@model_trzy_zmianowy: a ułomne trolle na wykopie nadal myślą, że scrum masterzy prowadzą daily, albo kogokolwiek kontrolują ze zrealizowanych tasków :D

Po czym poznać, że ktoś nie otarł się o IT?

Pisze coś o scrum masterach w kontekście zarządzania czymkolwiek, kontrolowania
  • Odpowiedz
Kolega dostał takie uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, czy to jest legalne? Dodam tylko, że nadgodziny firma rozlicza pod stołem i tylko w podstawowej wysokości, a nie zgodnie z prawem +50%, więc de facto są oficjalnie ukrywane. Oczywiście kolega to zwykły fizyczny pracownik szeregowy za najniższa krajową. Chorobowe głównie brał z powodu bólu pleców (nawracajacą dyskopatia).

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest długotrwała oraz powtarzająca się nieobecność Pracownika, która
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@enzomatrix: jak dla mnie uzasadnienie legitne. To wolny kraj i nikt nie może zmusić prywatnej firmy to tego, żeby trzymać na stanowisku kogoś kogo nie ma co chwilę w robocie przez chorobowe. Firma to nie jest instytucja charytatywna ani przechowalnia chorujących ludzi. Jak ktoś się nie nadaje fizycznie/zdrowotnie do pracy to idzie na rentę.

Nawet jak pójdzie do sądu to sąd to uwali.
  • Odpowiedz
U mojej koleżanki w branży jest kryzys (pracuje w sprzedaży) i wrzucili ją na PIP jako Plan Poprawy Wyników (Performance Improvement Plan).

Oczywiście to ściema i ona ocenia, że najprawdopodobniej chcą jej się pozbyć.
Czyli realnie pewnie ma 30-90 dni jeszcze pracy, bo jeszcze nie poznała szczegółów.
Czy ktoś z Was ma doświadczenie jak zmaksymalizować ból dla takiego nieuczciwego i toksycznego pracadowcy, poza dokumentowaniem jego machlojek i wałków na wypadek procesu? Ewentualnie jak wyjść
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nie_odpisuj: ona zaczyna i mowi -L4 ( ͡º ͜ʖ͡º). Swoja droga srogo smiecham, jak wszytskie kropoludki przyzwyczajone do owocowych piatkow i dni z psem w pracy nagle sie bulwersuja ze ale jakm to, pszeciez cienszko prscujem, jak zwolnic ?:( a tak naprawde ich praca to jakies wirtualne stanowiska, ktore sa uj wie po co( w wiekszosci przypadkow)
  • Odpowiedz
@elo_kebab: do Kamilka to nie pasuje, bo Kamilek albo struga pinokia, albo rucha jakąś ulaną Justynę. Mariusze na budowie to co innego, chodzą bez koszulki latem, jeden patrzy na drugiego ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sked: dobre filtry antyspamowe robią robotę. Nie pamiętam kiedy ostatni raz przebił się spam. A o ile wiem, to chyba żaden rekruter się nie odbił. Jedynie kiedyś raz nie odebrałem, bo rekruter dzwonił z ukrytego numeru.
  • Odpowiedz
via Wykop
  • 0
@Bpnn: właśnie ten spamowy numer też się nie pokazuje w google, więc jak dzwonił 2 raz to odebrałem, a tam typowa Ania z fotowoltaiki czy innego gówna. Teraz nie wiem czy czekać dalej czy oddzwaniać na ten 2 numer…

@Almagest tak, jak znalazłem pracę w obecnej firmie i później dzwoniły jakieś rekruterki czy inne gówna to później szukałem jak się z tego wypisać i było czasochłonne, ale udało się
  • Odpowiedz
Wytknęłam HRom na spotkaniu managerskim, że próbują nas namawiać na łamanie kodeksu pracy. Jak myślicie, kiedy mogę spodziewać się wypowiedzenia? XD
#pracbaza #korposwiat
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

usa jest takie zle, bo masz mniej podatków i jak nie jestes debilem to lepiej sobie zarządzasz pieniedzmi niz panstwo na NFZ (a i tak chodzisz prywatnie do lekarza), do tego dają signing bonus, a w polsce masz signing kara umowna, tylko stawka bardziej gowniana, chociaz jak na l6 to 570k to i tak wydaje sie malo

#programista15k #korposwiat #pracait #programowanie #pracbaza
modeltrzyzmianowy - usa jest takie zle, bo masz mniej podatków i jak nie jestes debil...

źródło: image

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach