Wszystko

Najnowsze

Archiwum

depish
depish
  • 4
@mirko_anonim: już masz 3 miesięczne wypowiedzenie. Wystarczy, że o jeden dzień zahaczysz o 3 lata i wskakujesz na 3 lata, a składając dziś wypowiedzenie, z jedno miesięcznym pracujesz do końca marca -> przkeraczasz 3 lata -> wypowiedzenie trwa 3 miesiące.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 2
@mirko_anonim: można skrócić okres wypowiedzenia, ale musi być to na wniosek pracownika, a zgodę na to musi wyrazić pracodawca i pracownik. To co powyżej cytujesz tyczy się wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niezależnych od pracownika (likwidacja stanowiska, upadłość zakładu etc.). Chyba, nie jestem prawnikiem, a to nie jest porada prawna. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
NijuGMD
  • 634
właśnie jakaś #julka z #hr mnie odrzuciła, bo "jestem zamknięty na ludzi" i "zależy im na osobach które są otwarte na nowe znajomości w pracy". ja się rekrutuję jako developer, czy jako k---a barman? XD

#przegryw #it #p0lka
  • 68
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
NijuGMD
  • 164
@Norskee: trochę pracowałem i wiem że to jest g---o warte. Laska się zesrała jak na obowiązek dwóch dni w biurze odpowiedziałem "kompletnie tego nie rozumiem, ale jestem w stanie się zgodzić"
  • Odpowiedz
spyyke
  • 576
@NijuGMD jak się de facto zgadzasz na pracę z biura, ale czujesz potrzebę żeby głośno powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej, że Ci się to nie podoba, używając takiego sformułowania, i nie rozumiesz w czym problem, to nic dziwnego, że wypadłeś źle. A najwyraźniej nie miałeś wystarczających skilli twardych, żeby uznali że mogą olać brak umiejętności miękkich albo mieli kogoś z podobnymi twardymi, ale lepszymi miękkimi. Albo nie zależy im aż tak na
  • Odpowiedz
ChlopoRobotnik2137
  • 3
Moja firma polaczyla sie z inna jakis rok temu. Teraz wymyslili sobie ze muszimy wszyscy uaktualnic swoj opis stanowiska. Na caly team, tylko o moj sie pytali wysocy menadzerowie. jaki tego moze byc powod? ja obstawiam, ze zmienilo sie bardzo i nie jest to co na papierze albo chca mnie zwolnoc. A co myślą eksperci z wykopu o tym?
#korposwiat #prawo #hr #pracnaza
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam 19 lat i od września pracuję w januszexie na umowie zlecenia. Chodzę także do szkoły policealnej, aby uzyskać status ucznia. Wypłata za grudzień była zgodna, jednak wczoraj za styczeń otrzymałem wypłatę pomniejszoną o składki. Do pracy oczywiście dostarczyłem zaświadczenie ze szkoły potwierdzające mój status ucznia i dałem legitkę do skserowania. Jakoś tak z grudnia na styczeń zmieniła się księgowa, która teraz wymaga przynoszenia zaświadczenia o statusie ucznia
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
turbine
turbine
  • 0
#pytanie #wynagrodzenie #prawopracy #prawo #hr

jak wynagrodzenie za l4 wplywa na rozliczenie pitu? w poprzednim roku bylem w sumie 3 miesiace na l4, no i kwota na picie bardzo mnie rozczarowala, mniejsza niz wczesniejsze pity, a mielismy podwyzki, z ktore nie byly zle. wynagrodzenie za l4 jest brane na pit w ogole?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
turbine
turbine
  • 0
@HuGho: osobno na pit 11 to sie wykazuje? to bedzie w polu 90 (15. inne zrodla)? czy jest zsumowana w polu 28? W takim razie co to jest pole 90 na pit 11? jestem tez w ppk jak cos.
  • Odpowiedz
K.....o
K.....o
  • 24
Uwielbiam te natchnione wpisy jakichś haerówek czy innych rekrutywek na LinkedIn, które zupełnie niczego nie wnoszą, cholera wie jakie jest sedno, ale koniecznie muszą się tym dzielić z całym światem i zawsze znajdzie się grono wzajemnej adoracji, które jeszcze będzie przyklaskiwało.
#bekazhr #hr #linkedin #korposwiat
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Maly_Jasio
  • 8
@Kamokamo: tablica na Linkedin to jest w ogóle kalka korpo do kwadratu. Same jakieś pseudomądrości, rozwoje, chwalenie się "osiagnięciami" a w komentarzach zupełny brak szczerości
  • Odpowiedz
kostly
kostly
  • 0
Czy macie tyle samo propozycji o wzięciu udziału w rekrutacjach na Linkedin jak w pierwszej połowie zeszłego roku, czy mniej?

Osobiście nie składam CV, natomiast w moim przypadku zauważyłem, że rekruterzy piszą zdecydowanie mniej, niż na początku zeszłego roku. Przyznam, że druga połowa 2024 też jakoś nie obfitowała w propozycję.

Co się według Was dzieje z rynkiem pracy? Jakie prognozy? Czy można spodziewać się ożywienia?

#rekrutacja #pracbaza #
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przegryw162cm
  • 3
Przyznam, że druga połowa 2024 też jakoś nie obfitowała w propozycję


@kostly: ja niestety nie posiadam szklanej kuli i nie wiem, jak u mnie bedzie wygladala druga polowa obecnego roku ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
niedorzecznybubr
  • 32
Kiedyś jak moje małe korpo zostało kupione przez duże amerykańskie korpo to do naszego biura przyjechało szefostwo z Ameryki. Nasza HRówa zapytała czy będą jakieś zmiany w polityce diversity itp a szefowa HRu z Ameryki odpowiedziała, że na sali są prawie sami biali mężczyźni i mamy przed sobą dużo pracy do wykonania (w sensie zdywersyfikowania) xdd

#korposwiat #pracbaza #pracait #hr #bekazlewactwa #
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
QHiN
  • 0
Obecnie pracuję na umowie o zlecenie, ale dostałem lepszą ofertę pracy u konkurencji i będę zmieniał firmę i umowę na b2b. Jednak jak złożę wypowiedzenie to będę musiał i tak pracować do końca lutego w obecnej firmie.
Czy jest jakaś możliwość zabezpieczenia się z nową firmą, żeby w marcu na sto procent wszystko było okej i przysłowiowo mnie nie wyruchali. Mogę zaproponować jakąś umowę przedwstępną czy tylko zaufać na gębę? Nie chcę
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
QHiN
QHiN
via Android
  • 1
@Bad_Wolf tak, będę musiał pracować do końca lutego. Nie chcę zachowywać się źle wobec firmy, mam dobre relacje z szefem, nigdy mnie nie oszukał, nie miał pretensji jak miałem gorszy dzień itd. Uczciwie będzie jak będzie mógł się przygotować na moje odejście zgodnie z umową
  • Odpowiedz
marek-termanowski
marek-termanowski
  • 0
Cześć, dla kontekstu dodam, że pracuje w sporym korpo, a od momentu kiedy jeden z kolegów został moim kierownikiem to konsekwentnie jest mi odmawiany Home office. Mam dwójkę dzieci i tak się składa ,że akurat jutro nie mam z kim młodszej zostawić na 2h. Myślałem że po nowelizacji ustawy nie będzie z tym problemu, ale dostałem odmowę.

Gość jest strasznym cholerykiem, wiem, że powinien podać mi powód na piśmie, ale jeśli i
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć. Mam może trochę głupie pytanie ale nikt nie potrafił mi na nie udzielić odpowiedzi. Czy jest tutaj ktoś kto pracuje w #hr #korpo. Dopiero wchodzę na rynek pracy i zastanawiam się czy jeśli firma prowadzi rekrutację na swój oddział w Polsce ale cała oferta pracy napisana jest po angielsku. To czy mam wysłać CV po polsku czy po angielsku czy obie wersje?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
L.....e
  • 0
Mirki, luba potrzebuje wskazać pracodawcy kurs HRowy by zaktualizować wiedzę kadrową. Najlepiej w czasie pracy, zdalny czy stacjonarny to wszystko jedno - najlepiej ograniczony do 5 dni a nie jak u Smulewicz na trzy miesiące zdalnie. Polecacie coś?
#praca #hr #kiciochpyta
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JihadJoe
JihadJoe
  • 1
@balbezaur: Nie mozesz przeniesc, musisz wybrac albo muszą Ci zapłacić. U nowego pracodawcy bedziesz miał urlop przysługujący Ci w kolejnych miesiacach danego roku, są od tego kalkulatory na necie, około 23/4 dni bym strzelał jeśli masz już 26 urlopowych
  • Odpowiedz

Powiązane tagi