Wszystko
Najnowsze
Archiwum

- 1

- 0

- 0
2
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2014 roku
Kolejny rok oznacza konieczność planowania wydatków w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Aby uchwalić preliminarz kosztów należy ustalić wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2014 r.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
2
Ochrona dokumentów w aktach osobowych byłego pracownika
Z punktu widzenia prawa pracy akta osobowe to zbiór dokumentów oraz informacji pracowniczych na temat przebiegu zatrudnienia. Czy pracodawca ma prawo wykorzystać dokumenty z akt osobowych byłego pracownika?
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
3
Minimalne wynagrodzenie w 2014 roku
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11.09.2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. poz. 1074) od 1 stycznia 2014 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.680 zł brutto.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
3
Wskaźniki i stawki przydatne w pracy działu kadr i płac - 2014 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2014, Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2014, Dni świąteczne w 2014 r., Wymiar czasu pracy w 2014 r.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
2
Dane biometryczne a potwierdzanie przybycia i obecności w pracy
Czas pracy jest jednym z najistotniejszych elementów prawa pracy. Zarówno z praktycznego, jak i dowodowego punktu widzenia wymaga sprawnego planowania oraz ewidencjonowania.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- 1
#prawopracy #prawo #kiciochpyta
#praca #prawopracy
7
WAŻNE : W IV kwartale br. ZUS udostępnia nową wersję programu Płatnik 9.01.001
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął akcję informującą o wejściu w życie programu Płatnik w wersji 9.01.001. Od 1 stycznia 2014 r. wszyscy użytkownicy programu Płatnik będą mieli obowiązek stosowania nowej wersji oprogramowania.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
5
Francuzi chcą mieć prawo pracować w niedzielę!

Nawet socjalistyczna Francja chce pracować w niedzielę w przeciwieństwie do naszych "wrażliwych społecznie".
z- 0
- #
- #
- #
21
Za co ty ukarałbyś pracownika?

- 37
- #
- #
- #
- #
- #
- 2
#praca #prawopracy #gorzkiepytanie
Zgodnie z art. 746§ 1 kc zarówno dający zlecenie jak również przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże dający zlecenie powinien „zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę”.
Natomiast przyjmujący zlecenie, „gdy
- 0
- 3
W sieci jest to opisane, uzywa sie wspolczynnika ale pozniej sie z niego nie liczy. 23 dni urlopu, 1600 brutto, pelny etat. Pomoze ktos?
#praca #prawopracy
- 2
Otóż mam wizytę u okulisty w szpitalu w godzinach pracy. Pojawiła się u mnie plama na oku i muszę ją zbadać. Termin i godzina to środek dnia pracy. Wziąć urlop wypoczynkowy, czy lekarz jest w stanie wypisać mi jakiś papier na ten dzień? #prawopracy
- 2
- 1
- 2
Szybkie pytanko.
Pracuję w firmie która wynajmuje kilka pomieszczeń (magazyny i biuro). Mój szef stwierdził, że zamontuje monitoring, gdyż rzekomo ginie mu sprzęt. To jeszcze jestem w stanie zrozumieć, ale dowiedziałem się wczoraj, całkiem przypadkiem, że kamera, która umieszczona jest w biurze nagrywa nie tylko wizję, ale również i dźwięk. Czy mój "wspaniały" pracodawca ma prawo nagrywać
- 2
- 1
- 4
- 2
- 3
http://www.gry-online.pl/S043.asp?ID=12180415
przyszła rzuciła porządnym źródłem i pozamiatała :O



















