Jesteśmy jednym z najkrócej pracujących narodów w Europie. Nie oznacza to, że tak bardzo spieszy nam się na emeryturę. Po prostu firmy nie mają ofert dla dojrzałych pracowników. Eksperci mówią wręcz o wypychaniu osób 50+ z rynku pracy.

Co siódma osoba pracująca w szarej strefie wykonuje prace ogrodniczo-rolne. Rolnicy, walcząc z brakiem osób chętnych do pracy, oferują wyższe stawki, kosztem oficjalnych umów.

Według danych pochodzących z ZUS-u, w ciągu pierwszych ośmiu miesięcy br. liczba pracujących emerytów wzrosła o około 18 tysięcy, do przeszło 765 tysięcy. Natomiast niespełna 4 lata temu takich osób było.....

Wskaźnik aktywności zawodowej mamy w Polsce wyjątkowo niski. To negatywnie wpłynie na wysokość emerytur. Obniżając wiek przejścia na emeryturę wybraliśmy, że sytuacja będzie coraz gorsza.

W rankingu Światowego Forum Ekonomicznego widać dwie bolączki naszej gospodarki. Kuleje edukacja w Polsce oraz instytucje państwowe.

Przez ostatnie 2 lata skróciła się odległość polskich wynagrodzeń od średniej w UE. Przy obecnych dynamikach dogonimy ją już nie za 59, a za... 50 lat. Takie wnioski płyną z raportu „Salary Catch Up Index” firmy Grant Thornton.

Polski rynek pracy jest mocno zasilany przez emigrantów zza wschodniej granicy. Obecnie około półtora miliona obywateli Ukrainy przebywa w Polsce, funkcjonując na naszym rynku pracy.

Rząd z „hurra optymizmem” poinformowało, że w 2019 roku średnia pensja pracownika socjalnego to 2 tys. zł „na rękę”. Sukcesem ma być fakt, że w ub. roku było to przeszło 1900 zł. Osoby z co najmniej 5-letnim stażem pracy przeciętnie zarabiają 2,3 tys. zł, czyli o 100 złotych więcej niż w roku 2018.

Choć w Polsce przywiązanie do etatu wciąż jest wysokie w porównaniu z innymi krajami, coraz częściej zwłaszcza młodzi ludzie wybierają elastyczne formy pracy. Podobnie jak na świecie w tej grup...

Europejski kryzys migracyjny w latach 2015 – 2016 jest już przeszłością, ale pytanie o to, jak zaprojektować politykę imigracyjną, by uniknąć podobnych zdarzeń w przyszłości pozostaje otwarte. – Projektując ją, należy wziąć pod uwagę wartości i przekonania poszczególnych narodów UE. Nie można też...

W wielu Polskich branżach panuje kultura pracy. Liczba obowiązków, czy nadgodzin, staje się często wyznacznikiem statusu społecznego. Pracownicy zaczynają się szczycić tym, że nie mają prawie n...

Wzrosła liczba zezwoleń na prace udzielonych Ukraińcom – w pierw. półroczu 2018 r. było ich ponad 110 tys., natomiast w analog. okr. 2019 r. już ponad 162 tys. (...) 404 zatrudniono jako przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników. To o 53 proc. więcej niż rok wcześniej

Osoby dopiero wchodzące na rynek pracy chcą być doceniane i poświęcają czas prywatny na rzecz kariery, a te, które mają więcej niż 55 lat, są bardziej skłonne do przekwalifikowania niż do zmiany pracodawcy. Podwyżkę za priorytet uważają dwie środkowe generacje Y i X, czyli 25-39 oraz 40-55 lat.