- Może to kogoś oburzać, ale nie zaakceptuję sytuacji, w której menedżer kończy tydzień pracy w piątek o 16 i odkłada telefon, podczas gdy zarządza setkami pracowników i ma struktury pod sobą - mówił Dariusz Miłek, prezes i założyciel CCC.

Witam w 267. odcinku podcastu "Porozmawiajmy o IT", w którym rozmawiamy o zwinnym zarządzaniu i budowaniu zespołów IT.

Dlaczego zmiany na rynku nieruchomości przypominają zmiany w reklamie? Wszystko za sprawą zjawiska, które nazywa się instytucjonalnym izomorfizmem. Przykładem tego może być rozwój systemów franczyzowych oraz reklam gigantów streamingu.

Skoro zarządzanie przez Polaków jest tak fatalne zarówno dla pracowników jaki i przedsiębiorstw, powinniśmy zatem obsadzać stanowiska kierownicze ludźmi z zachodu czy nawet chociaż z Czech. Jak to nie! Dość już tego cackania się. Minęło ponad 30 lat a nie ruszyliśmy się w tym temacie z miejsca.

Już od kilku dekad Europa ma ogromny problem z dogonieniem Stanów Zjednoczonych. Jak się okazuje, za ten stan rzeczy w dużej mierze odpowiada amerykański styl zarządzania.

W jaki sposób usamodzielnić całą firmę? Jak rozwijać samodzielnych liderów? Wizja firmy, plan rozwoju jako narzędzie formowania liderów Inwestuj czas!

Od wielu lat jakość zarządzania wydaje się pogarszać, co prowadzi do niezadowolenia i wypalenia zawodowego pracowników.

Rozpocznij studia na kierunku Zarządzanie w Akademii Śląskiej. Studia na kierunku Zarządzanie to intelektualna i towarzyska przygoda, która rozwija kompetencje potrzebne do kariery zawodowej jako menedżer lub osoba samozatrudniona. Uczelnia oferuje szeroki wybór specjalności i ścieżek kształcenia...