Zarządzanie energią w przedsiębiorstwie przemysłowym jest to mocno złożona kwestia, obejmująca: technologię, procesy i umiejętności przywódcze. Jak w takim razie się za to zabrać? Monitorowanie organizacji z pomocą narzędzi IoT to tylko wstęp do całości.

We współczesnym kapitalizmie zdobycie „zawodu” dyrektora nie jest już postrzegane jako powód do wstydu, wręcz przeciwnie – to przepustka do pierwszej ligi biznesu.

Zapraszamy na cykl inspirujących wykładów z Zarządzania, które będą prowadzone przez nauczycieli akademickich pracujących na kierunku Zarządzanie. Wykłady są przeznaczone dla studentów i kandydatów na studia oraz wszystkich zainteresowanych tematyką.

Opisałem kilka problemów związanych z komunikacją pomiędzy linią produkcyjną a zarządzaniem/infrastrukturą ogólną firmy oraz sposoby ich rozwiązania przy użyciu systemów MES. Przedstawiłem również sytuacje, w których takie systemy nie będą opłacalne.

Ogólne koncepcje architektury takich systemów bez zagłębiania się w szczegóły. Myślę, że będzie to interesujące dla kierowników produkcji, przedsiębiorców związanych z produkcją, programistów związanych z z różnymi kierunkami produkcji, inżynierów.

Moją specjalizacją jest zarządzanie programistami. Teraz, kiedy straciłem pracę, stwierdzam, że nie jest to umiejętność, na którą jest duże zapotrzebowanie. Teraz, gdy nie jestem już potrzebny bankowi, stwierdzam, że ta rola nie wydaje się istnieć w mniejszych firmach ani w funduszach hedgingowych

Poznajcie milenialsów, którzy nie zamierzają zostawać menedżerami. Ich zdaniem dodatkowa presja nie jest tego warta.

Hipokryzja level hard, porównywanie do teatru, straszenie kibicami, prezes który twierdzi że "pieniądze nie są znaczone" i nie wie gdzie przepadają, porównywanie do budowania toalet miejskich. Samo gęste...

Rok 2017 to początek wielkich remontów w Poznaniu w ramach Projektu Centrum. Początkowo, zgodnie z zapewnieniem urzędników, prace miały zakończyć się do 2020 roku. TermiN następnie wydłużono do 2022, a potem jeszcze do 2023 roku. Ostatni termin, który miał być ostatecznym, nie zostanie dotrzymany...

Zarządzanie neuroróżnorodnością stanowi nie tylko wyzwanie, lecz przede wszystkim ogromną szansę dla przedsiębiorstw. Tworzenie zespołów z różnorodnymi perspektywami i umiejętnościami pracowników przyczynia się do bardziej efektywnej i innowacyjnej pracy. To bezpośrednio wpływa na wzrost...

Koncepcja culture add zakłada, że różnorodność kulturowa w zespole przynosi większą wartość i innowacyjność. Zamiast skupiać się na dopasowaniu do istniejącej kultury, organizacja szuka pracowników, którzy wniosą unikalne perspektywy, doświadczenia i umiejętności do zespołu.