Wszystko

Najnowsze

Archiwum

kostly
kostly
  • 0
Czy macie tyle samo propozycji o wzięciu udziału w rekrutacjach na Linkedin jak w pierwszej połowie zeszłego roku, czy mniej?

Osobiście nie składam CV, natomiast w moim przypadku zauważyłem, że rekruterzy piszą zdecydowanie mniej, niż na początku zeszłego roku. Przyznam, że druga połowa 2024 też jakoś nie obfitowała w propozycję.

Co się według Was dzieje z rynkiem pracy? Jakie prognozy? Czy można spodziewać się ożywienia?

#rekrutacja #pracbaza #
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przegryw162cm
  • 3
Przyznam, że druga połowa 2024 też jakoś nie obfitowała w propozycję


@kostly: ja niestety nie posiadam szklanej kuli i nie wiem, jak u mnie bedzie wygladala druga polowa obecnego roku ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
pulaas
  • 0
Czołem Mireczki!

przymierzam się do zmiany pracy. Jakiś większy januszsoft przejął januszsoft, w którym obecnie pracuję. Zanim to zaorają to minie pewnie kilka miesięcy, może nawet rok. Jest nawet opcja, że może by się udało wkomponować w firmę-najeźdźcę ale nie chcę zostawać na lodzie, więc powoli zaczynam szukać czegoś nowego. Mam 2,5 roku expa.
Pytanie brzmi jak teraz wygląda rekrutacja na takiego java wczesnego mida/późnego juniora? Tak samo jak na entry level dają
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
twojStaryJebqnany
twojStaryJebqnany
  • 1
@pulaas: Myślę, że najważniejsze są podstawy. Czyli do czego kontrakt hashCode+equals, obiektowość, co to jest DI, REST, wzorce projektowe jakie znasz, nowosci w Javie jakie sa, Lombok vs nowa Java, co to jest wyscig, roznica miedzy noSql a SQL, co to jest CI vs CD, SOLID, KIS, DRY, kolekcje w Javie do czego sa ktore uzywasz kiedy. Takie rzeczy pytają bardzo często. Pozdro i trzymam kciuki :)
  • Odpowiedz
Y.....r
Y.....r
  • 0
Będę zmieniał pracę i mam pytanie do doświadczonych ludzi na rynku pracy jak uniknąć Januszexu zamaskowanego pod postacią przyjaznej firmy? Już trzeci raz do jakiegoś kołchozu nie chcę trafiać, a na rozmowach rekrutacyjnych to zawsze obiecają złote góry, i że cię normalnie zasypią szczęściem, złotem z wiader, że będzie świetna atmosfera, praca w młodym, dynamicznym zespole, że dostaniesz tylko na początku 3 k, a potem "jak się będziesz starał to i do
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
peoplearestrange
  • 1
@JamesJoyce: No ale to też po części problem Twojego managementu. Jak u mnie na projekcie klient sugerował nadgodziny, jedno słowo i był poinformowany, że owszem jest opcja na nadgodziny pod warunkiem zgody człowieka który miałby je robić oraz będą one odpowiednio billowane. W magiczny sposób dało radę bez nadgodzin. Oczywiście, jeżeli to jakaś "raczkująca" kontraktornia, czy jakiś zupełnie nowy klient, który rzuca hajsem jakby sam drukował w FEDzie, to może
  • Odpowiedz
peoplearestrange
  • 1
@JamesJoyce: Oczywiście nie mówię, jak klient jest tęgim huyem albo team nieteges, to czasem trzeba się wymiksować i nie ma bata. To jest zaleta kontraktorni i wada jednocześnie - można szybko zmienić środowisko..albo być zmienionym ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Teccacordae
Teccacordae
  • 0
Siemka, jest jakaś uczelnia która rekrutuje na semestr letni na studia 1 stopnia? Najlepiej Białystok, Warszawa, lub zdalnie. Btw, są jakieś może szkoły policealne itp co działa podobnie jak uczelnia, że dostaje się legitke, status studenta i możliwość stypendium socjalnego/za wyniki? Mam pół semestru okienka bo na magisterkę zapisze się na październik i bym w sumie coś przy okazji się pouczył. #studia #szkola #studbaza #cosinus
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
default1
default1
  • 0
#studbaza #studia #rekrutacja
Jak to Mirki i Mirabelki wygląda z rekrutacją na II stopień kiedy nie dostało się jeszcze dyplomu i suplementu z uczelni (ustawowo 30 dni od daty obrony)? Idzie się po obronie do Dziekanatu po zaświadczenie ukończenia studiów i na tym papierze są oceny z poszczególnych przedmiotów?
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gharman
gharman
  • 2
chcialbym rzucic obecna prace bo sie nie rozwijam (i sie lekko przebranzowic w kierunku programowania ale w mojej branzy, jestem po budownictwie), ale:
cv rozsylam od lipca zeszlego roku,
wyslalem juz setki cv, mialem jakies 8 rozmow (w startupach i firmach ktore produkuja oprogramowanie dla mojej branzy), co ciekawe w 5 przeszedlem do drugiego albo 3 etapu, przechodzilem rozmowy techniczne,
w 3 (!) podano mi ze mnie zatrudniaja, ze zaraz umowe wysylaja, ze !
i co?
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirunie w CV w doświadczeniu wystarczy wpisać: "nazwa firmy" i nazwę stanowiska, w moim przypadku 4-5 pozycji w ten sposób. Dopisywać jakby zakres obowiązków do stanowisk? Bo wtedy będzie trochę długie, a tak na jednej stronie wszystko się zmieści, jest w miarę przejrzyście, bez zbędnych pierdół typu zainteresowania. Ktoś siedzi w rekrutacji może? Dawno nie wysyłałem xD.

#praca #rekrutacja #pracbaza

─
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sphinxxx
  • 0
@mirko_anonim: zakres obowiązków warto dopisać do ostatnich 2 stanowisk, żeby rekruter widział czym na bieżąco się zajmowałeś w ostatnim czasie. 1 stronne CV to wg mnie klucz, wystarczy krótki rzut okiem i wiadomo czy ktoś się nadaje, czy nie, bez tony zbędnych pierdół.
  • Odpowiedz
kristweety
kristweety
  • 1
Czy ktos z branzy #programowanie #programista15k bylby w stanie oszacowac mozliwe zarobki mid level programisty (wymagane 2 lub 3 lata doswiadczenia) w #pzu ? Jakie moga byc widelki i jak bardzo jest to negocjowalne podczas procesu rekrutacyjnego (dla dobrego kandydata)? Mam na mysli stanowisko #java lub programista baz danych #oracle #sql plsql w #warszawa . Czy takie firmy
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Aten7385
Aten7385
  • 2
@kristweety: Mi takie większe polskie firmy kojarzą się z kasą poniżej rynkowej. Może dla doświadczonych osób, które trzymają to wszystko żeby jakoś działało kasa jest bardziej pod rynkowa. Acz to tylko moje skojarzenia, nie pracowałem nigdy w PZU.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem 4 miesiące po awansie na nowe stanowisko (poziom specjalisty). W firmie pojawiła się oferta na stanowisko kierownicze (bez zespołu pod nim w strukturze). Większość wymagań w ofercie spełniam, więc niby spoko, ale przeskok na takie stanowisko jednak byłby duży, a ja dodatkowo jestem wśród najmłodszych osób w firmie xd. Aplikujecie na stanowiska, które wydają się na granicy lub poza waszym zasięgiem?
Z jednej strony jak nie spróbuję to

Aplikować?

  • Tak 85.5% (53)
  • Nie 14.5% (9)

Oddanych głosów: 62

  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sosna119
  • 0
#it #kariera #pracait #rekrutacja
Mirki, jak skutecznie (niekoniecznie szybko i łatwo) wrócić na rynek pracy IT?
Zakwitłem parę lat w jednej firmie, gdzie tylko Java (8/11), SQL i proste JSy, ale Springa i Hibernate nikt nie używa, a jak przeglądam ogłoszenia to widzę, że praktycznie Java==Spring (tak wiem - idealnie wyczekałem moment na zmianę pracy).

Jest sens wdrażać się w Springa czy lepiej w
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nad__czlowiek
  • 4
@sosna119: od kiedy GCP to alternatywa dla springa?

Każdy mikroserwis w javie się trzaska obecnie w Spring Boocie, ewentualnie jakiś Micronaut czy inne nowości (ale to może z 0.1% ofert)

GCP to po prostu dostawca chmury, a nie coś zamiast springa, alternatywa. Same mikroserwisy stawia się teraz w chmurce, ale jeśli chodzi o javę to jest to przeważnie AWS lub Oracle Cloud, a nie GCP. Bez sensu uczyć się akurat
  • Odpowiedz
nad__czlowiek
  • 1
@sosna119: docker swarm raczej nie używa się komercyjnie tylko k8s, bo dostawcy chmur z tego co wiem za swarmem nie przepadają

Ale jak ogarniasz swarma to ze dwa kursy z k8s i będziesz ogarniął, bo to dość podobne jest. Idea ta sama
  • Odpowiedz
ozzi91
  • 4
Mireczki oceńcie moją szansę pozytywnej rekrutacji #it #programista15k #programowanie #rekrutacja i #python
Chodzi o to, że po co mam marnować czas na rekrutacje, kiedy z góry wiadomo, że jestem za słaby, lepiej się w tym czasie dokształcić.

Nie będę pisał ile to poradników i książek nie przerobiłem, bo to chyba nie ma sensu, może opiszę projekty które zrobiłem na własny użytek, pomijając te
  • 26
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LezliNilsen
LezliNilsen
  • 11
@ozzi91 ziomuś, nie chcę cię martwić, ale to co napisałeś w kontekście rekrutacji to małe gówna na poziomie tutorialowych apek. Szanse raczej małe. Olej takie małe pierdy i jak chcesz podejść na poważnie to rozpisz sobie pomysł na coś dużego, daj sobie rok na spokojnie i ciśnij, bo na takie gówienka nikt uwagi nie zwróci niestety. Wstyd to w gicie pokazywać
  • Odpowiedz
c.....y
c.....y
  • 21
@ozzi91:

wez aplikuj na wszystko co sie rusza, a nie sie zastanawiasz czy twoj projekcik jest dobry xd rekruter nawet nie bedzie mial czasu na twojego githuba wchodzic, tylko na wykopie ci najpierw doradza, ze najpierw masz przez 2 lata pisac software do obslugi statku kosmicznego i dopiero wtedy mozna myslec o stazu xd
  • Odpowiedz

Powiązane tagi