@kubekdudek: ludzie znajduja prace jako devowie bez wyksztalcenia informatycznego, jak jestes kumaty to tez dalbys rade, ale zaufaj mi jako osobie, ktora pracowala i studiowala jednoczesnie - nie ma co sie spieszyc, bedziesz z---------l do 65 roku zycia, jeszcze sie napracujesz. Wycziluj bombe, i poznaj jak najwiecej wartosciowych ludzi na uczelni, bo te kontakty moga sie bardzo przydac.
  • Odpowiedz
@kubekdudek: powiem ci z mojego doświadczenia, moi znajomi z PW studiujący infe, telekomune czy elektronike w większości dopiero zaczeli pracowac na 6-7 semestrze, wczesniej po prostu nie ma jak tego fizycznie zrobic bo zajecia cie ograniczaja, moze kilka osob na krzyz zaczela pracowac juz na 5 semestrze
  • Odpowiedz
Jaki jest najlepszy i najnowocześniejszy poradnik do zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)?
Rozglądam się za Zarządzanie zasobami ludzkimi, Armstrong Michael, Taylor Stephen, ale z tego co widzę polskie wydania są zazwyczaj jedną-dwie edycje do tyłu.

#hr #rekrutacja #zarzadzanie #korposwiat
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

REKRUTACJA TRWA! ✅

Wyślij CV pod e-mail: rekrutacja@e-dym.pl

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez E-Dym.pl sp. z o. o. sp. k. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."

#
E-DYM - REKRUTACJA TRWA! ✅

 Wyślij CV pod e-mail: rekrutacja@e-dym.pl

Zastrzega...

źródło: comment_1645707166tq5Fss30dCH2yb4MwbHjgF.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam. Mam takie pytanie. Czy jest tu osoba, która orientuje się w sprawach HR, rekrutacji i wynagrodzeń? Chcę prosić o rozmowę na priv i wycenienie mojego zakresu obowiązkow, żeby wiedzieć do jakiego stopnia moja firma dyma mnie na wynagrodzeniu.

Publicznie nie opiszę zakresu, żeby nie zostać rozpoznanym. Branża logistyka.

#wynagrodzenia #zarobki #wlasnafirma #korposwiat #rekrutacja #kadry
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@Velma_Dinkley: czasami nie ma progu żadnego bo jest mniej aplikantów niż miejsc, ja tak miałem na innym kierunku rok temu. Zobacz jakie są limity na kierunku i porównaj sobie z listą przyjętych. Może akurat i tutaj tak będzie.
  • Odpowiedz
Pasuje isc na rozmowę kwalifikacyjną "dla sportu"? ( raczej nie szukam nowej pracy, ale chętnie bym posłuchał jak teraz rynek wygląda) czy jednak nie pasuje i to brak szacunku dla czyjejś pracy..

W sumie kto wie, przecież mogą mnie przekonać mimo mojego wstępnego podejścia.

#rekrutacja #praca #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 66
Telenowela o walce o pracę część 3

Do mojej managerki kompletnie nie dotarło to, że zmienię pracę, jeśli jej tutaj nie dostanę (albo udała, że nie słyszała) i zaproponowała rozwiązanie kompromisowe, na które manager Flight Planningu musiałby się zgodzić (czyli zostanie w Crewingu na pół etatu, tak jak aktualnie jestem + pół etatu we Flight Planningu).

Problem w tym, że może nie być dla mnie wakatu i nie wiem, czy by managerowi aż tak
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Makak87: Mnie zawsze wkurzało jak na studiach inżynierskich na AGH na siłę próbowali wszystko tłumaczyć z angielskiego na polski. Wiele rzeczy jest nieprzetłumaczalnych lub brzmią pokracznie po polsku. Poza tym skoro opisuje rzeczywistość i stanowiska pracy w UK to jak najbardziej powinna używać angielskich nazw. Zresztą, co jest złego w pongliszu? Piękno języka polega na tym, że jest tworem żywym i ciągle podlega zmianom.
  • Odpowiedz
Takie pytanie o #studia #pwr #rekrutacja może gupie może mondre. Ktoś kojarzy czy podstawą rekrutacji na studia II stopnia może być dyplom z innych studiów II stopnia (bo wychodzi wyższy wskaźnik rekrutacyjny). Zawsze wydawało mi się, że nie, ale w sumie nie jest to nigdzie napisane, w regulaminie jest tylko "ocena z dyplomu", nie powiedziane jakiego.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
Ehh #pracbaza. Zacząłem rozglądać się za nowymi zleceniodawcami, bo obecny mimo fajnej stawki i kasy na czas nie zapewnia stabilnego dochodu.

No i jak było cicho, tak nagle zaczynają pojawiać się zaproszenia do rozmów #rekrutacja bo #jdg #freelance #bhp here.

Trzymajcie kciuki żeby chociaż jedna zagrała bo chcę już coś zmienić zawodowo po 1,5 roku u jednego klienta. Branżę chce zostawić,
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 69
Ciąg dalszy telenoweli walki o pracę:

Mam rozmowę z managerką, która zadecydowała o zablokowaniu transferu, we wtorek.

Dam jej do zrozumienia, że jeśli teraz nie dostanę pracy we Flight Planningu, to będę szukać pracy poza firmą.

Trzymajcie
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dam jej do zrozumienia, że jeśli teraz nie dostanę pracy we Flight Planningu, to będę szukać pracy poza firmą.


@Ag90: bardzo dobrze, z nimi trzeba króciutko
  • Odpowiedz
  • 60
Nie zawsze w życiu się układa tak, jak sobie to zaplanowaliśmy, chociaż włożyliśmy cały wysiłek w to, by osiągnąć cel.

To, że nic nie wskóram z poprawą oceny na #studia, bo nie złożyłam odwołania w obawie przed wykładowcą (który dał mi za niską ocenę), który jednak może mnie dalej uczyć na 3. roku, to już pal licho - pogodziłam się z losem i wiem, że mogę mimo wszystko dalej walczyć
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeśli to nic nie da, będę pisać do niej maila i przekopiuję wiadomośč do #hr , żeby wiedzieli, co jest grane (o pracę mogli zaaplikować zarówno zewnętrzni jak i wewnętrzni kandydaci).


@Ag90: nie napalaj się mocno. HR jest dla firmy a nie dla pracownika. Zrobią kalkulację czy bardziej się opłaca pozwolić Ci przejść i zrobić inbę w firmie, czy nic nie zrobić i zaakceptować, że najwyżej odejdziesz (
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy kobietom łatwiej jest się wbić do branży IT? Rekruter mając zdecydować kogo zatrudnić o tych samych skillach (mężczyznę czy kobietę) wybierze różową? Jakie jest wasze doświadczenie/zdanie?
#pracait #programowanie #testowanieoprogramowania #kiciochpyta #rozowepaski #it #rekrutacja

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Takie wieczorne przemyślenie + dobra rada.

W zeszłym tygodniu brałem udział w kolejnej już rozmowie wstępnej, na której kandydaci bez dużego doświadczenia (wg rekruterów celujący w mid/junior dev) byli ewidentnie nieprzygotowani. Od razu zaznaczę, że nie pytamy o rzeczy skomplikowane, raczej podstawy. Rozumiem też, że człowiek nie z każdą cechą języka programowania, czy biblioteki standardowej się spotka - taka jest proza życia.

Ale przed rozmową warto wejść choćby na Wikipedię, żeby przypomnieć
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@aloucie: To akurat była osoba po studiach i z jakimś doświadczeniem (tylko w januszeksie, w którym nie ma czasu na refektoring ani nawet testy...). Nie jest źle, nasz zespół potrzebował trochę bardziej doświadczonej osoby, ale z tego co wiem inny jest kandydatem zainteresowany. W tym wypadku C++, ale korpo szuka wszystkiego co się rusza. :)
  • Odpowiedz
Dostarczenie-lewego-pracownika-do-firmy-as-a-service:

TLDR: pracownik przeszedł złożoną rekrutację. Ale po jakimś czasie zorientowali się, że do pracy przyszła… zupełnie inna osoba! Firma teraz analizuje: jakie firmowe dane udało się pobrać kolesiowi, czy w ogóle uda się odzyskać przekazany mu firmowy sprzęt, kim ten koleś tak na prawdę był, ...

https://sekurak.pl/pracownik-przeszedl-zlozona-rekrutacje-ale-po-jakims-czasie-zorientowali-sie-ze-do-pracy-przyszla-zupelnie-inna-osoba/

#sekurak #bezpieczenstwo #rekrutacja #oszukujo
sekurak - Dostarczenie-lewego-pracownika-do-firmy-as-a-service:

TLDR: pracownik pr...

źródło: comment_1644229338C7LuXe0yRA8wsxXWmlOkOv.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 10
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach