"Dużo mówi się ostatnio o wypaleniu zawodowym wśród pracowników, szczególnie młodych. Ja bym powiedział, że to drąży skałę w kierunku 4-dniowego rynku pracy" - mówił w rozmowie z Marcinem Jędrychem w internetowym Radiu RMF24 dr Tomasz Gajderowicz z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW.

Ponad połowa Ukraińców, którzy wcześniej pracowali w Polsce, przyznaje, że znów chce podjąć u nas pracę. Jednak o pozostaniu na stałe myśli niewielu z nich.

Pracownicy z Ukrainy są zatrudnieniu już w niemal co drugiej polskiej firmie wynika z danych zamieszczonych w najnowszej edycji "Barometru Polskiego Rynku Pracy" przygotowywanego na zlecenie firmy Personnel Service.

Pracownicy zapytani o to, co ich przyciąga do danego miejsca pracy, wskazują trzy kluczowe elementy. Są to wynagrodzenie, czas potrzebny na dojazd oraz elastyczność. Dwa ostatnie nabrały znaczenia w pandemii.

Mimo upływu czasu na rynku rekrutacji nadal nie jest spokojnie. Po wprowadzeniu specustawy ułatwiającej zatrudnianie Ukraińców przygotowywane są kolejne przepisy, które zdaniem agencji przywracają stan sprzed 24 lutego.

W próbie wzięło udział 61 pracodawców z Wielkiej Brytanii. Po zakończeniu testu zdecydowali się na stałe wdrożyć nowy model pracy. Stwierdzono znaczną poprawę samopoczucia pracowników.

Według najnowszych danych OLX, w styczniu w porównaniu grudnia o 41-proc. wzrosła liczba ogłoszeń o pracę. Choć początek roku zwykle charakteryzuje ożywienie na rynku pracy, to optymizmem napawa wyhamowanie tendencji spadkowej z Q3 2022 roku. (Anetki z HRów przerażone xD)

Drodzy przedstawiciele pokolenia Z, nie jesteście wyjątkowi ani unikalni. Problemy, które macie dziś, są niczym w porównaniu z tym, z czym mierzyli się wasi pradziadkowie, dziadkowie i rodzice. Wiem, że macie ciężko. Ale tu jest Polska, tu każdy ma ciężko - pisze Konrad Bagiński w INNP

Praca zdalna do wyboru? Wolne piątki latem? Może czterodniowy tydzień pracy? Może tzw. pokoje ciszy w biurach lub konsole do gry ze swobodnym dostępem, tak by sfrustrowany młody pracownik mógł rozładować emocje w sposób, którego nauczył się dotychczas?

Polski rynek pracy odnotowuje jedną z najniższych prognoz zatrudnienia (-2%) na I kwartał 2023 roku w całym regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Niższy wskaźnik zadeklarowały jedynie pracodawcy z Węgier, przewidując prognozę -8%, co oznacza większe niż w naszym kraju planowane zwolnienia.

Fajny artykuł napisany przez jakiegoś Janusza biznesu. Daje tutaj mały smaczek tego kwiatka: "...najpierw pytają o wynagrodzenie, a przecież „za naszych czasów to człowiek pracował za darmo i się cieszył, że robota była”."