Kobieta jest w ciąży (dajmy na to np. 6 miesiąc). Jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w januszexie (JDG), obecnie z racji ciąży jest na L4. Januszex upada i zamyka działalność.
Jak wygląda sytuacja kobiety w takim przypadku? Traci prawo do L4 czy może do końca macierzyńskiego jest jak gdyby nigdy nic?
Mircy mam pytanie, sytuacja jest następująca:
Kobieta jest w ciąży (dajmy na to np. 6 miesiąc). Jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w januszexie (JDG), obecnie z racji ciąży jest na L4. Januszex upada i zamyka działalność.
Jak wygląda sytuacja kobiety w takim przypadku? Traci prawo do L4 czy może do końca macierzyńskiego jest jak gdyby nigdy nic?
tylko wypowiedzenie umowy przez syndyka.