Wszystko
Wszystkie
Archiwum
0
Trendy w rekrutacji na rok 2024
Witam w 228. odcinku podcastu "Porozmawiajmy o IT", w którym rozmawiamy o trendach w rekrutacji w IT na rok 2024.
z- 0
- #
- #
- #
- #
Co robię nie tak? W obecnej firmie jestem już bardzo długo i chciałem zmienić pracę. Określam swoje seniority jako mid, i na takiej oferty odpowiadam. Od dwóch miesięcy umawiam się na rozmowy, pomyślnie przechodzę wszystkie etapy, łącznie z technicznym a na koniec dostaję feedback, że niestety ale szukają kogoś z większym doświadczeniem. To tak teraz wygląda ta słynna #rekrutacja do #pracait ?
Jak u was wyglądają rozmowy techniczne po których dostajecie
- 1
- 2
Czy was w tej #rekrutacjait #rekrutacja do reszty #!$%@?ło? Wystarczy mi waszego spamu z linkedIn...
Nie wiem czy to już #afera, ale moim zdaniem takie zachowanie należy piętnować
Wspomniana grażynka pracuje z
Czy teraz ciężej wbić się do IT? Zalewają osoby nie tylko po informatyce, która teraz stała się drugim prawem czy psychologią pod względem ilości absolwentów, ale też ludzie po bootcampach, kursach czy po prostu samouki...I nie mam tutaj na myśli jedynie samego programowania, ale nawet branżę bezpieczeństwa informatycznego (coraz częściej napotykam reklamy np. z HackerU). Czy teraz faktycznie ciężej o pracę w IT niż było to jeszcze przed zalewem wszelkiej maści
- 17
1) Tak, rzeczywiście dostawałem czasem ponad 100 CV na miejsce juniorskie. Na miejsce prawdziwie seniorskie natomiast czasem nie ma kandydata przez 6msc.
2) Wszechobecna automatyzacja sprawia, że jest coraz większe zapotrzebowanie, bo ktoś musi automatyzacje obsługiwać. Automatyzuje sie prawnikow, ksiegowych, sklepikarzy itp, ale nie programistów.
3) Wg mnie próg wejscia jest taki sam jak 10 lat temu, trzeba coś potrafić i tyle. Możemy natomiast mieć pewne zaburzenia, bo ok 5
Wrocław
Security Tools Support Engineer / Luxoft / https://bit.ly/3c61AKF
System Specification Engineer- User Plane / Nokia Solutions and Networks / https://bit.ly/2xzvTu4
Java developer / Luxoft / https://bit.ly/3dkAFL4
Oracle/PostgreSQL L3 Database Administrator / Luxoft / https://bit.ly/35vTb0F
Sybase DB Administrator / Luxoft / https://bit.ly/3b282Rr
Scrum Master / Nokia Solutions and Networks / https://bit.ly/3fhymdI
BTS Conformance Engineer / Nokia Solutions and Networks / https://bit.ly/2SChvbS
Komentarz usunięty przez autora
W ITrepublic prowadzimy wiele ciekawych projektów, może znajdziecie coś dla siebie? ☺
Obszar IT:
→ Z-ca Dyrektora IT Łódź - https://bit.ly/35ZdWA8
→ Administrator IT Łódź - https://bit.ly/2NzOgUG
→ Business Intelligence Analyst Warszawa - https://bit.ly/2tnjTK8
→ Web Developer Warszawa - https://bit.ly/2tenuKD
→ Key Account Manager WMS Warszawa - https://bit.ly/2QWL7jQ
Obszar e-Commerce:
→ VP e-Commerce Manager Warszawa - https://bit.ly/2u8olfC
→ Paid Content Manager Warszawa - https://bit.ly/36ZCfQ1
→ Social Media &
#anonimowemirkowyznania
Mirkowie,
Pijcie za mnie kompot, po roku nauki po godzinach, po pracy, wieczorami - wczoraj podpisałem umowę o prace jako junior dev. Teraz już tylko spijać śmietankę i liczyć kasę wpływającą na konto ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jeśli ktoś wam powie że się nie da, że nie warto, że szkoda czasu to nie słuchajcie. Da się ! Przebranżowienie po 30 jest możliwe. Wymaga sporo pracy, sporo
- 11
@daray89 przez +/- 1 rok średnio 2h dziennie (były dni że w ogóle, a były że do północy)
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua}
- 0
Czytał ktoś może Full-stack Recruiter i da znać co myśli? Dużo dobrego słyszałem, ale chce odsiać prawdę od branżowego brandzlowania się nad samorozwojem ;)
#rekruter #pracbaza #ksiazki #rekrutacjait #czytajzwykopem #pytanie #pracbaza
lost a d i l d o in h e r v a g i n a
- 0
#bekazrekruterow #rekrutacjait #it #programowanie
Jak tam mireczki? Zamieniacie £74400 rocznie na 120000zł? Ten sam poziom życia co w Londynie...
Jako, ze bawiłem się kalkulatorami żeby wyliczć brutto, to przy okazji - calkowity koszt tych 10k netto/s (120k rocznie) w Polsce to 215 649,37 - czyli pracownik dostaje 55,6%.
A UK calkowity koszt pracodawcy przy pensji netto £74400 rocznie (co daje owe £6200 na reke/miesiąc) to £146 330 - czyli pracownik dostaje
- 0
- 0
#programowanie #rekrutacjait #webdev
1
Prześwietl pracodawcę IT przed rekrutacją.
Niejeden programista, który ma poczucie wysokiej własnej wartości (najlepiej, gdyby każdy potrafił znaleźć u siebie to, w czym jest mocny) chciałby pracowa...
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
2
Rekrutacja pracowników na wesoło…. :
Pracodawcy na siłę starają się udowadniać, że pieniądze to nie wszystko... Zgadzacie się??? ....Droga do pracy dla niejednego może trwać prawie tyle samo co
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
4
A co Ty byś zrobił żeby dostać prace? – naprawdę warto obejrzeć do końca…
Rozmowa rekrutacyjna zawsze jest stresująca niezależnie czy ma miejsce w agencji rekrutacyjnej czy u potencjalnego pracodawcy.... Ciekawe czy ten kandydat
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
2
O k…. znowu muszę iść do tej roboty…
Złą decyzję może podjąć każdy. I pracodawca i pracownik, czy można jakoś tego uniknąć?
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
22
Zostań, nie odchodź …damy Ci wszystko co chcesz …jesteś przecież taki...
Jak to? Jeszcze wczoraj byłem wart tak mało, a dzisiaj już tak dużo? Dlaczego dopiero mnie docenia kiedy chce odejść?
z- 7
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#rekrutacja #rekrutacjait #pracait #scrummaster #projectmanager