Mirki, mamy dla Was wyzwanie! Razem z Samana Group (samana-group.net) i Kubota (kubotastore.pl) przygotowaliśmy konkurs, dzięki któremu będziecie dzielnie pracować, przy okazji wygrzewając się na Dominikanie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Do zgarnięcia jest nie byle co, bo miesięczne workation na Dominikanie* (i to w duecie, bo z osobą towarzyszącą), 5 bluz Just Join IT i 10 par (niezastąpionych w wakacje!) klapków Kubota!

Do rzeczy - co trzeba zrobić? Sprawa jest prosta:
- Publikujesz odpowiedź
justjoin_it - Mirki, mamy dla Was wyzwanie! Razem z Samana Group (samana-group.net) i...

źródło: 1080x1080-2

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@justjoin_it: Praca z biura przedewszystkim to wszechobecny hałas, sprzężanie się mikrofonów ludzi z mojego teamu gdy jesteśmy na wspólnym spotkaniu, potrzeba ubrania czegoś innego niż te gacie w których już przecież spałeś (to po co je przebierać skoro już są na dupie?) Ale oczywiście są też plusy: średniej jakości ale DARMOWA kawa (czasem czekolada jak ktos dosypie jej do ekspresu), pogawędki na kawie (przez które jak gdyby nigdy nic ucieka
  • Odpowiedz
Cześć. Czy ktoś obeznany powie mi jak to jest w praktyce. Pracuję dla firmy outsourcingowej na b2b, projekt dla banku. W umowie poniższy zapis o zakazie konkurencji. Chciałbym załatwić sobie drugi projekt, bo się nudzę w tym aktualnym.
No i co w zasadzie mogę? Czy mogę zatrudnić się na b2b bezpośrednio dla jakiejś firmy z innego sektora, np. medyczna? Bo podpisanie umowy z jakąkolwiek inną firmą outsourcingową nie wchodzi w grę?

W okresie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Prowadzę zespół kilku programistów Java, zespół sobie mnie bardzo chwali i są zadowoleni z mojego leadowania. Sam tez jestem programista, natomiast uważam ze moje umiejętności są poziomie regulara. Ciągnie mnie do powrotu na stanowisko programisty, natomiast na pewno nie będę zarabiać takich pieniędzy jak teraz. Obecnie mam 30k brutto uop. Choć ciągnie mnie do developerki to kasa ma tez istotny wpływ. Nie wiem co robić, nie muszę podejmować
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Lead też może programować. Co ci zabiera cały czas? Deleguj cześć obowiązków na innych. Daj im wycinek wymagań do ogarnięcia. Wszystko pod pretekstem nauki leadowania
  • Odpowiedz
Nie ma reguły bo wszystko zależy od konkretnej roboty. W jednej firmie "backendowiec" będzie jak małpa robił przelotkę do bazy danych i wystawiał tabelki przez webowe API, a w drugiej będzie pisać system sterowania marsjańskim łazikiem. Podobnie data engineer w januszexie będzie robił kopiuj-wklej z PDFa do Excela, a w innej firmie będzie zajmował się kuracją i przetwarzaniem zdjęć czarnych dziur z gigantycznych radioteleskopów.
Nazwa stanowiska gra tu najmniejszą rolę.
  • Odpowiedz
@justjoin_it: myśle o tym że jak nie wyrobie normy to bede miał rozmowe korekcyjną z julkami z HRów albo z wielkim mądrym managerem sebastianem, a tego nie zniose. Więc siadam do roboty.
  • Odpowiedz
Jakim waszym zdaniem jest najpopularniejszy na rynku pracy full stack backendowy? bo frontowa część to wiadomo Angular lub React z przewagą Angulara.
#pracait #programista25k

Najpopularniejszy fullstack

  • Javaa 36.3% (29)
  • Golang 3.8% (3)
  • .Net Core 17.5% (14)
  • Python 16.3% (13)
  • NodeJS 26.3% (21)

Oddanych głosów: 80

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
tldr; zostałem seniorem z 3 latami expa i mi z tym źle/dziwnie ?

Pracuję w dużym amerykańskim korpo (dobre kilka tys pracowników world wide ale głównie stany). Korpo do polski weszło stosunkowo niedawno (kilka lat temu) ja tam pracuje od niespełna 1.5 roku. Przez pierwsze pół roku klepaliśmy sobie w takim typowym crudzie, bez większych fanfarów ale też nudów nie było - jakieś web api opierające się na integracji
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

w skrócie - czy nie będzie heheszków ze mnie, że senior po 3 latach


@mirko_anonim: Tak, wszyscy będą tak intensywnie myśleć o tobie i twoim seniority jak ty. 500 lat takiego seniora nie było. xD
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam prawie 4 lata expa jako #devops (klasyczny cloud tech stack) i ostatnio zacząłem sobie wysyłać sportowo CV'ki, bo chcę przejść kilka rozmów i akurat, może trafi się jakiś fajny projekt z dobrym budżetem. Wysyłam CV'ki na pozycje mida (nawet te z mniejszymi widełkami niż zarabiam teraz, dla samej ciekawości i chęci uczestniczenia w rozmowie technicznej) i seniora, choć tu akurat wiele nie oczekuje super odzewu,
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jaki przelicznik wynagrodzenia z UoP na B2B u tego samego pracodawcy? Wiem, że powinienem zacząć od tego, że koszty pracodawcy = netto na B2B. Ile powinienem jeszcze zarządzać więcej ze względu na minusy B2B.
- Na b2b odpowiadasz całym swoim majątkiem, a nie jak na uop trzema pensjami.
- Urlop dostanę nieoficjalny. Powinienem chcieć aby był zapis w umowie? Z tego co wiem, to firma zasłania się tym że nie może go wpisać,
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Potezny_Odyniec: Nie mam płatnych dni wolnych. Tak, właśnie ten przelicznik 1.5x w moim przypadku uwzględnia +/- koszt pracodawcy z 3 dniami wolnego na urlopy/choroby w miesiącu + koszta ewentualnego ubezpieczenia i ryzyko idące za B2B. Jakbyś chciał pokryć sam koszt pracodawcy + 3 dni wolnego w miesiącu (czyli 26 dni wolnego rocznie + 10 dni chorobowego), to wychodzi około x1.4.

Przykładowo:
- 25000 brutto daje koszt pracodawcy 30120
- Mnożysz 25000 przez 1.4
  • Odpowiedz
Skąd czerpać wiedzę o prowadzeniu działalności gospodarczej? Macie może jakieś FAQ, żeby nie popełnić jakichś błędów?
Jeśli będę się rozliczał na ryczałcie, to warto być VATowcem?
Czy warto kombinować z #ipbox?

  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wsciekly_pstrong: olej, nie przyjmuj zaproszen od hindusow. jeżeli nie mają pieniędzy na zatrudnienie białego, w najgorszym wypadku chociaż czarnego, rekrutera, to nie mają pieniędzy żeby solidnie zapłacić za twoją pracę
  • Odpowiedz
@wsciekly_pstrong: ale żadni hindusi nie zatrudniają jako internala, tylko wysyłają do klienta, ze swoim gównianym pośrednictwem. z JD czasem można wyczaić o jakiego klienta chodzi, np tych których wymieniłem
  • Odpowiedz
Siedzę sobie w perfo marketingu, mam ~20k brutto na UoP i 15 lat expa. Ponadto ogarniam html, css, php, trochę pythona i administrację serwerami oraz ruch sieciowy.

Gdybym chciał się przebranżowić to od czego zaczać? JS, Python? Docelowo celowałbym pewnie w full stack deva.

Gdybyście mieli dziś zaczynać, co byście wybrali?

Będę
  • 40
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@saggitarius_a: jak masz 20k uop to ja bym się nie ruszał na Twoim miejscu. Teraz rynek programistów jest trochę inny niż jeszcze np. 3 lata temu (eldorado). Już nie wystarczy "ogarniać". Jak chcesz iść na fullstacka to na bank musisz mieć w portfolio jakieś projekty, które się do czegoś nadają (całość api+front) a nie są tylko listą to do.
  • Odpowiedz
@Potezny_Odyniec: Cześć, zapraszamy do nas - sohost®
Nasze serwery są oparte o serwer LiteSpeed, który świetnie współpracuje z wordpress'em oraz szybkie dyski SSD NVMe.
Domeny mamy również w atrakcyjnych cenach, a w cenie każdego pakietu hostingu www masz rejestrację domeny .pl!

Jeżeli zamierzasz rejestrować usługi dla swoich klientów to koniecznie sprawdź nasz [program partnerski](https://sohost.com/knowledgebase/24/Jak-działa-program-partnerski.html)

Z kodem WYKOP hosting www oraz hosting e-mail aż 30% taniej!
  • Odpowiedz
O co pytacie (jako rekruterzy techniczni) na rozmowach C++ poziom mid / senior? Kwestie czysto C++, nie domenowe / Linuxowe / gitowe / projektowe.

W poprzedniej firmie dość często prowadziłem rekrutacje techniczne, nie leciałem ze skryptu, tylko w formie takiej rozmowy poruszając kwestie, które faktycznie dotyczą pracy. Przygotowałem sobie w sumie taki dokument z wypisanymi różnymi zagadnieniami tak aby o czymś nie zapomnieć podczas rozmowy, takie najważniejsze dla mnie kwestie, punkty kluczowe.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Volantie: w sumie mogło to tak zabrzmieć, ale w rzeczywistości jest trochę inaczej - menago mnie poprosił czy bym jutro nie poprowadził rozmowy, a że ostatni raz robiłem to 1,5 roku temu, a nie jestem fanem chaotycznych rozmów (gdzie rekruter miesza co chwilę i sam nie wie o co zapytać, a brałem udział w takich rozmowach) to przy okazji stwierdziłem, że może dowiem się o co w innych firmach pytają
  • Odpowiedz
@pepepanpatryk: ja prosiłem żeby napisać funkcje która przyjmie inta z zakresu 1-12, a zwroci wskaźnik na nazwę miesiąca odpowiadające go liczbie.

Ogólnie jako wstęp do rozmowy o różnych rzeczach dalej.
  • Odpowiedz