Praca zdalna do wyboru? Wolne piątki latem? Może czterodniowy tydzień pracy? Może tzw. pokoje ciszy w biurach lub konsole do gry ze swobodnym dostępem, tak by sfrustrowany młody pracownik mógł rozładować emocje w sposób, którego nauczył się dotychczas?

Polski rynek pracy odnotowuje jedną z najniższych prognoz zatrudnienia (-2%) na I kwartał 2023 roku w całym regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Niższy wskaźnik zadeklarowały jedynie pracodawcy z Węgier, przewidując prognozę -8%, co oznacza większe niż w naszym kraju planowane zwolnienia.

Fajny artykuł napisany przez jakiegoś Janusza biznesu. Daje tutaj mały smaczek tego kwiatka: "...najpierw pytają o wynagrodzenie, a przecież „za naszych czasów to człowiek pracował za darmo i się cieszył, że robota była”."

W kolejnych latach będzie ubywać osób pracujących i nie będzie komu ich zastąpić. Ta luka każdego roku wyniesie średnio ok. 100 tys. pracowników. Konsekwencje zobaczymy np. w emeryturach i podatkach. Sytuacja ludnościowa Polski jest trudna, a wskaźnik obciążenia demograficznego będzie

Według specjalistów w Polsce brakuje co najmniej 150 tys. pracowników IT. Remedium na ten stan rzeczy może być większa obecność kobiet w branży. Dziś stanowią 15,5 proc. osób zatrudnionych w tym sektorze. Kobiety najczęściej pracują jako testerzy oraz project managerzy. Programistek jest niewiele ;)

W zapowiadanej na wiosnę nowelizacji kodeksu pracy zajdzie ważna dla pracowników – a zwłaszcza pracownic – handlu zmiana. Nie będzie można delegować poza miejsce pracy osób, które opiekują się dziećmi do 8. roku życia. Czy to ułatwi, czy ut

Pokolenie Z może mocno zmienić warunki panujące na rynku pracy. 85 proc. z przedstawicieli tej generacji nawet nie zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli nie będzie ona przedstawiała przedziału wynagrodzenia – wynika z ankiety Adobe.

Polaków zatrudniających się w ukraińskich firmach stale przybywa - informuje agencja rekrutacyjna Gremi Personal. Jak dodaje jeszcze przed wojną w Ukrainie "ofert pracy dla Polaków w takich przedsiębiorstwach mieli niewiele". Kto decyduje się na pracę "u Ukraińca" i ile taki pracodawca płaci?

W 2022 roku średnie wynagrodzenie w KGHM Polska Miedź SA wynosiło 13 500 zł brutto. To już jednak przeszłość, bo właśnie ustalono rekordowo wysokie podwyżki

Czyżyby koniec złotej ery w IT? Poza Microsoftem jesAmazon 18 000 osób, Salesforce 8000 pracowników, no i jeszcze Twitter, Facebook itd.

Ted Kaczynski miał rację. Szef McDonald's mówi o ekspansji przy jednoczesnych zwolnieniach. Pamiętacie klip z pierwszej w pełni zautomatyzowanej restauracji?