OscylatorEkonomicny
Ile razy pracodawca musi spóźnić się z wypłatą o co najmniej 4 dni by skorzystac z artykułu 55 kp?

#prawo #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
SlepyBazant
@OscylatorEkonomicny: możesz policzyć odesetki ustawowe xd
Matti92
Matti92
@OscylatorEkonomicny nie istnieje uniwersalna odpowiedź na takie pytanie, gdyż każdorazowo wynika to z okoliczności danej sprawy i na tej podstawie sąd rozstrzyga
balbezaur
#prawo #prawopracy #pracbaza

Czy pracodawca może dać ankes z niższym niż ustawa przewiduje wynagrodzeniem i ja go przyjmuje ale ide do sądu pracy walczyć o swoje?

Czy nie podpisuje ankesu 3 msc wypowiedzenia z winy pracodawcy i sąd pracy?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Adams_GA
Adams_GA
@balbezaur: ani to ani to
niochland
Jestem aktualnie na dwóch rekrutacjach
Praca X jest lepiej płatna, ale trudniej się dostać (w tym dłuższy proces rekrutacyjny, bo chyba z 5 etapów)
Praca Y jest trochę gorzej płatna, ale łatwiej się dostać (w tym proces rekrutacyjny to max 2-3 etapy i maksymalnie do końca tygodnia bym się dowiedział czy przyjęty czy nie)

Za chwilę mam rozmowę o Pracę Y, wczoraj miałem rozmowę o Pracę X
Czy jak zaoferują mi szybciej Pracę Y to ile
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
chinski_pierozek
chinski_pierozek
@niochland:

jak nie podpiszę w ciągu dnia to wylot?

Tak to tylko w #januszex

Powiedz Y że musisz się zastanowić i zapytaj do kiedy musisz podjąć decyzję (albo sam powiedz że dasz znać do xx/xx), a w X powiedz o innej rekrutacji i poproś żeby przyspieszyli ¯\_(ツ)_/¯
pumpkinguy
(w tym dłuższy proces rekrutacyjny, bo chyba z 5 etapów)


@niochland: xD Wieczna beka z super-firm, które robią więcej niż 2-3 etapy.
5 etapów to chyba jak się na dyrektora/managera regionu chce startować
kolonko
Pomoże mi ktoś proszę, jeśli dla przykładu mam 5k na rękę na umowie o pracę to przechodząc na B2B ile muszę teraz więcej "chcieć" żeby mieć tyle samo na rękę + totalnie się nie znam chcę żeby księgowa etc załatwiała mi wszystkie formalności. Wiem ze to teraz jakoś "zdrożało" w sensie Zusy ubezpieczenia i inne opłaty za firmę. Jakby ktoś był uprzejmy i mi z praktycznego doświadczenia napisał. Dzięki!
#praca
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
bordoprzekletywzielonkezaklety
acpiorundc
@kolonko: na b2b różnie bywa z dniami wolnymi, więc to też wkalkuluj sobie ( +10% pensji netto ) też nie ma chorobowych. Coś za coś. Chyba, że firma "pozwala" wziąć chorobowe ale to też taka cienka linia.
Adolf_Cartman
Cześć
Dostałem od pracodawcy 40 dniowy okres wypowiedzenia na ZLECENIU.
Nie ukrywam, że jestem poirytowany tym faktem, ponieważ wcześniej miałem 14 dni, ale podpisać musiałem. Przyspieszy to oczywiście mój proces szukania nowej pracy.

Mam zaległy urlop około 20 dni, dodatkowo teraz z nowej umowy przysługuje mi 12 dni, które wskakuje mi do tej puli. Czy będę mogę złożyć wniosek o urlop na 32 dni, a po akceptacji przesłać wypowiedzenie?

#praca
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
getresh
getresh
@Adolf_Cartman: Coś mi tu nie gra, z jednej strony zlecenie a z drugiej urlop? Niby zlecenie a okres wypowiedzenia?
SolarisYob
Dni w które wykonuje zlecenie mogą być określone w umowie


@getresh: czyli umowa nosi silne znamiona umowy o pracę - sąd pracy lubi to!

https://poradnikpracownika.pl/-kiedy-umowa-cywilnoprawna-moze-byc-uznana-za-umowe-o-prace-i-odwrotnie
https://porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/kiedy-umowa-zlecenie-nosi-znamiona-umowy-o-prace/
kiszczak
kiszczak
Miraski, orientujecie się jak działają wakacje płacowe? Nie dostałem wypłaty i Janusz twierdzi, że korzysta z takiego programu. Podobno wypłaci po wakacjach. Ktoś coś?
#pytanie #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
m.....n
m.....n
Co mogę zrobić z tym, że po 28.07 wyszło mi złamanie kości w stawie skokowym na USG (uraz z czerwca) oraz jeszcze naderwane więzadła, noga jest napuchnieta, a ja po kilometrze chodzenia muszę odpoczywać, a mimo to lekarz ortopeda dał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia?

Można jakoś podważyć tę opinię, czy jestem właśnie skazany na zarżnięcie nogi i zostanie kaleką, bo w pracy robię po 30 tys kroków dziennie?

Czy lekarz, który
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
shichibukaii
Jesli mam urlop od 29 sierpnia do 9 wrzesnia, to gdy zloze wypowiedzenie 31 sierpnia pracodawca moze mi nagle cofnac moj urlop w jego trakcie? Jesli tak, to jak mnie musi o tym powiadomic? I czy zwraca mi wtedy wszystkie poniesione koszty zwiazane z planowanymi wakacjami? #korposwiat #pracbaza #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
card_man
card_man
Przeliczanie zarobków UoP na B2B.
Jeśli dobrze zrozumiałem to bierzemy stawkę miesięczną UOP super brutto czyli całkowite koszty pracodawcy i do tego doliczamy 26 dni urlopu i mamy stawkę netto na fakturze. Dzielimy to przez 168 i mamy stawkę godzinową, którą się zazwyczaj operuje przy umowach. Czy to jest OK?
Według tego kalkulatora liczę ile muszę sobie doliczyć za 26 dni urlopu: https://www.kalkulatorb2b.pl/

#programista15k #programowanie #b2b
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Zamaloczasunalogin
Zamaloczasunalogin
Czy staż z urzędu wlicza się do stażu pracy i do wymiaru urlopu?
#urzadpracy #pracbaza #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Veg73
Veg73
Veg73
0
Jak z dyrektywą Unii? Wchodzi w życie od sierpnia czy nie?
#prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Chris_Karczynski
#pracbaza #prawopracy Jeżeli jest się na wypowiedzeniu i ostatni miesiąc jest się na urlopie to wolno jest pracować na b2b dla kogoś innego?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
elektryczny_mariusz
koledzy specjaliści mirosławki i mirosławy czy możecie mi powiedzieć jak to jest z urlopem jak się kończy pracę u pracodawcy
jak przepracowałem 3 miesiące w danym roku kalendarzowem to przysługuje mi urlop za 3 miesiące (np będzie 1.6 dnia x 3 miesiące ~= 5 dni) to jak kończę pracę to urlop który musi mi wypłacić/udzielić wynosi 5 dni czy jest tak że muszę wykorzystać cały roczny urlop z góry?
#prawo
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
adamsowaanon
Czy jeśli jestem dyrektorem spółki limited, i będę miał wypadek to mogę sobie sam wypłacić odszkodowanie?
W końcu jestem zatrudniony przez własną firmę, i wykonuję pracę dla owej firmy, więc mogę ją pozwać?

Albo czy mogę płacić składki na ubezpieczenie dla własnej firmy a następnie po wypadku wypłacić sobie odszkodowanie?
Oczywiście odszkodowania są nieopodatkowane, więc czysty wyprany hajs na prywatne konto.

#
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
AnonimoweMirkoWyznania
#anonimowemirkowyznania
Pracodawca za spóźnienie w zakresie od minuty do 29 minut zmusza pracowników do odpracowania pełnych 30 minut. Gdybym się spóźnił 31 minut to musiałbym odrabiać pełną godzinę. Podobnie jest gdybym chciał wyjść z pracy np. 15 minut wcześniej, to i tak muszę odrabiać 30 minut.
Kierownik tłumaczy się godzinowym rozliczeniem pracowników. Kontrola PIP nic nie wykazała, co z tym mogę jeszcze zrobić?
#prawopracy #pip #pytaniedoeksperta
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
queuele
tldr Potrzebuje porady dot. prawa do zasiłku chorobowego podczas zwolnień grupowych.

Sytuacja: 12 lipca podpisałem dokument: Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. Umowa była zawarta na czas nieokreślony, ale z tytułu zwolnień grupowych zostanie rozwiązana z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi miesiąc i upłynie 31.08.22.
W związku z tym przysługuje mi odprawa w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia.

Do 18 lipca pracodawca zobowiązał mnie do wykorzystania urlopu wypoczynkowego i od
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
MikeR
MikeR
0
https://www.prawo.pl/kadry/zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-nowe-przepisy-w-2023-roku,511830.html

Co myślicie o urlopie opiekuńczym? Teraz będzie podzielone 5dni w przypadku koniecznej opieki medycznej + 2dni w przypadku nagłej konieczności opieki lub nagłego wypadku.

Te 7 dni będzie dzielone na obojga rodziców czy każdy rodzic/członek rodziny będzie miał po 7 dni do wykorzystania?

Ma
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze

Powiązane tagi