Ech, nie zdarzyłem wysłać CV o 21:37. Poszło o 21:39. ( ͡° ʖ̯ ͡°) Już mnie tam nie zatrudnią.
#praca #rekrutacja
#praca #rekrutacja
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
#anonimowemirkowyznania
Mireczki, Od 3 lat pracuje jako analityk danych i teraz chciałbym spróbować swoich sił bardziej jako data engineer. Coś tam umiem w Pythonie, coś tam w SQL, technologie jakie się używa też mi są mniej więcej znane bo pracuje w podobnym obszarze. Ogólnie myśle, że na juniora bym się mógł gdzieś załapać. No i tutaj pojawia się pytanie jak efektywnie szukać pracy? Ogłoszeń na juniora jest w sumie dosyć
Mireczki, Od 3 lat pracuje jako analityk danych i teraz chciałbym spróbować swoich sił bardziej jako data engineer. Coś tam umiem w Pythonie, coś tam w SQL, technologie jakie się używa też mi są mniej więcej znane bo pracuje w podobnym obszarze. Ogólnie myśle, że na juniora bym się mógł gdzieś załapać. No i tutaj pojawia się pytanie jak efektywnie szukać pracy? Ogłoszeń na juniora jest w sumie dosyć
Boje się trochę spalonych mostów, że jak gdzieś się teraz nie załapie bo po prostu jestem za słaby to w przyszłości dla tej firmy,
@AnonimoweMirkoWyznania:
To się teraz zastanów, czy w takiej firmie chciałbyś pracować ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Boje się trochę spalonych mostów, że jak gdzieś się teraz nie załapie bo po prostu jestem za słaby to w przyszłości dla tej firmy, nawet na inne stanowisko będę już spalony, nie wiem w sumie jak to wygląda od strony #rekrutacja
@AnonimoweMirkoWyznania: Nie wiem jak to działa w DS, ale w programowaniu po prostu jest okres karencji po oblaniu rekrutacji (z reguły 1 rok) i tyle.
Kurde ktoś prostował listę z pytaniami jakie miał na juniora w #it podczas #rekrutacja kurde poratuje ktoś linkiem do wpisu
#anonimowemirkowyznania
Brałem udział w #rekrutacja #it (byłem na rozmowie kwalifikacyjnej), miano mi przekazać odpowiedź do 2 tygodni, mija już 2.5 tygodnia i nic :/
Jak myślicie, warto pisać za kilka dni i się delikatnie przypomnieć?
Inna sprawa, że myślę, że skoro tak długo to trwa to pewnie będzie odpowiedź negatywna... Stawiam, że do "wybrańców" dzwonią w ciągu kilku dni, a na samym końcu wysyłają maile z negatywami,
Brałem udział w #rekrutacja #it (byłem na rozmowie kwalifikacyjnej), miano mi przekazać odpowiedź do 2 tygodni, mija już 2.5 tygodnia i nic :/
Jak myślicie, warto pisać za kilka dni i się delikatnie przypomnieć?
Inna sprawa, że myślę, że skoro tak długo to trwa to pewnie będzie odpowiedź negatywna... Stawiam, że do "wybrańców" dzwonią w ciągu kilku dni, a na samym końcu wysyłają maile z negatywami,
@AnonimoweMirkoWyznania: Panie, do mnie raz oddzwonili po pół roku, że mnie chcą, niestety dla nich nie czekałem.
Kiedyś po 3 miesiącach zadzwoniłem do niby przyszłego kierownika, poinformowałem go że nie jestem zainteresowany już ich ofertą, a ten na to że przecież od 1 miałem przyjść. Tylko HR zapomniały mi powiedzieć :DDD
Kiedyś po 3 miesiącach zadzwoniłem do niby przyszłego kierownika, poinformowałem go że nie jestem zainteresowany już ich ofertą, a ten na to że przecież od 1 miałem przyjść. Tylko HR zapomniały mi powiedzieć :DDD
@AnonimoweMirkoWyznania: Przypomnij się im grzecznie w mailu, jednak jako stażysta musisz wykazywać postawę proaktywną.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@AnonimoweMirkoWyznania:
to juz lepiej mu doradz jakis HD albo NOC. Jesli ma ogolne zaciecie techniczne, to o wiele lepsze niz testowanie imo.
A HD i NOC nie sa oblegane poki co, bo nie sa reklamowane przez #bootcamp
to juz lepiej mu doradz jakis HD albo NOC. Jesli ma ogolne zaciecie techniczne, to o wiele lepsze niz testowanie imo.
A HD i NOC nie sa oblegane poki co, bo nie sa reklamowane przez #bootcamp
PustyBizon: Jeżeli chodzi o studia - temat nie jest jednoznaczny. Część osób z IT nie ma tytułów, ale nie można tego przełożyć 1:1 na obecną sytuację, bo rynek został w ostatnich latach zalany niskiej jakości juniorami.
Jak gdzieś spotykasz się z opinią że do IT jest łatwo wejść i biorą każdego, to jest duża szansa że to opinia kogoś kto wszedł np. 5 lat temu i nie jest ona już aktualna.
Na przykładzie
Jak gdzieś spotykasz się z opinią że do IT jest łatwo wejść i biorą każdego, to jest duża szansa że to opinia kogoś kto wszedł np. 5 lat temu i nie jest ona już aktualna.
Na przykładzie
W ogóle złożyłem papiery do jednej firmy i od razu po 2 dniach dwoje rekruterow z tej firmy do mnie pisze maile. Czy to jest jakiś test że dwóch rekruterow do mnie pisze? Czy mam jednemu powiedzieć że dzięki ale pisze z innym już rekruterem i elo, a z drugim normalnie pisać? Już nie wiem co siedzi w głowach tym ludziom z HR dlatego nawet o taką głupotę pytam xd
#rekrutacja
#rekrutacja
@kennyskrrt: zapytaj o stawkę i jak poda kwotę, to powiedz że ten drugi daje 20% więcej i czy przebija ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@muse xDDDDDD już pytali, będę finansista15k
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@rikriti: może sobie być alfa chad rekruterem, ale to jak z niskim facetem - jak firma mu dała niski budżet na stanowisko to sobie może robić fikołki nie wiadomo jakie, nikt mu na to nie pójdzie
#anonimowemirkowyznania
Pytanie kieruję do osób doświadczonych w HR-owych gadkach, procesach rekrutacyjnych itd.
Czy dużym faux-pas będzie, jeśli na standardowe pytanie rekruta pt. "Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?" odpowie się: "A jakie widełki przewidują Państwo dla tego stanowiska?".
Nie chodzi mi o sytuację, w której nie wiem ile chcę zarabiać, tylko po prostu nie mam do końca pewności, ile realnie można wołać na konkretnym stanowisku i nie chcę zawołać za dużo albo
Pytanie kieruję do osób doświadczonych w HR-owych gadkach, procesach rekrutacyjnych itd.
Czy dużym faux-pas będzie, jeśli na standardowe pytanie rekruta pt. "Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?" odpowie się: "A jakie widełki przewidują Państwo dla tego stanowiska?".
Nie chodzi mi o sytuację, w której nie wiem ile chcę zarabiać, tylko po prostu nie mam do końca pewności, ile realnie można wołać na konkretnym stanowisku i nie chcę zawołać za dużo albo
@AnonimoweMirkoWyznania Moim zdaniem lepiej jest zadać to pytanie pierwszy - najlepiej jescze przed rozmową kwalifikacyjną. Jak nie otrzymasz odpowiedzi to powiedz że nie jesteś zainteresowany. Nie chcesz pracować w firmie która nie szanuje Twojego i swojego czasu i nie potrafi odpowiedzieć na proste pytanie.
@AnonimoweMirkoWyznania: z mojego doswiadczenia - im powazniejsza firma tym chetniej na takie pytanie odpowiedza.
#anonimowemirkowyznania
Pytanie w sumie do rekruterow i osób z bogatym doświadczeniem jako pracownicy/pracodawcy.
Jak patrzcie na cv osoby która w jednym miejscu pracowała prawie 7 lat po czym poszła do innego miejsca i po 3 miesiącach nie przedłuża okresu próbnego? Pracowałem w jednym miejscu praktycznie od początku kariery zawodowej i zaczął mnie boleć brak rozwoju zawodowego oraz finansowego po czym zostałem niejako podkupiony przez inną firmę w połowie tamtego roku (podkupiony
Pytanie w sumie do rekruterow i osób z bogatym doświadczeniem jako pracownicy/pracodawcy.
Jak patrzcie na cv osoby która w jednym miejscu pracowała prawie 7 lat po czym poszła do innego miejsca i po 3 miesiącach nie przedłuża okresu próbnego? Pracowałem w jednym miejscu praktycznie od początku kariery zawodowej i zaczął mnie boleć brak rozwoju zawodowego oraz finansowego po czym zostałem niejako podkupiony przez inną firmę w połowie tamtego roku (podkupiony
@AnonimoweMirkoWyznania: nic nadzwyczajnego. Zapytają na rozmowie to mówisz oględnie, że miał być projekt, ale nie wypalił i tyle. Zdarza się dość często.
@AnonimoweMirkoWyznania: No nic takiego. Jak byś miał 5 pozycji po 3 miesiące to by było dziwne ale tak?
#anonimowemirkowyznania
Chce odejść z firmy. Jestem zatrudniony ponad 3lata, więc mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i pracodawca na 90% wcześniej mnie nie puści.
Chciałbym też chwilę odpocząć, bo jestem mocno przemęczony i zrobić sobie około 2 miesięcy wolnego. Czyli teoretycznie do nowego pracodawcy dołączyłbym za 5-6 miesięcy.
Dopiero będę rozpoczynał poszukiwania i nie wiem, czy jakikolwiek pracodawca będzie chciał zatrudnić kogoś dopiero za pół roku? Czy może złożyć wypowiedzenie i w
Chce odejść z firmy. Jestem zatrudniony ponad 3lata, więc mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i pracodawca na 90% wcześniej mnie nie puści.
Chciałbym też chwilę odpocząć, bo jestem mocno przemęczony i zrobić sobie około 2 miesięcy wolnego. Czyli teoretycznie do nowego pracodawcy dołączyłbym za 5-6 miesięcy.
Dopiero będę rozpoczynał poszukiwania i nie wiem, czy jakikolwiek pracodawca będzie chciał zatrudnić kogoś dopiero za pół roku? Czy może złożyć wypowiedzenie i w
#anonimowemirkowyznania
Co powiedzieć firmie, która chce mnie zatrudnić, ale czekam jeszcze na decyzje z innych firm?
Wiadomo, że nie wysyła się CV do jednego pracodawcy i nie bierze się udziału tylko w jednej rekrutacji. Ale spotkałem się z opinią, że gdyby rekruter usłyszał, że musi poczekać jeszcze tydzień czy dwa bo czekam na wynik innych rekrutacji to na jego miejscu od razu by podziękował, bo to traktowanie go jak jako opcję
Co powiedzieć firmie, która chce mnie zatrudnić, ale czekam jeszcze na decyzje z innych firm?
Wiadomo, że nie wysyła się CV do jednego pracodawcy i nie bierze się udziału tylko w jednej rekrutacji. Ale spotkałem się z opinią, że gdyby rekruter usłyszał, że musi poczekać jeszcze tydzień czy dwa bo czekam na wynik innych rekrutacji to na jego miejscu od razu by podziękował, bo to traktowanie go jak jako opcję
od razu by podziękował, bo to traktowanie go jak jako opcję zapasową.
@AnonimoweMirkoWyznania: tej, to jest szukanie pracy a nie umawianie sie na randki XD
rekruter z takim podejsciem jest niepowazny i daleko by nie zaszedl
Co powiedzieć firmie, która chce mnie zatrudnić, ale czekam jeszcze na decyzje z innych firm?
@AnonimoweMirkoWyznania: moze np. to ze czekasz jeszcze na decyzje innych firm? Ludzie, pytania jak w przedszkolu.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@AnonimoweMirkoWyznania: 90min rozmowy na staż, ja pierdula xD
@AnonimoweMirkoWyznania: rekrutowałem sporo ludzi ze strony technicznej.
Po pierwsze ile ma trwać rozmowa to info od HR - niekoniecznie pokrywa się to z preferencjami rekrutera technicznego.
Po drugie zwykle w 15 minut wiadomo czy się chce z człowiekiem pracować czy nie - ot kwestia wyczucia motywacji i doświadczenia.
Po trzecie rekruter też człowiek. Nie płacimy swoimi pieniędzmi więc jeśli człowiek rokuje, że da radę to przechodzi.
Po czwarte - składaj
Po pierwsze ile ma trwać rozmowa to info od HR - niekoniecznie pokrywa się to z preferencjami rekrutera technicznego.
Po drugie zwykle w 15 minut wiadomo czy się chce z człowiekiem pracować czy nie - ot kwestia wyczucia motywacji i doświadczenia.
Po trzecie rekruter też człowiek. Nie płacimy swoimi pieniędzmi więc jeśli człowiek rokuje, że da radę to przechodzi.
Po czwarte - składaj
#anonimowemirkowyznania
Jak wygląda kwestia potencjalnych zarobków, jeżeli nie ma podanej informacji na ten temat w ofercie? Czy na początkowych etapach rekrutacji dowiaduję się mniej więcej jakiego rzędu minimalnej kwoty mogę się spodziewać, czy dopiero na samym końcu?
Nie ukrywam, że dopiero wchodzę na rynek pracy i nie mam pojęcia jak to wygląda ( ͡° ͜ʖ ͡°) Dobrze byłoby wiedzieć, czy warto wtedy brać udział w dalszych etapach rekrutacji, a
Jak wygląda kwestia potencjalnych zarobków, jeżeli nie ma podanej informacji na ten temat w ofercie? Czy na początkowych etapach rekrutacji dowiaduję się mniej więcej jakiego rzędu minimalnej kwoty mogę się spodziewać, czy dopiero na samym końcu?
Nie ukrywam, że dopiero wchodzę na rynek pracy i nie mam pojęcia jak to wygląda ( ͡° ͜ʖ ͡°) Dobrze byłoby wiedzieć, czy warto wtedy brać udział w dalszych etapach rekrutacji, a
@AnonimoweMirkoWyznania: Jak nie ma stawki w ofercie napisanej to aplikujesz na frajera a rozmowa kwalifikacyjna jest po to żeby wyłonić najgłupszego
@AnonimoweMirkoWyznania: jezeli tagujesz spedycję i piszesz, że nie masz doświadczenia, to znam twoja stawkę na początek ( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)
Przeprowadzka Developera Do Innego Kraju – Czy To Takie Trudne?
▶️ Z pewnością niełatwe! Zwłaszcza, że każdy z nas ma inną sytuacje i rzeczy które bierze pod uwagę!
▶️ Jeśli chcesz zobaczyć na co zwracałem uwagę, oraz co motywowało mnie do podjęcia niełatwej decyzji to koniecznie zobacz mój ostatni materiał vlogowy.
▶️ Opowiadam również o tym dlaczego nie warto się bać, oraz co zrobić, aby strach nie blokował nas przy podejmowaniu decyzji.
▶️
▶️ Z pewnością niełatwe! Zwłaszcza, że każdy z nas ma inną sytuacje i rzeczy które bierze pod uwagę!
▶️ Jeśli chcesz zobaczyć na co zwracałem uwagę, oraz co motywowało mnie do podjęcia niełatwej decyzji to koniecznie zobacz mój ostatni materiał vlogowy.
▶️ Opowiadam również o tym dlaczego nie warto się bać, oraz co zrobić, aby strach nie blokował nas przy podejmowaniu decyzji.
▶️
Co odpowiedzieć na pytanie rekrutera, w przypadku pytania ''Dlaczego chce Pan u nas pracować''?
Jak dyplomatycznie wybrnąć? Główny powód do wyższa pensja, ale nie wiem czy tak mówić wprost ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#rekrutacja #pracbaza #praca
Jak dyplomatycznie wybrnąć? Główny powód do wyższa pensja, ale nie wiem czy tak mówić wprost ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#rekrutacja #pracbaza #praca
konto usunięte via iOS
@rafal-masny: jak to mnie zapraszaja na rekrutacje to mowie ze jeszcze nie wiem czy chce tu pracowac bo skad mam wiedziec czy chce jak prawie nic o nich nie wiem jeszcze
Wydaje mi się, czy w tym roku coś mniej uczelni prowadzi rekrutacje na semestr letni?
Poszedłbym sobie na jakieś studia ale nie wiem za bardzo gdzie obecnie jest to możliwe prawie całkiem zdalnie.
#studia #studbaza #kiciochpyta #rekrutacja #pytaniedoeksperta #rekrutacjanastudia #naukazdalna #zdalnenauczanie
Poszedłbym sobie na jakieś studia ale nie wiem za bardzo gdzie obecnie jest to możliwe prawie całkiem zdalnie.
#studia #studbaza #kiciochpyta #rekrutacja #pytaniedoeksperta #rekrutacjanastudia #naukazdalna #zdalnenauczanie
Oferta na pracuj.pl przewiduje 100% pracy zdalnej do końca pandemii, po tym hybryda tj. HO + biuro. Problem polega na tym, że biuro jest w mieście do którego absolutnie nie planuję przeprowadzki. Słać CV z nadzieją na zmianę polityki na 100% remote czy nie zawracać głowy?
#pracait #rekrutacja #pracazdalna
#pracait #rekrutacja #pracazdalna
@holy_basil: słać
@holy_basil: Wyślij i po prostu porozmawiaj o tym. Od tego jest rozmowa wstępna ze szmaciskami aby rozwiać wszelkie wątpliwości.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@stanleymorison: IMO zawsze lepiej się wyróżnić (nie chodzi o wodotryski, np. coś jak w załączniku). Porządne CV + zrobienie dobrego wrażenia na rozmowie może Ci dać boost na starcie na którym potem możesz budować swoją pozycję w firmie (mówię z własnego doświadczenia).
źródło: comment_1640881387zPbZwa2qf4EpR7arlioQOb.jpg
Pobierz
Rozmowa kwalifikacyjna online
Praktyczne porady, które przydadzą się każdemu aplikującemu.
https://bulldogjob.pl/readme/rozmowa-kwalifikacyjna-online-kilka-przydatnych-porad
#pracait #rekrutacja #programowanie #naukaprogramowania #biznes
Praktyczne porady, które przydadzą się każdemu aplikującemu.
https://bulldogjob.pl/readme/rozmowa-kwalifikacyjna-online-kilka-przydatnych-porad
#pracait #rekrutacja #programowanie #naukaprogramowania #biznes
@Bulldogjob: od siebie dodam ze rozmowa kwalifikacyjna to nie chaturbate i nie wypada walic konia. I ściągnąłbym jeszcze plakaty anime ze ściany.
i nie wypada walic konia
@zdjecie_z_wenszem: I to jest pro tip. Zawsze to robiłem i nigdy pracy nie dostałem. Dzięki.
@Sok_Mandarynkowy: tego jeszcze nie spotkałem xDD
To jest o tym dreszczyku emocji, że całość może zaraz jebnąć, to akurat dobrze wiedzieć
@Sok_Mandarynkowy: ma to dla niektórych znaczenie, bo w przyszłości zmieniając pracę ma się większą wartość jako pracownik podbierany z firmy znanej z zatrudniania dobrych specjalistów, niż przechodząc od nonejmów