#krwiodawstwo #prawopracy #pracbaza
Jestem na urlopie, jak oddam krew to co z tymi dwoma dniami wolnymi? Odliczą mi to od urlopu?(乁(♥ ʖ̯♥)ㄏ
Jestem na urlopie, jak oddam krew to co z tymi dwoma dniami wolnymi? Odliczą mi to od urlopu?(乁(♥ ʖ̯♥)ㄏ
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Będzie rewolucja w urlopach. 33 wolne dni, ale są warunki
Dwa nowe rodzaje urlopów dla pracowników to jedna z najważniejszych zmian w Kodeksie pracy, które wkrótce zostaną wdrożone.
z- 13
- #
- #
- #
- #
- #
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@KROKOxCZOKO: nie
@A_R_P: @Pociongowy: w sumie sprawdzilem u zrodla, moge sobie oddac krew i mi oddadzą urlop
#anonimowemirkowyznania
Czy pracodawca może mi odmówić wypłaty premii kwartalnej regulaminowej za wcześniejszy kwartał z uwagi na wejście w okres wypowiedzenia? Premia dotyczy miesięcy kwiecień-czerwiec i powinna być wypłacona 10 sierpnia, natomiast pod koniec lipca składam wypowiedzenie (mam miesięczny okres i od września będę wolny). Czy z uwagi na znajdowanie się w okresie wypowiedzenia w sierpniu istnieją przesłanki do nie wypłacenia premii? Czy to jest zgodne z prawem?
#pracbaza
Czy pracodawca może mi odmówić wypłaty premii kwartalnej regulaminowej za wcześniejszy kwartał z uwagi na wejście w okres wypowiedzenia? Premia dotyczy miesięcy kwiecień-czerwiec i powinna być wypłacona 10 sierpnia, natomiast pod koniec lipca składam wypowiedzenie (mam miesięczny okres i od września będę wolny). Czy z uwagi na znajdowanie się w okresie wypowiedzenia w sierpniu istnieją przesłanki do nie wypłacenia premii? Czy to jest zgodne z prawem?
#pracbaza
Czy pracodawca może mi odmówić wypłaty premii kwartalnej regulaminowej za wcześniejszy kwartał z uwagi na wejście w okres wypowiedzenia
@AnonimoweMirkoWyznania: nie, a jeśli to zrobi to można się o to procesować.
@AnonimoweMirkoWyznania: prowadziłem tego typu sprawę, nie może. Jeżeli jesteś pracownikiem w chwili gdy premia jest wypłacana i spełniasz warunki, to masz dostać
jak to jest z #prawopracy
Mam obowiazek wykonywac tylko i wylacznie obowiazki ktore mam w opisie stanowiska na UoP?
Sprawa rozchodzi sie o #pracait . Bardzo mocno przez ostatnie 2 lata zmienil mi sie chakter pracy. Z roboty typowo operacyjnej (tickety) przeszedlem w jakies planowania/projekty/architektura. A opis moejgo stanowiwska z UoPu odnosie sie w 90% do pracy zwiazanej z ticektami (spelnianinie wymagan SLA, usuwaniwie awarii i usterek itd) czego nie
Mam obowiazek wykonywac tylko i wylacznie obowiazki ktore mam w opisie stanowiska na UoP?
Sprawa rozchodzi sie o #pracait . Bardzo mocno przez ostatnie 2 lata zmienil mi sie chakter pracy. Z roboty typowo operacyjnej (tickety) przeszedlem w jakies planowania/projekty/architektura. A opis moejgo stanowiwska z UoPu odnosie sie w 90% do pracy zwiazanej z ticektami (spelnianinie wymagan SLA, usuwaniwie awarii i usterek itd) czego nie
I teraz ja kto sie rozwiazuje? aneksem?
@Kazadum:
Tak, zobacz czy nie masz w umowie jakichś innych ogólnych obowiązków np. wykonywanie zadań powierzonych przez przełożonego czy coś w ten deseń.
@lol3pdg: nie wiem. U mnie sa dwie sekcje
"opis stanowiska"
A potem druga sekcja
"wybrane zadania" czy tam "zadania zwiazane ze stanowiskiem".
Hry mowia, ze prawnie wiazacy jest tylko sekcja "opis stanowiska".
"opis stanowiska"
A potem druga sekcja
"wybrane zadania" czy tam "zadania zwiazane ze stanowiskiem".
Hry mowia, ze prawnie wiazacy jest tylko sekcja "opis stanowiska".
Mirki przy przełożony może przesunąć kogoś na inne stanowisko pracy bez zgody pracownika który określił się ze chce zostać na swoim stanowisku pracy ? I przyłożony znalazł już kogoś na miejsce tego pracownika i na sile przesuwa na inne stanowisko układając grafik, ponadto stanowisko ma więcej zobowiązań do pracodawcy a pieniądze takie same jak na niższym szczeblu ? Co robić w takiej sytuacji ?
#rozowypasek #pomocy #prawopracy
#rozowypasek #pomocy #prawopracy
Cześć,
Czytam, czytam i nie mogę objąć rozumem mojego aktualnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Pracowałem od listopada do końca maja na podstawie umowy o pracę tymczasową i z ostatnią pensją został wypłacony ekwiwalent za 10 dni niewykorzystanego urlopu. Od 1 czerwca przeszedłem na uop, umowa na 3 miesiące, potem będzie przedłużana. Ile ja mam teraz, powiedzmy stan na koniec lipca, dni urlopu wypoczynkowego? Stażowo nie łapie się jeszcze na 26 dni.
#hr
Czytam, czytam i nie mogę objąć rozumem mojego aktualnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Pracowałem od listopada do końca maja na podstawie umowy o pracę tymczasową i z ostatnią pensją został wypłacony ekwiwalent za 10 dni niewykorzystanego urlopu. Od 1 czerwca przeszedłem na uop, umowa na 3 miesiące, potem będzie przedłużana. Ile ja mam teraz, powiedzmy stan na koniec lipca, dni urlopu wypoczynkowego? Stażowo nie łapie się jeszcze na 26 dni.
#hr
@compact: Na 1 sierpnia 2x 20/12 czyli 3 dni i 2h
Jestem na umowie o pracę - wiem, że jeśli pracuje się w niedzielę to dochodzi dodatek 100%. A jak jest z pracą w sobotę? Również wtedy dochodzi ten dodatek 100%?
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #finanse #pieniadze #pytanie #kiciochpyta
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #finanse #pieniadze #pytanie #kiciochpyta
@JonasKahnwald: a co mówi twoja umowa o pracę?
@JonasKahnwald: sobota nie.
pytanie na śniadanie
podpisałem nie dawno umowę na pół roku, ale otrzymałem ofertę w lepszych warunkach finansowych ale nieco cięższa robota... da radę negocjować już podpisaną umowę? jakieś okresy wypowiedzenia czy inne bzdety?
powiedzmy że obecny pracodawca by mnie chciał zatrzymać, to może zmienić stawkę na obecnej umowie? czy musi być nowa?
#prawopracy #pracbaza
podpisałem nie dawno umowę na pół roku, ale otrzymałem ofertę w lepszych warunkach finansowych ale nieco cięższa robota... da radę negocjować już podpisaną umowę? jakieś okresy wypowiedzenia czy inne bzdety?
powiedzmy że obecny pracodawca by mnie chciał zatrzymać, to może zmienić stawkę na obecnej umowie? czy musi być nowa?
#prawopracy #pracbaza
NADAWCY ODPOWIADAJĄ ZA MOCOWANIE ŁADUNKÓW - SKUTKI ZANIECHAŃ
#kierowcy #logistyka #transport #spedycja #zycietruckera #prawo #prawopracy
#kierowcy #logistyka #transport #spedycja #zycietruckera #prawo #prawopracy
@xaveri1983: przecież wie jak jego towar ma być zabezpieczony, są konkretne przepisy jak się mocuje papier np xd
@Konkol: trochę jest to pierniczenie zza biurka. Kwalifikacja kierowcy nie uczy niczego, dostaje kierowca prawko i rusza w świat i dopiero się uczy
Orientujecie się, czy w pracy woda płynąca z kranu musi być czysta? Mamy jakieś stare ujęcie wody i w czasie suszy i po ulewach leci żur. Nie idzie w tym umyć rąk ani naczyń. Wodę pitną kupujemy. Nie znalazłem żadnych informacji o tym.
#praca #prawopracy #kolchoz
#praca #prawopracy #kolchoz
Komentarz usunięty przez autora
@mocarny_knur: woda w każdym kranie w polsce musi być zdatna do picia bez przegotowania
Mirki, może jest tutaj prawnik na sali? Mam pytanie.
Pracodawca przez kilka miesięcy żonie (i kilkunastu innym pracownikom) wypłacał zbyt duże wynagrodzenie. Następnie zwrócił się do żony o zwrot tegoż, na co się żona nie zgodziła.
Pracodawca pozwał żonę (i innych pracowników). Do mojej żony wysyłał wezwania sądowe na pomylony adres, przez co przegapił właściwe terminy i sąd umorzył postępowanie.
I tutaj pytanie. Wiadomo, że przysługuje odwołanie do sądu kolejnej instancji. Ale
Pracodawca przez kilka miesięcy żonie (i kilkunastu innym pracownikom) wypłacał zbyt duże wynagrodzenie. Następnie zwrócił się do żony o zwrot tegoż, na co się żona nie zgodziła.
Pracodawca pozwał żonę (i innych pracowników). Do mojej żony wysyłał wezwania sądowe na pomylony adres, przez co przegapił właściwe terminy i sąd umorzył postępowanie.
I tutaj pytanie. Wiadomo, że przysługuje odwołanie do sądu kolejnej instancji. Ale
Mireczki i Mirabelki, pytanko jest z zakresu #prawopracy bo różowa zmienia robotę i ma podpisaną lojalkę na 12 miesięcy. Robota w innej branży, pracodawca na 100% nie będzie płacił odszkodowania bo to taki janusz biznesu ale z tego co poczytałem umowa to umowa, odszkodowanie się należy. Jak to dobrze rozegrać? Poczekać miesiąc i wysłać upomnienie czy poczekać dłużej? Ponoć były pracodawca może zwolnić z tej umowy przed czasem więc teoretycznie
źródło: comment_16576956208Qp8criakGIdgJfsNadbNs.jpg
Pobierz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@elemenTH: nie wiem jak najlepiej zrobic. Watpie tez czy przejmie sie Twoim pismem. Z doswiadczenia powiem ze zapewne je oleje zupelnie. Ludzie reaguja dopiero na oficjalne pismo z sadu informujace o sprawie i wyznaczeniu terminu.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@WykopMozeMiSkoczycNaSnakaZwierzaka: macie UoP?
@WykopMozeMiSkoczycNaSnakaZwierzaka: tak myślałam xD oficjalnie, to nie może kogoś zwolnić ze względu na wygląd czy poglądy, ale jak się uprze, to się powód znajdzie.
W sprawach o mobbing "wszystkie chwyty są dozwolone".
Na pierwszą rozprawę trzeba poczekać przynajmniej kilka miesięcy, a sprawy w sądach potrafią ciągnąć się latami – to pierwsze zderzenie z rzeczywistością, jakie spotyka osoby, których dotknął mobbing. "Nagrodą" pozostaje jednak możliwość zdjęcia z siebie bagażu emocjonalnego i pójście...
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
4rty miesiac pod rzad nie dostalem wyplaty w terminie (do 10go lub w poprzedzajacy dzien roboczy jesli 10ty wypada w weekend). Umowe mam do konca sierpnia i mialem i tak jej nie przedluzac a na caly sierpien wziac urlop (tegoroczny plus zalegly z zeszlego roku). Zalozmy, ze zarabiam 4000zl na reke - tyle powinienem dostac za sierpien za urlop. Jednakze przez to ze pracodawca znowu nie zaplacil na czas mysle nad rozwiazaniem
@Pipot: na stronie PIPu pisze co innego https://www.pip.gov.pl/pl/baza-wiedzy/prawo-pracy/stosunek-pracy/135108,pracodawca-nie-wyplaca-pracownikowi-wynagrodzenia-za-prace-czy-pracownik-moze-rozwiazac-umowe-bez-wypowiedzenia-.html
Zgodnie z art. art. 55 § 11 Kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia
@Kamar: niby tak, niby nie. Niepłacenie pracownikom w terminie może być ciężkim naruszeniem obowiązków, ale ile dni ten pracodawca się spóźnia? jeżeli spóźnia się 1-2 dni lub coś oscylującego w tym terminie, to możesz sobie policzyć odsetki ustawowe, które pewnie wyjdą kilkadziesiąt groszy ¯\_(ツ)_/¯
Cześć, wypełniałem wniosek o wczasy pod gruszą i zastanawiam się dlaczego nie mogę dodać mojej mamy do wspólnego gospodarstwa domowego. Pani z HR nie zgodziła się na dopisanie rodzica w oświadczeniu o dochodach, a na internecie nie mogę znaleźć odpowiedzi
Jak wskazał SA w Gdańsku w wyroku z dnia 15 kwietnia 2016 r., sygn. akt III AUa 1730/15 "(...) prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego oznacza wspólne zamieszkiwanie tych osób połączone ze wspólnym zaspokajaniem potrzeb
Jak wskazał SA w Gdańsku w wyroku z dnia 15 kwietnia 2016 r., sygn. akt III AUa 1730/15 "(...) prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego oznacza wspólne zamieszkiwanie tych osób połączone ze wspólnym zaspokajaniem potrzeb
źródło: comment_16571982803qib1c6n4TTM49GFByszlR.jpg
Pobierz
@Helonzy: wspólne gospodarstwo domowe to możesz i z bratem tworzyć.
Na potrzeby rozwikłania sporu w ustawie o... chyba o pomocy społecznej (skopiowałem i nie pamiętam teraz nazwy ustawy) wspólne gospodarstwo domowe to "osoby spokrewnione lub niespokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące."
Na potrzeby rozwikłania sporu w ustawie o... chyba o pomocy społecznej (skopiowałem i nie pamiętam teraz nazwy ustawy) wspólne gospodarstwo domowe to "osoby spokrewnione lub niespokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące."
Komentarz usunięty przez autora
#pracbaza #prawopracy #praca #prawo
Cześć Mirki, czy możecie mi pomoc w obliczeniu diety za delegacje? Pracuje w niemieckiej firmie w Polsce. Byłem w delegacji w Niemczech na 3 dni, powiedzmy wyjechaliśmy z miejsca pracy o 8:00 01.04.2022 wylecieliśmy samolotem o 14:00, wróciliśmy samolotem o 17:00 03.04.2022 a w miejscu pracy byliśmy o 01:00 04.04.2022. Miałem wszystko zapewnione, przejazd, lot, jedzenie, zakwaterowanie. Powiedzcie mi prosze
Cześć Mirki, czy możecie mi pomoc w obliczeniu diety za delegacje? Pracuje w niemieckiej firmie w Polsce. Byłem w delegacji w Niemczech na 3 dni, powiedzmy wyjechaliśmy z miejsca pracy o 8:00 01.04.2022 wylecieliśmy samolotem o 14:00, wróciliśmy samolotem o 17:00 03.04.2022 a w miejscu pracy byliśmy o 01:00 04.04.2022. Miałem wszystko zapewnione, przejazd, lot, jedzenie, zakwaterowanie. Powiedzcie mi prosze
Nowe urlopy tylko teoretycznie? "Przepisy mogą być martwe"
Jeszcze tylko kilka tygodni ma polski rząd na wdrożenie unijnej dyrektywy, która powinna zmienić m.in. zasady przyznawania Polakom urlopów rodzicielskich. Problem w tym, że prace nad projektem są na wczesnym etapie i prawdopodobnie nie uda się sfinalizować sprawy w wymaganym terminie.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
Potrzebuje porady prawnej od dobrej osoby na priv dotyczacej hipotetcznej sytuacji skargii klienta na kasjerke. Naprawde trzwba sie dawac traktowac jak gowno z opuszczona glowa? #prawo #prawopracy
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
Komentarz usunięty przez moderatora
@re_plenish: tag #prawo gorszy niż elektroda xDDD
źródło: comment_16584777256rQ9NtP0PrJFzAAO04GSJo.jpg
PobierzOgólnie: Jeśli czas od 15 do 18 poświęcasz na powrót do domu, to już nie jest to traktowane jako praca. Natomiast jeśli w tym czasie "wykonujesz pracę" np. rozmowy służbowe, powrót i kontynuacja pracy, to powinno to spełniać przesłanki określone w Art. 128. § KP "[...]pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy".