✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć mirki, chodzi o temat #pracbaza. Ze względów osobistych i zdrowotnych byłam prawie rok na bezrobociu. Generalnie pozbierałam już wszystko do kupy i jestem gotowa wrócić do robo.

Przymierzam się do składania cefałek, ale martwię się jedną rzeczą - jak reagować na potencjalne pytania "Uuu, pani areczkooo, a co to? Nie chciało się pracować tyle czasu? A dlaczego to tak?". Pracowałam z ewentualnie minimalnymi przerwami
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: "ze względów zdrowotnych i prywatnych musiałam przerwać moją karierę zawodową"
"dodatkowo zaangazowałam się w podnoszenie moich kwalifikacji (coś tu możesz dobrac o jakiś kursach, nauce czy coś)"
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Programista here. Wytłumaczcie mi jak tu mieć szacunek do HRu, skoro one nie mają go ani trochę w stosunku do kandydata. Ostatnio przegapiłem telefon, po wygooglowaniu - firma do której składałem CV kilka tygodni temu. Oddzwaniam do rekruterki po niecałej godzinie - dostaję smsa: "oddzwonię później". Oczywiście nie doczekałem się już telefonu. Następnego dnia spróbowałem zadzwonić do niej jeszcze raz - nie odbiera. Wystarczy odebrać i powiedzieć że
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jest tu ktoś rekruterem? Czy należy się obawiać napisać do kogoś z waszego zawodu przez linkedin, gdy szuka się pracy? Chodzi mi o to że chcecie jak najwięcej osób przemielić bo wtedy macie największy zarobek, czy raczej nie chcecie tego ponieważ nie obchodzi was to? Z siły rzeczy musiałby to chyba być jakiś niezależny rekruter, są w ogóle tacy ludzie?.
Czy w waszej pracy coś takiego dzieje się codziennie, czy raczej jest
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Britney16 zajęcia z native speakerem jak najbardziej, jeśli finansowo to dla Ciebie sporo, to może być też zwykły korepetytor - ważne żeby miał doświadczenie w konwersacjach z dorosłymi (a już całkowicie super byłby ktoś branżowy). Sama przed rozmowami kwalifikacyjnymi przed ostatnią zmianą pracy wykupiłam kilka lekcji konkretnie pod to.

Mówię biegle po niemiecku i sprawdza się dobrze. Ale jeśli miałaś w LO coś innego (szczególnie jeśli był to francuski), to kontynuowałabym
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Firmy w ogłoszeniach o pracę często piszą że "oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego", wskazując że to jeden z benefitów pracowniczych. Czy traktujecie takie coś jako atut, czy jako aktywności do wykonania z niechęcią i stratę czasu?

#pracbaza #praca #januszex #kolchoz #pracait #kariera #hr #korposwiat #rekrutacja #szkolenia

Jak traktujecie szkolenia i kursy oferowane przez pracodawców?

  • Fajny benefit pracowniczy 45.4% (54)
  • Strata czasu 54.6% (65)

Oddanych głosów: 119

  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Pamiętaj, że to co obiecują to jedno, a potem faktycznie masz co najwyżej szkolenie z BHP, może z worda. Te ogłoszenia często piszą HRówki kompletnie odklejone od życia, po pobieżnej konsultacji z kierownikiem działu
  • Odpowiedz
oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego


@mirko_anonim:
Potem sie okazuje:
1. lekcje angielskiego to 50% tanszy kurs na etutor, zamiast prawdziwych i DARMOWYCH lekcji z nauczycielem
2. szkolenia to szkolenia z tego jak jeszcze efektywniej pracować uzywając bardzo szczegółowych procesów/programów uzywanych tylko w
  • Odpowiedz
Czy istnieje coś takiego żeby z rekruterami można było pogadać, i żeby mając informacje co do różnych miejsc pracy w różnych firmach próbowali choć dać mi namiar gdzie mógłbym pasować, albo skontaktować nas (firmę-mnie) między sobą? Na pierwszy rzut oka chyba przecież byłoby to im na rękę? A jeśli nie mówię i rekruterach to może nazywa się to jakoś "wynajęcie agenta" który się czymś takim zajmuje? Miał ktoś może styczność z czymś
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto

Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait
Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę)
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy jeśli 31 Grudnia moje miejsce pracy zostanie zlikwidowane a ja 1 Listopada rozpocznę pracę u innego pracodawcy to należy mi się jakaś odprawa? Mam szansę coś wynegocjować czy oprawa jest tylko jak dopracuje do tego 31 Grudnia? #hr #korposwiat #pracbaza

  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
@mirko_anonim Jasło to ty odejdziesz z pracy i podpiszesz za porozumieniem stron albo wypowiedzi nowe to nie. Musisz zostać zwolniony z powodu likwidacji stanowisko ile kojarzę.
  • Odpowiedz
Jak sensownie odpowiedzieć rekruterowi na pytanie dotyczące zmian pracodawcy co 2-2.5 roku?

Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?

Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to mały
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gzymspiwniczny: Jeśli rekruter zadaje takie pytanie, to znaczy że najwyraźniej mentalnie jest we wczesnych latach 2000, jeśli nie w komunie, to już nie czasy że całe życie zawodowe spędzasz w jednym zakładzie.
  • Odpowiedz
@gzymspiwniczny: mówisz normalnie że zmieniałeś dla kasy z lekką drwiną wspominając że jeśli ktokolwiek inny mówi inaczej to kłamie w oczy. Każdy pracuje dla pieniędzy tylko i wyłącznie.
  • Odpowiedz
Zarządy januszexów i działy HR zrobią wszystko byle tylko nie wypłacić kilku stówek premii panom Areczkom z hali produkcyjnej i magazynów. Będą stawali na głowie, żeby zorganizować jakiś nikomu niepotrzebny event z najtańszą kiełbasą z biedronki i jakiś grajkiem disco polo, bo przecież fakturkę wrzucą w koszty, a wypłaty dla Areczka już nie. Screen z grupki dla HRowców. W komentarzach Julka z HR nie dowierza, kiedy inni proponowali, żeby firma nie robiła
Stulejman_Beznadziejny - Zarządy januszexów i działy HR zrobią wszystko byle tylko ni...

źródło: screenshot

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 0
Anonim (nie OP): Poszukaj w rejestrze firm, które ogłosiły upadłość i je dodaj do CV
Będzie zapełnione, oni i tak tego nie sprawdzają, do innych krajów też nie dzwonią więc możesz dodać rok albo dwa doświadczenia w UK, zawsze plus bo musiałeś posługiwać się językiem angielskim więc go umiesz. Liczy się dobra bajera HRkom, jakbyś był na randce i kręcił dupencje, HRki lubią dobrze rozwinięte umiejętności miękkie i ładny uśmiech, często
  • Odpowiedz
@Kamokamo: mi HR gratulowało, że dostałem robotę. Problem był taki, że ogłoszenie na które aplikowałem miało widełki 8-14k, a mi zaproponowali 7k xD Wyśmiałem ich
  • Odpowiedz