Mirki mam zapytanie pracowo płacowe. Jest sytuacja że pracownik złożył wniosek o otrzymywanie wynagrodzenia z tytułu UOP w gotówce. Ale pracownik jest od jakiegoś czasu na L4. I teraz gdy zbliża się termin wypłaty wynagrodzenia to pracownik ma się pofatygować do firmy po odbiór wynagrodzenia, czy też pracodawca ma mu w sposób fizyczny te pieniądze dostarczyć w terminie wynikającym z UOP?
Dodam, że z tytułu zwolnienia lekarskiego pracownik nie musi leżeć, alePokaż całość

#prawopracy często jeżdżę w pracy w delegacji, do tej pory przysługiwała mi połowa diety (15 zł). Wg obecnych przepisów stawka połowy diety wynosi 19 zł, ale pracodawca nie chce jej wypłacać - podobno jeżeli delegacja jest na terenie tego samego województwa to nie musi. Czy tak faktycznie jest?

Pytanie do ekspertow z #prawopracy I moze pip i kontrole. I ogolnie to #pracbaza bo moze sie ktos spotkal.

Jakis czas temu wywalilismy kolesia bo kradl miedz. I to nie ze szrotu (czyli jaies scinki szyn co zostawaly po projektach i wiadome bylo ze do niczego sie nie nadaja) tylko z materialu projektowego.

Koles chcial przycwaniaczyc ale mu nie poszlo. Dziwnym trafem jutro mamy kontrole PIP i jakiesPokaż całość

Pracownik w uop ma wpisane 40h tyg, bez dokładnych godzin pracy, bez nakreślenia czy praca zmianowa. Faktycznie pracuje w trybie zmianowym i godziny pracy są ruchome. Czy w takim wypadku pracownik może się spóźnić bez konsekwencji?
#prawopracy #prawo #praca #pytanie

#anonimowemirkowyznania
Czy firma która w kontrakcie B2B zawarła zapis „wykonywanie zlecenia w nieustalonym miejscu o nieustalonym czasie” może ponieść konsekwencje skoro nagle wzywa do pracy biurowej w wariancie 4 dni z biura 1 z domu? Czy to nie nosi dużych znamion umowy o prace?

#pracbaza #pracazdalna #prawopracy

---Pokaż całość

Prawo pracy jest niekorzystne względem kobiet. Dla prywatnego przedsiębiorstwa ciąża kobiety zawsze będzie czymś niekorzystnym. To pracodawca płaci ze swoich dochodów za pierwszy miesiąc chorobowego, po zakończeniu ciąży musi również zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop (co jest dla mnie kuriozum, bo nie powinno być żadnego urlopu w sytuacji w której kobieta jest 8 miesięcy na chorobowym). Tak więc każda ciąża to 2 miesiące dodatkowego obciążenia dla pracodawcy. To zus powinien ponosić tePokaż całość

Pqlące pytanie z #prawopracy trochę #kiciochpyta - czy telefony od menadżera kontraktu o późnych godzinach wieczornych lub w dniach wolnych od pracy w tym z okazji urlopu okolicznościowego kwalikuja się jako mobbing i dają podstawę do natychmiastowego wypowiedzniea UoP? Jak mogę to udowodnić poza robieniem zdjęć historii połączeń? Zaczyna mi kipieć...

Cześć Mirki. 21 Marca podpisałem umowę o pracę. W tym tygodniu daje wypowiedzenie, które będzie obowiązywało do 17 października. Ile za ten okres przysługuje mi urlopu?
#praca #urlop #prawopracy

#zus
#ubezpieczenia
#prawopracy
#pracbaza

Mirki, kto wypłaca wynagrodzenie gdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę leżał w szpitalu np.7 dni? Pracodawca czy ZUS?

witam grono expertów. Mam pytanie - pierwsza umowe mialem na 3 miesiace a druga na rok. Gdybym teraz chcial zlozyc wypowiedzenie to jaką mam wpisac datę "data rozpoczęcia umowy"? Te pierwsza czy druga?
#kiciochpyta #prawopracy #pracbaza

Mirki z #prawopracy help!

Dostałam dziś wiadomość od płac, że będę miała potrącone z wynagrodzenia 540zł zaliczki, która była wypłacona w czerwcu. Problem w tym, że żadnej zaliczki mi nikt nie wypłacał, ta kwota to część bonusu, który mi się w czerwcu należał, a który nie został doliczony poprawnie do wynagrodzenia i został wypłacony z opóźnieniem.
Nie mogę liczyć na żadne wyjaśnienia, bo, cytuję: nie znam historii, takie dostałem polecenie, więc CięPokaż całość

#pracbaza #prawopracy
Czy jeśli złożę wypowiedzenie u pracodawcy, bo ten wymaga od teraz abym pracował z biura to czy nadal przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Nie planuję tego ale wolę wiedzieć na wszelki wypadek.

czy można zwolnić pracownika z pracy tylko dlatego że wieczorami w weekendy dorabia w striptisie? dowiedziałem się że jeden z moich kolegów tak został potraktowany przez pracodawcę #kiciochpyta #prawopracy

Szukam w necie ale widzę tylko artykuły mówiące o pracy gdzie ktoś ciągle wykonuje połączenia służbowe.
Może jest tu jakiś znawca ( ͡º ͜ʖ͡º)
Czy pracodawca może nakazać pracownikowi instalacje pracowniczej aplikacji, aplikacji WhatsApp w celu uczestniczenia w dyskusji, wysyłania codziennie raportów z zadań, zdjęć i ogólnie wykonywania kilku połączeń w czasie 8 godzin pracy (no i bycia pod telefonem w tym czasie) ?
Mówimy o prywatnymPokaż całość

Mirki, może pomożecie bo nigdzie nie mogę znaleźć informacji - czy w pracy gdzie obowiązują zmiany (1 i 2) pracownik musi wiedzieć kto przejmuje po nim zmianę czy pracodawca może taki grafik trzymać tylko dla siebie?
#pytanie #pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy

Mirki, mój kierownik to kawał ch*** że tak zacznę. Napisałam mu dzisiaj urlop na żądanie, który chce rozpocząć od jutra. Dostał papier do ręki, a dodatkowo wysłałam mu maila z firmowego konta dołączając kilku innych współpracowników. Czy on może mi tego urlopu nie udzielić? #urlop #praca #prawopracy #kadry

#prawopracy
Mam jeszcze sporo starego urlopu. Co się dzieje jeśli nie wybiorę go do końca września ? Mogę odmówić ewentualnej zapłaty za niego i dogadać się na urlop po wrześniu ?

Cześć Mirki, mam pytanie, pracuję w ochronie na podstawie umowy zlecenia, w umowie jest zapis ustalający że umowa może być wypowiedziana w każdym czasie, i bez zachowania formy pisemnej/dokumentowej oraz wzmianka o tym, że jeśli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu strona wypowiadająca obowiązana jest do naprawienia szkody. Chcę się zwolnić ponieważ się przeprowadzam, pozostały mi 3 dni pracujące jutro oraz w sobotę i w niedzielę, dzisiaj dałem znać przełożonemu, że chcę sięPokaż całość