Ukraińcy nie trafiają tam, gdzie jest na nich zapotrzebowanie stwierdzono w raporcie Przestrzenne niedopasowanie Ukraińców na rynku pracy. Zauważono, że po wybuchu wojny przyjechało dużo Ukraińców z wyższym wykształceniem, którzy wkrótce będą pracować w usługach, finansach czy bankowości.

Ponad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 90% wyraża otwartość na zmianę - wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs.

Robienie szczotek, skręcanie długopisów, klejenie kopert. Jeszcze 30 lat temu praca osób z niepełnosprawnością kojarzyła się z prostymi, nużącymi zajęciami. Sytuacja się zmienia, wciąż jednak istnieją mentalne bariery, które utrudniają włączenie tej grupy w rynek pracy.

Współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami wynosi ok. 30 proc., czyli tylko jedna trzecia w wieku produkcyjnym podejmuje pracę.

"Dużo mówi się ostatnio o wypaleniu zawodowym wśród pracowników, szczególnie młodych. Ja bym powiedział, że to drąży skałę w kierunku 4-dniowego rynku pracy" - mówił w rozmowie z Marcinem Jędrychem w internetowym Radiu RMF24 dr Tomasz Gajderowicz z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW.

Ponad połowa Ukraińców, którzy wcześniej pracowali w Polsce, przyznaje, że znów chce podjąć u nas pracę. Jednak o pozostaniu na stałe myśli niewielu z nich.

Pracownicy z Ukrainy są zatrudnieniu już w niemal co drugiej polskiej firmie wynika z danych zamieszczonych w najnowszej edycji "Barometru Polskiego Rynku Pracy" przygotowywanego na zlecenie firmy Personnel Service.

Pracownicy zapytani o to, co ich przyciąga do danego miejsca pracy, wskazują trzy kluczowe elementy. Są to wynagrodzenie, czas potrzebny na dojazd oraz elastyczność. Dwa ostatnie nabrały znaczenia w pandemii.

Mimo upływu czasu na rynku rekrutacji nadal nie jest spokojnie. Po wprowadzeniu specustawy ułatwiającej zatrudnianie Ukraińców przygotowywane są kolejne przepisy, które zdaniem agencji przywracają stan sprzed 24 lutego.

W próbie wzięło udział 61 pracodawców z Wielkiej Brytanii. Po zakończeniu testu zdecydowali się na stałe wdrożyć nowy model pracy. Stwierdzono znaczną poprawę samopoczucia pracowników.

Według najnowszych danych OLX, w styczniu w porównaniu grudnia o 41-proc. wzrosła liczba ogłoszeń o pracę. Choć początek roku zwykle charakteryzuje ożywienie na rynku pracy, to optymizmem napawa wyhamowanie tendencji spadkowej z Q3 2022 roku. (Anetki z HRów przerażone xD)

Drodzy przedstawiciele pokolenia Z, nie jesteście wyjątkowi ani unikalni. Problemy, które macie dziś, są niczym w porównaniu z tym, z czym mierzyli się wasi pradziadkowie, dziadkowie i rodzice. Wiem, że macie ciężko. Ale tu jest Polska, tu każdy ma ciężko - pisze Konrad Bagiński w INNP