Niby logiczne, ale wolę dopytać niż zostać na lodzie, umowa podpisana jakoś 25 stycznia, od 1 sierpnia mam zacząć nową pracę. Czyli jak złożę 15 lipca to od niedzieli 17 będzie mi się liczył dwutygodniowy okres wypowiedzenia który się skończy w sobotę 29?

W ogóle czy mogę powiedzmy jutro iść do przełożonego i mu powiedzieć że chcę odejść (żeby miał też 1,5 miesiąca na ogarnięcie się i rozpoczęcie poszukiwań bo wiem jak
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sked: @raffi74: jeśli masz wypowiedzenie miesięczne, to działa tak, że kolejny cały miesiąc kalendarzowy jest Twoim ostatnim miesiącem pracy. Niezależnie czy złożysz wypowiedzenie 1, 15, czy 31 lipca, będziesz pracował do 31 sierpnia.
  • Odpowiedz
@sked: długość okresu trwania umowy liczysz dzień do dnia podpisania umowy, więc jeśli zatrudniony jesteś 25.01 to 25.07 minie Ci pół roku.

Wypowiedzenie złóż w takim terminie, żebyś stosunek pracy zakończył przed 25.07 I to jest pojepane dlaczego xD (jeśli tego nie zmienili z powodu covida) Jeśli podczas bycia na wypowiedzeniu wpadasz w dłuższy staż pracy, czyli ponad pół roku w Twojej sytuacji, to obowiązywać Cię będzie miesięczny a nie
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
pytałam się tak z miesiąc temu o to jak walczyć z zusem w sądzie (w imieniu mamy) i jako że jesteśmy 2 nie dość że baby to jeszcze że wsi to nic nie rozumiemy

W skrócie - nie chcą zaliczyć jej kapitału z lat 90, więc poszła do sądu, ZUS uparcie szuka jej historii w NFZ której tam nie ma, nie było i nie będzie bo to były lata 90 i była młoda
gfgfgfa - pytałam się tak z miesiąc temu o to jak walczyć z zusem w sądzie (w imieniu...

źródło: comment_1656522304I4bfEXeNzJoIPE1omWcEVH.jpg

Pobierz
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, orientuje się ktoś z was może jaka jest średnia cena za zgłoszenie wierzytelności z pomocą adwokata w Warszawie? Mniej więcej chodzi o to by przygotować to pismo i je dalej obsłużyć. Ktoś coś?

#warszawa #prawo #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bb-8: a, czyli nie upadłość a likwidacja.
Jak nie jest to coś skomplikowanego, a zwykłe zgłoszenie wierzytelności pracowniczej, to nie powinno kosztować więcej niż 500 zł.
  • Odpowiedz
Znajomy jest lekko nieogarnięty życiowo i dwa lata pracował myśląc, że ma umowę o pracę, a miał zlecenie. Nie wnikajcie proszę. XD Do rzeczy, teraz od roku twierdzi, że naprawdę ma umowę o pracę i życzę mu, że tak jest. Teraz jednak opowiada, że w firmie w której pracuje wprowadzili na 2-3 miesiące pracę po 12h dzienne, 5 dni w tygodniu!!! Kodeks na to zezwala? Przyjmijmy, że go nawet nie zmusili, a
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć,

chciałbym ustalić jedną sprawę.

Planuję złożyć wypowiedzenie w szóstym miesiącu pracy, zatem obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Ale co jeśli złożę je np. 25 września? Okres wypowiedzenia będzie trwał również w październiku i będzie on dwutygodniowy czy już miesięczny?

Podejrzewam,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@TastyMelon: okres wypowiedzenia wlicza sie do okresu zatrudnienia. Jesli w tym drugim tygodniu wypowiedzenia przekroczysz 6 miesiac pracy, to okres wypowiedzenia wynosi miesiac (liczony od ostatniego dnia miesiaca, w ktorym zlozyles wypowiedzenie)
  • Odpowiedz
@salvador5000:

Mirki i Mirabelki czy przepis który zabrania mi opowiadania w pracy ile w niej zarabiam?

Nie. Chociaż dla bezpieczeństwa warto byś podkreślił, że robisz to w celu przeciwdziałania ewentualnym praktykom dyskryminacyjnym w zakresie wynagradzania w firmie (czyli prosto: różnicowaniu wynagrodzenia za identyczną pracę).

Wyrok SN sygn.
  • Odpowiedz
Cześć Mirki, moja żona wylądowała w szpitalu i z tego powodu muszę zająć się małym dzieckiem, co nie pozwala mi pracować. Przeczytałem że przysluguje mi opieka na dzieckiem pod nieobecność żony (tzw L4 na dziecko), jednak nie wiem gdzie mam to zgłosić. Mam pójść do swojego lekarza, czy do pediatry, a może szpital to ogarnia?
#pracbaza #prawopracy #zwolnienielekarskie
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, mam opcje opieki IT nad mała firma, jaki rodzaj umowy brać? Zlecenie czy może założyć jdg? Dodam ze poza tym pracuje na etacie na umowę o prace. Ile można wołać za powiedzmy 10h w miesiącu? Miasto 50k mieszkańców.
#uslugi #prawopracy #jdg #it #informatyka
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy można zrobić badanie okulisty w zakresie medycyny pracy u innego okulisty lub e innym zakładzie?

Wpadł mi wyjazd na Mazury i jest problem z terminem u okulisty w Krakowie. Nie wiecie czy jest możliwość np. otrzymania skierowania na badanie okulistyczne i zrobienie go u innego okulisty niż ten z zakładu (nawet jakbym miał sam za to zapłacić?).

#medycyna #medycynapracy #prawopracy #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, jestem aktualnie na wypowiedzeniu do 8 lipca. Miałem zaplanowany urlop już miesiąc wcześniej, ale pracodawca anulował mi go i ma zamiar wypłacić ekwiwalent. Tutaj pojawiają się moje pytania:
1. czy mogę skorzystać dzień po dniu, 4 razy, z urlopu na żądanie będąc na wypowiedzeniu, jeśli jakieś dni urlopowe zachowałem?
2. czy z legalnego punktu widzenia, mógł mi go anulować, skoro miałem urlop zaplanowany wcześniej niż złożenie wypowiedzenia?
#praca #
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pytanie o etykę w pracy. Czy dozwolona jest praktyka gdzie osoba która nie złożyła oświadczenia o opiekę nad dzieckiem nie ma dzięki temu nocek w grafiku albo ma bardziej dopasowany grafik pod siebie(mniej nocek) brak 12stek w nocy ? taka osoba chodzi na nocki wtedy gdy jej pasuje,ale papieru na opieke nad dzieckiem nie zlozyla pracodawcy. #prawopracy #prawo #kadry #pracait #pracazdalna
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wlasnie nie kazdy zlozyl takie oswiadczenie i maja przez to mniej nocek bo maja wymowke


@fifiak: Miras ale oswiadczenie o opiece nijak sie ma do "mniej nocek" :)

Pomijajac fakt ze takie oswiadczenie jest nielegalnie wymagane to chodzi tu o cos
  • Odpowiedz
Rozumiem,że maja dzieci do 4 lat,ale niech w takiej sytuacji niech informują pracodawce i albo biorą nocki w grafiku albo wcale(nie tak jak im pasuje czyli raz na pol roku nocka)


@fifiak: Za to nie rozumiesz tego co caly czas chce Ci przekazac.

Postaram sie najprosciej jak
  • Odpowiedz
  • 0
Czy jak mam 4dni x12h w pracy i wezme l4 to l4 liczone jest za 8h czy jako 12h?mam Rownowazny czas pracy i liczac okres rozliczeniowy to mi brakuje godzin do normy bo zaxwyczaj w dni robocze pracujemy po 8. Jak l4 za 8h liczone to mam odrabiac gdzies te 4h za kazdy dzien? Ktos wie jak to liczone jest? #prawo #prawopracy #zwolnienielekarskie #kadry
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@fifiak: zwolnienie lekarskie wystawia się na całe dni w miesiącu. Niezależnie od tego, czy pracujesz na cały etat, pół etatu, czy w systemie równoważnego czasu pracy. Pamiętaj tylko, że musisz powstrzymać się nie tylko przed pracą na etacie, bo np. obowiązków z umowy zlecenia w dzień zwolnienia, poza normalnymi godzinami pracy, też nie możesz wykonywać.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mam pewien problem z obecnym pracodawcą,
Stara firma[jednoosobowa działalność] zostanie zliwidowana, a powstanie nowa jako spółka z tym samym podmiotem zarządzającym.
W starej firmie wszyscy pracownicy dostają wypowiedzenia za porozumieniem stron i przechodzą do nowej na tych samych warunkach, lub lepszych[jak w moim przypadku].

Cały myk polega na tym, że ja jako pracownik który długo już pracuje nazbierałem urlopu i posiadam go dość sporo[pomińmy kwestie ilości]. Zaległy urlop za 2021.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: normalnym w takich zmianach jest przejęcie zorganizowanej części przedsiębiorstwa (majątku i załogi oraz umów i zobowiązań) akcja z porozumieniem oznacza chęć pozbycia się zobowiązań.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki - taka sytuacja w moim #januszex
Byłem na zwolnieniu chorobowym powyżej 30dni (złamanie). 13.06 (ostatni dzień L4) lekarz stwierdził że jestem zdolny do pracy - tego samego dnia dzwonię do kierownika z tą informacją, dodatkowo 14.06 wysyłam na maila kierownika zdjęcie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy od 14.06. Potem otrzymuje telefon że badania lekarskie kontrolne mam ustalone na 28.06 a do pracy wracam od 1.07.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @lampart-marcin: nie chce się ciągać po sądach. Jak w rozmowie telefonicznej zaproponowałem przedłużenie L4 do czasu badań to wielce oburzenie. Podejrzewam że miałbym kontrolę ze strony januszexa/ZUS. Myślałem że w czasie oczekiwania na badania wstępne nie mogę być na urlopie wypoczynkowym i normalnie przysługuje mi wynagrodzenie.
---

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop
  • Odpowiedz
Ciekawostka:
W Polsce zawód astrologa jest wpisany pod numerem 516101 (obok wróżbity, 516102, i osoby do towarzystwa, 516201) do polskiej Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

#prawo #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki ile kosztuje napisanie przez papugę przedsadowego pisma do byłego pracodawcy by łaskawie wypłacił mi pieniążki? Gdyby jednak nie podziałało to ile taki prawnik wziąłby za taka sprawę, kwota jest mała bo to 4400 zł za tydzień pracy w Holandii. Pracodawca i umowa Polska. Ale coś oborpnie idzie mu wypłacenie bo się obraził ze się zwolniłem i teraz próbuje mi wmówić ze porzuciłem prace i naciągnąłem go na koszta i ze musi
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach