Doniesień o zwolnieniach grupowych jest coraz więcej. Na początku wielkie cięcia koncentrowały się na okolicach Krakowa. Teraz na "lidera" wyrasta północna część kraju. Czasem firmy przekonują, że zamykanie zakładów nie musi oznaczać wyrzucania ludzi z pracy. Tak ma być np. w Olsztynie.

Pracownicy sieci handlowej Biedronka mają czas do 6 marca na podpisanie się pod petycją, która ma na celu poprawę warunków pracy. Pismo trafi następnie do zarządu firmy, a jeśli postulaty załogi nie zostaną spełnione — możliwe są protesty i paraliż sklepów.

Polska znajduje się w czołówce rankingu państw najbardziej przyjaznych do pracy dla osób posługujących się językiem angielskim.

Firma dofinansuje pracownikom w 2024 roku już nie tylko okulary, ale również szkła kontaktowe. Pracodawcy będą musieli również uzupełnić stanowisko pracy o monitor stacjonarny każdemu, kto pracuje przy laptopie co najmniej 4 godziny dziennie. To nowe obowiązki, do których pracodawcy muszą dostosować

Prawie 70 tys. pracowników sieci Biedronka na stanowiskach niemenedżerskich, otrzyma od 6 grudnia br. specjalne rabaty w wysokości 1000 zł w formie voucherów do wykorzystania w sklepach sieci. Kwota świątecznych rabatów w postaci voucherów wyniesie około 70 mln zł. Na pakiet świąteczny, w tym ponad

Żołnierczyk ujawniła praktyki dyskryminacyjne polegające na gorszym traktowaniu kobiet. Członkini związku zawodowego została zwolniona i odwołała się do sądu pracy. Ten wydał postanowienie zabezpieczające i nakazał Kauflandowi tymczasowe przywrócenie jej do pracy do czasu zakończenia postępowania.

Trwa nabór do XIII edycji konkursu Pracodawca Godny Zaufania, podczas którego nagrodzone zostaną firmy stwarzające przyjazne środowisko pracy i stawiające na innowacje. Wśród partnerów: Teraz Polska, KIG, WEI, Centrum Adama Smitha, Hasco Lek, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, PTE…

Podejście młodych do współczesnego rynku pracy potwierdzają wyniki najnowszego badania, zrealizowanego na zlecenie organizatorów Konkursu Pracodawca Godny Zaufania przez Panel Ariadna. 93 procent ankietowanych wyraziło zainteresowanie możliwością przynajmniej częściowej pracy w domu…

Od przyszłego roku zwolnienie pracownika z pracy przez pracodawcę będzie o wiele trudniejsze, niż było dotychczas. Dzięki procedowanym obecnie w Sejmie zmianom w prawie pracy pracownik zyska skuteczną i obligatoryjną ochronę z sądu nawet na trzy lata.

W niektórych branżach ponad 90% pracodawców szuka pracowników, a jednocześnie mniej niż 80% planuje podwyżki płac, w tym niespełna jedna trzecia – na poziomie rekompensującym wzrost cen i kosztów życia lub wyższym. Co ciekawe, nowym pracownikom skłonni są zapłacić więcej niż aktualnie zatrudnionym.

W tym tygodniu Wprost już po raz czwarty opublikował najnowszą edycję rankingu 50 najlepszych polskich pracodawców. Choć utarło się, że najlepiej w tym kraju mają informatycy albo pracownicy spółek skarbu państwa, to zwycięzcy są zupełnie inni.

Czy LOT będzie musiał zrezygnować z umów B2B dla stewardes i zastąpić je etatami? Sąd stanął po stronie jednej z nich i orzekł: to był stosunek pracy. Sprawa nie jest taka prosta. Ale jak przyznaje prawniczka, może to być bodziec, który skłoni kolejne osoby do pójścia do sądu z analogicznym pozwem.