Dlaczego proces rekrutacji trwa tak długo? Jak można zoptymalizować działania rekrutacyjne? Odpowiadamy!

Zastanawiasz się, jak dobrze wypaść przed rekruterem? Poznaj najczęstsze grzechy kandydatów podczas rekrutacji, których warto unikać!

Rekordowo niskiej stopie bezrobocia w Polsce nadal towarzyszy zapotrzebowanie na pracowników - wskazał w piątek Polski Instytut Ekonomiczny.

Na rynek pracy wchodzą młodzi ludzie, wychowani w erze cyfryzacji, uczący się w czasach pandemii, która mocno zmieniła postrzeganie pracy samej w sobie

Elastyczność to słowo klucz przy zatrudnianiu tzw. GIGerów. I firmy coraz częściej to rozumieją, jak wynika z najnowszego raportu GIGLIKE i EY. Muszą się jednak mierzyć z systemowymi barierami.

Osoby autystyczne często mają beznadziejną pamięć krótkotrwałą i dużo trudniej przychodzi nam pamiętanie o wysyłaniu CV, zaglądaniu do skrzynki, sprawdzaniu dat – opowiada Karolina (imię zmienione na prośbę bohaterki). Rekruterzy nie postrzegają osób autystycznych jako komunikatywnych...

Jest praca, a nie ma chętnych do jej wykonywania narzekają przedsiębiorcy. W wielu firmach zrezygnowano ze stawiania wymogów, aby zapełnić wakaty i pozyskać jakichkolwiek pracowników. Już w niemal co piątym ogłoszeniu pojawia się informacja, że doświadczenie nie jest wymagane, a pracodawca gwara

Obecnie kwoty te wynoszą odpowiednio 1304,10 zł (w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku) i 1024,10 zł (w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku). Po 1 czerwca kwoty te wzrosną do 1491,90 zł i 1171,60 zł. Dokładna wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależy od stażu pracy.

Ukraińcy nie trafiają tam, gdzie jest na nich zapotrzebowanie stwierdzono w raporcie Przestrzenne niedopasowanie Ukraińców na rynku pracy. Zauważono, że po wybuchu wojny przyjechało dużo Ukraińców z wyższym wykształceniem, którzy wkrótce będą pracować w usługach, finansach czy bankowości.

Ponad połowa pracowników polskiego segmentu white collar chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy. 90% wyraża otwartość na zmianę - wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs.

Robienie szczotek, skręcanie długopisów, klejenie kopert. Jeszcze 30 lat temu praca osób z niepełnosprawnością kojarzyła się z prostymi, nużącymi zajęciami. Sytuacja się zmienia, wciąż jednak istnieją mentalne bariery, które utrudniają włączenie tej grupy w rynek pracy.

Współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami wynosi ok. 30 proc., czyli tylko jedna trzecia w wieku produkcyjnym podejmuje pracę.

"Dużo mówi się ostatnio o wypaleniu zawodowym wśród pracowników, szczególnie młodych. Ja bym powiedział, że to drąży skałę w kierunku 4-dniowego rynku pracy" - mówił w rozmowie z Marcinem Jędrychem w internetowym Radiu RMF24 dr Tomasz Gajderowicz z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW.

Ponad połowa Ukraińców, którzy wcześniej pracowali w Polsce, przyznaje, że znów chce podjąć u nas pracę. Jednak o pozostaniu na stałe myśli niewielu z nich.