Co jakiś czas powraca termin gender pay gap, często gdzieś jest podlinkowane do wypowiedzi reprezentantek kobiecej drużyny USA w piłce nożnej, bo one są jednymi z głośniejszych w tym temacie.

Wiedzieliście, że kobieca reprezentacja USA w piłce nożnej dostała ofertę kontraktów na identycznych warunkach jak męska repra?


bo wolały wysoką podstawę + benefity, a nie wypłatę za wyniki XD

https://www.google.pl/amp/s/amp.theguardian.com/football/2021/sep/14/us-soccer-offers-identical-contract-proposals-to-womens-and-mens-teams

#paygap #sport
Ja się zastanawiam czemu nie sprowadzamy więcej Ukrainek/Tajek/Chinek/Arabek jako imigrantów zarobkowych?

Przecież wartośc ich pracy jest taka sama (hehe #paygap) statystycznie kobiety popełniają ponad 90% mnejj przestępstw niż faceci, gwałtow zero, a i zazwyczaj mają częściej wyższe wykształcenie niż mezczyzni...
Dodatkowo te kobiety z krajów biedniejszych są bardziej nastawione na rodzinę niż vitam0inki, więc i problem demograficzny by się rozwiązał

Czy tylko mi się to wydaje dziwne? Kobieta nie może pracować
Szybkie pytanie bo nie rozumiem jednej rzeczy.

Z jednej strony lewica twierdzi, że mamy różnicę w zarobkach między kobietami i mężczyznami którą trzeba zniwelować. To samo tyczy się różnicy np. w wyborze ścieżki zawodowej czy kierunku studiów. Wg lewicy dopiero jak będzie po równo to będzie sprawiedliwie.

Z drugiej strony te same środowiska lewicowe propagują pogląd, że płeć to fundamentalnie konstrukt społeczny i ma niewiele wspólnego z biologią. W związku z tym
Co do całego PayGAP i innych wytworów wyobraźni. Pracuję na tym samym stanowisku co koleżanki (identyczny zakres obowiązków-ja zarabiam średnio 1000 zł mniej niż one) robimy te same rzeczy, każdy codziennie dostaje zlecenie co ma robić i to robi. Problem zaczyna się pojawiać gdy poza zwykłymi obowiażakmi dnia codziennego przychodzą niespodziewane zadania. Kierownik dzieli je po równo a przynajmniej się stara.
I teraz przychodzi ten mityczny „PEJGAP”. Nauczyłem się pewnej organizacji pracy
@iredbox: dodalbym jeszcze, jesli kobieta ma dziecko, a szczegolnie wiecej niz jedno, bardzo duze ryzyko czestego L4 na bombelka. A to bombel sie pochorowal, a to ona zlapala od bombla, a to jaselka w przedszkolu i musi wyjsc, a to cos innego...

Pracowalem kiedys z taka jedna i w ciagu roku bombelkowego L4 zbierala miesiac, jak nie wiecej
Pay gap! Ile dni musi pracować pracownik na minimalnej, by zarobić tyle co dyrektor generalny w jego firmie w godzinę? Jak okazuje się (zaskoczeni xd?) w krajach postsowieckich dziura jest największa.

http://www.economist.com/blogs/graphicdetail/2013/06/daily-chart-6?fsrc=scn/fb/te/bl/ed/aweekswages

#ekonomia #paygap #economist
m.....i - Pay gap! Ile dni musi pracować pracownik na minimalnej, by zarobić tyle co ...

źródło: comment_CXitRsDxEW1BdModDSWlL41sAC6yoTRR.jpg

Pobierz
@RafiRK: Pracownik dyrektorem generalnym NIGDY(statystycznie) nie zostanie.
Chodzi o to że pracownik minimalny zarabia prawie tyle co mediana. Wyobraź sobie najniższego pracownika w miejscu gdzie pracujesz i fakt że dostawałby 95% tego co ty. Fajnie, nie?