@Afrobiker: l i t e r a l n i e ja.
Trzeba tylko udawac (albo byc - jak w moim wypadku) glupszego od nich i prosic o ponoc.
Nic tak nie lechta ego czlowieka, jak mozliwosc wytlumaczenia czegos na czym sie zna.

Zawsze dziala ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Wyobraźcie sobie taką sytuację.
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14 godzin dziennie. Nieważne czy jako programista, analityk czy w innej roli – po prostu pracy jest dużo i macie jej więcej niż inni
W zespole jesteście traktowani jak każdy inny pracownik – żadnych specjalnych przywilejów ani taryfy ulgowej.
Firma organizuje wyjście integracyjne. Menedżerowie podkreślają, że „jesteśmy jednym zespołem”, „trzeba się integrować”, „to ważne dla kultury organizacyjnej”.
Wyjście jest oczywiście po godzinach pracy.
W dniu integracji
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lucian145: "Wyobraźcie sobie taką sytuację.
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14"

Pomyślałbym że zarzutka ale pracowałem z takim gościem. Robił codziennie tak od 9 do 22. Miał zonę i małe dziecko, żona zapewne myslała że on musi tak zapieprzać a to był pasjonat i cokolwiek szło źle on czuł się odpowiedzialny i musiał się wykazać.

Mógł spokojnie bez żadnych problemów pracować po 3h dziennie tak jak ja. Za
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Sumiru: pracownicy dzielą się na
- tych ktorzy rozumieją, że są tylko cyferkami w excelu, trybikami.
- tych którzy są przekonani, że są ważni dla firmy i yebiąc w pocie czoła szef ich pokocha.

jeszcze być może tego nie wiesz, lub też może nie rozumiesz ale "prace trzeba szanować". Zrozumiałem sens tego stwierdzenia kilkanaście lat temu.
  • Odpowiedz
#poezja #pracbaza #ai

Oda do wolnego piątku

Milczy dziś budzik, gdy słońce się budzi,
I żaden e-mail nie psuje nastroju,
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach