@Wodzionka iść na L4

@Wodzionka: jak rozpisał urlop to powinien widnieć podpis różowego, jak nie to
! halo inspekcja, proszę przyjechać do janusza.

@AnonimoweMirkoWyznania no wiec mamy tutaj klasyka art. 167 KP. Pracodawca moze odwołać Ci urlop w razie wyzszej koniecznosci, taką koniecznością moze byc przeszkolenie przez Ciebie nowego/starego pracownika w zwiazku z Twoim odejsciem, przekazanie kluczowych i niezbednych informacji ktore pozwolą niezakłócenie dalej prowadzic firmę etc. Oczywiscie w zaleznosci od branży, stanowiska i jego poziomu. Teoretycznie, moze probować to zrobić.Nie moze jednak tego zrobic jezeli wiedzial o tym za wczasu i mial czasPokaż całość

@NieRozumiemIronii no takie podejscie jakie maja też wystepuje, ja nie pisze konkretnie o jednej firmie lub o jednej branzy. Pisze ogolnie. Nie mam na mysli tez państwówek bo tutaj to juz zupelnie inna bajka. Ja pracuje dla kilku firm i w kilku firmach doradzam, od logistyki, przez konsulting, ksiegowosc, magazyny po produkcje. Od razu mowie tez ze to dotyczy powaznych firm ktore mają polityke pracowniczą, przestrzegają standardów np ISO albo mająPokaż całość

@Need w firmie b w zależności o polityki dostajesz od razu 26dni do końca roku lub zarabiasz 1.5 dnia miesięcznie.

@Need: @ShpxLbh:

Powiedzmy, że masz 26 dni urlopu za cały rok.

W firmie A pracujesz od stycznia do czerwca, więc powinieneś wykorzystać do końca umowy 13 dni.
Gdy przejdziesz do firmy B masz drugie 13 dni urlopu w skali roku do wykorzystania. Nic nie przepada

@notrzeba: Przecież po miesiącu jest na ZUSie (chyba)

@notrzeba https://gaworkancelaria.pl/ciaza-a-upadlosc-firmy/

@awitampanstwa: nie

@awitampanstwa: lol nie

@sked: @raffi74: jeśli masz wypowiedzenie miesięczne, to działa tak, że kolejny cały miesiąc kalendarzowy jest Twoim ostatnim miesiącem pracy. Niezależnie czy złożysz wypowiedzenie 1, 15, czy 31 lipca, będziesz pracował do 31 sierpnia.

@sked: długość okresu trwania umowy liczysz dzień do dnia podpisania umowy, więc jeśli zatrudniony jesteś 25.01 to 25.07 minie Ci pół roku.

Wypowiedzenie złóż w takim terminie, żebyś stosunek pracy zakończył przed 25.07 I to jest pojepane dlaczego xD (jeśli tego nie zmienili z powodu covida) Jeśli podczas bycia na wypowiedzeniu wpadasz w dłuższy staż pracy, czyli ponad pół roku w Twojej sytuacji, to obowiązywać Cię będzie miesięczny a niePokaż całość

@gfgfgfa: P R A W N I K

@bb-8: 300 zl

@bb-8: a, czyli nie upadłość a likwidacja.
Jak nie jest to coś skomplikowanego, a zwykłe zgłoszenie wierzytelności pracowniczej, to nie powinno kosztować więcej niż 500 zł.

@LIFODEPxJAPAP: dopóki Ci nie nasra w świadectwo pracy, to git ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@LIFODEPxJAPAP: ktoś się jeszcze bawi w upomnienia xD
Powiedz mu żeby się uspokoił bo masz 10 innych januszexów na jego miesjce

@TastyMelon: okres wypowiedzenia wlicza sie do okresu zatrudnienia. Jesli w tym drugim tygodniu wypowiedzenia przekroczysz 6 miesiac pracy, to okres wypowiedzenia wynosi miesiac (liczony od ostatniego dnia miesiaca, w ktorym zlozyles wypowiedzenie)

Mirki i Mirabelki czy przepis który zabrania mi opowiadania w pracy ile w niej zarabiam?

@salvador5000: nie

Czy mogę koledze pracy powiedzieć ile mam na

Pokaż całość

@salvador5000:

Mirki i Mirabelki czy przepis który zabrania mi opowiadania w pracy ile w niej zarabiam?

Nie. Chociaż dla bezpieczeństwa warto byś podkreślił, że robisz to w celu przeciwdziałania ewentualnym praktykom dyskryminacyjnym w zakresie wynagradzania w firmie (czyli prosto: różnicowaniu wynagrodzenia za identyczną pracę).

Wyrok SN sygn.Pokaż całość

@CoGorszeDorszem: tak

@CoGorszeDorszem: no to usprawiedliwia nieobecność

@tomkkoo: od 50 do 100 PLN na czysto

@tomkkoo: tylko pamiętaj by backup robić ;)

Jak od wszystkiego to nie mniej niż 50zl/h, I ubezpiecz się.

@NieBendePrasowac: jeśli w czasie wypowiedzenia wejdzie dłuższy okres to się ono przedłuży z automatu
https://www.pip.gov.pl/pl/baza-wiedzy/prawo-pracy/stosunek-pracy/126456,czy-okres-wypowiedzenia-wlicza-sie-do-stazu-pracy-.html

@NieBendePrasowac kolega wyzej ma racje, przedluzy sie z automatu

@ShadowDancer: tak ale jeżeli pracodawca wskazał ci zakład gdzie masz to zrobić to może nie zwrócić Ci kosztów.

@ShadowDancer mozesz zrobic w innym, pracodawca najpewniej nie zwroci Ci kosztow

@TMBRK: Dokładnie, masz czas do czwartku...

@TMBRK mozesz tez wyslac maila

@montony: L4 na wypalenie zawodowe. Możesz wtedy spokojnie jechać na wakacje w ramach odpoczynku i "naładowania baterii".

Wlasnie nie kazdy zlozyl takie oswiadczenie i maja przez to mniej nocek bo maja wymowke

@fifiak: Miras ale oswiadczenie o opiece nijak sie ma do "mniej nocek" :)

Pomijajac fakt ze takie oswiadczenie jest nielegalnie wymagane to chodzi tu o cosPokaż całość

Rozumiem,że maja dzieci do 4 lat,ale niech w takiej sytuacji niech informują pracodawce i albo biorą nocki w grafiku albo wcale(nie tak jak im pasuje czyli raz na pol roku nocka)

@fifiak: Za to nie rozumiesz tego co caly czas chce Ci przekazac.

Postaram sie najprosciej jakPokaż całość

@fifiak: pewnie się przelicza tak jak masz na umowie, jeżeli masz pełny etat to wynagrodzenie się dzieli przez liczbę roboczych dni i masz alegorycznie zaliczone

@fifiak: zwolnienie lekarskie wystawia się na całe dni w miesiącu. Niezależnie od tego, czy pracujesz na cały etat, pół etatu, czy w systemie równoważnego czasu pracy. Pamiętaj tylko, że musisz powstrzymać się nie tylko przed pracą na etacie, bo np. obowiązków z umowy zlecenia w dzień zwolnienia, poza normalnymi godzinami pracy, też nie możesz wykonywać.