Wszystko

Najnowsze

Archiwum

jakismadrynickpolacinsku
  • 6
Pracownik, tak jak pracodawca, który konkuruje z innymi pracodawcami warunkami pracy i wynagrodzeniem, musi konkurować z innymi potencjalnymi pracownikami swoim zaangażowaniem, wiedzą i kwalifikacjami. J


@voov100: Przestań powtarzać neolibkową propagandę, która nie bierze pod uwagę ZMOWY między pracodawcami.
I całe pitu pitu o rynku pracownika, konkurencyjności, kwalifikacjami, zaangażowaniu można se wysadzić w powietrze.
  • Odpowiedz
M.....o
  • 4
@jakismadrynickpolacinsku: te publikacje business insider są od paru lat w tym tonie utrzymywane, tam ewidentnie idzie spora kasa za odstraszanie od pracy zdalnej. Mimo obecnej sytuacji w IT to jednak aż takiego pełnego powrotu do biura się nie wymaga, choć hybryda faktycznie jest stręczona na siłę.
  • Odpowiedz
kexus512
  • 15
@cyk21: ruszyć p---ę samemu albo płacić więcej. Jeśli nie stać go na pracowników to znaczy że firma jest niewydolna i fragment rynku który zajmuje powinien przejąć lepiej zorganizowany konkurent.
  • Odpowiedz
Lukardio
  • 3
@cyk21: problem w tym, dlaczego jest nisko płatna że komuś co ma 2- 5km nie chce iść do niej?
w dobie bezrobocia czyli do 2014, mógł Janusz dyktować warunki, szala się obróciła

@kexus512
  • Odpowiedz
przegrywNL
przegrywNL
  • 1
W jakim dziale korpo można najczęściej spotkać Julię Wieniawę? Czyli młodą dziewczynę bez kierunkowych kwalifikacji, która nie wiadomo z jakiego powodu pełni tam funkcję eksperta? #korposwiat #praca

Na jakim dziale?

  • Julia Wieniawa Marketingu 15.3% (11)
  • Julia Wieniawa Zasobów Ludzkich 47.2% (34)
  • Julia Wieniawa Księgowości 1.4% (1)
  • Julia Wieniawa IT 2.8% (2)
  • Julia Wieniawa ds sprzedaży 5.6% (4)
  • Julia Wieniawa ds. logistyki 5.6% (4)
  • Julia Wieniawa kontroli jakości 2.8% (2)
  • Julia Wieniawa administracji 12.5% (9)
  • Julia Wieniawa ds. zarządzania produkcją 6.9% (5)

Oddanych głosów: 72

  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SendMeAnAngel
  • 5
Do nas też dotarł kryzys. Na razie zwolnili ludzi z działów nietechnicznych (socjale, benefity, marketing, itd.). Jakiś czas temu zamrozili pensje i nie zatrudniają nowych osób. Podobno nie planują zwalniać programistów, ale jeśli sytuacja się nie poprawi, to pewnie działy techniczne też będą redukowane. Nie będzie już żadnych wyjazdów, imprez, a budżet mocno ograniczono. Wiem, co się stanie dalej. Wiele jest projektów, które bez problemu ogarnie jedna lub kilka osób. Zwolnieni programiści
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przegrywam_przez_miasto
  • 8
@mirko_anonim

nagle przegląda CV i mówi "a teraz zauważyłem, że w pana CV nie ma studiów". Ja mówię no tak. A ona "a to nara, bo klient wymaga magistra z polibudy".


Ale jak to. Przecież na wypku piszą że studia nic nie dają i jak ma się expa to nikt nie patrzy na wykształcenie ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
g.....i
g.....i
  • 0
#zarobki
#pracbaza
#korposwiat

Ile efektywnie trzeba zarabiać rocznie na umowie o pracę żeby wpaść w drugi próg podatkowy? Uwzględniając kwotę wolną od podatku i odliczenie składki zdrowotnej. Ile to wtedy wynosi? Z 160-170 tysięcy rocznie?
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ziutek_Grabaz
Ziutek_Grabaz
  • 7
A może strajk pracowników IT w związku z obecną sytuacją?

- Specjaliści z wieloletnim doświadczeniem są wypierani przez tańszych zagranicznych juniorów
- Oprogramowanie jest coraz gorszej jakości
- Firmy ułatwiają rekrutacje pracownikom nie z Polski
- Stawki za godzine spadają
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nunczako
  • 0
Kierownik zamiast dwa razy w tygodniu nie odzywa się od dwóch tygodni
#korposwiat

czy mam

  • mam przejebane 31.4% (11)
  • zapomniał że istnieję 68.6% (24)

Oddanych głosów: 35

  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
L.....e
  • 9
Jakie "mądrości" wyciągnęliście ze swojej dotychczasowej kariery?

Ja utwierdziłem się w tym, że jak sytuacja w pracy jest już zła i obłożenia jest ponad miarę, niekoniecznie będzie lepiej. Jeśli taki stan utrzymuje się już kilka miesięcy i kadra zarządzająca o tym wie to widocznie nie zależy im na rozwiązaniu problemu. Szkoda czasu i lepiej pracę zmienić, niż kopać się z koniem.
#pracait #praca #pracbaza #korposwiat
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
CalibraTeam
  • 0
Linkedin ma jedną niepodważalną zaletę - uświadamiasz sobie w jakim syfie obecnie pracujesz i jak bardzo jesteś ruch-ny przez obecnego pracodawcę. Wiem, że trawa jest bardziej zielona u sąsiada, ale zaczynam dostrzegać, że w innych firmach potrafią docenić ludzi, wysyłać ich na szkolenia, eventy... Tak się składa, że pracuję w dość niszowej technologii IT, która jest dość mocno teraz promowana. W jej wykorzystaniu przoduje bardzo duże korpo, które płaci świetną kasę. Właśnie
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi