@Krystyna86: xD
@AndyMendy dzięki, to będzie wątek złoto, zapisuje

@borsuk123 @Scorpio412 PPBIT i grupka testowania oprogramowania z jakiegoś powodu ostatni kwartał +/- zrównały się poziomem. Straszenie sie nawzajem brakiem pracy, perspektywą zastąpienia przez AI i tak dalej. Ja to osobiście robie w crowdtestingu, to będzie ciężko zastąpić, bo ostatecznie end user to zawsze będzie end user XD

Ale to nie wina adminow grupy, po prostu.. taki mamy ostatnio klimat
@Kermii: Jest kilka gwiazd, co stara się zbudować "markę osobistą", szkoda, że nie idzie za tym zakres umiejętności ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@borsuk123 Takie 7-8 lat temu, grupa na FB była mega spoko. Ludzie wrzucali oferty pracy "do siebie", odpowiedzi na pytania były fajne i klarowne (teraz jak ktoś zapyta o podstawy automatyzacji, to każdy 'wymiatacz' musi odpisać tak, żeby junior nic nie zrozumiał). Można było na
Zawsze sie smialem z wymogow studiow w ofertach pracy, ale nie tylko więcej ich widze, co coraz więcej firm zaczyna wymagać magistra xD

Sposób na szybkie przefiltrowanie ludzi po bootcampach? Co ciekawe adekwatnie mniej ludzi aplikuje tam gdzie wymog to masters, a nie bachelor

#testowanieoprogramowania
@PikachuPTSD Comarch ma dziwną politykę jeżeli chodzi o wynagrodzenia. Przy obecnej sytuacji prezesa, może łatwiej będzie wynegocjować dobre warunki (podobno on często blokował wyższe stawki). Ale obstawiam, że Comarch to niestety 6-8k brutto.
Przygotowuję się do zmiany pracy i pomyślałem, że kolejny projekt fajnie byłoby poklikać w PW niż ciągle Selenium i Selenium. Problem jest taki, że 90%+ ogłoszeń na bordach to właśnie Selenium. Ostatnio napierniczam dość mocniej w tematach własnie Playwrighta i zastanawiam się czy w sumie...potrzebnie skoro nie ma popytu w ogłoszeniach na to narzędzie.
Jak wy to widzicie? #testowanieoprogramowania
@Kermii: dwie sprawy - był boom na zatrudnianie, teraz tego boomu nie ma, pozycji jest dużo mniej. Druga sprawa to chyba firmy się orientują, że playwright aż takim cudownym narzędziem nie jest poza jsem i wisi nad nim możliwość licencjonowania. U mnie zwyczajnie developerzy nie chcą pisać w PW bo zabiera sporo kontroli nad tym co się dzieje, jak już potrafisz sam to okodować to nie potrzebujesz playwrighta. Brzmi jak Janusz
Mały update do tego wpisu . Rozdałem około 20 kluczy do bety i na podstawie feedbacku wprowadziłem kilka kluczowych zmian.

Najważniejsza polega na tym, że dodałem lokalny model, który co prawda nie ma automatycznego rozpoznawania języka i gorzej radzi sobie z akcentami niż Whisper od OpenAI, ale działa całkowicie za darmo, szybciej i offline (!).

Druga zmiana polega na tym, że użytkownik może podać swój api klucz do OpenAI aby korzystać z
slowpx - Mały update do tego wpisu . Rozdałem około 20 kluczy do bety i na podstawie ...

źródło: hintscribe-interview2

Pobierz
https://www.nieznajdzieszpracy.pl/
To chyba pisane przez juniorów albo desperatów którzy przez ostatnie 2 lata grzali ławę . (tudzież trolla)
To fakt, nie dostaję codziennie wiadomosci na linkedin (tylko co 3-4 dzien) ale też na żadną nie odpisuję.
Od strzała po 10+ lat w IT mam tyle znajomości, że do każdej z poprzednich firm mogę wrócić w każdym momencie.
NA ppbit płacz jakby to był jakiś krach, no może jest krach jak ktoś przez
@ChlopakNaMedal: widziałem na fb. Cherry picking. Mam wrażenie, że mamy teraz dwie główne grupy odpowiedzialne za tego typu treści:

a) wanna be juniorów/stażystów, którym nie udało się dostać do branży więc teraz racjonalizują, że nikt się nie dostanie, nawet midzi mają problemy itd. Ci sami ludzie często łączą to z pisaniem, że AI niedługo i tak zabierze pracę programistom, więc w sumie nic się nie stało, że mi się nie udało
Podobają mi się te próby zrzucenia programistów / niepotrzebnych ludzi ze stołków od kilku lat xD
- 2013 pierwszy raz uslyszalem ze manualni testerzy idą do piachu, automatyzujący ich zastąpią
- 2015 pierwsze pomysły żeby devowie testowali, żeby testerów nie było potrzebnych
- 2022 AI zastąpi devow i testerów!!
- 2023 (okazuje sie ze temat lata od conajmniej 2020) citizen developer, gdzie ktos internalowy (nie programista) robi apki na potrzeby firmy, nawet
Rabusek - Podobają mi się te próby zrzucenia programistów / niepotrzebnych ludzi ze s...

źródło: CleanShot 2023-11-23 at 12.09.14

Pobierz
  • 2
regresji


@diarrhoea: IMO regresja powinna byc zautomatyzowana akurat.

Jestem zdania, że testowanie manualne nigdy nie zniknie, ale jest regularnie orane od lat, skutecznie.


@diarrhoea: testowanie manualne ma swoj "krok" w postaci testowania nowych funkcjonalnosci ktorych zautomatyzowanie jest 10x drozsze niz weryfikacja manualna - wiec w przypadku szybko rosnacych apek ma sens (a potem plan na automaty)
@Rabusek:

Poza tym QA to nie tylko klikanie, ale też strategia, weryfikacja testability i tak dalej. Jeśli ktoś tylko klepał kod od początku, nigdy nie zdobył testerskiego mindsetu.

ja zajmuje sie glownie programowaniem od poczatku i moge sie z tym zgodzic ze mam pewne braki w zagadnieniach innych niz te ze trzeba cos kliknac czy wyslac POST i odpowiedz ma byc taka i taka. Tez orali mnie na tym na rozmowach,
Nie proszę nie zwalniajcie testerów nie oni są potrzebni. Panie Januszu nieeeee, stracicie jakość!

Ciekawy trend się tworzy, pierwszy raz widzę tego typu artykuł. Sam siedzę w tej branży i ciekaw jestem czy faktycznie firmy pójdą w oszczędności w postaci zwolnień testerów. Na pewno czesc ich da się zredukować, czesc zautomatyzować i cyk zamiast 4 manuali jeden automatyk który w „międzyczasie” będzie klikał tez manualne scenariusze.

Co sądzicie o tym?

Źródło: https://testerzy.pl/baza-wiedzy/artykuly/przemysl-decyzje-o-zwolnieniu-testerow
bb89 - Nie proszę nie zwalniajcie testerów nie oni są potrzebni. Panie Januszu nieeee...

źródło: Zdjęcie z biblioteki

Pobierz
@bb89: generalnie przynajmniej w scrum nie powinno być podziału na developerów, testerów, analityków devopsów itd tylko wszyscy powinni brać odpowiedzialność i własność za to co robią. Inaczej masz taką sytuację że sprint zamienia się w waterfall gdzie kuce godzinę przed review "kończą" i wypychają kod mimo iż nie jest przetestowany przez testerów i uznają że sprint jest zrealizowany. Generalnie teraz tyle osób się pcha, że zamiast zatrudniać testera lepiej jest zatrudnić
Jestem na nowym projekcie i zaczalem sie zastanawiac czy rzeczywiście jestem ekspertem czy poprostu inni sa tak slabi.
2 pliki po 200 lini kodu gdzie tylko 10 z nich sie rozni.
O single responsibility to chyba tu nie slyszeli.
Funkcja copy training plan niby kopiuje plan treningowy z wybranego dnia, tylko ze w srodku chlop wstawil usuwanie 3 najnowszych planow treningowych.
Funkcja wait for calories zwraca lokator.
Polowa funkcji ma typowanie argumentow.
@el_doopa:
Taki przykład - w apce trzeba było wybrać status kontaktu przed jego zapisaniem z prostego dropdownu. Zamiast stworzyć sobie np. metodę selectStatus czy coś takiego, która jako parametr przyjmowała by enuma z dostępnymi statusami, mieliśmy osobno metodą do każdego statusu. W środku każdej metody - wszystko to samo. Różnica była tylko we wskazaniu stringa ze statusem.
Pytanie do ludzi pracujących hybrydowo. Widzę np ogłoszenie „Do 8 dni miesięcznie zdalnie”, czy waszym zdaniem faktycznie te 3 dni w tygodniu z biura ma sens pod względem efektywności czy komunikacji z zespołem?


@bb89: tak, dużo więcej jestem w stanie dogadać/uzgodnić przez 1 dzień w biurze niż przez kilka zdalnie. U nas jestem 1 dzien w tyg w biurze.
Pewnego razu postanowiłem stworzyć aplikację, która w czasie rzeczywistym transkrybuje dźwięki z systemu.

Miałem prosty plan - transkrypcja miała pojawiać się bezpośrednio na ekranie. Do tego dołączyłem integrację z ChatGPT, który automatycznie wyłapuje zadawane pytania i na nie odpowiada.

Okazało się to strzałem w dziesiątkę, szczególnie podczas rozmów kwalifikacyjnych i spotkań online w pracy. Po kilku miesiącach użytkowania wprowadziłem jeszcze kilka usprawnień i pomyślałem sobie, czemu by nie spróbować na tym zarobić
slowpx - Pewnego razu postanowiłem stworzyć aplikację, która w czasie rzeczywistym tr...

źródło: hintscribe-interview1

Pobierz