Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Biura typu open space zwiększają ryzyko mobbingu w miejscu pracy
Badania dowodzą, że brak prywatności, hałas i ciągła ekspozycja na widok innych zwiększają poziom stresu oraz ryzyko wystąpienia mobbingu, co uderza w efektywność pracowników.
z- 150
- #
- #
- #
- #
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@mirko_anonim: nie łącz słowa kołchoz z pracą biurową. Mylisz pojęcia. Praca biurowa jest o jeden status społeczny wyżej niżej niż fabryka w pracy fizycznej. Statusu społecznego nie liczymy kasą. Napierniczając kostkę brukową zarobisz więcej niż klepiąc excella, ale prestiż jest całkowicie inny i wydatek energetyczny też.
@SolarisYob: kołchoz wywodzi się z więzień ZSRR, gdzie są prace fizyczne czasem nawet głodowe. Jak siedzisz w biurze i klikasz, to praca biurowa, ale nisko płatna o ile ma niską płacę.
Kołchoz to ciężka praca fizyczna lub średnia praca fizyczna na magazynie. Praca biurowa nigdy nie jest kolchozem nawet za minimalną
Kołchoz to ciężka praca fizyczna lub średnia praca fizyczna na magazynie. Praca biurowa nigdy nie jest kolchozem nawet za minimalną
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@mirko_anonim: antynatalizm nie ma żadnego związku z aktualną sytuacją na rynku pracy. To nurt filozoficzny, który udowadnia, że rozmnażanie jest po prostu moralnie złe. W każdych czasach i okolicznościach.
Wyobraźcie sobie taką sytuację.
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14 godzin dziennie. Nieważne czy jako programista, analityk czy w innej roli – po prostu pracy jest dużo i macie jej więcej niż inni
W zespole jesteście traktowani jak każdy inny pracownik – żadnych specjalnych przywilejów ani taryfy ulgowej.
Firma organizuje wyjście integracyjne. Menedżerowie podkreślają, że „jesteśmy jednym zespołem”, „trzeba się integrować”, „to ważne dla kultury organizacyjnej”.
Wyjście jest oczywiście po godzinach pracy.
W dniu integracji
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14 godzin dziennie. Nieważne czy jako programista, analityk czy w innej roli – po prostu pracy jest dużo i macie jej więcej niż inni
W zespole jesteście traktowani jak każdy inny pracownik – żadnych specjalnych przywilejów ani taryfy ulgowej.
Firma organizuje wyjście integracyjne. Menedżerowie podkreślają, że „jesteśmy jednym zespołem”, „trzeba się integrować”, „to ważne dla kultury organizacyjnej”.
Wyjście jest oczywiście po godzinach pracy.
W dniu integracji
@lucian145: krótka historia o tym jak zrobić z siebie frajera.
@lucian145: "Wyobraźcie sobie taką sytuację.
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14"
Pomyślałbym że zarzutka ale pracowałem z takim gościem. Robił codziennie tak od 9 do 22. Miał zonę i małe dziecko, żona zapewne myslała że on musi tak zapieprzać a to był pasjonat i cokolwiek szło źle on czuł się odpowiedzialny i musiał się wykazać.
Mógł spokojnie bez żadnych problemów pracować po 3h dziennie tak jak ja. Za
Jesteście w zespole i regularnie pracujecie po 12–14"
Pomyślałbym że zarzutka ale pracowałem z takim gościem. Robił codziennie tak od 9 do 22. Miał zonę i małe dziecko, żona zapewne myslała że on musi tak zapieprzać a to był pasjonat i cokolwiek szło źle on czuł się odpowiedzialny i musiał się wykazać.
Mógł spokojnie bez żadnych problemów pracować po 3h dziennie tak jak ja. Za
To normalne w korpo ze jedna osoba nie ma czasu podrapać sie po tyłku w pracy zasuwa 14 godzin a druga ma czas na kawkę ploteczki przez pół dnia i nie ma problemu?
#korposwiat #programista15k #pracbaza #korpo #programowanie
#korposwiat #programista15k #pracbaza #korpo #programowanie
To normalne?
- Tak 91.1% (102)
- Nie 8.9% (10)
@lucian145: tak, menadżerom się wiersze w excelu zgadzają to nikt nie widzi problemu
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#korposwiat #korpo
Pracuję sobie w #big4 w jednym z tych lepszych działów dopiero 6 miesięcy i kiedyś napisała do mnie rekruterka na LinkedIn czy nie chce zmienić pracy. W sumie to się zgodziłam, czemu nie spróbować, korpo to inne #big4.
I ogólnie dostałam ofertę 35% więcej niż aktualnie, więc idę do szefa ze hola ja mam chyba nierynkowe zarobki. Obowiązki w gruncie rzeczy
Pracuję sobie w #big4 w jednym z tych lepszych działów dopiero 6 miesięcy i kiedyś napisała do mnie rekruterka na LinkedIn czy nie chce zmienić pracy. W sumie to się zgodziłam, czemu nie spróbować, korpo to inne #big4.
I ogólnie dostałam ofertę 35% więcej niż aktualnie, więc idę do szefa ze hola ja mam chyba nierynkowe zarobki. Obowiązki w gruncie rzeczy
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Proszę o opinie
@Mistymay: Zmieniaj. To jest praca, praca jest za hajs. Liczy się tylko twoja praca i hajs.
Lojalność jest ważna wśród przyjaciół i w rodzinie.
Praca to nie jest twoja rodzina, współpracownicy to nie są twoi przyjaciele.
A już na pewno nie szef.
Osoby używające korpo-bełkotu są mniej efektywne
Badania dowodzą, że osoby stosujące zawiły żargon mogą być mniej efektywne i mieć większe trudności z podejmowaniem trafnych decyzji. Brak jasnej komunikacji prowadzi do błędów poznawczych i spadku realnej wydajności.
z- 98
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Ten kraj płaci seniorom za "nicnierobienie" w pracy
Podczas gdy Zachód zachwyca się sztuczną inteligencją i optymalizacją kosztów pracy, Japonia wciąż pielęgnuje tradycję "madogiwa-zoku".
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@mirko_anonim: Polska nigdy nie byla bardziej gotowa na
źródło: 1000050211
Pobierz
@mirko_anonim: co to w praktyce znaczy "odejście zagranicznych korpo"? Zerwanie wszystkich umów gospodarczych jakie obecnie mamy?
Jedynymi dwoma znanymi mi krajami, gdzie realnie nie ma międzynarodowych korporacji są Korea Północna i Somalia.
Na którym z tych kraów mamy się wzorować?
Jedynymi dwoma znanymi mi krajami, gdzie realnie nie ma międzynarodowych korporacji są Korea Północna i Somalia.
Na którym z tych kraów mamy się wzorować?
Siema. Jest może ktoś kto pracuje w AON i byłby chętny na dopisanie mnie jako partnera do opieki medycznej Allianz? Dodatkowo partner to 50 zł miesiecznie wiecej, ale ofc za fatyge dorzucam dodatkowo 50 zł = czyli zamiast 50 zł miesiecznie, przelewam Ci 100 zł.
#aon #korpo #korposwiat #krakow
#aon #korpo #korposwiat #krakow
Komentarz usunięty przez autora
@AgentSpecjalnyCooper: Imo wciąż inne opieki medyczne nie mają podjazdu 😏
konto usunięte via Wykop
"Rynek pracodawcy wraca" Trudne czasy dla młodych ludzi
czy wraca rynek pracodawcy, co to znaczy dla młodych (wątek Krakowa i wzrostu bezrobocia), i dlaczego wciąż brakuje ludzi do prostej roboty. Najmocniej iskrzy na temacie umów śmieciowych i B2B: prowadzący naciska, że często nie ma realnego wyboru (zwłaszcza w mniejszych miejscowościach),
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@jason_bourne: Ja bym dał podwyżkę.
Czy pracuje ktoś w BBH w Krakowie jako Onboarding & Asset Management Specialist? Czy jest to stanowisko raczej spoko czy lepiej tego nie brać? ( ͡° ͜ʖ ͡°) Chodzi mi bardziej o atmosferę w takich zespołach, poziom trudności zadań, wyrabianie się ze wszystkim w 8 godzin.
#korporacja #cv #korpo #rekrutacja #hsbc #ubs #bbh #
#korporacja #cv #korpo #rekrutacja #hsbc #ubs #bbh #
konto usunięte via Wykop
@Snowflake_: jeżeli nie wyrabiasz się w 8h to znaczy że zarabiasz więcej niż powinieneś (tzn. oczekują sie od ciebie wydajności odpowiedniej do twojej stawki). Bierz stawkę taką która pozwoli ci pracować tylko 8h.
#praca #pracawpolsce #rekrutacja #hrpolska #pracodawca #handel #korpo #pracownik #etat #logikafirmy