@MyPhilosophy: smieszki smieszkami, ale osobiscie mam wlasna liste, ktore uslyszalem w zyciu i mozna ja traktowac jako dowod, ze zyjemy w matrixie (nie ma innej opcji, ze nasi starzy nie sa produkowaniu z jednego szablonu):
- komu swiecisz, mi czy sobie
- wyloncz ten komputr i do spania
- ale przystojny kawaler
- ledwo oczy otworzy
- bez chleba sie nie najesz
- ja do szkoly to... (jakies cuda)
- jaPokaż całość

u mnie od covidu 9 -> 18 ( ͡° ʖ̯ ͡°)
dobrze, ze raz na 2 lata kupuje

@majkel34: miales wersje demo - nie zaczepil cie bezdomny alkoholik, no i ostatecznie nie doszlo do rekoczynow xD

@viciu03: Jak zaczynasz to zrob ujemny bilans i obwodowke na silce do przystosowania ciala do obciazenia, z czasem zmniejszaj bilans kcal i przejdz na fbw, jak chcesz szybciej tracic na wadze (do 1% wagi tygodniowo to juz jest bdb) dorzuc cardio zaczynajac od max 30 min.

Im wiecej ci zejdzie tym mocniej bedziesz musial bodzcowac cialo, wiec wieksze ilosci cardio (ew cos na wysokiej intensywnosci jesli twoj stan zdrowia ci pozwoli)Pokaż całość

@crest: obie sa bez kawalka (sprawdz dlugosc), w przypadku pierwszego ktos probowal zatuszowac, w drugim mial #!$%@? xD

@sunlifter: nie rekrutuje juz jakies pol roku, ale watpie ze stawki podbilo x2 w tym czasie ( ͡° ͜ʖ ͡°), szczegolnie, ze jr i mid to w 90% wypadkow osoby po ktorych sie glownie poprawia, realne stawki to jak ktos wyzej podal 30 - 50 brutto uop/b2b, widzialem pojedyncze okolice 10k dla jr, ale to raczej byly korpo majace za duzo kasy

@powaznyczlowiek: chyba nie wiesz ile zarabia gofer/ kebs przy molo w turystycznej miejscowce - kilkanascie/ kilkadziesiat tysiecy w dzien - koszty, to kwoty od bliskiego kumpla, ktory mial podobny biznes przez lata, a pod 10 to zarabiaja byle tanie jadlodajnie bedace na drodze do drogi na molo (ceny sprzed covid, bo wtedy na zywo to widzialem, teraz nie mam pojecia)

@JanParowka: pamietam jak cola tesco byla tansza niz woda mineralna (30 gr chyba), a smak nieziemski

na senior i wyzej tyle ofert to sie tygodniowo na linkedinie dostaje ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@lady_katarina: z glowy: proto chain, klasy, roznice miedzy proto chainem i dziedziczeniem klasowym, optymalizacja, code splitting, event loop, jakies patterny, architektura systemu, protokoly stanowe/ bezstanowe, zarzadzanie stanem apki, runtime, hoisting, tdz i jakies poboczne, komunikacja z api rest/graph, ssr vs ssg vs spa, zarzadzanie pamiecia/ memory leaki, przechowywanie stanu. Mam gdzies liste pytan jakich uzywalem jak prowadzilem rekru dla jr/midow jak ci interesuje jakis zakres to moge ci wrzucic jakies ciekawsze

@teddybear69: chlop 2h na integracje i testy estymuje, slaby bait bo tak nawet nie odlatuja juniory 2 tyg expa po bootcampie za 12k w 3 tygodnie od zera xD

@SaintWykopek: pewnie frontem xD 25 - 30 net na b2b to po 5+ latach sensownego expa jest stawka w 3/4 ofert

@Karakan_yeabunny: miala taka sytuacja jak ostatnio zmienialem robote (telefon zwrotny po 30min po rekru), a czekalem na reszte procesow, wiec jak zadzwonia proponuje:

- powiedz, ze czekasz na inne procesy, ale jestes bardzo zainteresowany obecnym
- jesli masz jeszcze opcje negocjowac - podbij stawke
- czekaj na reszte ofert (dobrze jesli jestes w stanie okreslic kiedy bedziesz mial odpowiedzi) i wybierz co ci pasuje

Ja tak robie zawsze jak zmieniam. JestPokaż całość

Idz na rozmowe, zatrudnij sie, jak bedzie ok zostan, jak nie to zloz wypowiedzenie. Okres probny to zwykle tygodniowe wypowiedzenie (max 1mc - pewnie i tak sie dogadasz na mniejszy), a na znalezienie kolejnej roboty zapasowej tydzien to az za duzo. Zadym magicznym pytaniem nie dowiesz sie czy ci sie spodoba, wiec pozostaje probowac.