#anonimowemirkowyznania
Mam pewien problem z obecnym pracodawcą,
Stara firma[jednoosobowa działalność] zostanie zliwidowana, a powstanie nowa jako spółka z tym samym podmiotem zarządzającym.
W starej firmie wszyscy pracownicy dostają wypowiedzenia za porozumieniem stron i przechodzą do nowej na tych samych warunkach, lub lepszych[jak w moim przypadku].

Cały myk polega na tym, że ja jako pracownik który długo już pracuje nazbierałem urlopu i posiadam go dość sporo[pomińmy kwestie ilości]. Zaległy urlop za 2021.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: normalnym w takich zmianach jest przejęcie zorganizowanej części przedsiębiorstwa (majątku i załogi oraz umów i zobowiązań) akcja z porozumieniem oznacza chęć pozbycia się zobowiązań.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki - taka sytuacja w moim #januszex
Byłem na zwolnieniu chorobowym powyżej 30dni (złamanie). 13.06 (ostatni dzień L4) lekarz stwierdził że jestem zdolny do pracy - tego samego dnia dzwonię do kierownika z tą informacją, dodatkowo 14.06 wysyłam na maila kierownika zdjęcie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy od 14.06. Potem otrzymuje telefon że badania lekarskie kontrolne mam ustalone na 28.06 a do pracy wracam od 1.07.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @lampart-marcin: nie chce się ciągać po sądach. Jak w rozmowie telefonicznej zaproponowałem przedłużenie L4 do czasu badań to wielce oburzenie. Podejrzewam że miałbym kontrolę ze strony januszexa/ZUS. Myślałem że w czasie oczekiwania na badania wstępne nie mogę być na urlopie wypoczynkowym i normalnie przysługuje mi wynagrodzenie.
---

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop
  • Odpowiedz
Ciekawostka:
W Polsce zawód astrologa jest wpisany pod numerem 516101 (obok wróżbity, 516102, i osoby do towarzystwa, 516201) do polskiej Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

#prawo #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki ile kosztuje napisanie przez papugę przedsadowego pisma do byłego pracodawcy by łaskawie wypłacił mi pieniążki? Gdyby jednak nie podziałało to ile taki prawnik wziąłby za taka sprawę, kwota jest mała bo to 4400 zł za tydzień pracy w Holandii. Pracodawca i umowa Polska. Ale coś oborpnie idzie mu wypłacenie bo się obraził ze się zwolniłem i teraz próbuje mi wmówić ze porzuciłem prace i naciągnąłem go na koszta i ze musi
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej. takie pytanie, może ktoś z was zna odpowiedź. Hipotetycznie pracuję do końca czerwca, ale płacą mi do końca września i wtedy wygasa stosunek pracy. Czy mogę się zatrudnić w innej #pracbaza będąc jednocześnie zatrudniony tu gdzie pracuję, czy muszę czekać aż wygaśnie mi umowa?
#prawopracy
GraveDigger - Hej. takie pytanie, może ktoś z was zna odpowiedź. Hipotetycznie pracuj...

źródło: comment_1654968981JZKgguU6AxMkYGelFO8ER4.jpg

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, mam pytanie z zakresu #prawo #prawopracy #zus
Pracownik zatrudniony na UoP ląduje na zwolnieniu lekarskim, które w pewnym momencie zbliża się do 180 dni. Dostaje wezwanie na komisję, komisja orzeka, że może wracać do pracy, ale pracownik chce złożyć odwołanie od decyzji. Pytanie - czy w trakcie "trwania odwołania" istnieje możliwość przedłużenia zwolnienia czy musi pracować i dopiero potem wrócić na L4 jeśli ewentualnie jego
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema, dostałem propozycje współpracy na #umowazlecenie
Czytam sobie tę umowę i mam taki dziwny zapis

Umowa może być wypowiedziana przez którąkolwiek ze Stron z zachowaniem ... okresu wypowiedzenia,

jedynie w sytuacji w której zaistnieją ważne przyczyny, zgodnie z rozumieniem przepisów Kodeksu
Cywilnego.
  • 32
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@TMBRK: Możesz wypowiedzieć z dnia ma dzień UZ bez konsekwencji, bo to nie jest Uop, nie dostaniesz świadectwa pracy będąc zatrudnionym na UZ no i pamiętaj, że jeśli janusz ukrywa etat pod UZ to ryzykuje poważnymi konsekwencjami, bo jeśli pracujesz codziennie od godziny x do godz x, masz ubranie robocze, jesteś pod okiem zwierzchnika to jest to zwykły etat i w takim przypadku sąd pracy z inspekcją zamienią Ci to
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Rekordnaklate110: urlop na żądanie nie jest dodatkowa pulą urlopową, tylko jest "stylem" brania należnego urlopu xD bo iż nie uzgadniasz z wyprzedzeniem, jak normalny planowy wypoczynek, tylko jest z dnia na dzień
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mireczki,
Jakiś czas temu zostałem skreślony z listy studentów, ale zapomniałem poinformować o tym pracodawcę(umowa zlecenie), który nie odprowadził za mnie w tym czasie żadnych składek ZUS. Jakie mogą być tego konsekwencje?

Z tego czytam to ubezpieczenie zdrowotne dalej mam przez 4 miesiące od daty skreślenia mnie z listy studentów, więc raczej nikt nie odmówi mi leczenia(w IKP dalej mam info o prawie do świadczeń). Jakie są lub mogą być
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 9
@AnonimoweMirkoWyznania:
posłuchaj mnie uważnie, jutro o 19:45 masz samolot do meksyku.
Bilet wyśle Ci zaraz na e mail. Gdy wyjdziesz z lotniska pod czerwoną budką telefoniczną jest skrytka,
otwórz ją tajnym hasłem : hajduszoboszlo. W niej znajdziesz nowy dowód osobisty,
3000 pesos i kluczyki do mieszkania na przeciwko. Od dziś nazywasz się
Juan Pablo Fernandez Maria FC Barcelona Janusz Sergio Vasilii Szewczenko i jesteś rosyjskim imigrantem
  • Odpowiedz
Ludziska, orientuje sie ktos w tym temacie? Sprawa wygląda następująco
Zatrudniłem się w firmie na pół etatu. Jednak pracowałem normalnie na cały etat
Jednak przy rozliczeniu wyszło że część wypłaty dostałem pod stołem, jak można sie domyślać, z moich wyliczeń dostałem za mało.

Czy mam prawo zgłosić to do inspekcji pracy? Czy jestem w stanie odzyskac reszte pieniędzy?

Dodam
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jestem na stażu #umowazlecenie i oddawałem #krew. Teraz poszedłem do kadr o to zapytać i panie mi powiedziały, że nie przysługuje mi wynagrodzenie za 2 dni pracy ze względu że jest to umowa stażowa na zlecenie a nie umowa o pracę.
Czy za oddawanie krwi będąc na umowie o zlecenie nie jestem na takich samych prawach jak na umowie o pracę?
#prawo #prawopracy
  • 40
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to jest z umowa zlecenie? Czy jeżeli daje dyspozycje grafikową że nie mogę przyjsc do pracy dwa tygodnie (nie będzie mnie w mieście) to pracodawca może mnie zmusić do przyjścia? Sytuacja hipotetyczna bo jak narazie wszystkie prośby pracodawca spełnia ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#prawopracy #prawo #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

cześć,
w czasie pierwszego miesiąca mojej nowej pracy zachorowałem na COVID19 przez co byłem nieobecny przez czas kwarantanny w pracy.
Pracodawca nie wypłacił mi za ten okres pieniędzy argumentując to w poniższy sposób:

"Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, który przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo za okres czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Osoba ubezpieczona nabywa prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia za czas choroby po upływie tzw. okresu wyczekiwania . I jest to zgodne
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@tonikroos: Nie no, jeśli między okresami zatrudnienia nie minęło więcej niż 30 dni to ciągłość ubezpieczenia została zachowana czyli należy ci się wynagrodzenie.

Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Osoby skierowane przez jednostkę Państwowej Inspekcji Sanitarnej na kwarantannę mają prawo do świadczeń chorobowych – wynagrodzenia za czas choroby, które finansuje pracodawca, albo zasiłku chorobowego.
  • Odpowiedz
Czy list intencyjny, aby był wiążący, musi być podpisany przez pracownika i pracodawcę?
Czy oferta wysłana na maila (z podaniem zarobków, nazwy stanowiska, okresu od kiedy praca ma być podjęta) jest z automatu listem intencyjnym / umową przedstępną?
Czy wyrażenie chęci podjęcia pracy przez pracownika mailowo w odpowiedzi na ofertę (bez podpisywania czegokolwiek), jest równoznaczne z jej podpisaniem i w przypadku późniejszej rezygnacji wiąże się z odpowedzialnością karną?
#prawopracy #
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach