Prawo pracy jest niekorzystne względem kobiet. Dla prywatnego przedsiębiorstwa ciąża kobiety zawsze będzie czymś niekorzystnym. To pracodawca płaci ze swoich dochodów za pierwszy miesiąc chorobowego, po zakończeniu ciąży musi również zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop (co jest dla mnie kuriozum, bo nie powinno być żadnego urlopu w sytuacji w której kobieta jest 8 miesięcy na chorobowym). Tak więc każda ciąża to 2 miesiące dodatkowego obciążenia dla pracodawcy. To zus powinien ponosić te
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
marta_am
taktoto
via Android
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
filozof900
@moods: wiekszosc kobiet ma o tym takie pojecie jak OPka, dopoki nie zaloza wlasnej firmy krzycza najglosniej, ze im sie nalezy ;-)
Zwolnienie lekarskie na COVID-19 to nie kwarantanna - pracować nie można
Pracodawcy, idąc na rękę pracownikom zakażonym koronawirusem, zgadzają się na wykonywanie pracy zdalnej na zwolnieniu lekarskim. Szkopuł w tym, że od 28.02.2022 r. nie ma ani kwarantanny, ani izolacji. Nie ma też w tej sytuacji możliwości wykonywania pracy na zwolnieniu lekarskim.
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Pqlące pytanie z #prawopracy trochę #kiciochpyta - czy telefony od menadżera kontraktu o późnych godzinach wieczornych lub w dniach wolnych od pracy w tym z okazji urlopu okolicznościowego kwalikuja się jako mobbing i dają podstawę do natychmiastowego wypowiedzniea UoP? Jak mogę to udowodnić poza robieniem zdjęć historii połączeń? Zaczyna mi kipieć...
@wombocombo: jeśli nie masz umowy, że jesteś non-stop "on duty"/"on call", to możesz spokojnie wyłączać telefon po godzinach
@wombocombo: mobbing to to nie jest. Wyłączaj telefon
Cześć Mirki. 21 Marca podpisałem umowę o pracę. W tym tygodniu daje wypowiedzenie, które będzie obowiązywało do 17 października. Ile za ten okres przysługuje mi urlopu?
#praca #urlop #prawopracy
#praca #urlop #prawopracy
@kamikadzes7: proporcjonalnie za 7 miesìęcy
#zus
#ubezpieczenia
#prawopracy
#pracbaza
Mirki, kto wypłaca wynagrodzenie gdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę leżał w szpitalu np.7 dni? Pracodawca czy ZUS?
#ubezpieczenia
#prawopracy
#pracbaza
Mirki, kto wypłaca wynagrodzenie gdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę leżał w szpitalu np.7 dni? Pracodawca czy ZUS?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@rekinwpaski: sam gardze palaczami ale tutaj raczej odpowiedź jest smutna ale zarazem prosta - jak Ci nie pasuje to się zwolnij, kazdy ma w------e na to, chyba, że sam nie pali. Ja na miejscu osoby decyzyjnej szybko bym to ukrocil ale trafiles jak trafiles, akceptujesz albo nara
@rekinwpaski: spie*dalaj z tego kołchozu i to w trybie "nał". szkoda zdrowia i nerw
witam grono expertów. Mam pytanie - pierwsza umowe mialem na 3 miesiace a druga na rok. Gdybym teraz chcial zlozyc wypowiedzenie to jaką mam wpisac datę "data rozpoczęcia umowy"? Te pierwsza czy druga?
#kiciochpyta #prawopracy #pracbaza
#kiciochpyta #prawopracy #pracbaza
@fluchtlinge_willkommen: pierwsza ci się skończyła przecież
@fluchtlinge_willkommen: ostaniej umowy
Mirki z #prawopracy help!
Dostałam dziś wiadomość od płac, że będę miała potrącone z wynagrodzenia 540zł zaliczki, która była wypłacona w czerwcu. Problem w tym, że żadnej zaliczki mi nikt nie wypłacał, ta kwota to część bonusu, który mi się w czerwcu należał, a który nie został doliczony poprawnie do wynagrodzenia i został wypłacony z opóźnieniem.
Nie mogę liczyć na żadne wyjaśnienia, bo, cytuję: nie znam historii, takie dostałem polecenie, więc Cię
Dostałam dziś wiadomość od płac, że będę miała potrącone z wynagrodzenia 540zł zaliczki, która była wypłacona w czerwcu. Problem w tym, że żadnej zaliczki mi nikt nie wypłacał, ta kwota to część bonusu, który mi się w czerwcu należał, a który nie został doliczony poprawnie do wynagrodzenia i został wypłacony z opóźnieniem.
Nie mogę liczyć na żadne wyjaśnienia, bo, cytuję: nie znam historii, takie dostałem polecenie, więc Cię
#pracbaza #prawopracy
Czy jeśli złożę wypowiedzenie u pracodawcy, bo ten wymaga od teraz abym pracował z biura to czy nadal przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Nie planuję tego ale wolę wiedzieć na wszelki wypadek.
Czy jeśli złożę wypowiedzenie u pracodawcy, bo ten wymaga od teraz abym pracował z biura to czy nadal przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych? Nie planuję tego ale wolę wiedzieć na wszelki wypadek.
@matka_boska_w_klapie ale to ty się zwalniasz, dostaniesz po 90 dniach chyba
@matka_boska_w_klapie: jw. + musisz miec przepracowany rok w ciagu ostatnich 18 miesiecy
czy można zwolnić pracownika z pracy tylko dlatego że wieczorami w weekendy dorabia w striptisie? dowiedziałem się że jeden z moich kolegów tak został potraktowany przez pracodawcę #kiciochpyta #prawopracy
@mhrok87: Pewnie można jak jego praca wymaga jakiegoś zaufania publicznego i tak dalej, bez opinii radcy prawnego nikt nie zrobiłby takiego numeru, choć pewnie długo musieli kombinować, zbierać dowody i tak dalej. Choć niech się wypowie prawnik z prawa pracy. To tak jakby się okazało, że pani przedszkolanka dodatkowo w soboty ogłasza się, że zrobi jakiś masażyk mocniej niż relaksujący tylko za 200 ziko za godzinkę, a sama na te
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Szukam w necie ale widzę tylko artykuły mówiące o pracy gdzie ktoś ciągle wykonuje połączenia służbowe.
Może jest tu jakiś znawca ( ͡º ͜ʖ͡º)
Czy pracodawca może nakazać pracownikowi instalacje pracowniczej aplikacji, aplikacji WhatsApp w celu uczestniczenia w dyskusji, wysyłania codziennie raportów z zadań, zdjęć i ogólnie wykonywania kilku połączeń w czasie 8 godzin pracy (no i bycia pod telefonem w tym czasie) ?
Mówimy o prywatnym
Może jest tu jakiś znawca ( ͡º ͜ʖ͡º)
Czy pracodawca może nakazać pracownikowi instalacje pracowniczej aplikacji, aplikacji WhatsApp w celu uczestniczenia w dyskusji, wysyłania codziennie raportów z zadań, zdjęć i ogólnie wykonywania kilku połączeń w czasie 8 godzin pracy (no i bycia pod telefonem w tym czasie) ?
Mówimy o prywatnym
@Person96: taki pracodawca to esencja Januszostwa
@Person96: tu nawet nie chodzi o dodatkową umowę. To jest Twój prywatny telefon. Pracodawca powinien udostępnić Ci wszelkie narzędzia niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z umowy o pracę. Ja bym na początek pisała maile (żadnego załatwiania na „gębę”) do przełożonego z zapotrzebowaniem na usługę/sprzęt. Jeżeli nie pomoże, to kolejne maile opisujące konkretne przypadki, np. że sprawa taka i taka wymaga wykonania połączenia na numer do osoby. Po pierwsze przełożony wie,
Mirki, może pomożecie bo nigdzie nie mogę znaleźć informacji - czy w pracy gdzie obowiązują zmiany (1 i 2) pracownik musi wiedzieć kto przejmuje po nim zmianę czy pracodawca może taki grafik trzymać tylko dla siebie?
#pytanie #pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy
#pytanie #pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy
@Van_Zavi: Nie. Pracownik musi znać swój rozkład pracy, a nie wszystkich pracowników.
@Van_Zavi Nie możesz znaleźć, bo nie ma takiego zapisu w prawie pracy. Może to regulować regulamin, ale to musiałbyś sprawdzić, jednak skoro nie masz wglądu do grafiku swoich następców, to pewnie też tego nie ma. Może trzymać tylko dla siebie
Mirki, mój kierownik to kawał ch*** że tak zacznę. Napisałam mu dzisiaj urlop na żądanie, który chce rozpocząć od jutra. Dostał papier do ręki, a dodatkowo wysłałam mu maila z firmowego konta dołączając kilku innych współpracowników. Czy on może mi tego urlopu nie udzielić? #urlop #praca #prawopracy #kadry
Komentarz usunięty przez autora
@fotografiola tak moze
#prawopracy
Mam jeszcze sporo starego urlopu. Co się dzieje jeśli nie wybiorę go do końca września ? Mogę odmówić ewentualnej zapłaty za niego i dogadać się na urlop po wrześniu ?
Mam jeszcze sporo starego urlopu. Co się dzieje jeśli nie wybiorę go do końca września ? Mogę odmówić ewentualnej zapłaty za niego i dogadać się na urlop po wrześniu ?
Cześć Mirki, mam pytanie, pracuję w ochronie na podstawie umowy zlecenia, w umowie jest zapis ustalający że umowa może być wypowiedziana w każdym czasie, i bez zachowania formy pisemnej/dokumentowej oraz wzmianka o tym, że jeśli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu strona wypowiadająca obowiązana jest do naprawienia szkody. Chcę się zwolnić ponieważ się przeprowadzam, pozostały mi 3 dni pracujące jutro oraz w sobotę i w niedzielę, dzisiaj dałem znać przełożonemu, że chcę się
@Sloneczko powiedziałem że chciałbym się zwolnić ponieważ się przeprowadzam i że jutro przyjdę do pracy ale pozostałe dwa dni już nie dam rady
@Bernardo2552 no wiec jutro jestes ostatni raz, fajnie jakbys mial potwierdzenie jakies w postaci nawet smsa ze on to przyjal do wiadomosci, wystarczy ze Ty mu to napiszesz, nie musisz miec jego odpowiedzi
Mam #umowazlecenie i wziąłem sobie dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Miesiąc temu się obroniłem - czy w takim razie jesli wezmę #l4 to będę dostawał wypłatę? W jaki sposób jest wtedy naliczany czas pracy - zakłada się że robię 8h dziennie?
#pracbaza #praca #kodekspracy #prawopracy
#pracbaza #praca #kodekspracy #prawopracy
źródło: comment_16609296696JCuqub5lj0RBbYKqNa3gM.jpg
Pobierz@darek-jg ech, screena źle zrobiłem chcąc zaznaczyć zapis który mnie interesuje.
Czy jeśli obroniłem się na początku lipca, to ubezpieczenie chorobowe działa "od razu"?
Czy jeśli obroniłem się na początku lipca, to ubezpieczenie chorobowe działa "od razu"?
źródło: comment_1660930576WbOcC5vMBuB8G0IuNdvNpW.jpg
Pobierz
Ile razy pracodawca musi spóźnić się z wypłatą o co najmniej 4 dni by skorzystac z artykułu 55 kp?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
@OscylatorEkonomicny nie istnieje uniwersalna odpowiedź na takie pytanie, gdyż każdorazowo wynika to z okoliczności danej sprawy i na tej podstawie sąd rozstrzyga
@OscylatorEkonomicny: możesz policzyć odesetki ustawowe xd
#prawo #prawopracy #pracbaza
Czy pracodawca może dać ankes z niższym niż ustawa przewiduje wynagrodzeniem i ja go przyjmuje ale ide do sądu pracy walczyć o swoje?
Czy nie podpisuje ankesu 3 msc wypowiedzenia z winy pracodawcy i sąd pracy?
Czy pracodawca może dać ankes z niższym niż ustawa przewiduje wynagrodzeniem i ja go przyjmuje ale ide do sądu pracy walczyć o swoje?
Czy nie podpisuje ankesu 3 msc wypowiedzenia z winy pracodawcy i sąd pracy?
Jestem aktualnie na dwóch rekrutacjach
Praca X jest lepiej płatna, ale trudniej się dostać (w tym dłuższy proces rekrutacyjny, bo chyba z 5 etapów)
Praca Y jest trochę gorzej płatna, ale łatwiej się dostać (w tym proces rekrutacyjny to max 2-3 etapy i maksymalnie do końca tygodnia bym się dowiedział czy przyjęty czy nie)
Za chwilę mam rozmowę o Pracę Y, wczoraj miałem rozmowę o Pracę X
Czy jak zaoferują mi szybciej Pracę Y to ile
Praca X jest lepiej płatna, ale trudniej się dostać (w tym dłuższy proces rekrutacyjny, bo chyba z 5 etapów)
Praca Y jest trochę gorzej płatna, ale łatwiej się dostać (w tym proces rekrutacyjny to max 2-3 etapy i maksymalnie do końca tygodnia bym się dowiedział czy przyjęty czy nie)
Za chwilę mam rozmowę o Pracę Y, wczoraj miałem rozmowę o Pracę X
Czy jak zaoferują mi szybciej Pracę Y to ile
(w tym dłuższy proces rekrutacyjny, bo chyba z 5 etapów)
@niochland: xD Wieczna beka z super-firm, które robią więcej niż 2-3 etapy.
5 etapów to chyba jak się na dyrektora/managera regionu chce startować
Pomoże mi ktoś proszę, jeśli dla przykładu mam 5k na rękę na umowie o pracę to przechodząc na B2B ile muszę teraz więcej "chcieć" żeby mieć tyle samo na rękę + totalnie się nie znam chcę żeby księgowa etc załatwiała mi wszystkie formalności. Wiem ze to teraz jakoś "zdrożało" w sensie Zusy ubezpieczenia i inne opłaty za firmę. Jakby ktoś był uprzejmy i mi z praktycznego doświadczenia napisał. Dzięki!
#praca
#praca
@kolonko: na b2b różnie bywa z dniami wolnymi, więc to też wkalkuluj sobie ( +10% pensji netto ) też nie ma chorobowych. Coś za coś. Chyba, że firma "pozwala" wziąć chorobowe ale to też taka cienka linia.