juz niektorzy wrzucili inne przyklady gdzie kataster pomogl. nic innego jak proba urabiania publiki, lobbying. zakop. tylko kataster wyleczy rynek. teraz jak ktos ma $$ to kupuje kolejne mieszkanie zeby miec dochod pasywny. biedy biednieje, bogaty sie bogaci.
1. nie jest prawda, ze w software house robi sie 8h i do domu, na b2b moze tak, nie na uop 2. kontraktornia nie sprowadzi czlowieka od reki nawet duza, jest mega problem na rynku i nawet w duzych kontraktorniach nie jest latwo 3. nie jest prawda, ze z czasem kontraktornia podsunie lepszych pracownikow, wrecz bywa przeciwnie, zdarzy sie rotacja, lepsi odejda, a zostanie nowy narybek - niektore projekty wymagaja ogromnej wiedzy
@1349: prostak-bolag z krotka perspektywa: zmienia prace - idzie do innej firmy normalny, cywilizowany czlowiek ktory potrafi myslec w dlugiej perspektywie i w skali kraju: zmienia miejsce w ktorym pracuje na lepsze
niektorzy pedofile to grube, ulane swinie, wiec zwolnijmy wszystkie grube ulane swinie zajebisty poziom dyskusji
potem wątek historyczny, cancel culture, ktos go zwolnil, byc moze poniosl konsekwencje? a nie, to juz mozemy go zwalniac ponownie bez mrugniecia okiem, bo kiedys cos tam cos tam
Tu chodzi o osoby, które będą umiały zrobić stronę internetową, marketing internetowy, księgowość, itd. - mówi pomysłodawca Waldemar Siwiński z Fundacji Perspektywy. Jak dodaje, "to mają być szkolenia dające szansę na zdobycie kwalifikacji i pracy". czyli trzepanko kasy jak to bylo ze szkoleniami UE
czy w formularzu trzeba bedzie pokazac narzady rozrodcze?
@wodah: hmm geniusz polskiego intelektu, cos nie dziala, jest zle? a #!$%@?, nie zmieniaj tego, idz gdzie indziej, niech inny bolak przyjdzie na twoje miejsce. uczą tego na jakichs kursach?
@HaPe: czyli nie masz pojecia o HR, HR to na ogol fikcja, Polacy nadaja sie glownie do wykonywania polecen, mierny ale wierny - i to na ogol wlasnie robią szeroko pojęte kadry, niestety jak widac po komentarzach - przy oklasku naczelnych niewolnikow Europy :D
@czlowiek_drzwi_n3: Tobie wroze kariere niuchacza, czołowy brązowy nosek :D AA ZWIĄZKI ZAWODOWE, JESZCZE BY CHCIELI JAK LUDZIE BYĆ TRAKTOWANI, JAK NIEMCE I FRANCUZE :D
@seshh: kolejny bolag, jakie odbieranie 15 minut? nic nie dobierasz, pracodawca zleca odbior, cyk liczy sie 1.5 stawki a nie 1 stawka gdybys odebral ze swojej strony
xD nie myl przedstawicieli pracownikow w radach pracowniczych ze zwiazkiem zawodowym, u nas ciezko ze zwiazkami, bo nie znajdziesz poparcia w firmie (co zreszta widac po komentarzach), 90% bolagow powtarza "nie podoba sie - to sie zwolnij", a potem dziwia sie, ze zyjemy w takim syfie w jakim zyjemy
powyzej klasyczny przyklad bolaga, inny ma lepiej, nie wstapie, nie wespre, tylko bede narzekal i jeszcze zwyzywam od nierobow, bo tak mnje pan janusz uczyl, kazdy zwiazek to zlo, a Niemcy nam zazdroszcza :DDDDDDDDDDDD
@grim_fandango: popytaj ludzi ktorzy pracowali w Szwecji/Niemczech i w polskich oddzialach to szybko sie dowiesz, niskie kompetencje kadr, stres, zbedne i nielegalne nadgodziny, dyzury, nerwowka. Niesprawiedliwe zarobki - co zresztą w Polsce jest nielegalne(celowo nie uzywam slowa nierowne). Fikcyjne dzialania, reka reke myje, beton ciezki do przebicia. Pozory zainteresowania pracownikiem. Fikcyjny rozwoj, narzedzia pracy wybrane przez kolege prezesa. O ile na wszystko związek zawodowy nie wplynie, to przynajmniej moze publicznie poruszac
@a4z4a4: o zalozeniu zwiazku to moze ma obowiazek, ale w dodatku zacheca innych pracownikow do dolaczenia. WOW, JAK ŚMIE. Myslalem, ze tylko zalozy związek i nic nie będzie robił, niebywale.
@szumowina_wadowicka: to mit, niektorzy w korpo maja wybujale ego, są tacy showmani, a dzialy prawne często są przeceniane, to funkcjonuje, bo nikt ich dobrze nie kontroluje
@abcasdf: w Polsce jak najbardziej, pantoflarze i cucki maja za male jaja na takie rzeczy, a jak juz ktos ma odwage to jedyne na co ich stac to pucowanie tylka prezesa. juz widze minusuja linka do fb janusza, ot cala bolzga. ewidentnie ktos lubi w tylek :)
fajnie, ze sa jednostki ktore nie przerosly tym chorym stygmatem niewolnika europy
P. Grégoire Nitot, prezes Sii, przywraca do porządku mejlowo pracownika myślącego że ma jakieś prawa wynikające z Kodeksu Pracy jak na przykład prawo do założenia związku zawodowego.
Dobrodusznie go poucza, że: - jak ma jakiś problem to przecież może porozmawiać z menadżerem ( ͡°͜ʖ͡°) - pracuje zbyt krótko żeby zakładać ZZ, - nie rozumie wartości panujących w firmie takich jak lojalność czy
@ser_naplette: pewnie gosciu to jeden z tych co by chcieli, aby dzieci nie pracowaly, a tydzien pracy mial 40h, to faktycznie chore :DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
@armandosek83: pewnie kazda normalna firma poza januszexem? Bolzga wygląda tak jak wygląda wlasnie przez takie #!$%@? podejście, brak szacunku do siebie, byleby wszyscy siedzieli w tym samym gównie. Nawet jak bolzgim pantoflarzom brak odwagi, to przynajmniej innym mogliby nie podkladac nogi.
Fajny ruch, kolega jak jak Francuzi, Niemcy, Rumuni rozumie swoje prawa i szanuje siebie.(BTW. mowi sie 100 lat za Rumunami - bez sensu, bardziej się szanują niż Bolacy, nie latają
@JohnFairPlay: z glodu nie umierales :DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD ale populizm, poza najubozszymi dzisiejszy standard zycia jest sporo wyzszy, masz telefon, internet (rozrywkę w domu), nie mow mi, ze nie stac cie na slodycze od czasu do czasu czy zakup ciuchow, butow w rozsadnych cenach w porownaniu do zarobkow