Pytanie z czystej ciekawości. Ostatnio usłyszałem przypadkowo w zbiorkomie o kobiecie, która powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim, ale tymczasowo zmniejszono jej z całego etatu na pół etatu w ramach urlopu wychowawczego. Powróciła do pracy gdy dziecko miało 10 miesięcy. Jak to wygląda od strony finansowej, bo rozumiem że skoro tymczasowo pracuje na pół etatu to pracodawca płaci jej połowę pensji, ale czy w takiej sytuacji przysługuje jeszcze jakieś świadczenie dodatkowe od
draak9764