Co jakiś czas powraca termin gender pay gap, często gdzieś jest podlinkowane do wypowiedzi reprezentantek kobiecej drużyny USA w piłce nożnej, bo one są jednymi z głośniejszych w tym temacie.

Wiedzieliście, że kobieca reprezentacja USA w piłce nożnej dostała ofertę kontraktów na identycznych warunkach jak męska repra?


bo wolały wysoką podstawę + benefity, a nie wypłatę za wyniki XD
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Szybkie pytanie bo nie rozumiem jednej rzeczy.

Z jednej strony lewica twierdzi, że mamy różnicę w zarobkach między kobietami i mężczyznami którą trzeba zniwelować. To samo tyczy się różnicy np. w wyborze ścieżki zawodowej czy kierunku studiów. Wg lewicy dopiero jak będzie po równo to będzie sprawiedliwie.

Z drugiej strony te same środowiska lewicowe propagują pogląd, że płeć to fundamentalnie konstrukt społeczny i ma niewiele wspólnego z biologią. W związku z tym tradycyjny
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@johnny_tomala Tak! Jeśli dostęp do tych studiów byłby kobietom ograniczany to byłby problem. Dlatego mówiłam o parytetach gdzie są takie ograniczenia. W dostępie do studiów technicznych ich nie ma. Parytety byłyby tu kompletnie niepotrzebne/bez sensu/szkodliwe.
  • Odpowiedz
@iredbox: dodalbym jeszcze, jesli kobieta ma dziecko, a szczegolnie wiecej niz jedno, bardzo duze ryzyko czestego L4 na bombelka. A to bombel sie pochorowal, a to ona zlapala od bombla, a to jaselka w przedszkolu i musi wyjsc, a to cos innego...

Pracowalem kiedys z taka jedna i w ciagu roku bombelkowego L4 zbierala miesiac, jak nie wiecej
  • Odpowiedz
Pay gap! Ile dni musi pracować pracownik na minimalnej, by zarobić tyle co dyrektor generalny w jego firmie w godzinę? Jak okazuje się (zaskoczeni xd?) w krajach postsowieckich dziura jest największa.

http://www.economist.com/blogs/graphicdetail/2013/06/daily-chart-6?fsrc=scn/fb/te/bl/ed/aweekswages

#ekonomia #paygap #economist
m.....i - Pay gap! Ile dni musi pracować pracownik na minimalnej, by zarobić tyle co ...

źródło: comment_CXitRsDxEW1BdModDSWlL41sAC6yoTRR.jpg

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@graf_zero: Haha, pomyślałam prawie to samo: nie ma co brać odpowiedzialności w Norwegii. Swoją droga to ciekawe, bo to oznacza, że mają dosyć płaskie struktury płacowe, mediana jest koło najniższej płacy
  • Odpowiedz
@RafiRK: Pracownik dyrektorem generalnym NIGDY(statystycznie) nie zostanie.
Chodzi o to że pracownik minimalny zarabia prawie tyle co mediana. Wyobraź sobie najniższego pracownika w miejscu gdzie pracujesz i fakt że dostawałby 95% tego co ty. Fajnie, nie?
  • Odpowiedz