Wysoka minimalna napędza inflację i spłaszcza wynagrodzenia, przez co w większości przypadków nie warto się starać i rozwijać w pracy. Bardzo niska minimalna zmniejsza konsumpcję, spowalnia gospodarkę i uwłacza godności. TL;DR - minimalna powinna wynosić tyle, aby zarabiało ją ~10% pracujących.

Honorowi dawcy krwi nie zawsze spotykają się z dobrym podejściem pracodawców. Niektóre regionalne ośrodki już nie organizują zbiórek krwi, bo dla pracowników kończy się to utratą premii. Zdarzają się też pracodawcy, którzy przy rekrutacji pytają o oddawanie krwi i takich pracowników nie zatrudniają

Sztuczna inteligencja negatywnie wpływa na kolejne branże. Wątek na Reddicie ujawnia historie redaktora, który został barmanem, grafików zmuszonych do współpracy z AI i lektorów, którzy tracą zlecenia.

Wbrew temu, co sugerują przywoływane często dane, Polacy nie są nadzwyczaj pracowici. Ponadprzeciętny średni czas pracy

Od marca 2026 roku centrum usług IT w Krakowie przestanie obsługiwać amerykański biznes firmy IP. Jak tłumaczą w mailu przełożeni, zmiana ta ma na celu lepsze dopasowanie usług do klientów i zespołów.

Rewolucja w L4 „przyklepana” przez rząd: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia