Kolejny rok oznacza konieczność planowania wydatków w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Aby uchwalić preliminarz kosztów należy ustalić wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2014 r.

Z punktu widzenia prawa pracy akta osobowe to zbiór dokumentów oraz informacji pracowniczych na temat przebiegu zatrudnienia. Czy pracodawca ma prawo wykorzystać dokumenty z akt osobowych byłego pracownika?

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11.09.2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. poz. 1074) od 1 stycznia 2014 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.680 zł brutto.

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2014, Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2014, Dni świąteczne w 2014 r., Wymiar czasu pracy w 2014 r.

Czas pracy jest jednym z najistotniejszych elementów prawa pracy. Zarówno z praktycznego, jak i dowodowego punktu widzenia wymaga sprawnego planowania oraz ewidencjonowania.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął akcję informującą o wejściu w życie programu Płatnik w wersji 9.01.001. Od 1 stycznia 2014 r. wszyscy użytkownicy programu Płatnik będą mieli obowiązek stosowania nowej wersji oprogramowania.

Nawet socjalistyczna Francja chce pracować w niedzielę w przeciwieństwie do naszych "wrażliwych społecznie".

Czyli jak okraść swojego pracownika, absurdy i dziwne regulaminy.