W 2025 roku 1. listopada, czyli Wszystkich Świętych, wypada w sobotę! 🤯
Zgodnie z kodeksem pracy, przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny!
Przekonaj się, jak to dokładnie działa i jakie masz prawa!
Kliknij w link i obejrzyj mój krótki filmik na YouTube, gdzie wyjaśniam wszystko! 🎥👇
https://youtube.com/shorts/0fincp2Cp5A

#kodekspracy #praca #wolnedni #1listopada #dodatkowywolen #pracownicy #prawo #zatrudnienie #
adwokat-lukasz-okomski - W 2025 roku 1. listopada, czyli Wszystkich Świętych, wypada ...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zagraniczny pracodawca chce abym przejął obowiązki pracodawcy i samodzielnie opłacał ZUS. Nie zamierzają otwierać swojego biura w Polsce, będą mi przesyłać wynagrodzenie brutto (+koszty pracodawcy) i ja mam sam być płatnikiem składek w ZUS-ie. Czy ogarnę sam to obliczać za pomocą jakiegoś kalkulatora czy to czarna magia i trzeba zatrudniać księgową?
#praca #pracodawca #zus #pracbaza #ksiegowosc
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ale jeszcze trzeba jakieś druczki do ZUS wypełniać i wysyłać co miesiąc, mam nadzieję, że można online to robić?


@Patryk4: A to juz zupelnie inne pytanie :D
W tym kraju mnie nic nie zdziwi. Podajesz w US maila ale w sumie to nie wiadomo po co bo i tak na maila Ci zadnej korespondencji nie przysla i uparcie chca sie kontaktowac telefonicznie :D
  • Odpowiedz
@Patryk4 koszt księgowości dla JDG do 10 faktur miesięcznie to jakieś 400 PLN max (ja płacę 220, ale nie mieszkam w top 5). Dolicz im 90€ za koszty obsługi i tyle. Albo płać sam bo pewnie skoro to praca dla firmy zagranicznej, to i hajs się zgadza. Nie ma sensu na siłę próbować samemu ogarniać, bo możesz sobie narobić szkód na dużo wieksze kwoty. I dużo nerwów stracić.
  • Odpowiedz
#praca #pracodawca #wiadomosci Dostałam cynka od znajomej z byłej firmy, ze pracodawca po moim odejściu przeczytał moje prywatne wiadomości na komunikatorze (w komputerze służbowym). Nie ukrywam, ze zdarzało mi się otrzymywać wiadomości na temat innych pracowników lub kierownictwa. Czy na tej podstawie tym osobom grożą jakieś konsekwencje? Czy pracodawca miał prawo czytać te wiadomości?
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak dobrze rozdzielić czas #praca?

Na tą chwilę pracuję niby typowe 8 godzin lub jak kto woli pełen etat, jednak w trochę mniej typowych ramach, bo robię to u dwóch osobnych #pracodawca po 4 godziny i zalezałoby mi na pewny work/life balance, gdyż na tą chwilę mój wolny czas to półtorej godziny pomiędzy 13:00 a 15:30 i wieczór po godzinie 19:30 (na papierze, realnie wychodzi bardziej 18:00-18:30), oczywiście
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JuanPablitoSegundo_2137: nie opłaci się bardziej jeden etat 8h?
Stosunkowo dużo czasu tracisz na dojazdy, wychodzi na to że z transferami pracujesz 9-19:30, więc ok. 10h. Może spróbuj dogadać w jednym z kołchozów pełen etat i odejdź z drugiego?
  • Odpowiedz
#praca #prawopracy #pracodawca #zwiazkizawodowe #prawo Mirki i Mirabelki mam pytanie: prezes firmy wprowadza zarządzenie, że telefony komórkowe pracownicy obsługujący suwnice mają przed podjęciem pracy telefon zostawić w szafce. Oczywiście szafka specjalnie do tego przystosowana, zamykana, zabezpieczona itd.
Czy to jest zgodne z prawem, przepisami czy jakimkolwiek regulaminem?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@salvador5000: zawsze możesz powiedzieć że telefon jest Ci potrzebny do kontaktu z rodziną…np. Żona w ciąży… a jeśli się nie zgodzi to poinformuj go, iż żądasz udostępnienia telefonu firmowego do tego celu, gdyż żona nie będzie miała się jak z tobą kontaktować gdy zacznie rodzić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
rozwiń. Bo brzmisz jak prawnik dla szaraka ¯(ツ)


@salvador5000: jaki tam prawnik :P
Po prostu. Jak masz cos w regulaminie zapisane to obowiazuje.

Jesli masz w regulaminie ze zarzadzenia prezesa sa wiazace i prezes sobie zarzadzil zakaz
  • Odpowiedz
#pracbaza #pracodawca #wyplata
Mam taki problem. Pracodawca wstrzymał mi część wypłaty z uwagi na to że wg niego przepracowałem za dużo godzin, chociaż i tak miał grafik od mojego przełożonego na miesiąc do przodu i nie stanowiło to problemu że było tak dużo godzin wpisane. W poprzednich miesiącach nadmiar godzin również nie stanowił problemu. Wydał jedynie dyspozycje ustną HR który mi przekazał l aby liczba godzin
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Chicoxxx66: No taka prawda. A gdy zaczniesz mówić coś o walce o prawa pracownicze, albo progresywnym opodatkowaniu majątku, to Polacy sami cię zjedzą w obronie tego janusza-przedsiębiorcy. Ważne, by podtrzymywać nadzieję, że kiedyś samemu będzie się tym wyzyskiwaczem.
  • Odpowiedz