@suweren_sudoku zależy od firmy. To jest w firmach powyżej 50 pracowników obowiązkowe. Z tego są sponsorowane wszelakie integracje, paczki świąteczne, platformy benefitowe, ubezpieczenia medyczne itd. Niektóre firmy mają właśnie niskooprocentowane kredyty albo zapomogi dla potrzebujących.
  • Odpowiedz
Mirki, pracuję jako specjalista ds. rozliczeń obecnie (faktury, zamówienia, obsługa klienta). Chciałbym nieco się przekwalifikować i pójść albo w księgowość albo w kadry-płace. Obczajałem kursy w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce. Czy warto? Miał ktoś do czynienia? W którym kierunku warto się rozwijać bardziej: rachunkowość czy kadry- płace? Da radę wejść w ten zawody po takim kursie? Niby robię rzeczy z pogranicza księgowości też obecnie, ale jednak to trochę co innego. Macie jakieś
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Antymisetyzm korpo czy januszex? Jeśli korpo to zanim zaczniesz kursy zaaplikuj testowo na parę stanowisk bliżej tego co Cię interesuje jakieś (junior) payroll jeśli kadry-płace albo G/L jeśli bardziej w kierunku księgowość (chociaż G/L mocno przenoszą do Azji). Może się okazać, że dostaniesz pracę bez dodatkowych szkoleń, a te zrobisz sobie z czasem i będziesz miał dobrą bazę do awansu na seniorskie stanowisko.
  • Odpowiedz
#poznan #praca #bezrobocie
Czemu jest tak ciężko o GODNE miejsce pracy? Pracowałam kilka lat w #kadryiplace trochę #ksiegowosc i #rekrutacja. Znam #niemiecki a od miesiąca szukam pracy i nie mam nawet zaproszeń na rozmowe. CV mam super, to gwarantuje. Nawet na magazyn mnie nie chca bo nie mam doswiadczenia ... naprawde, idzie oszaleć.
Chyba zaczne rozważać wyprowadzkę
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nawet na magazyn mnie nie chca bo nie mam doswiadczenia ... naprawde, idzie oszaleć.


@liebfraaumiilch: Jak umeisz niemiecki i latami pracowales w biurze to na magazyn czy do sklepi nikt cie nie zatrudni, bo wiedzą, że dluzej niż parę miesiecy nie popracujesz.
  • Odpowiedz
Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT

Wraz z kolegą pracujemy na identycznym stanowisku.
Kolega zmienia UoP na B2B (branża produkcja przemysł automotive)

Warunki kolegi na nowej umowie B2B 15000 netto /msc + premia kwartalna 6000 netto / 3msc, brak urlopu.
Dziecko_Proboszcza - Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT

Wraz z kolegą pracujemy n...

źródło: za malo

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ile tak naprawdę z faktury kosztowej może odliczyć pracodawca zatrudniający pracownika na b2b


@Dziecko_Proboszcza: całość fv jest kosztem tak samo jak koszt pracodawcy na uop.

Ogólnie to mega chora sytuacja, w której mieszkasz sie w mase nie swoich spraw. Wynegocjuj po prostu jak najwięcej dla siebie, reszta nie ma znaczenia
  • Odpowiedz
pytanie do #hr #kadry #kadryiplace #payroll

Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Android
  • 0
@ayyy_lmao tak, była wykreślona. I też się zastanawiam, jeżeli by brać pod uwagę ten okres, to czy zgodnie z listami z uczelni, tzn skreślenie w grudniu i wznowienie studiów w lutym następnego dnia, czy przyjąć że student w tym semestrze sie nie uczył i okres od października do lutego przyjąć do stażu.
  • Odpowiedz
Delegacja.

Czy orientuje się ktoś, jakie korzyści osiąga pracodawca przy rozliczaniu delegacji i przesyłaniu jej należności na konto pracownika w ratach? Przykładowo: zamiast w całości przelać należności na konto pracownika, dzieli delegację dajmy na to, jakieś 60% przelewa pod tytułem delegacja, a pozostałe 40% wysyła razem z wynagrodzeniem? Czemu to służy?

#pracbaza #delegacja #zagranico #kadryiplace
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

pytanie z #zfss:
czy nowy pracownik przyjmujący się do firmy po 30 kwietnia, w momencie stworzenia już tabeli dofinansowania wczasów pod gruszą, jest kwalifikowany? No własnie jak? Jako najwyżej zarabiający bo nie złożył wniosku o dochodach, czy powinien być zakwalifikowany wg stworzonej tabeli?

#pracbaza #fundusz #zfss #kadryiplace #firma
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach