 3 razy w tygodniu dojeżdżać do biura do Katowic czyli ponad 300 km xD Stanowisko junior dev
#programista15k #pracbaza #hr
#programista15k #pracbaza #hr
@Nofenak pewnie są już tacy desperaci, którzy by się zgodzili byle zdobyć pierwsze doświadczenie
@Nofenak jak szukalem pracy to na poczatku w swoim obrebie a potem slalem na cała Polske byleny zdobyc jakakolwiek prace w IT.
I serio nie uwazalem to za cos smiesznego, finalnie znalazlem blisko miejsca zamieszkania ale bylem sklonny dojezdzac nawet kilka razy w tygodniu do jakiegos miasta.
I serio nie uwazalem to za cos smiesznego, finalnie znalazlem blisko miejsca zamieszkania ale bylem sklonny dojezdzac nawet kilka razy w tygodniu do jakiegos miasta.
#rynekpracy #januszebiznesu #bezrobocie #hr #zarobki
czy rynek pracy się zepsuł i jest gorzej o pracę, czy tylko mi się tak wydaje?
bo - wcześniej szukałem pracy 2 tygodnie, a jeszcze wcześniej 2 miesiące
teraz szukam pracy od czerwca - pare dni przepracowale, wiec w lipcu byla mala wyplata
no ale dalej nic sensownego, albo najniższa krajowa, albo warunki nie do przyjecia, np.
czy rynek pracy się zepsuł i jest gorzej o pracę, czy tylko mi się tak wydaje?
bo - wcześniej szukałem pracy 2 tygodnie, a jeszcze wcześniej 2 miesiące
teraz szukam pracy od czerwca - pare dni przepracowale, wiec w lipcu byla mala wyplata
no ale dalej nic sensownego, albo najniższa krajowa, albo warunki nie do przyjecia, np.
źródło: 52928669 piesel
Pobierzjak z szukaniem pracy
- jest gorzej niż było 63.9% (78)
- jest lepiej niż było 6.6% (8)
- nie wiem, nie znam się na pracy i w ogóle 29.5% (36)
@misiekpanc11 zagłosuj na PiS to będzie jeszcze lepiej
konto usunięte via Wykop
@misiekpanc11: niskie bezrobocie jest tylko w dużych miastach.
Cześć, moja narzeczona jest na urlopie macierzyńskim. Umowa kończyła jej się 3 sierpnia 2023, macierzyński jest do marca 2024. Do tej pory nie został wypłacony ekwiwalent za urlop oraz dostarczone świadectwo pracy, więc skontaktowała się z pracodawcą i okazało się, że sami bez jej wiedzy przedłużyli jej umowę do końca macierzyńskiego. Czy to w ogóle zgodne z prawem?
Druga kwestia, bo księgowa tłumaczyła, że przedłużyli jej umowę, żeby miała wyższy macierzyński, czy
Druga kwestia, bo księgowa tłumaczyła, że przedłużyli jej umowę, żeby miała wyższy macierzyński, czy
@Jcmg: Nie można zwolnić kobiety na macierzyńskim, więc automatycznie przedłużyli.
@PfefferWerfer: Ale ona nie byłaby zwolniona, tylko stosunek pracy zostałby rozwiązany przez upływ jego ważności. To nie jest to samo. Pracodawca nie ma prawnego obowiązku przedłużania umowy pracownika na urlopie macierzyńskim po porodzie.
@Jcmg Nie wiem, jak można z automatu przedłużyć umowę. Nie ma czegoś takiego. Musi być nowa umowa albo aneks, w obu przypadkach jest to obustronne oświadczenie woli z zachowaniem formy papierowej.
@Jcmg Nie wiem, jak można z automatu przedłużyć umowę. Nie ma czegoś takiego. Musi być nowa umowa albo aneks, w obu przypadkach jest to obustronne oświadczenie woli z zachowaniem formy papierowej.
Jakaś hr-ówa pochwaliła się tym na linkedin. Programista wściekły w *uj agresywny ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#hr #programowanie #programista15k #programista20k #heheszki #linkedin #bekazprogramistow
#hr #programowanie #programista15k #programista20k #heheszki #linkedin #bekazprogramistow
źródło: 1692941216562
Pobierz
@Andrzejuniedenerwuj: jak ktoś ma masę ofert pracy w których przebiera jak w ulęgałkach to takim przypadkiem się nie przejmuje. Wiem z autopsji - to nawet nie chodzi o czas, przeważnie po prostu nie ma sensu wdawanie się w dyskusję z HRami, bo na mailu lezy kolejne X zaproszeń na rozmowy. Jak masz 5 kebsów na ulicy i w jednym nie chcą ci sprzedać z sosem mieszanym to co robisz? Stoisz
konto usunięte via Wykop
@Andrzejuniedenerwuj: Na bank ma tu konto XDD
Firmy w ogłoszeniach o pracę często piszą że "oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego", wskazując że to jeden z benefitów pracowniczych. Czy traktujecie takie coś jako atut, czy jako aktywności do wykonania z niechęcią i stratę czasu?
#pracbaza #praca #januszex #kolchoz #pracait #kariera #hr #korposwiat #rekrutacja #szkolenia
─
Jak traktujecie szkolenia i kursy oferowane przez pracodawców?
@mirko_anonim:
Potem sie okazuje:
1. lekcje angielskiego to 50% tanszy kurs na etutor, zamiast prawdziwych i DARMOWYCH lekcji z nauczycielem
2. szkolenia to szkolenia z tego jak jeszcze efektywniej pracować uzywając bardzo szczegółowych procesów/programów uzywanych tylko w