Czy ktoś z was kiedyś, był na sesji coachingowej/ psychologa biznesu i mu to pomogło? Wiecie, zarządzanie karierą, rozwojem osobistym, osobistym potencjałem itp. Może radzenie sobie że stresem, wypaleniem zawodowym itp.
Jeśli tak, to w jaki sposób, jakie były tego skutki, co zeozumieliscie i co zmieniliście/ polepszyliście w swoim życiu?
#pytanie #rozwojosobisty #korposwiat #praca #pracait #kariera #pracbaza #
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@interpenetrate:

Ja takie coś sam przeszedłem. Mam ponad 5 lat doświadczenia i po prostu wypisałem się z wyścigu szczurów. Nie jestem lekarzem, notariuszem, czy tam prokuratorem by jakoś dbać o swoją karierę. Mnie jako zwykłego programistę Javy traktują korporacje jak robola, którego można zwolnić z dnia na dzień. Dwa razy byłem zwolniony bez kozery - raz w czasie Covida (cięcia firm) oraz w tym roku w kwietniu (tez cięcia firm).
  • Odpowiedz
Siemanko #praca #pracbaza #kariera mam taki temat.
Pracuje już w sumie 5 lat w roli technika serwisu. Generalnie praca spoko, podoba mi się, mam blisko, elastyczne godziny, finansowo bez kokosów ale głodem nie przymieram, żyje wygodnie. Przez ostatnie półtorej roku z firmy odeszło ponad pół kardy z powodu inflacji i braku sensownych podwyżek. Jakiś czas temu z mojego działu odszedł kolega który zaczynał chwilę przede mną
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki,
mam 22 lata, matura zwłaszcza z przedmiotów ścisłych dobrze zdana i chcę iść na studia na informatykę i zastanawiam się czy warto je kończyć na "poważniejszej" uczelni w dużym mieście czy równie dobrze mogę je kończyć w uczelni o mniejszej renomie w średnio-małym mieście w którym obecnie mieszkam. I czy opłaca się iść na studia zaoczne zamiast dziennych czy stracę możliwość spotykania się w kołach zainteresowań i
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Ile czasu przeciętnie poświęcasz tygodniowo na pracę? (obojętnie czy stacjonarna, czy niestacjonarna, niezależnie od formy zatrudnienia)

Opcja 40h to standardowy etat, jeśli faktycznie pracujesz tyle ile w umowie to zaznacz.

Jeśli REALNIE mniej lub więcej (np. nie przychodzisz do pracy na pełne 8 godzin, nawet jeśli masz tyle w umowie; lub robisz nadgodziny i pracujesz więcej; lub jesteś na b2b i pracujesz mniej/więcej itd.) wybierz odpowiednio.

Ile czasu przeciętnie poświęcasz tygodniowo na pracę?

  • Nie pracuję 6.8% (24)
  • poniżej 25h 16.4% (58)
  • 25-29h 8.2% (29)
  • 30-34h 7.6% (27)
  • 35-39h 6.8% (24)
  • 40h 25.2% (89)
  • 41-44h 9.9% (35)
  • 45h-50h 7.9% (28)
  • 51-55h 2.5% (9)
  • powyżej 55h 8.5% (30)

Oddanych głosów: 353

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak reagujesz (lub zareagowałbyś) na firmowy newsletter z informacjami o awansach i nagrodach dla konkretnych pracowników, wraz z opisami ich success stories? Czy działa to na ciebie motywująco czy nie?

#pracbaza #korpo #korposwiat #praca #kariera

Jak reagujesz na firmowy newsletter z listą nagrodzonych i awansowanych pracowników?

  • Super, cieszę się ich szczęściem! 9.7% (12)
  • Pewnie lizali dupę szefowi i w ogóle to szuje 9.7% (12)
  • Przestańcie rozsyłać te gówniane maile 42.7% (53)
  • Inspirujące, też chciałbym być na tej liście! 7.3% (9)
  • Jest mi wszystko jedno 30.6% (38)

Oddanych głosów: 124

  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dostałem telefon z jednego z działów firmy z którą współpracuję, że pilnie potrzebny jest animowany film z prezentacją danych na jakąś ważną konferencję (w słuchawce słychać mega stres). Telefon o 14:00, konferencja następnego dnia rano. Mówię że to dość nierealny termin, mogę coś zrobić ale będę siedzieć do późna, wyceniam w ciemno na 1500 zł (jeszcze wtedy nie dostałem materiałów na których mam pracować). To była trochę taka

Czy powinienem zrobić rabat?

  • tak 5.9% (89)
  • nie 94.1% (1432)

Oddanych głosów: 1521

  • 29
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jesteś pracownikiem fizycznym, bez kwalifikacji, ze słabym CV i marzysz o pierwszej pracy jako programista. Pewnego dnia ją dostajesz. W firmie zajmującej się naganianiem do MLM. Ty nie naganiasz, masz być tam tylko programistą. #programista15k #kariera

Co robisz?

  • Biorę,drugi raz taka szansa może się nie powtórzyć 50.0% (30)
  • Biorę,zawsze wpadnie jakieś doświadczenie branżowe 30.0% (18)
  • Nie,praca dla nich może zaszkodzić mojej reputacji 8.3% (5)
  • Nie, miałbym kaca moralnego pracując dla scamu 11.7% (7)

Oddanych głosów: 60

  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy za granicą też jest taka dychotomia na rynku pracy pt. dobrze płatne IT vs słabo płatne wszystko inne?
Ja się na prawdę nie dziwie ludziom że się przebranżawiają.. znam ludzi pracujących w #korpo które mają duże doświadczenie i umiejętności w takich branżach jak: audyt, księgowość, controlling, consulting itd. i ich zarobki są mocno NIEADEKWATNE do nakładu pracy/obowiązków/ilości problemów/wymaganej wiedzy/znajomości procesu/znajomości narzędzi. Jak ktoś przekroczy 10-12k to
mirko_anonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy za granicą też jest taka dychotomia na ry...

źródło: man-dressed-as-clown-in-interview

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy za granicą też jest taka dychotomia na rynku pracy pt. dobrze płatne IT vs słabo płatne wszystko inne?


@mirko_anonim: nie, na zachodzie IT to normalna praca. W Polsce, dzięki temu, ze w IT można pracować zdalnie, wyróżnia się na tle innych.
  • Odpowiedz
Czy za granicą też jest taka dychotomia na rynku pracy pt. dobrze płatne IT vs słabo płatne wszystko inne?


@mirko_anonim: Zależy za którą granicą. ( ͡° ͜ʖ ͡°) W lepiej rozwiniętych gospodarkach różnica jest mniejsza, bo u nas zarobki w IT są prawie na światowym poziomie, a wszystko inne o wiele niżej.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Firmy w ogłoszeniach o pracę często piszą że "oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego", wskazując że to jeden z benefitów pracowniczych. Czy traktujecie takie coś jako atut, czy jako aktywności do wykonania z niechęcią i stratę czasu?

#pracbaza #praca #januszex #kolchoz #pracait #kariera #hr #korposwiat #rekrutacja #szkolenia

Jak traktujecie szkolenia i kursy oferowane przez pracodawców?

  • Fajny benefit pracowniczy 44.9% (53)
  • Strata czasu 55.1% (65)

Oddanych głosów: 118

  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Pamiętaj, że to co obiecują to jedno, a potem faktycznie masz co najwyżej szkolenie z BHP, może z worda. Te ogłoszenia często piszą HRówki kompletnie odklejone od życia, po pobieżnej konsultacji z kierownikiem działu
  • Odpowiedz
oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego


@mirko_anonim:
Potem sie okazuje:
1. lekcje angielskiego to 50% tanszy kurs na etutor, zamiast prawdziwych i DARMOWYCH lekcji z nauczycielem
2. szkolenia to szkolenia z tego jak jeszcze efektywniej pracować uzywając bardzo szczegółowych procesów/programów uzywanych tylko w
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cały mój majątek powstał ze środków publicznych. Od stypendiów za dobre wyniki w nauce po działalność którą wykonuję teraz. Przez całą swoją karierę zawodową, poza samym początkiem gdy zdobywałem wstępne doświadczenie, współpracowałem tylko z instytucjami publicznymi. Startowałem w konkursach i przetargach. Świadczę usługi które przynoszą spory zysk mimo niewielkich kosztów. Robię wyceny wyższe niż to co przeszłoby na wolnym rynku, ale wszyscy tak działają. Mimo to zawsze dowożę

Czy OP ma powody do wstydu?

  • OP nie robi niczego złego 66.2% (47)
  • OP to złodziej i powinien się wstydzić 33.8% (24)

Oddanych głosów: 71

  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto

Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait
Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę)
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 1
Anonim (nie OP): Przypadek zawsze ma znaczenie.

Wedlug mnie to czy odniesiesz sukces to loteria. Z tym, ze rodzac sie w bogatej rodzinie dostajesz 100 000 losow, a w przecietnie zamoznej rodzinie 100.

Jak masz te 100 losow i jestes kumaty (geny/srodowisko/wychowanie), to liczba losow rosnie do np. 500, jak jeszcze ciezko i madrze pracujesz to mozesz zwielokrotnic liczbe losow i masz ich 3 000. Dalej mniej od osoby ktora po
  • Odpowiedz

Młodzi ludzie powinni skupić się i rozwijać w kierunku swoich zainteresowań, a nie ślepo podążać za pieniądzem.


@gien: pobożne życzenia. Nie każdy może liczyć na spadek, wsparcie rodziców, mieszkanie ze starymi do 40 roku życia itd. Jak chce się wyrwać z biedy, jakiegoś zadupia czy innej patologii to trzeba myśleć w innych kategoriach.
  • Odpowiedz

O jakim kierunku myśleć, czego się uczyć, w co wejść aby:
- nie musieć być członkiem mensy
- mieć szansę na pracę całkowicie zdalną
- móc do pracy wykorzystywać jedynie zwykłego laptopa dla ludu bez potrzeby dużej przestrzeni roboczej, jakichś układów testowych na biurku itd
- niekoniecznie praca za gruby hajs

#
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak sensownie odpowiedzieć rekruterowi na pytanie dotyczące zmian pracodawcy co 2-2.5 roku?

Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?

Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to mały
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gzymspiwniczny: Jeśli rekruter zadaje takie pytanie, to znaczy że najwyraźniej mentalnie jest we wczesnych latach 2000, jeśli nie w komunie, to już nie czasy że całe życie zawodowe spędzasz w jednym zakładzie.
  • Odpowiedz
@gzymspiwniczny: mówisz normalnie że zmieniałeś dla kasy z lekką drwiną wspominając że jeśli ktokolwiek inny mówi inaczej to kłamie w oczy. Każdy pracuje dla pieniędzy tylko i wyłącznie.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam kryzys tożsamości. Nie wiem do jakiej klasy przynależę.

Średniorocznie zarabiam ponad 10k na rękę miesięcznie, ale tylko dzięki dodatkowym zleceniom, bo bazowo zarabiam tylko 6,5k netto. Nie wiem więc, czy jestem średnio czy dobrze zarabiający.

Jestem wykwalifikowanym specjalistą co pozwala mi łączyć zalety wolnego zawodu i etatu. Mam etat który daje mi stabilność i wolność, bo mój czas pracy nie jest mierzony, mogę więc dorabiać dodatkowo i mimo to
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach