Jak to jest z umowa zlecenie? Czy jeżeli daje dyspozycje grafikową że nie mogę przyjsc do pracy dwa tygodnie (nie będzie mnie w mieście) to pracodawca może mnie zmusić do przyjścia? Sytuacja hipotetyczna bo jak narazie wszystkie prośby pracodawca spełnia ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#prawopracy #prawo #pracbaza

cześć,
w czasie pierwszego miesiąca mojej nowej pracy zachorowałem na COVID19 przez co byłem nieobecny przez czas kwarantanny w pracy.
Pracodawca nie wypłacił mi za ten okres pieniędzy argumentując to w poniższy sposób:

"Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, który przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo za okres czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Osoba ubezpieczona nabywa prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za czas choroby po upływie tzw. okresu wyczekiwania . I jest to zgodnePokaż całość

Czy list intencyjny, aby był wiążący, musi być podpisany przez pracownika i pracodawcę?
Czy oferta wysłana na maila (z podaniem zarobków, nazwy stanowiska, okresu od kiedy praca ma być podjęta) jest z automatu listem intencyjnym / umową przedstępną?
Czy wyrażenie chęci podjęcia pracy przez pracownika mailowo w odpowiedzi na ofertę (bez podpisywania czegokolwiek), jest równoznaczne z jej podpisaniem i w przypadku późniejszej rezygnacji wiąże się z odpowedzialnością karną?
#prawopracy #Pokaż całość

Mireczki, rocznie przysługuje mi 20 dni urlopowych z czego na ten moment wykorzystałem 6 dni. Rzuciłem dzisiaj wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia i tutaj pojawia się moje pytanie, czy mam prawo wykorzystać teraz wszystkie 14 dni? Różowa mówi mi że skoro jest dopiero połowa roku to przysługuje mi tylko połowa dni urlopowych za cały rok, racja to czy p---------e?

#praca #prawopracy #prawo

Czy może być taka sytuacja, że zleceniodawca może nie zapłacić za umowę o dzieło?
Jeśli tak, to kiedy?

#prawo #prawopracy #wynagrodzenie #wynagrodzenia #zarobki

Hej,

znawcy #prawo #prawopracy

Ostatnio zostalam zatrudniona w nowej firmie - w umowie mam zapis o 3 miesiecznym okresie wypowiedzenia. Czy mozna rozwiazac to tak aby okres wypowiedzenia byl 2 tygodniowy zgodnie z kodeksem pracy? czytam rozne zapisy i wychodzi mi ze jest taka mozliwosc a kadrowa mowi ze nie ma i musi byc za porozumieniem stron - a boje sie ze przelozony mi tego nie podpisze boPokaż całość

Mirki kochane z #prawopracy obecnie jestem na postojowym 100% płatnym (umowa o pracę), jest możliwość pójścia do innego zakładu na umowe o pracę? Nie chce rozwiązywać obecnej umowy, ale zostać tam z samą "podstawa" wynagrodzenia też nie widzi mi się. Więc czy pozostaje tylko zlecenie?
#prawo #pracbaza

Mirki pracownik z dniem 28 lutego zakończył zatrudnienie (porozumienie stron).
W dniu 15 maja przeszedł na emeryturę. Czy należy mu się odprawa emerytalna skoro skończył stosunek pracy, a bezpośrednim powodem NIE było przejście na emeryturę? (zrobił to 3 miesiące później, dopiero w maju jak skończył 65 lat).

Przepisy mówią:
"Pracownik nabywa prawo do odprawy, gdy ustanie zatrudnienia ma jakikolwiek związek z nabyciem prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy albo do emerytury".

CzyliPokaż całość

Czy jeżeli pójdę się przebadać do lekarza i on stwierdzi, że jestem chory i przez to niezdolny do wykonywania pracy to czy ma on obowiązek wystawienia zwolnienia lekarskiego? Czy mogę na przykład powiedzieć, że nie chce zwolnienia i nie będzie żadnego problemu? Pytam o to jak stanowi prawo a nie o to czy z lekarzem można się dogadać czy nie.
#zwolnienielekarskie #l4 #prawopracy #pracbaza

Pytanie za 10 plusów:
Czy będąc na zwolnieniu l4 (np w przypadku ciąży) można w trakcie l4 uczestniczyć w szkoleniach, konferencjach które są już opłacone przez osoby prowadzące takie szkolenia? Bo co chwila słyszę ze nie, a potem że tak tylko trzeba mieć zaświadczenie od lekarza że nie ma przeciwskazań do uczestnictwa w szkoleniach.
Ktoś coś?
#praca #pracbaza #prawopracy #zwolnienielekarskie #prawo

Pracujesz na UOP w polskiej kontraktorni, nazwijmy to firmą X. Od poniedziałku do piątku 8-16 pracujesz w teamie firmy Y, która to ma kontrakt z firma X. Obie firmy polskie.

I teraz w firmie Y są pracownicy na UOP oraz B2B, Ci na UOP maja np socjalnie dodatkowy czas wolny. Ty nie dostajesz bo dla firmy Y jesteś zatrudniony w ramach kontraktu. Jednak faktycznie to jest body leasing, masz UOP i praktyczniePokaż całość

Miraski
Pracowałem w firmie w ktorej działał system rozliczania pracowników z godzin pracy na zasadzie czipów
Tzn za przejscie przez drzwi była liczona przerwa, albo czas pracy nie był liczony.
Czy na normalnych umowach o prace, pracownicy moga miec potracany dodatkowy czas pracy, nie liczac przerw?
Chciałbym zgłosić taką firme, poniewaz pierwszy raz spotkałem sie z czyms takim i przechodzi mi przez mysl ze pracownicy mogliby miec potracane wiecej niz powinni.
Sam system mógłby miećPokaż całość

Cześć. Mam problem i jestem ciekawy czy mogę się z tego wywinąć. Podpisałem umowę zlecenie z pewną firmą z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Niestety jakiś czas potem podsunęli mi do podpisania umowę o zachowaniu poufności oraz o zakazie prowadzenia konkurencyjnej działalności. Nie podpisałem tego w biurze tylko umowę wziąłem do domu bo ma strasznie dziwne zapisy i ma 12 stron. Dodatkowo bardzo wysoka kara za niewywiązanie się z tej umowy wynosząca 200Pokaż całość

Mirki. Jeśli różowa ma w umowie zlecenie zapis:

"Zleceniobiorca (czyli rozowa) jest obowiązany do niezwłocznego powiadomienia Zleceniodawcy (agencja pracy tymczasowej) o niemożności wykonania umowy spowodowanej chorobą i przedstawienia zwolnienia na druku ZLA w przypadku objęcia ubezpieczeniem chorobowym z tytułu wykonywania zlecenia"

i dalej

"ZaPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Pracuję w Januszexie 15 miesięcy, jestem na drugiej umowie o pracę na czas określony (1 rok), od 1 czerwca miałam podpisywać trzecią umowę na czas nieokreślony. Okazało się że jestem w 1 miesiącu ciąży :/ Mogą bez żadnych problemów nie podpisać ze mną tej kolejnej umowy w tak wczesnej ciąży. Jeśli zataję że jestem w ciąży to i tak szybko będzie ją widać to nie mam pewności czy iPokaż całość

Mirki czy #prawopracy w jakis posob reguluje przerwy?
Pracuje w zakladzie w ktorym kazdy wyjscie jest liczone jako przerwa. Czy pracodawca moze tak robic? Są jakies regulacje takich spraw? Czy musze sie godzic na cos takiego? #pracbaza

Pracuje na 4 brygady w systemie równoważnym. To jest 2 × dniówka po 12, później 2 × nocka również po 12. Następnie mam 4 dni wolnego. Czy przełożony może mi zlecić nadgodziny w dni wolne?
#prawopracy #praca #januszex