Jak zrobić screenshot z Whatsappa zdjęcia które nadawca zaznaczył na tylko jednorazowe otworzenie?

Co to w ogóle za chamstwo że WhatsApp mi nie pozwala zrobić screenshota na na swoim telefonie?

Muszę to obchodzić i robić drugim telefonem zdjęcie telefonu tego zdjęcia. Ale to amatorstwo i Pixele widać.

#przemyslenia #whatsapp #it #komputery #korposwiat #korpo #zalesie #oszukujo #
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Ktoś wyjaśni o co chodzi z narzekaniem na rzekomy kryzys w #it + gloryfikowanie #lekarz #medycyna?

1. Sami hejtowaliście tych którzy chcą iść do IT dla kasy a nie z pasji, więc co was bolą zarobki skoro tacy z was pasjonaci?
2. Czemu was bolą obecne zarobki w IT skoro i tak są bardzo duże? (w porównaniu do całego rynku w PL)
3.
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Coś w tym jest.

Zasada Petera (ang. Peter Principle) – zasada sformułowana w 1969 roku przez Laurence’a J. Petera, odnosząca się w szczególności do organizacji typu biurokratycznego. Zgodnie z tą zasadą pracownicy awansują tak długo, aż znajdą się na poziomie, na którym nie są już kompetentni.

Zasada Petera brzmi: W organizacji hierarchicznej każdy awansuje aż do osiągnięcia własnego progu niekompetencji. Czasem używa się również zamiennie pojęcia progu kompetencji.

Dobry
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Joxek:
Ja tam zaczynam kiedy chcę, wychodzę kiedy chcę, przerwy robię jak mam ochotę ale osiem godzin dalej zalogowane być musi bo za robotę, która powinna być płacona od sztuki płacą godzinowo. Idealny przepis na to aby zapłacić za osiem godzin aby dostać pracę, którą da się zrobić w dwie.

Z drugiej strony po swojej żonie widzę, że im gorzej płatna robota tym krócej trzymają pracowników. Jak mi mówi, że
  • Odpowiedz
@rzygom_kamieniami: akurat sam się zwolniłem, sądzę, że wiedzieli, kierownik miała to gdzieś, robota była zrobiona, a to że zadań miałem na 2 godziny roboty a nie 8 to nie moja wina. Za to podwyżki nie chcieli dać to poszedłem gdzie indziej
  • Odpowiedz
via mirko.proBOT
  • 1
nieugięty-naturalista-95: Bo nie mają przeżartego mózgu internetowymi bredniami i jakimis lewackimi urojeniami #antykapitalizm.
Rozwijają się dla siebie, będa mieli co do CV wpisać i skoczyć wyżej w innej firmie.

Żeby nie było, ja teraz robie minimum, bo wiem, że jestem już przy suficie dla swojego stanowiska, conajwyżej bym mógł na kierownika iść wyżej, ale się do tego nie nadaje. albo za granicę za euro czy dolary.
Ale jak byłem młody
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: siedzibę
Czemu skupiacie się nad takimi gownami?
HR tylko widzi wasze cv
Techniczni oceniają tylko techn interview często nie wiedzą nic więcej ew nie mają czasu

HR nie pamięta twojego imienia a ty nad czymś takim kminisz
  • Odpowiedz
Co ile dni jest kupa / sranie? U mnie w #katowice #korposwiat zdania są podzielone #kiciochpyta #korpo

co ile stolec

  • 4 dni 12.1% (4)
  • 5 dni 0% (0)
  • 6 dni 0% (0)
  • 7 dni 0% (0)
  • 8 dni 3.0% (1)
  • 9 dni 0% (0)
  • 10 dni 6.1% (2)
  • 11 dni 6.1% (2)
  • 12 dni 12.1% (4)
  • więcej niz 13 dni 60.6% (20)

Oddanych głosów: 33

  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Tyle się czyta o pokoleniu Z jakie to roszczeniowe, stawia granice, bez podanych zarobków nawet nie aplikuje, itd. - zauważyliście cokolwiek takiego w waszych miejscach pracy xD? Bo z tego co ja obserwuje to młodzi jeszcze bardziej zapieprzają i anagażują się bardziej w projekty niż poprzednie pokolenia, bo po prostu bardziej ogarniają nowe technologie czy języki i im wszystko łatwiej przychodzi + typowa młoda energia żeby robić wszystko,
mirko_anonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Tyle się czyta o pokoleniu Z jakie to roszcze...

źródło: pokolenie-z

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: nie, nie widzę tego u siebie :) mieliśmy 2 dziewczyny do sociali i grafik. no kur..2 miesiace bimbania, w------e na wszystko, na uwagi o przyłożeniu się nie reagowały, poszły szybciutko out bo to była komedia xD
  • Odpowiedz
@WiecznyBak_79: ja tak miałem po przejściu z budżetówki do korpo, a potem z korpo finansowego do niefinansowego. Inny świat. Aż nienaturalnie się czułem, że można bez presji żyć robić swoje i wszyscy zadowoleni.
  • Odpowiedz
@WiecznyBak_79 poczytaj sobie o impostor syndrome. Ogarnij Excela tak, by porobić formuły i kod vba, to już będziesz lepszy od 90% niższych biurowców. Wyrób sobie zmysł polityczny i pamiętaj, że najważniejsze to dupochron.
  • Odpowiedz
Ile powinno się zarabiać w audycie po dwóch sezonach w firmach z top5-15? Kończymy sezon za miesiąc, rozpocznie się podsumowanie roku i rozmowy o podwyżkach, stąd moje pytanie. Niestety nie wiem ile mogę zaproponować, żeby nie przestrzelić a na ile REALNIE mniej więcej mogę liczyć. Kolejny sezon jeszcze będę asystentem, pewnie starszym asystentem ale nie menago, to za dwa lata. #audyt #korpo #finanse #placa
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rafal-salibab: a czemu tak ogolnie? jakie miasto? Citi grady z Warszawy ma zupelnie inne jak w Olsztynie. Ten sam grade a kasa zupelnie inna. Zawsze lepiej powiedziec za duzo niz za malo. Tez bym powiedzial 10k.
  • Odpowiedz
Za dużo tej niesprawiedliwości


@mirko_anonim: jedyną sprawiedliwością jaka istnieje jest to że prędzej czy później wszyscy znajdziemy się "2 metry pod ziemią" ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
No i layoff, jaką branże polecacie? IT już olewam, spawanie, mechanika samochodowa czy co? Elektryka z góry odpada, są już bootcampy promowane nawet na Instagramie xD w grę wchodzi #emigracja a nawet to będzie plusik( ͡° ͜ʖ ͡°)

Spawać nie spawałem jeszcze, a co do mechaniki samochodowej zdarzało się grzebać, umiem użyc udaru czy trzymać grzechotkę ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@chaddeveloper: zależy od wieku. Ludziom po maturze którzy szukają pomysłu na siebie mówiłbym, że elektryka/energetyką z elektryką. 10 lat i naprawdę wszystko będzie na prąd. Prąd można sprzedawać, można budować źródła wytwórcze, można zarządzać, można projektować, można naprawiać. Jest tyle odłamów w tej branży, że każdy ogarnięty znajdzie coś dla siebie. Można łączyć ją z innymi branżami np z IT lub automatyką (czy w sumie część IT). Osobiście nie żałuję,
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#korposwiat #korpo #programista15k

Pracuje w dużym korpo kilkadziesiąt tysięcy ludzi, ale to co tam się dzieje to jest jakiś symulator najgorszego urzędu. Od 2 miesięcy próbuje dostać dostęp do rzeczy związanych z chmurą, chatgpt ect. i dalej czuje że jestem w tym samym miejscu.
Niby jest pełno stron jak uzyskać dostęp ale tam jest ściana tekstu i pełno odnośników. Jak już znajdziesz formularz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim kolega pierwszy raz w korpo? :) U mnie od dłuższego czasu jest mowa od AI, ale oczywiście deweloperzy go nie dostaną, bo w kodzie i repo są pozaszywane nazwy klientów i tak dalej. Testerzy automatyczni mają szansę, ale to też trzeba na spokojnie. A dostępy do kory czy confluence? Nie, no nie tak szybko
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Właśnie jestem świadkiem jak polski oddział międzynarodowej firm doprowadził przeciążeniem obowiązkami i permanentną krytyką jednego z pracowników do złożenia wypowiedzenia… ale… firma nie chce tego wypowiedzenia przyjąć, bo… nie ma kto przejąć obowiązków :)

#korpo #pracawkorpo

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to jest. Na pewnej grupie pracy napisali ze w byle korpo po studiach mozna dostać 10k na rękę ale z tego co sie orientuje nikt z moich znajomych nie ma takiej wyplaty.
O której korpo i jakie stanowiska chodzi?

#praca #korpobaza #korpo
  • 45
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jaka jest szansa, że w Polsce znów zapanuje moda na #emigracja jak to bywało kiedyś? Sporo się słyszy o zwolnieniach w #korpo bo cięcia, bo przenoszą do tańszych krajów a nie ma co ukrywać to dzięki korpo jest w Polsce wyższa klasa średnia i jak ktoś żyje na poziomie to właśnie pracuje dla zagranicznych firm. Pensja minimalna rośnie, koszty życia też, więc pytanie co
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Będą się zwijać na stałe. Koszty pracy zbliżają się do zachodnich krajów (Europa Środkowa jest just droższa niż Portugalia czy Włochy) a dla korpo liczą się tabelki w excelu, jak im wyjdzie taniej to i na księżycu się otworzą - u mnie w firmie powoli przenoszą działy do Azji. No i nie możemy zapomnieć o wpływie AI na rynek pracy wszystkich Help Desków czy Tech Supportów - to są
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: ale emigracja coś da? na zachodzie przecież też mają mało miejsc pracy, bo te stanowiska z Polski nie wracają do nich, tylko są przenoszone poza Europę albo w ogóle znikają..
  • Odpowiedz