Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 7
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Programista here. Wytłumaczcie mi jak tu mieć szacunek do HRu, skoro one nie mają go ani trochę w stosunku do kandydata. Ostatnio przegapiłem telefon, po wygooglowaniu - firma do której składałem CV kilka tygodni temu. Oddzwaniam do rekruterki po niecałej godzinie - dostaję smsa: "oddzwonię później". Oczywiście nie doczekałem się już telefonu. Następnego dnia spróbowałem zadzwonić do niej jeszcze raz - nie odbiera. Wystarczy odebrać i powiedzieć że
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ranger
  • 0
Sto lat temu, podczas rozmowy od pierwszą pracę, jakoś wyszło, że mam chorą babcię, którą się opiekuję i wożę do klinik, itp. Rekruterka zadała więc pytanie, co byłoby ważniejsze - przyjście do pracy czy zawiezienie babci do szpitala. Czy istnieje poprawna (wg. rekrutera) odpowiedź na takie pytanie?
Nie było to żadne stanowisko kierownicze, ani sprzedażowe, a zwykłe "robolskie", żeby miało stanowić jakiś test i wyzwanie pod względem testu elokwencji.

W sumie nie
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mag_zbc
  • 7
@Bulldogjob:

Firma: nie będzie podwyżek bo kryzys

Również firma: zmieniliśmy nasze biuro, które stało w połowie puste, na całe piętro w Sky Tower, teraz będzie więcej miejsca na piłkarzyki i owocowe czwartki
  • Odpowiedz
liebfraaumiilch
liebfraaumiilch
  • 2
#poznan #praca #bezrobocie
Czemu jest tak ciężko o GODNE miejsce pracy? Pracowałam kilka lat w #kadryiplace trochę #ksiegowosc i #rekrutacja. Znam #niemiecki a od miesiąca szukam pracy i nie mam nawet zaproszeń na rozmowe. CV mam super, to gwarantuje. Nawet na magazyn mnie nie chca bo nie mam doswiadczenia ... naprawde, idzie oszaleć.
Chyba zaczne rozważać wyprowadzkę
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
P.....s
  • 6
Nawet na magazyn mnie nie chca bo nie mam doswiadczenia ... naprawde, idzie oszaleć.


@liebfraaumiilch: Jak umeisz niemiecki i latami pracowales w biurze to na magazyn czy do sklepi nikt cie nie zatrudni, bo wiedzą, że dluzej niż parę miesiecy nie popracujesz.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Firmy w ogłoszeniach o pracę często piszą że "oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego", wskazując że to jeden z benefitów pracowniczych. Czy traktujecie takie coś jako atut, czy jako aktywności do wykonania z niechęcią i stratę czasu?

#pracbaza #praca #januszex #kolchoz #pracait #kariera #hr #korposwiat #rekrutacja #szkolenia

─

Jak traktujecie szkolenia i kursy oferowane przez pracodawców?

  • Fajny benefit pracowniczy 44.9% (53)
  • Strata czasu 55.1% (65)

Oddanych głosów: 118

  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RopuchYtong
RopuchYtong
  • 9
@mirko_anonim: Pamiętaj, że to co obiecują to jedno, a potem faktycznie masz co najwyżej szkolenie z BHP, może z worda. Te ogłoszenia często piszą HRówki kompletnie odklejone od życia, po pobieżnej konsultacji z kierownikiem działu
  • Odpowiedz
P.....s
  • 6
oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego


@mirko_anonim:
Potem sie okazuje:
1. lekcje angielskiego to 50% tanszy kurs na etutor, zamiast prawdziwych i DARMOWYCH lekcji z nauczycielem
2. szkolenia to szkolenia z tego jak jeszcze efektywniej pracować uzywając bardzo szczegółowych procesów/programów uzywanych tylko w
  • Odpowiedz
PokemonowyRambo
  • 7
#pracbaza #rekrutacja #chwalesie

Mirki, zajebiście. Pijcie ze mną kompot. Dzisiaj odebrałem drugi telefon, że rekrutacja przebiegła pomyślnie. Mogę przebierać w ofertach.

Nie jest to co prawda IT - tam rekruterzy walą drzwiami i oknami, tylko r&d w automotive.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto

Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait
Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę)
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ostry_i_mglisty
Ostry_i_mglisty
  • 1
Mirosławy, co jest nie tak z rekruterami na linkedin? Kiedyś potrafili się przedstawić, napisać, jakie stanowisko proponują, jaka firma, miasto, itp. A w ostatnim czasie ciągle tylko wiadomości "Dej pan numer". Na prośbę o szczegóły łaskawie odpiszą "Prowadzę rekrutację... a więcej to mogę przez telefon" ¯\(ツ)/¯

Jestem starym dziadem, czy Wy też uważacie to za brak szacunku i kultury? Czy to jakiś nowy trend na podbijanie sobie statystyk zdobytych numerów w bazie?
Ostryimglisty - Mirosławy, co jest nie tak z rekruterami na linkedin? Kiedyś potrafil...

źródło: wtf

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
P.....o
P.....o
  • 0
@Ostry_i_mglisty: Nie wyobrażam sobie być korposzczurem i podawać komukolwiek numer telefonu inny niż służbowy. Po coś ten email wymyślono a poza tym jak pracujesz to dzwoniący telefon cię wybudza ze skupienia na pracy a mejla możesz przejrzeć jak skończy się wena.
  • Odpowiedz
FrozenShade
  • 0
@Ostry_i_mglisty: mają wywalone, ja bym olał. U mnie z kolei jest troche inaczej - mam w doświadczeniu wiele technologii z IT, włącznie z embedded, ale jestem otwarty na propozycje tylko z c#/unity/gamedev i full remote. No i oczywiście dostaję oferty z typowego IT, czesto jest to praca hybrydowa a czasem nawet oferuja relokację.
Zapytałem jednego, jaki jest sens takiego spamowania mnie czymś, co mnie kompletnie nie interesuje, odpowiedział, że oferta
  • Odpowiedz
gzymspiwniczny
  • 1
Jak sensownie odpowiedzieć rekruterowi na pytanie dotyczące zmian pracodawcy co 2-2.5 roku?

Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?

Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to mały
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kalifornix
Kalifornix
  • 15
@gzymspiwniczny: Jeśli rekruter zadaje takie pytanie, to znaczy że najwyraźniej mentalnie jest we wczesnych latach 2000, jeśli nie w komunie, to już nie czasy że całe życie zawodowe spędzasz w jednym zakładzie.
  • Odpowiedz
chef_r2r
chef_r2r
  • 12
@gzymspiwniczny: mówisz normalnie że zmieniałeś dla kasy z lekką drwiną wspominając że jeśli ktokolwiek inny mówi inaczej to kłamie w oczy. Każdy pracuje dla pieniędzy tylko i wyłącznie.
  • Odpowiedz
lukiboss
lukiboss
  • 2
@Kamokamo: mi HR gratulowało, że dostałem robotę. Problem był taki, że ogłoszenie na które aplikowałem miało widełki 8-14k, a mi zaproponowali 7k xD Wyśmiałem ich
  • Odpowiedz
i.....4
  • 104
Powinna zostać stworzona czarna lista pracodawców do których wysyłasz CV a mendy nawet nie wyślą maila że mają cie w dupie i wzięli innego kandydata tylko to zgłoszenie będzie wisieć w eterze przez miesiąc czy dwa bez żadnej informacji zwrotnej. Kompletny brak szacunku i wysranie się na człowieka już na etapie wysłania CV. #korposwiat #rekrutacja #rekrutacjait #pracbaza #januszebiznesu #hr
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
i.....4
  • 13
@Malenaa korpo jeszcze przeważnie mają automaty które wysyłają info że wzięli innego kandydata albo że rekrutacja jest zakończona, chociaż bywają wyjątki (mój niechlubny rekord to pewna japońska firma od klimatyzatorów i pomp ciepła na D, zgłoszenie wisi od 4 miesięcy nawet nie otwarte). Bardzo dużo średniej wielkości firm to w mojej opinii wysyłanie CV do czarnej dziury, o jakiś pojedyńczych januszach nie wiem bo nie składam aplikacji. A wystarczy wysłać maila
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Kilka dni temu firma do której aplikowałem miała się do mnie odezwać z feedbackiem nawet jeśli będzie negatywnie. Rozmawiałem z rekruterką i zapewniała mnie, że się odezwie jak team leaderka wróci z urlopu. Problem w tym, że wróciła już w ubiegły poniedziałek a ogłoszenie widzę, że nadal wisi i jest aktywne do 2 września (do jutra). Mam dylemat, bo muszę dzisiaj dać znać jednej firmie czy przyjdę do
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ch1nczyk
  • 7
@mirko_anonim: Nastaw sie raczej na to ze ta super firma zatrudni kogos innego skoro sie nie odzywaja. Zazwyczaj takie sprawy ida szybciutko jesli jestes wybranym kandydatem. Zadzwonic / napisac natomiast nie zaszkodzi - jak masz dostac te robote to niewazne czy bedziesz pisal czy nie, i tak ja dostaniesz. W przeciwna strone jest dokladnie tak samo.

Albo szukasz dalej albo lec na dzien probny do innej korpo i zobaczysz co
  • Odpowiedz
zielony_goblin
  • 0
@Izab123 z zasady jak widzę ogłoszenie po angielsku to CV + później komunikacja po angielsku. język korpo i tyle. przyzwyczaiłem się do tego w obecnej pracy, że nawet jak pisze z polską firmą to i tak 100% angielski.
  • Odpowiedz
PokemonowyRambo
  • 0
#korposwiat #rekrutacja
Jestem po rozmowie i chyba ją skopałem. Tzn. W gruncie rzeczy poszło mi dobrze, ale nie do końca przemyślałem widełki płacowe i dolne powiedziałem chyba za nisko. xD.

Czy korpo z automatu zaproponuje minimum przy pozytywnym wyniku rozmowy? Można to jeszcze negocjować?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wookie2020
  • 0
@PokemonowyRambo: do póki niczego nie podpisałeś to zawsze można negocjować, z tym że wyjdziesz na niepoważnego lub chciwego gdy powiedziałeś że twoje minimum to X, oni się na to zgodzą a wtedy powiesz że chcesz 1,2*X
  • Odpowiedz
ScorpZero
ScorpZero
  • 6
Klasyki:
- co byś zrobił, gdybyś miał konflikt z osobą z zespołu?
- co byś zrobił, gdybyś zauważył, że osoba z zespołu nie wykonuje swojej pracy?
- w jaki sposób organizujesz swoją pracę (priorytety, etc.)?
- jak sobie radzisz z pracą pod presją czasu/w stresie?
- jak widzisz swoją współpracę z teamleaderem?
  • Odpowiedz

Powiązane tagi