W moim #korpo zarabiam 13k brutto, co ogólnie w skali kraju jest dość dobrą pensją, ale nadal czasem czuję się jak przegryw, gdy porównuję się z innymi. Znam osobę, która pracuje jako SAP cloud architecture ktoś tam - zarobki ok. 25k brutto. Z kolei jeszcze inni to cwaniacy, którzy ciągną kilka prac naraz. Wiem, że takie cwaniakowanie to nie na moje nerwy, bałabym się nakładających się spotkań itp. Poza tym
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Verae: Jeśli chodzi o IT to tylko seniorzy zarabiają może wyraźnie więcej, w tym większość ludzi jest na B2B bez płatnych urlopów/l4. Doceniaj to co masz i licz na więcej jeśli nadarzy się okazja. Poza tym to albo jest się wybitnym specjalistą w dodatku w jakiejś niszy, gdzie można podłapać lepiej płatne kontrakty albo zbudować pełnoskalowalny biznes typu e-commerce np, na etacie szybko osiągniesz szklany sufit
  • Odpowiedz
@Verae: też mam takich znajomych. Ale większość ludzi w moim wieku jest w jeszcze gorszej dupie. Nie żebym się z tego cieszył ale świadomość tego faktu zmniejsza mi FOMO. Może nie porównuj się do topki społeczeństwa to też będzie ci lepiej
  • Odpowiedz
W każdej pracy w jakiej jestem mam problem z babami. Niezależnie gdzie zawsze znajdzie się jakieś 10-15% z którymi mam spinę. Z facetami pojedyncze sytuację natomiast laski to jest regularne działania np. krytykowanie jakości pracy, alternatywne wizję wykonywanej pracy, bzdurne rozmowy o niczym do których jestem wciągany, kręcenie, naciski, próby wybierania presji, że one mają rację albo kompromitowanie drugiej strony.
Ogólnie fochy i niezrozumiałe wybuchy emocji.

Czy ze mną cos jest nie
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam szanowne grono,
akurat życie się tak potoczyło, że żona musi szukać pracy a że w tym roku dobija do magicznej bariery 40 lat to rodzą się pytania i pewne spostrzeżenia. Niniejsze wydarzenia trzeba ulokować w Katowicach i okolicach.
Żona szuka oczywiście pracy biurowej (jakieś tam doświadczenie ma) najlepiej na stanowisku asystenckim, ale wiadomo do #korpo też wysyła ( bo tez już miała przyjemność) Miała parę rozmów, jest zaproszona do dalszego etapu
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@utros: w korpo do emerytury XD? Chyba jak byłeś senior programistą i w boomie covidowym robiłeś kilka etatów na OE, wtedy możesz przejść na emeryturę za parę lat jak masz na tyle dużą górkę by żyć z kapitału. Nikt inny nie doczeka emerytury w korpo. Albo wymienią cię z czasem na młodszy i bardziej chętny do dymania za frajer model albo przeniosą się do Kambodży lub innego kraju trzeciego świata.
  • Odpowiedz
@hejterka99: wykonuje sztuczki artystów podrywu, spóźnienie się żebyś nie myślała, że tak bardzo czeka na spotkanie i jest zdesperowany tylko niezależny i zabiegany bo robi sos i ogarnia sprawy, i dotykanko niby nie intencjonalne zeby nawiązać kontakt fizyczny xd i nie udało się?! Może trzeba być jeszcze przystojnym
  • Odpowiedz
Co te z-----e korpa maja z tymi rocznymi przyrostami. U mnie po 2024 ogloszono porazke bo growth byl tylko 20% a zakladali ze bedzie 28%. No wielka kóórwa porazka. Kazdy wlasciciel kazdej mniejszej firmy srałby z radości że firma jest "wieksza" (finansowo) o 20% ale u niech nieeeee, ciagle malo

#korposwiat #korpo
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Trele_Duperele no wydatki i premie planują właśnie w oparciu o zakladane cele. Ma to ponoć ułatwić i h osiągnięcie. Więc jak wydano więcej na premie dla managerów, zarządu, dyrekcji... A produkcja się nie postarala lub postarała tylko rynek zweryfikował zapotrzebowanie to już porażka.
  • Odpowiedz
Dlaczego ludzie nie chcą iść na hybrydę/zdalna?

Jak podczas pandemii #koronawirus wyprowadzili nas u nas w #korpo #korposwiat na pełną zdalna to byłem bardzo zadowolony, wstaje, włączam kompa i w sumie jestem w pracy:D

Potem skasowali zdalna całkowicie a od lutego mamy możliwość hybrydy (2 dni w domu 3 dni w biurze) oczywiście byłem pierwszym chętnym ( ͡º ͜ʖ͡º) a teraz okazuje się ze z
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

czemu sporo ludzi mimo takiej możliwości wola cały tydzień przyjeżdżać do biura zamiast 2 dni w tygodniu wygodnie pracować z domu?


@Joxek: bo muszą wtedy sobie dodatkowo zorganizować biuro w domu, żeby z niego korzystać zaledwie 2 dni w tygodniu?
  • Odpowiedz
@Joxek: bo przegrali życie i na 100% remo siedzieli zwinięci w chińskie zero na kanapie w pokoju STOŁOWO-SYPIALNIO-JADALNIANYM z aneksem, na 29m2 w kredycie na 400 lat.
Bo mają zajoba i myślą, że praca zdalna to ten sam łańcuch do kaloryfera co w biurze, więc siedzą 8h gapiąc się w monitor, tyle że w domu.
Bo dalej panuje przekonanie o "ŚWIYNTYCH DUPOGODZINACH" jako jedynej formy rozliczalności wykonanej pracy, zamiast przejść
tellet - @Joxek: bo przegrali życie i na 100% remo siedzieli zwinięci w chińskie zero...

źródło: image

Pobierz
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Siema,
Zmieniłem pracę po wielu latach (ponad 10) w fajnym miejscu (nie dla kasy, a dlatego, że zamykały się projekty - tej firmy już prawie nie ma w PL), i w nowej pracy po 5 miesiącach mam już wszystkiego dość.
Nikt mnie nie wdrażał, nikt nie pomaga, wszystko wydzieram sobie sam. Czuję dużą niechęć. Ciężko mi się śpi w nocy.
W zespole atmosfera też niedobra. 1 osoba z teamu są

Co robić?

  • Opcja1 8.0% (4)
  • Opcja2 24.0% (12)
  • Opcja3 58.0% (29)
  • Inne-kom 10.0% (5)

Oddanych głosów: 50

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: skoro masz poduszke, realne szanse na znalezienie czegos na chwile, a robota sprawia, ze masz ochote strzelic sobie w leb, nie ma sensu sie katowac. Stres odbija sie na zdrowiu. Walnil L4 na ile sie da, szukaj czegos znosnego, a jesli nawet sie nie uda - to czegokolwiek
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Wyznawcy #antykapitalizm wytłumaczcie mi jedno, skoro są tak złe czasy dla Polaków, ceny rosną, firmy wyzyskują, na mieszkania nie stać, o pracę coraz ciężej, kawa czy pizza na mieście droga, ten sam produkt w Niemczech tańszy i klasa średnia dyma na to wszystko to dlaczego Polacy się nie zbuntują? A może nie jest tak źle i Polak się dostosuje albo nawet mu to odpowiada? Bo naturalne
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim:

Wyznawcy #antykapitalizm wytłumaczcie mi jedno, skoro są tak złe czasy dla Polaków, ceny rosną, firmy wyzyskują, na mieszkania nie stać, o pracę coraz ciężej, kawa czy pizza na mieście droga, ten sam produkt w Niemczech tańszy i klasa średnia dyma na to wszystko to dlaczego Polacy się nie zbuntują? A może nie jest tak źle i Polak się dostosuje albo nawet mu to odpowiada? Bo naturalne jest
  • Odpowiedz
kredyty żeby patrzyli na ciebie poważniej, bo przecież skoro masz takie zobowiązania to nie uciekniesz i będziesz się starał bo musisz zarobić.


@mirko_anonim: ci z kredytami najbardziej skaczą po firmach, bo muszą NADPŁACAĆ i dodatkowe 2-3k w budżecie domowym robi im większą różnicę niż typowi co mieszkanie już ma bez hipoteki.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Witajcie. Czy zatajenie ostatniego miejsca pracy przed nowym pracodawcą czymś grozi? Nie była to dyscyplinarka a jedynie okres pracy 3 miesięczny próbny po czym zrezygnowałem i szukałem czegoś innego. Co jeśli nie przyznam się do tej pracy na rozmowie i nie przyniosę świadectwa z tej pracy? Z góry dziękuję za odpowiedzi

#praca #pracbaza #januszex #kolchoz #korpo #hr

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ktoś na serio wierzy w to?

Jedynym beneficjentem AI będzie korpo, które dzięki temu zautomatyzuje dużą część biurowej pracy. Zamiast 10 osób w zespole wystarczą dwie
Przeciętny człowiek na AI straci i to dużo. Czy oni na prawdę uważają, że te miliardy inwestowane w sztuczną inteligencję są po to, aby ich pracownicy mogli mniej pracować? To wszystko ma się zwrócić, a najprostszą metodą na oszczędności będą zwoleninia grupowe i redukcje zatrudnienia ładnie
jonasz68 - Ktoś na serio wierzy w to? 

Jedynym beneficjentem AI będzie korpo, które ...

źródło: Zrzut ekranu 2025-03-31 o 17.16.29

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jonasz68: Jeszcze ta radocha tłuszczy, że AI generuje grafikę i muzykę, i przebieranie nóżkami żeby tylko jeszcze filmy zaczęło generować - zarządy firm też przebierają, bo gdy całą pracę twórczą da się wygenerować promptem, to w końcu prole nie będą sobie zaprzątać głów jakimiś bzdurami jak "potrzeba samorealizacji", i z braku motywacji do "artystowania" będą bardziej chętni by robić nadgodziny w swoim korpo-kubiku ( ͡° ͜ʖ ͡°
  • Odpowiedz
Propozycja ze strony pracodawcy: umowa b2b w miejsce uop jako formy podwyżki (realnie wyższe zarobki o około 1400 zł netto, 26 dni urlopu w umowie).
Praca w branży IT, korpo. Teraz na umowie o pracę mam 12k zł brutto czyli około 8.000 zł netto, na umowie b2b według symulacji, po odjęciu wszystkich kosztów miałbym około 9400 zł netto.

Co sądzicie o takiej propozycji?

#pracait #korposwiat #korpo

Co sądzicie o takiej propozycji?

  • Świetna, uczciwa propozycja 11.1% (64)
  • Propozycja taka sobie - niewiele zyskujesz 35.5% (204)
  • Słaba propozycja, januszex 53.3% (306)

Oddanych głosów: 574

  • 30
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 130
@CalibraTeam imo nie zyskujesz zbyt dużo a sporo tracisz.
-Będzie mógł cię zwolnić z dnia na dzień.
-Przechodzisz na najniższe świadczenia emerytalne.
-Musisz przejmować się fakturami.
-Zaczniesz się przejmować podwyżkami ZUS.
-Brak chorobowego i innych
  • Odpowiedz
Też macie w korpo spotkania o AI na których pracownicy pokazują jak wykorzystują toole AI i ile czasu na tym oszczędzają?

U mnie są takie spotkania i na przykład programiści pokazują jak to copilot klepie za nich kod a oni tylko weryfikują.
Albo jak toole zasysają tickety z jiry i robią same dokumentację

Niby w ramach nauki innych ale ostatecznie chodzi o to żeby utwierdzić management że praca jest teraz efektywniejsza i
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
To prawda, że na UoP pracownik może odejść kiedy ma ochotę i musi jedynie zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia, zaś pracodawca może zwolnić pracownika tylko wtedy, gdy poda rzeczywistą, konkretną i uzasadnioną przyczynę (i będzie mógł ją jeszcze obronić w potencjalnym sądzie pracy)? #pieklopracodawcy?

Nigdy nie byłem na UoP, więc pytam.

#programista15k #it #pracait #pracbaza #korpo
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@insystem: Musi Ci udowodnić winę. Jak chcesz to możesz iść do sądu, a co się dzieje w sądach pracy to jest na inną dyskusję. Ale fakt jest taki, że pracodawca nie chce się tam znaleźć. Wolą już się dogadać. :)

@atari666 Liczy się stan faktyczny, a nie opis stanowiska. ;) Widziałem takie coś w jednej kontraktorni, która chciała kozaczyć. :)
  • Odpowiedz