Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
- 159
@heksengerg: julka z hr, najgorsze co może być. Ostatnio taka na rekrutacji na stanowisko konstruktora zadawała pytania w stylu jako jakie zwierze bym się widział
@arti040: za późno, odpowiedziałem, że uznaje człowieka za szczyt ewolucji i wszystko inne to nerf postaci
Miraski, byłem 3 dni hospitalizowany, niestety szpital nie wystawił l4, dzwonię tam od 3 dni i mają mnie w dupie. Lekarz rodzinny mówi że nie może wystawić l4 na podstawie wypisu że szpitala. Co mogę w tej sytuacji zrobić? #hr #pracbaza #prawopracy #prawo
W poszukiwaniu pracy najbardziej nie lubię, że trzeba pisać osobne listy motywacyjne na każdą ofertę. Zmieniać je, dostosowywać pod pracodawcę, myśleć, sprawdzać itd. Uciążliwe i czasochłonne, a najbardziej mi się nie podoba, że pracodawca spędzi mniej czasu nad selekcją niż ja nad pisaniem.
#pracbaza #hr
#pracbaza #hr
@AlexBrown: Nikt praktycznie tego nie czyta, po co to wysyłać.
CV z mordą wystarczy. Lepiej CV dostosuj do oferty pracy, bo jak przechodzi przez algorytm to się załapiesz w top. Najlepiej copy/past w wymaganiach, bo AI to lubi.
CV z mordą wystarczy. Lepiej CV dostosuj do oferty pracy, bo jak przechodzi przez algorytm to się załapiesz w top. Najlepiej copy/past w wymaganiach, bo AI to lubi.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Siema Mircy, w listopadzie przeniosłem się do nowej firmy, gdzie dostałem umowę na 4 miesiące, coś a'la okres próbny. W lutym umowa mi się kończy, ale zaczynam mieć wrażenie, że mi jej nie przedłużą. Czuję, że szefowa za mną z jakichś względów nie przepada, jest dość oschła i parę razy czepiła się mnie o jakieś bzdety.
Myślę, żeby już zacząć rozsyłać CV i zastanawiam się, jak ugryźć temat, gdy
Siema Mircy, w listopadzie przeniosłem się do nowej firmy, gdzie dostałem umowę na 4 miesiące, coś a'la okres próbny. W lutym umowa mi się kończy, ale zaczynam mieć wrażenie, że mi jej nie przedłużą. Czuję, że szefowa za mną z jakichś względów nie przepada, jest dość oschła i parę razy czepiła się mnie o jakieś bzdety.
Myślę, żeby już zacząć rozsyłać CV i zastanawiam się, jak ugryźć temat, gdy
@mirko_anonim zawsze możesz powiedzieć, że miałeś pierwszą umowę na 4 miesiące i nie dopasowaliście się z pracodawcą.
A swojego aktualnego pracodawcy po prostu zapytaj czy bedzie przedłużał czy nie umowę
A swojego aktualnego pracodawcy po prostu zapytaj czy bedzie przedłużał czy nie umowę
@mirko_anonim: jeśli to nie jest specyficzna branża to nikt nawet nie zapyta o takie bzdety. A jeśli ktoś zapyta to odpowiedz jakimś korpo bullshitem typu "projekty w nowej firmie nie były rozwojowe w sposób w który oczekiwałem"
7
Gdyby faceci prowadzili dział HR

Opis musi być.
z- 0
- #
- #
- #
- #
#pracait #programista15k #hr
Nigdy nie grindowali LeetCodu, nigdy nie uczyli się projektowania systemów, a zarabiają 15k zł miesięcznie. No tak te legendarne soft skille, więc ile godzin dziennie Julka po stosunkach międzynarodowych poświęciła na ich rozwijanie? Mieć uja i dostać się do HRu to jest największy wygryw, a nie praca w sprintach na bitubi i klepanie Crudów, zauważcie, że nie mielą tak ozorem ile się zarabia
Nigdy nie grindowali LeetCodu, nigdy nie uczyli się projektowania systemów, a zarabiają 15k zł miesięcznie. No tak te legendarne soft skille, więc ile godzin dziennie Julka po stosunkach międzynarodowych poświęciła na ich rozwijanie? Mieć uja i dostać się do HRu to jest największy wygryw, a nie praca w sprintach na bitubi i klepanie Crudów, zauważcie, że nie mielą tak ozorem ile się zarabia
źródło: hr-00009_thinkstockphotosoX6D62aapFTLo7bXW5mZ
Pobierz@straggler2: Przecież Julki HRówki nawet soft skilli nie mają. Zawsze jak z nimi gadam to wydaje mi się że rozmawiam z dzieckiem. I są obsrane bardziej ode mnie.
Dziś zdębiałem. Miałem w agencji doradztwa pracy czy tam rozwoju zawodowego do wypełnienia test osobowościowy. „Formalność”, pomyślałem. Test był on-line. A tu się okazuje, że dali mi test na inteligencję. Coś w stylu dopasuj pasujący obrazek, gdzie na każdym poprzednim zmienia się rodzaj, kolejność, kształt i kolor elementów. Nie uważam się za głupiego człowieka, ale to mnie trochę zbiło z pantałyku. Robiłem to kilka razy sam dla siebie dla zabicia czasu, ale
@AlexBrown:
Kiedyś jechałem do UK z agencji pracy i dali nam takie testy ale nie jakieś trudne. Wnioskowałem po nich, że wcześniej musieli być tam nieźli kandydaci skoro trzeba było w tych testach np. dobrać brakujący kształt w pustym miejscu. Jak w takich zabawkach dla niemowląt gdzie wrzuca się klocki do odpowiednich dziurek w pudełeczku ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kiedyś jechałem do UK z agencji pracy i dali nam takie testy ale nie jakieś trudne. Wnioskowałem po nich, że wcześniej musieli być tam nieźli kandydaci skoro trzeba było w tych testach np. dobrać brakujący kształt w pustym miejscu. Jak w takich zabawkach dla niemowląt gdzie wrzuca się klocki do odpowiednich dziurek w pudełeczku ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@hohohohoho: debil - kropo, średniak - magazyn/kołchoz xD niezłe copium
Co jest najważniejsze w profilu, żeby mnie HR-ki nagabywały? Lista umiejętności czy może liczba kontaktów? I jak to w tym ostatnim przypadku wygląda, to normalne, abym wysyłał zaproszenia obcym osobom, których nigdy nie widziałem na oczy? Liczba "znajomych" coś daje? Ktoś wie, jak wygląda wyszukiwanie potencjalnego kandydata do oferty od strony HR? Jakiś ruch miałem niedługo po założeniu konta, a teraz po roku nikt do mnie nie pisze :-/
#linkedin
@lunaexoriens: wchodź tam codziennie, klikaj, rób ruch i odpisuj na zaczepki rekruterów. Nawet głupie "nie, dziękuję" robi robotę.
Co jest najważniejsze w profilu, żeby mnie HR-ki nagabywały? Lista umiejętności czy może liczba kontaktów?
@lunaexoriens: zdjecie mordy jakiegos przystojniaka w garniturze
- 0
Hipotetycznie. Kobieta zachodzi w ciążę, do końca umowy został miesiąc, kolejna jest już na czas nieokreślony. Pracodawca może nie przedłużyć umowy i zostaje się na lodzie? Czy niegrzecznie nic nie mówić, zaczekać na przedłużenie umowy i dopiero po fakcie cykać info i l4? Pracodawca duża firma, żaden Janusz.
#hr #pytanie #umowaoprace
#hr #pytanie #umowaoprace
@MZ23: to drugie.
Mimo, że umowa się sama przedłuża do końca ciąży to trzeba mieć podkładkę co dalej. Oni tak samo robią. Mówią, że nie przedłużą umowy dopiero jak skończysz ostatniego dnia pracować. Nie ma co się p-------ć. Przeczekać.
Mimo, że umowa się sama przedłuża do końca ciąży to trzeba mieć podkładkę co dalej. Oni tak samo robią. Mówią, że nie przedłużą umowy dopiero jak skończysz ostatniego dnia pracować. Nie ma co się p-------ć. Przeczekać.
Jak ktoś prowadzi swój biznes to nie mam z tym problemu, to jego prywatna sprawa czy wprowadza 4-dniowy tydzień pracy, czy urlopy menstruacyjne.
Ale pytanie do innych co pracują w korpo. Czy niedlugo to bedzie standardem dla kobiet w pracy. Facetom coś z tego skapnie czy to tak nie działa?
https://kobieta.wp.pl/prowadzi-popularny-biznes-mowi-co-jest-zmora-przedsiebiorcow-7112075805243521v
#pracbaza #hr #kobiety #praca
Ale pytanie do innych co pracują w korpo. Czy niedlugo to bedzie standardem dla kobiet w pracy. Facetom coś z tego skapnie czy to tak nie działa?
https://kobieta.wp.pl/prowadzi-popularny-biznes-mowi-co-jest-zmora-przedsiebiorcow-7112075805243521v
#pracbaza #hr #kobiety #praca
źródło: temp_file6268856213847494356
Pobierz@konstanty400: Przestałem czytać po "gościnią".
To udaje debilke
@konstanty400: Jestes pewien ze udaje? :PP (bez obrazy :D)
Ale najbardziej mnie smiesza tlumaczenia typu "krotszy tydznien pracy nie wplynie negatywnie na obsluge petentow".
Nosz taki debil co tak twierdzi to do podstawowki na matematyke powinien wrocic.
#pracait #programista15k #programowanie #linkedin #hr #pracbaza
Scrum master powinien zarabiac max srednia hawajska.
Scrum master powinien zarabiac max srednia hawajska.
źródło: temp_file6127241210449533184
Pobierz@git_commit: Jeżeli to stawka godzinowa to ten Scrum Master powinien zarabiać jakieś 700 - 900 zł na miesiąc bo daily trwa 15 minut. 15 minut x 20 dni w miesiącu = 5 godzin pracy łącznie.
@ViniciusZunior no co ty panie, poza daily jeszcze musi poprowadzić rytuały sprintowe, więc dochodzi do tego jeszcze tak z powiedzmy 10h roboty miesięcznie (zakładając, że sprinty mają cykle dwutygodniowe), bardzo poważna praca i myślę, że trzeba być uczciwym i po daily doliczyć też czas prowadzony na pogawędki, kawkę oraz CS'a, który należy przykryć tym, że Pan/Pani scrum master jest właśnie na jakimś kolejnym, mega ważnym szkoleniu z Agile ( ͡º
O co chodzi z tym ze rekturywki na linkedinie najpierw piszą czy ktoś byłby zainteresowany pozycją, a dopiero w kolejnej wiadomości po odpowiedzi przechodzą do konkretów? Przecież to od konkretów zależy czy w ogóle warto na to zwracać uwagę, więc dla mnie odpisywanie to strata czasu xD. Płacą im per wiadomość na linkedinie czy to jakaś tajna socjotechnika? xD
#programowanie #linkedin #hr #korposwiat #
#programowanie #linkedin #hr #korposwiat #
źródło: 1000017924
Pobierz@Tozsamosc_prawdziwa: przecież to wiadomo od początku, coś mało uważnie oglądałeś
@Tozsamosc_prawdziwa: w pierwszym jest xd. A w drugim flashback z pierwszego
- 25
#pracait #pracbaza #programista15k #programista25k #programowanie #linkedin #hr #korposwiat
Coraz wiecej Mirasów na wykopie z odznaka #opentowork w avku a niektorzy chrzania glupoty, ze w branzy nie ma kryzysu XD.
Coraz wiecej Mirasów na wykopie z odznaka #opentowork w avku a niektorzy chrzania glupoty, ze w branzy nie ma kryzysu XD.
konto usunięte via Wykop
- 20
@git_commit: Niektórym ciężko przychodzi pogodzić się z nową rzeczywistością. Ale jak im przyjdzie wypowiedzenie (hindus tańszy i lepszy) i zaczną szukać roboty na nowo to będzie jak na obrazku
źródło: 1000003232
Pobierz@oldspiceedit: Hindus nie musi być lepszy, wystarczy że jest "good enough" ale za to 10 razy tańszy i już odeśle potężnego p0lskiego Senior Java Developera na bezrobocie.
- 63
#pracait #pracbaza #programista15k #programista25k #programowanie #linkedin #hr #korposwiat
Pragnę gorąco podziękować Mireczkom @BlackpillMonster @Ksiega_dusz @2-aminopirydyna @nad__czlowiek @piecipoltysiaca za uswiadamianie mlodych aspirujacych do rozpoczenia pracy w IT, ze nie warto. Oszczedzicie im setek nieudanych rozmow kwalifikacyjnych i tysiecy zmarnowanych godzin na probe przekwalifikowania, jest to godne pochwały. Dziś słabi midzi maja problemy
Pragnę gorąco podziękować Mireczkom @BlackpillMonster @Ksiega_dusz @2-aminopirydyna @nad__czlowiek @piecipoltysiaca za uswiadamianie mlodych aspirujacych do rozpoczenia pracy w IT, ze nie warto. Oszczedzicie im setek nieudanych rozmow kwalifikacyjnych i tysiecy zmarnowanych godzin na probe przekwalifikowania, jest to godne pochwały. Dziś słabi midzi maja problemy
@git_commit: Ta branża nighdy nie potrzbowała słabych, wiec nie dziwne że słabi nie mogą znaleść roboty. To ogromne ssanie spowodowało że gdzieś tam słaby sie wkręcał w machiny systemu i potem tkwił.Ale tacy tylko denerwują pracy. Ludzie uwierzyli że mozna pracować w tej branży bez predyspozyjcji. Tak jakby koles ze wzrotem 160cm uwierzył że może grac w koszykówkę profesjonalnie. Jeszcze w siatkówke by się udało ale tylko na jednej pozycji
@wicherq: ja tam znam i slabych seniorow, mysle ze mieli by bardzo duze problemy znalezc nowa robote ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- 0
Pytanie do #hr #pracbaza
Czy jeżeli umowa etatowa kończy mi się z końcem roku to od 1 stycznia kolejnego roku muszę mieć kolejną by zachować ciągłość? Nie ma żadnego okresu ochronnego? Po studiach były bodajże 3 miesiące a jak po uop? #kiciochpyta
Czy jeżeli umowa etatowa kończy mi się z końcem roku to od 1 stycznia kolejnego roku muszę mieć kolejną by zachować ciągłość? Nie ma żadnego okresu ochronnego? Po studiach były bodajże 3 miesiące a jak po uop? #kiciochpyta
Korpomirki mam pytanie: dlaczego starych pracowników się nie docenia finansowo? Dlaczego zawsze jest hajs na nowych żołnierzyków, a rzadko na starych i doświadczonych? To wynika z jakiś szkoleń HR albo przekonania, że stary i tak zostanie, a jak nie, to niewielka strata, bo nowy jest jak nowa cytryna do wyciśnięcia? IMO strata doświadczonego pracownika jest większa niż młodnego wilka, bo ten pierwszy wie co, gdzie i kiedy trzeba zrobić, jak się czasem
@Commodore_64: chodzi o to, żeby nie uczyć pracowników roszczeniowej postawy i chodzenia po podwyżki. Większość pracowników się przyzwyczaja do swojej pracy i bardzo trudno im rzucić papierami. A tym, którym przychodzi to trudno - cóż, "nie potrzebujemy w firmie skoczków" ( ͡° ͜ʖ ͡°) HR interesuje przede wszystkim to, żeby mieć jak najlepszego i jak najwierniejszego pracownika za jak najmniej, a cała reszta to jedynie pochodne
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#pracait #programista15k #programowanie #programista25k #pracbaza #korposwiat #hr #linkedin
Jak oceniacie perspektywę polskiej branży IT na 2025 rok? Proszę o poważne odpowiedzi wraz z uzasadnieniem. Coraz wiecej widze informatykow na #linkedin z odznaka opentowork
Jak oceniacie perspektywę polskiej branży IT na 2025 rok? Proszę o poważne odpowiedzi wraz z uzasadnieniem. Coraz wiecej widze informatykow na #linkedin z odznaka opentowork
konto usunięte via Wykop
- 179
@git_commit:
Exodus, śmierć, panika
Exodus, śmierć, panika
@git_commit: Branża programistyczna się już kończy, trzeba się pakować i nauczyć innego fachu, póki jeszcze nie jest za późno.
- 0
Jak polscy pracodawcy patrzą na potencjalnego pracownika z dyplomem studiów ukończonych na zagranicznej uczelni (całe studia, nie jakiś Erasmus)? Domyślam się że jest to dla nich dodatkowy atut, ale nie ma większego znaczenia... czy wręcz przeciwnie? Czy to zależy mocno od branży i stanowiska?
#studia #praca #hr #pracbaza #studbaza
#studia #praca #hr #pracbaza #studbaza
konto usunięte via Wykop
- 3
@szzzzzz: Jak coś w kategorii ETH czy Oxbridge to na plus, a jak pospolity uniwerek to nie jest już jakieś "wow". Jedynie nie ma wątpliwości, że znasz język.
@szzzzzz: Ja mam wrażenie ze niektorzy sie boją takich przyjmować, bo jak taki zobacyz poziom polskiego korpo to zaraz ucieknie na zachód xd


































źródło: ranking2024_10_najgorzej_ocenianych
PobierzKogo darzysz większym zaufaniem i szacunkiem?