Now trend na rynku pracy. Kandydaci pomijają działy HR i uderzają bezpośrednio.

Szukający pracy specjaliści coraz częściej starają się zaaranżować rozmowy o pracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą działów firm pomijając w procesie kontakt z Juleczkami z HR.

[dex-dexter]

I bardzo dobrze, HR to w większości pasożytniczy i nieprzydatny twór.

[CheSlaw]

@dex-dexter HR to jest jedno z tych zajęć, które powinno jak najszybciej zostać zastąpione przez AI.

[Rysiowata]

@CheSlaw: już AI filtruje CV, żeby anetki miały więcej czasu na kawe

[else_if]

Ha! a myślałem, że tylko ja na to wpadłem :D
Generalnie nic tak nie zniechęca do potencjalnego zatrudnienia w firmie X jak laska/gość z zewnętrznej firmy rekrutujacej nie mając bladego pojęcia co będzie robione na danym stanowisku.

[JohnVanClouds]

@else_if: i oni jeszcze bardzo często biorą niezły hajs od każdego zatrudnionego xD

[opewnieJerzy]

@buont: tym ze ty jako aplikujacy na oferte im nie musisz placic, podczas gdy posrednik kosi dwie strony

[PapiezInternetu]

Ja wiem że wykopujecie ten artykuł z nienawiści do darmozjadów z HR, ale zobaczcie też na podstawie czyich wypowiedzi został on wygenerowany. Na podstawie wypowiedzi trzech osób które same siebie nazywają "trener kariery" - czyli kolejne darmozjady których nie szanujemy. Nawet nie chce mi się sprawdzać czy to prawdziwe czy zmyślone osoby...

[Mixxer5]

@PapiezInternetu: i jeszcze jaka jakość tego tekstu:

Katie McIntyre jest trenerem kariery i współwłaścicielką CareerSprout, która pomaga profesjonalistom z branży technologicznej znaleźć oferty pracy w przedziale od 200 do 500 tys. dol.

To skłoniło McIntyre'a do zasugerowania

Raz McIntyre to kobieta, raz mężczyzna... Ktoś wrzucił tekst w tłumacza i nawet korekty nie zrobił. Do tego oferty w przedziale 200-500k $ to już jest przecież taki poziom, że nikt się przez

[Borszczuk]

@januszkasprzykowski: Kumplowi (który aplikował na señor deva), dziunia napisała "że rozmowa spoko ale jednak sorry, bo ona się nie poczuła 'zaopiekowana'"... WTF? Chyba jej się aplikacje pomyliły z tinderem ¯\(ツ)/¯

[D.....z]

@Borszczuk Mi jedna Julka napisała, że odmawia, bo "czuła", że mówię jej to co należy powiedzieć, a nie to co chcę powiedzieć xD

[nowy_swit]

Mnie kiedys odrzucono bo baba z hr byla gruba ale w moim wieku. Wszystko zapowiadalo ze dostane prace bo chodzilo o wywoz makulatury na magazynie. To jakie kwalifikacje trzeba miec? Rozmowa sie kleila , smieszki itd ja mowie ze wiem ze praca na pewno sie mi spodoba bo wydaje sie lekka a ona ze nie taka lekka trzeba sie nachodzic, a ja wtedy wyjeeebalem ze to tez dobrze bo schudne a jej

[W.....r]

różowy alert

@QuickCharger: A wiesz, że mozna sobie ustawić taką wstążeczkę jaką się lubi? Nikogo to nie interesuje poza spermiarzami, którzy już lecą coś odpowiedzieć bo widzą różowy pasek.

[wykolejeniec_69]

@nowy_swit: Ona dostała takim nawet niewycelowanym w nią rykoszetem XD sam sobie pocisnąłeś ale gruba oberwała, cyrk XD

[Innovator]

Nic dziwnego. Przeciętny HR w 2024 losuje 10 CV z 500, reszta do kosza i pora na CSa.

[modem77]

@zielonkanazawsze69: A jak by odpowiedział? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[zielonkanazawsze69]

@modem77: to inna gadka (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[Chino]

@Andrzej_Tate: Są HRy i HRy, ja miałem okazję trafić na zajebiste jak i takie, które opisujesz. To jak ze Scrum Masterami - dobry potrafi być wartościowym dodatkiem, a czasem i ratować życie, słaby tylko w-----a.

[This-Is-Bigos]

@Chino: W czym może Ci Scrum Master uratować życie?

[dave8]

HR to najgorszy rak korpo, no może zaraz po działach DEI ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Boloo2000]

@dave8: Te działy ściśle współpracują

[Project_Yi]

Ale przecież odpowiedź na pytanie jakim zwierzęciem chciałby być kandydat jest równie ważne co umiejętności techniczne czy doświadczenie ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[WujekDuch]

@Project_Yi: haha! Miałem kiedyś to pytanie :)

[dafto]

pytanie jakim zwierzęciem chciałby być

@Project_Yi: Lwem. I pożreć wszystkie HaeRówy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Kojot2077]

wcale się nie dziwię, że starają się omijać to rakowisko ( ͡° ͜ʖ ͡°)