@marjanoos: no duzo firm ze wzgledow podatkowych nie zatrudnia spoza USA, chyba ze maja jakas filię w EU. Tego akurat nie przeskoczysz. Trzeba tez uwazac na podwojne opodatkowanie, jak juz podpiszesz papiery. Zgoda na prace to nie problem, bo pracujac zdalnie takiej zgody nie potrzebujesz. Oczywiscie B2B only.

@Pawel_Jumper: @pasta_alla_carbonara @marjanoos Teraz to bardzo bardzo trudne nie tylko dlatego że mam trochę kryzys ale też dlatego że w USA na początku roku uchwaliło prawo podatkowe bardzo utrudniające taki sposób pracy.

@zmarnowany_czas
Zespół złożony z samych hindusów to mi się kojarzy z jakimś zespołem scammerow udających techników Microsoftu XDD
Albo co gorsza z jakimś piwnicznym tanim software housem wanna be korpo

@zmarnowany_czas
Uciekaj stamtąd, bo wrzucili Ciebie na równi do zespołu klepaczy kodu z trzeciego świata. Chcą szybko dowieźć produkt i zatrudniają jak najwięcej klepaczy. W tej firmie nie otrzymasz szacunku od pracodawcy

@ProstolinijnyW: pytanie jest głupie. Bo czy miałem

problem z współpracą z kobietami w projektach IT (testerki, programistki, analityczki danych etc...)?

Tak, ale tak samo miałem z facetami.

Czy jednak praca kobiet w IT cechowała się profesjonalizmem i nie masz nim nic do zarzucenia?

Tak, ale tak samo miałem z facetami.

pytanie nie jest głupie bo kobiet jest o wiele wiele mniej. W większości projektów nie miałem żadnej kobiety w zespole

@ProstolinijnyW: na w/w pytanie mógłbym odpowiedzieć: Tak.

A jakbyś zadał pytanie:
Miałeś kiedyś problem z współpracą z mężczyznami w projektach IT?
też bym odpowiedział: Tak.

I co by to dowodziło? nic

@czuczupikczu: hindi

@czuczupikczu: może w hindi nie dużo jest ofert, ale przyszłych współpracowników już cała masa

@ProstolinijnyW: jakis lojalista korporacyjny. stfu na szczura

@ProstolinijnyW: #!$%@?ąc od rynku testerow, to CV się czasem wysyła wielokrotnie, bo albo to jedyny sposób, żeby ktokolwiek je otworzyl, albo firma wrzuca co kilka dni ogłoszenie jako "new", co odczytując literalnie oznacza, że rekrutacja zaczyna się na nowo. Niech rekrutywa przestanie najpierw ludzi olewać i wprowadzać w błąd takimi sztuczkami, to będzie mieć mniej do sprawdzania.

@przegrywam_przez_miasto witaj w klubie

@przegrywam_przez_miasto: @Piks0n u mnie prawie 8 lat expa (manual), wysyłam na oferty juniorów / midów i tez odzew jest praktycznie zaden. jednyni rekruterzy jacy dzwonia to na screening którzy od razu mowia ze nie maja zadnej oferty ale chcialby by sobie dodac do bazy. od polowy stycznia wsylane 84 zgloszenia.

zaproponowali darmową ławkę

@mirko_anonim: i jeszcze powiedz, że podpisałeś zakaz konkurencji xD

@mirko_anonim:
Jeżeli chcesz, to mogę rzucić okiem na CV, może coś trzeba poprawić. Możesz też napisać coś więcej, ile lat już masz expa, z czym pracowałeś, co umiesz. Może będę umiał doradzić czego się 'douczyć' albo zapytam u znajomych czy nie szukają w firmie kogoś.
Obecnie w mojej firmie nie rekrutujemy, ale mam nadzieję, że niedługo się to zmieni, bo coś tam na horyzoncie podobno jest.

Pokaż spoiler

@slec22: Ehhhh, ja znam 2 devow co zwolnili ich z kontraktornii na UoP z powodu braku roboty, projektów. Byli na UoP. Ta branża wbrew pozorom i tego co mówią reklamy nie jest taka stabilna.

@slec22: Zgłaszaj ich do sądu pracy - masz rozwiązanie umowy z winy pracownika, a powinno być z winy pracodawcy. Nie wypłacenie wynagrodzenia na czas to jest rażące naruszenie obowiązków pracodawcy i można rozwiązać umowę z winy pracodawcy.

@slowpx: Dawno nie czytałem tak szurskiej teorii xDDDD

@slowpx: nieprawda, już teraz AI zabiera dziesiątkom tysięcy programistów prace. u mnie w firmie z 150 programistów zostało 3 juniorów do obsugi czhat hwdp. uczcie się przydatnych zawodów jak np rolnik czy operator waltza

@sars_cov_2: ISTQB to nikomu niepotrzebne, drogie gówno. Nie polecam

@sars_cov_2: No to jak masz możliwość rozwijania się w tym firmie, to why not. Tylko zawsze zaczynamy od nauki języka, potem frameworku, nawet jak nauką frameworku wydaje się ciekawsza/łatwiejsza. Bez języka programowania, framework jest bezużyteczny.

No to automaty w 100% pod mobile. W sumie spoko, jeżeli chcesz iść w tym kierunku to nie widzę przeszkód.

@Goronco:

Zaczynając od Selenium i Java, podszedłeś do nauki programowania w interesujący sposób. Twoje pytania dotyczą zarówno podstaw programowania w Javie, jak i bardziej zaawansowanych koncepcji zarządzania danymi między klasami. Odpowiem krok po kroku na każde z Twoich pytań, przedstawiając pojęcia, które będą Ci potrzebne:

### 1. Tworzenie Danych Testowych

Zaczynasz od bardzo dobrej praktyki, jaką jest generowanie danych testowych przed wykonaniem testów. Możesz to zrobić w dedykowanej klasie lub metodziePokaż całość

@Goronco: lepiej żebyś się uczył pracować z gpt4 bo dzięki temu będziesz bardziej wydajny i konkurencyjny (｡◕‿‿◕｡)

@Piks0n: jestem w swoim zespole najdłużej z osób technicznych więc mam większą wiedzę nt rozwiązań czy biznesu to mam często dużo do powiedzenia, mogę zadawać odpowiednie pytania czy to dla backendowcow, frontendowcow czy innych testerów/biznesu. Bywa że prowadzę refinementy czy planowania bo nie potrzebuje do tego SMa, planuje często pracę innym testerom czy wdrożenia które dotykają kilku zespołów które trzeba zaplanować. No ale to głównie kwestia ambicji i chęci robienia czegośPokaż całość

@Piks0n: powiem jako nie tester i nie dev, ale taki co też siedzi na refinementach: dobry tester dużo wnosi na refeiment, planowanie bo zna system i jest w stanie wskazac potencjalne fakapy które Devi powinni przewidzieć i ogarnąć.
W poprzednim zakładzie tester nawet wnosił sporo do dyskusji o UI.

gotowe taski z info co ma być przetestowane od devów

@Piks0n: a to już brzmi jak gruba patologia.

@Bulldogjob:

if chad,
then rozchyl nogi.
else if, kolorowy,
then rozchyl nogi,
else, udawaj dame i daj kosza

@Goronco od zera do 5000, i to w jeden dzień! #pdk

@bb89 czekamy kto da wiecej, bootcamp 1 dniowy java + react

@Poldek0000: raczej powinno byc dev a potem w tanku tester wbija ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@DryfWiatrowZachodnich: dev w tym czasie siedzi pod mostem i dalej klepie

@AjaxAmsterdamNL: Ja bym w tym Cobolu został, tam raczej się nic nowego nie dzieje ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AjaxAmsterdamNL: Zostań scrum masterem. Raz na 2 tygodnie zrobisz retro i nikt nic więcej od ciebie nie chce

@Kermii: Obecnie bardzo mało firm szuka na niepełny etat. Jeszcze 4/5 da radę jak masz expa, ale na 1/2 to ewentualnie jakieś mordownie jak Lionbridge, ale z tego co wiem od covida też już praktycznie zabili połówki etatów.
Możesz poszukać na skillshot.pl, ale ponownie - od jakiegoś czasu takich ofert prawie nie ma.

@Kermii: Szybciej znajdziesz coś na OE niż na 1/2...