#businessintelligence Siema Mirasy, jakie firmy według was warto rozważać szukając pracy w data/BI które oferują b2b (ale nie na ,,długoterminowy” kontrakt) tylko sensowne warunki (dni wolne płatne) żeby dało się normalnie pracować kilka lat. Są jeszcze takie? Dzięki za odpowiedzi!
@Wojtecho: u mnie w firmie oferuja możliwość przejscia na "kontrakt managerski" dla głównych ekspertów oraz od poziomu TL w górę - dostajesz płatne wolne ale masz stała stawkę dniową, zamiast za godzinę. Nie spotykam już ofert ze standardowym B2b i płatnym urlopem
Pytanie do osób które zawodowo działają w Power BI, ewentualnie w analizie. Co z waszego punktu widzenia i doświadczenia warto dodać do poniższego stacku, żeby zwiększyć swoją wartość i szanse na rynku? Może coś co mocno zapunktuje albo dobrze rokuje na przyszłość?
Jeśli już pracujesz w branży to przede wszyskim zweryfikuj z jakich umiejetnosci jesteś w stanie generować realne doświadczenie, bo uczenie się rzeczy na sucho, nie przekładając tego pozniej na realne wykorzystywanie umiejętnosci jest totalnie bez sensu - wiedza nie utrwalona doświadczeniem po kilku miesiącach wyparuje, i możesz sobie ćwiczyc i uczyć się np. Snoweflak'a, ale jeśli siedzisz dalej w firmie gdzie nie bedziesz miał z narzedziem do czynienia to
@staszek-romm: zacznij czerpać z tego radość, rób ranking największych pierdów, zawsze to jakieś podbicie dopaminy przy pobijaniu kolejnego rekordu ( ͡°͜ʖ͡°)
@Instynkt: Jeśli to tłumaczą tym, żeby dzieciak za dużo się nie ruszał i to go uspokoi to xD ale to może mieć serio działanie terapeutyczne. Ludzie z ADHD często mają problemy z obniżonym napięciem mięśniowym i zaburzoną integracje sensoryczną - hipotetycznie taka kamizelka poprzez nacisk może stymulować i wymuszać dodatkową pracę mięśni tułowia i brzucha co w efekcie koryguje negatywne efekty zaburzeń - nie brałbym tego tak an chłopski rozum,
O ile zaburzenia integracji sensorycznej, nie są osobną jednostką chorobową to są uznawane w diagnostyce za zespół objawów często występujących przy m. in ADHD czy autyzmie i wystarczą aby kwalifikować dziecko do programu WWR (Wczesne Wspomaganie Rozwoju), jak to ma miejsce u mojego 4 latka (sam mam ADHD i wiele wskazuje, że młody dostanie w spadku, ale jeszcze za wczesne na pełną
Tak się złożyło, że miałem ostatnio w rękach cv absolwentki szkolenia moderatorki grupy PowerBI Polska. Spodziewałem się, że będzie źle, ale było jeszcze gorzej.
Projekt końcowy to basicowy Raport połączony z jakimś bardzo prostym datasetem w csv, typu titanic, kilka daxów, takich jak suma czy średnia. Żadnej stylizacji, żadnego fabrica, żadnego SQL, żadnego Dataflow,
@przecietnyczlowiek @Alfiarz @peoplearestrange serio dostała ona dostała MVP ? XD to ja nie chce. W życiu nie widziałem gorszych materiałów niż to co serwowała. Już psu co by wyszczekał "Power BI" bym prędzej dał MVP.
@przecietnyczlowiek: No tak, MVP zostaje się w zamiana za promowanie i działalność w community daje technologii, no ale zazwyczaj taką działalność poprzedza odpowiednie doświadczenie i umiejętności, a nie forsowanie byle gówna na poziomie scamu. Też miałem okazję poznać i współpracować z w.w. Adamem Marczakiem, wiec moja wizja MVP bardzo się kłuci z tym co robi Dagmarka - znając politykę MS mam tu tez podejrzenia, że płeć pomogła
Przychodzę dzisiaj do Was z pytaniem o Wasze doświadczenia rekrutacyjne z zarówno jednej i drugiej strony interview.
Przy okazji niedawnej ewaluacji rocznej uderzył mnie feedback odnośnie rekrutacji które prowadziłem, a mianowicie kilka osób po skończonej rekrutacji w ankiecie feedbackowej stwierdziło, że po weryfikacji technicznej czuli się (parafrazując) "zgnojeni", zdemotywowani i zrównani z ziemią.
@PedzacaGuma Widać moja wina w tym, że straciłem właśnie tą perspektywę "studenta". Trochę zatraciłem się we własnym doświadczeniu tego jak wielkim impulsem do zdobycia wiedzy i rozwinięcia kariery było dla mnie uświadomienie sobie jak mało wiem i przełamanie tego picku na wykresie dunninga-kuggera i założyłem, że innym mogę w ten sam sposób pomoc.
@Polinik: Kwestia odrzucenia jest tak, że na jedno stanowisko w danym momencie jest kilku kandydatów
Przykładem bardziej zaawansowanego pytania może być: Opowiedz o Tabelach Rozszerzonych (Expanded tables). Na czym polega ten koncept, kiedy występuje, jak ma wpływ na obliczenia i wizualizacje.
@NumerObozowy337: Tylko to jest odwieczny problem rekrutacji - wizja którą tu przedstawiłeś ma 3 zasadnicze przeszkody -
1. Ludzie z dużym doświadczeniem zazwyczaj nie garną się do robienia zadań i projektów pod rekrutacje - pod tagiem #programista15k nie brak wpisów potwierdzających co ludzie o tym myślą. Dobry doświadczony specjalista z miejsca podziękuję. Tom samo dotyczy zbyt długiego procesu rekrutacji który pozwoliłby lepiej poznać kandydata
@KryzysSryzysDlaSkillIssue: To pytanie jak i cały wątek dotyczy obszaru Power BI i ten temat jest bardzo istotny w kontekście języka DAX, budowy modeli semantycznych i zrozumienia sposobu oddziaływania na siebie tabel i interakcji miedzy obiektami na raporcie, a także optymalizacji zapytań.
jako pracownik firmy konsultingowej, zawsze miałem i nadal mam odwrotne wrażenie ( ͡°͜ʖ͡°).
No to chyba jest w takim razie kwestia bardziej indywidualna niż mi się wydawało, bo ja po przejściu z ciepłej posadki TL w korpo dostałem szkołę życia jako konsultant i szybciutko sobie uświadomiłem, że tylko mi się wydawało, że umiałem w tego połer Baja ( ͡°͜ʖ͡°)
@czlowiekbutelka: Jasne, da się tak, ja też ciągnę 200% FTE na projektach za takie stawki, tylko ze "uczciwie" w ramach jednej kontraktorni. Problem jest taki, że takie cuda raczej na wysokim seniority z wiedza ekspercką- ewentualnie na średnim szczeblu z zabawą w overemplyment w kilku firmach. Po nowym roku wyrosła i u nas spora ławka juniorów i low midów którym pokończyły się projekty i których teraz ciężko gdzieś upchnąć i
Czy spotkaliście się z wymogiem DAX'a na zaawansowanym poziomie? Nienawidze tego języka. Już widzę, że nauką tego narzędzia będę rzygał. Znam podstawy jak table functions, evaluation context, kalkulacje, aggregation funcions. #analizadanych #businessintelligence
@jakismadrynickpolacinsku: Zależy od tego o jakim stanowisku rozmawiamy, bo jeżeli Power BI developera, w szczególności konsultanta, to zaawansowana znajomość dax to jeden z filarów.
@peoplearestrange Może to kwestia bańki projektowej, ale pracując jako konsultant w dziesiątkach projektów dla kilkunastu olbrzymich korporacji to brak zaawansowanego daxa to luksus na jaki nie mogę sobie pozwolić. Od pewnej skali modelu dodawanie prekalkowanych kolumn, czy wydłużanie tabeli faktów z podziałem przez kpi trzymane
@jakismadrynickpolacinsku: Nie wiem jak w innych technologiach ale przy Power Bi nie spotkałem się, żeby ktokolwiek używał czegoś innego niż Azurowy DevOps.
Jakiś czas temu jadąc samochodem prawie rozjechałem kociaka który o 4:00 był na środku ulicy. Mokry, ubłocony i wychudzony. Mimo, ze nigdy jakoś za kotami nie przepadałem to wziąłem go do domu, żona go ogarnęła, zawiozła do weterynarza i daliśmy info po znajomych, że mamy kotka do oddania. Jakoś tak się złożyło, że akurat nikt nie chciał, do schroniska też jakoś nastroju nie było żeby go oddać. Tak dorobiłem się kota. I
@ONVIF farciarz :) tak jak i ten znaleziony 2 tyg temu porzucony w rowie przy drodze (miał wtedy około 10-14 dni). Mocno odchorował, ale już doszedł do siebie i rośnie zdrowo, a my mamy nowego nieplanowanego domownika :)
Mam pytanie odnośnie wyświetlania wykresów w powerbi. Chodzi o to, że mam przykładowo dwa wykresy - jeden normalny ze sprzedażą handlowców, drugi z wykorzystaniem topn sprzedawanych produktów.
Gdy na fragmentatorze wybieram lokalizację handlowca to jest super, pojawia się sprzedaż handlowców i topn sprzedanych produktów. Natomiast chciałbym móc to filtrować również z wykorzystaniem tabeli, teraz gdy zaznaczę w tabeli lokalizację to na wykresie nadal zostaje referencja do najwyższych wartości (bez względu na
@malkaj: Wejdź w taba Format-> edycja interakcji. Wybierz tabelkę, a następnie mając wybraną tabelkę przełącz ikonkę przy wizualizacji z topN na filtrowanie zamiast podświetlania.
@Gours: Ale Piński to też ekstremalnie nawiedzony psychol, a całe to "branie kasy ze SSP" to najnormalniejsze wykonywanie usług związanych z tematyką sportową od firm inwestujących w sport przez jeden z większych portali zajmujący się tematyką sportową (warto dodać, ze Stanowski się wtedy w polityczną publicystykę nie angażował), to afera straszna ¯\(ツ)/¯
Siema Mirasy, jakie firmy według was warto rozważać szukając pracy w data/BI które oferują b2b (ale nie na ,,długoterminowy” kontrakt) tylko sensowne warunki (dni wolne płatne) żeby dało się normalnie pracować kilka lat. Są jeszcze takie?
Dzięki za odpowiedzi!