Dziś dzwoniłem do jednego gościa który chciał lakiernika na przyuczenie. Zawsze lepiej jest celować w rozwojowe prace, i choć składam do usług i gastronomii, to tu też mówię zadzwonię. On mi na to odpowiedział, że szuka lakiernika do przyuczenia, ale niech ma doświadczenie w lakiernictwie samochodowym to on sobie przerobi go na lakiernika do mebli, a od zera nie będzie uczył bo za dużo zachodu. Już któryś raz mi się to zdarza.
- tolstyy00
- konto usunięte
- Nie_quatschen
- chaczapuri
- Bertoos
- +5 innych
@pawel-niczyporek: Typowo Januszowy punkt widzenia. Gdzie ci ludzie mają uczyć się pracy, zmieniać branże oraz rozwijać? Już na samym początku ale takim samiutkim początku oczekiwane jest doświadczenie. Żadnego wprowadzenie do zawodu. Miesięcznego zlecenia, umowy na 3 m-ce lub 6 m-cy. Poszukiwanie świętego Graala polskiego przedsiębiorcy - 25 latka z 15 doświadczeniem, zatrudnianego na umowie śmieciowej, z pensją gościa do przyuczenia, który jednakowoż #!$%@?ł będzie równo ze starymi wyjadaczami. Idąc tym januszowym
@tak_ze_ten: chyba we wrześniu ostatnio pytałem o to w urzędzie. To trochę taka broń obosieczna, bo trzeba w ciągu 30 dni znaleźć pracę i chyba tylko umowa o pracę się liczy. Później co kilka miesięcy są kontrole i nie może być dłuższych przerw jeśli się zmienia pracę. Ryzyko jest spore bo jeśli się złamie zasady lub limity czasowe, to trzeba całą kasę zwrócić i można zostać na lodzie, bez pieniędzy, z



































#pracbaza #praca #pracait #chwalesie
Komentarz usunięty przez moderatora
@Karling: A później "Zatrudniliśmy seniorów, którzy nie wiedzą co to pętla for" ( ͡° ͜ʖ ͡°)