Now trend na rynku pracy. Kandydaci pomijają działy HR i uderzają bezpośrednio.

Szukający pracy specjaliści coraz częściej starają się zaaranżować rozmowy o pracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą działów firm pomijając w procesie kontakt z Juleczkami z HR.

[dex-dexter]

I bardzo dobrze, HR to w większości pasożytniczy i nieprzydatny twór.

[CheSlaw]

@dex-dexter HR to jest jedno z tych zajęć, które powinno jak najszybciej zostać zastąpione przez AI.

[Rysiowata]

@CheSlaw: już AI filtruje CV, żeby anetki miały więcej czasu na kawe

[else_if]

Ha! a myślałem, że tylko ja na to wpadłem :D
Generalnie nic tak nie zniechęca do potencjalnego zatrudnienia w firmie X jak laska/gość z zewnętrznej firmy rekrutujacej nie mając bladego pojęcia co będzie robione na danym stanowisku.

[JohnVanClouds]

@else_if: i oni jeszcze bardzo często biorą niezły hajs od każdego zatrudnionego xD

[opewnieJerzy]

@buont: tym ze ty jako aplikujacy na oferte im nie musisz placic, podczas gdy posrednik kosi dwie strony

[PapiezInternetu]

Ja wiem że wykopujecie ten artykuł z nienawiści do darmozjadów z HR, ale zobaczcie też na podstawie czyich wypowiedzi został on wygenerowany. Na podstawie wypowiedzi trzech osób które same siebie nazywają "trener kariery" - czyli kolejne darmozjady których nie szanujemy. Nawet nie chce mi się sprawdzać czy to prawdziwe czy zmyślone osoby...

[Mixxer5]

@PapiezInternetu: i jeszcze jaka jakość tego tekstu:

Katie McIntyre jest trenerem kariery i współwłaścicielką CareerSprout, która pomaga profesjonalistom z branży technologicznej znaleźć oferty pracy w przedziale od 200 do 500 tys. dol.

To skłoniło McIntyre'a do zasugerowania

Raz McIntyre to kobieta, raz mężczyzna... Ktoś wrzucił tekst w tłumacza i nawet korekty nie zrobił. Do tego oferty w przedziale 200-500k $ to już jest przecież taki poziom, że nikt się przez

[szaloneneutrino]

@PapiezInternetu: No dokładnie. Też na to zwróciłem uwagę. Nie oszukujmy się nawet jeśli ktoś tak zrobi to go pewnie zleją, bo szef zwykle ma poważniejsze rzeczy na głowie niż odpowiadanie na listy kandydatów. Po to ten hr zatrudnia, zeby sobie d--y nie zawracać.

[januszkasprzykowski]

HR to zwykle starzejące się julki z w-------m ego które wybierają kandydatów wg jakiegoś widzimisie z d--y a nie wg kwalifikacji, już pomijając fakt,że te zewnętrzne mają pewnie płacone za kandydata przesłuchanego więc zawracają dupe a tak naprawdę nie chcą nikogo za szybko znaleźć

[Borszczuk]

@januszkasprzykowski: Kumplowi (który aplikował na señor deva), dziunia napisała "że rozmowa spoko ale jednak sorry, bo ona się nie poczuła 'zaopiekowana'"... WTF? Chyba jej się aplikacje pomyliły z tinderem ¯\(ツ)/¯

[Davidozz]

@Borszczuk Mi jedna Julka napisała, że odmawia, bo "czuła", że mówię jej to co należy powiedzieć, a nie to co chcę powiedzieć xD

[nowy_swit]

Mnie kiedys odrzucono bo baba z hr byla gruba ale w moim wieku. Wszystko zapowiadalo ze dostane prace bo chodzilo o wywoz makulatury na magazynie. To jakie kwalifikacje trzeba miec? Rozmowa sie kleila , smieszki itd ja mowie ze wiem ze praca na pewno sie mi spodoba bo wydaje sie lekka a ona ze nie taka lekka trzeba sie nachodzic, a ja wtedy wyjeeebalem ze to tez dobrze bo schudne a jej

[W.....r]

różowy alert

@QuickCharger: A wiesz, że mozna sobie ustawić taką wstążeczkę jaką się lubi? Nikogo to nie interesuje poza spermiarzami, którzy już lecą coś odpowiedzieć bo widzą różowy pasek.

[wykolejeniec_69]

@nowy_swit: Ona dostała takim nawet niewycelowanym w nią rykoszetem XD sam sobie pocisnąłeś ale gruba oberwała, cyrk XD

[Innovator]

Nic dziwnego. Przeciętny HR w 2024 losuje 10 CV z 500, reszta do kosza i pora na CSa.

[modem77]

@zielonkanazawsze69: A jak by odpowiedział? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[zielonkanazawsze69]

@modem77: to inna gadka (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[Andrzej_Tate]

Niedawno dzwoni do mnie babka w sprawie ogłoszenia na które składałem CV. I słyszę ze typiara po dwóch pytaniach potwierdzających zaczyna mi perfidnie czytać bez jakiejkolwiek interpunkcji ogłoszenie z neta.

Przerwałem i mówię proszę Pani ja też to czytałem. Cisza. „To nie jest Pan zainteresowany”?

Podziwiam że HRy jeszcze w ogóle istnieją i ktoś to g---o utrzymuje.

[Chino]

@Andrzej_Tate: Są HRy i HRy, ja miałem okazję trafić na zajebiste jak i takie, które opisujesz. To jak ze Scrum Masterami - dobry potrafi być wartościowym dodatkiem, a czasem i ratować życie, słaby tylko w-----a.

[This-Is-Bigos]

@Chino: W czym może Ci Scrum Master uratować życie?

[dave8]

HR to najgorszy rak korpo, no może zaraz po działach DEI ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Boloo2000]

@dave8: Te działy ściśle współpracują

[Project_Yi]

Ale przecież odpowiedź na pytanie jakim zwierzęciem chciałby być kandydat jest równie ważne co umiejętności techniczne czy doświadczenie ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[WujekDuch]

@Project_Yi: haha! Miałem kiedyś to pytanie :)

[dafto]

pytanie jakim zwierzęciem chciałby być

@Project_Yi: Lwem. I pożreć wszystkie HaeRówy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Kojot2077]

wcale się nie dziwię, że starają się omijać to rakowisko ( ͡° ͜ʖ ͡°)