Rekrutowałem się na programistę C# .NET.

Rada dla potomnych - Jeżeli akurat znacie "klasyczne" C, ale idziecie na stanowisko związane z językami wysokiego poziomu - to podczas rozmowy nie wspominajcie nic o alokacji na stosie i stercie.

Rekruter (sądząc z kontekstu) nie wiedział nawet za bardzo, co to jest wskaźnik, a słowo "sterta" pierwszy raz usłyszał chyba ode mnie. A ponieważ nie wiedział, o czym mówię, to uznał że bredzę bez sensu.
- Dzień dobry Panie X,
stanowisko x , bla bla , bla, oferta

- Witam,
jak wynagrodzenie możecie zaproponować?

- A jakie ma Pan oczekiwania?

- Srakie ku**a. Zegnam. To ty dzwonisz do mnie.

Tak się rozmawiam z tępymi lochami z HR-ów. ( ͡ ͜ʖ ͡)

I tak codziennie, po 2-3 p0lki do mnie piszą. Każda takie same profilowe, max makijaż, HR recruiter in Colhoz.

#rekrutacja #
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Możecie polecić jakieś stronki z ofertami pracy/staży? Kiedyś niby były portale dla studentów/absolwentów z ofertami staży i praktyk ale teraz jakaś lipa. Pomijając Indeed, pracuj, LinkedIn, olx, lento, pup ( ͡° ͜ʖ ͡°) ..jest coś jeszcze?
#praca #szukampracy #rekrutacja
Witam , pytanie będzie nieco długie i skierowane do osób związanych w jakiś sposób z #medycyna #rekrutacja #szkola #nauka.

Będąc 16 latkiem porzuciłem naukę na rzecz zarobku , w listopadzie 2019 policja pokrzyżowała moje plany na życie i zostałem 23 latkiem po liceum bez matury. Od 01.2020 pracuję fizycznie , co z tego że firma 10/10 jeżeli chodzi o rzetelność itp ze 118 letnim doświadczeniem , ale po prostu robota jest
Kordianyt - Witam , pytanie będzie nieco długie i skierowane do osób związanych w jak...

źródło: comment_1619941725Do07t39PF0hNZqpslRwWTh.jpg

Pobierz
@Kordianyt: nie, dziś żeby zostać pielęgniarką trzeba mieć chociaż 3 letnie studia licencjackie i wtedy zarabiasz oszałamiające 3300 xD zanim skończysz cokolwiek covid się skończy i gówno zarobisz. 5k to ma dopiero pielegarka po magistrze i ze specjalizacją.

https://www.politykazdrowotna.com/53859,ile-wynosi-minimalne-wynagrodzenie-pielegniarek-poloznych-i-ratownikow-medycznych

Imho zapiszę sobie twój post i jak moje dziecko będzie wymyślać takie głupoty to pokaże mu do czego to prowadzi.
Jak wiadomo, jak wrzuci się ofertę na stanowisko juniora czy wczesnego mida w popularnym stacku to mamy setki CV w kilka dni bez zbędnej promocji. Wiadomo też, że większość kandydatów będzie słaba, a czas na rekrutacje jednak stracimy. Co wiecej wielu ma podobne umiejetnosci techniczne. Co robicie aby lepiej wyselekcjonować tych, co niezależnie od tego czy potrafią pisac cv czy nie, mogą sie sprawdzic?

My np ostatnio sprawdzamy oprocz Linkedin jakies troll
#anonimowemirkowyznania
Hej,

czy ktoś z was wie ile można zarobić tuż po studiach (magisterka) na umowie o pracę w kancelariach podatkowych/spółkach zajmujących się doradztwem podatkowym? Interesują mnie zarobki nie tylko w #big4 ale też po prostu w dużych kancelariach/spółkach. W trakcie studiów nie pracowałam w podobnych miejscach, więc to by była moja pierwsza styczność (poza bezpłatnym stażem) z podatkami. Z góry dzięki za pomoc ()

#
#anonimowemirkowyznania
Jeszcze parę tygodni temu nie wiedziałem, czym jest HireVue i jak rynek pracy się zepsuł przez odrealnienie osób odpowiedzialnych za rekrutacje do firm. Jeśli nie wiecie, czym jest HireVue, to już przybliżam - to w pełni zautomatyzowana platforma służąca do gnębienia kandydata, który otrzymuje serię wcześniej nagranych pytań przez jakąś uśmiechniętą mordę wyjętą żywcem ze stockowego zdjęcia typu "opisz swoje największe wyzwanie w życiu i jak sobie z nim poradziłeś". Jest
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
1. znajdz oferte pracy, w ktorej spelniasz wszystkie wymagania (nawet te nice to have) i aplikuj
1. przejdz rozmowe z HR
2. przejdz rozmowe techniczna z leadem
3. w nagrode dostan zadanie rekrutacyjne
4. odeslij zadanie rekrutacyjne
5. dostan feedback od leada, ze "w zasadzie to wszystko ok, ale szukamy kogos z doswiadczeniem" (oczywiscie oferta na juniora bez zaznaczonego wymaganego doswiadczenia w ofercie)
6. powtorz kilka razy caly proces
7. brak profitu
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@bodziodestruktor: Dlatego wlasnie przed odeslaniem zadania, wyslalem je do osoby, ktora juz ma kilka lat expa w tym zawodzie, aby je sprawdzila i jej zdaniem, jesli szukac tam bledow to tylko na sile.
Co do kupy chetnych - podobno po pierwszym dniu przestali sprawdzac nadeslane zgloszenia, bo bylo ich tak duzo. A po kilku dniach oferta pojawila sie od nowa, napisana tak samo ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@misiekxd25: Jak wygląda proces? Jeśli Big4, to oznacza że mogą mieć własny system, gdzie musisz założyć konto na ich potralu rekrutacyjnym. W ten sposób mogą cię ograniczyć tylko do jedno stanowiska albo dać możliwość do składania na różne.
Zna ktos jakis portal typu linkedin (ale nie linkedin) gdzie jako user moge zalozyc sobie profil, pododawac skille, jezyki, certyfikaty i niejako "wystawic sie na aukcje" a jako zleceniodawca moge w takiej aukcji wziac udzial albo bezposrednio zaoferowac zlecenie? Takie cos nie tylko dla programistow ... #praca #rekrutacja