Wszystko

Najnowsze

Archiwum

danielbr3
danielbr3
  • 0
Czy ktoś się orientuje w jakim momencie traci się po obronie pracy magisterskiej prawa studenta odnośnie składek na umowie zlecenie?
Jeśli obronę miałem np. w połowie miesiąca to za połowę trzeba odprowadzić składki?
Czy może bardziej z dniem odbioru dyplomu/od kolejnego miesiąca.

#studia #praca #pracait #kodekspracy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kam3o
kam3o
  • 1
@danielbr3: lata temu traciło się status studenta w dniu obrony inżynierki/magisterki (zakładając że się obroniłeś), niewykluczone że nadal tak jest
  • Odpowiedz
Super_Timor
  • 0
Czy jeśli w trakcie mojego urlopu wypoczynkowego dyrektor zakładu ogłosił dzień wolny od pracy (na okoliczność trzeciego maja wypadającego w sobotę) to mnie się należy dzień wolny w innym terminie, czy po prostu przepada? #pracbaza #praca #prawo #kodekspracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
adwokat-lukasz-okomski
  • 4
📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą wiadomość!
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️

Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać swoje
adwokat-lukasz-okomski - 📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą...
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zxc21
zxc21
  • 0
Siema, mam takie pytanie dot. czasu pracy. W firmie w której odbywałem praktyki w technikum panowała taka zasada, że oprócz 15 minutowej przerwy gwarantowanej ustawowo, jest jeszcze jedna półgodzinna. Ale nie wliczało się to w czas pracy i należało zostawać pół godziny dłużej. Prawniczka, która tam pracowała potwierdziła, że jest to zgodne z kodeksem pracy, a jak to u was wygląda? U mnie w pracy nie ma takiej zasady, tylko mi się
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
strike_lucky
strike_lucky
  • 0
#prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo

Różowa przyjęła się w marcu w nowej pracy.
Była dzień próbny w lutym i dostała zapytanie czy jest chętna, bo jeśli tak to już w marcu dostanie umowę na pół etatu na okres próbny, a od kwietnia aneks na cały etat.
Różowa zwolniła się z wcześniejszej pracy, podpisała umowę i git.
W tej nowej było miejscu bo osoba się zwalniała i
strike_lucky - #prawopracy #pracbaza #pytanie #kodekspracy #prawo Różowa przyjęła si...

źródło: temp_file2493991473372721205

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć,

Mam pytanie dotyczące składania wypowiedzenia umowy e-mailem, a następnie przesłania oryginału pocztą. Nie posiadam podpisu elektronicznego:

- Forma współpracy: umowa o pracę.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
antkowa
  • 1
Ćwiczenia wojskowe - utracony dochód

Mirki i Mirabelki, którzy pójdziecie na ćwiczenia:
- zgłaszacie pracodawcy i prosicie o zaświadczenie o utraconym dochodzie za ten okres
- po ćwiczeniach to zaświadczenie składacie do WKU albo do urzędu miasta/gminy z wnioskiem o wypłatę utraconego dochodu
- kwota dziennego świadczenia pieniężnego nie może być wyższa od 1/21 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, którego wysokość ogłasza Prezes GUS.
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z końcem lutego zakończyłem pracę u pracodawcy. Byłem w ostatnich dniach na zwolnieniu lekarskim i pisałem żeby wysłał pocztą pita, świadectwo pracy i pasek z wypłaty.
Przysłał tylko pita.
Jeszcze nie pisałem do niego, ale wiem, że celowo nie wysłał mi świadectwa pracy, bo chce żebym sam przyjechał po nie. A to dlatego, że jestem z nim w konflikcie i on pewnie chce żebym musiał przyjechać do firmy i czekać
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lester-53
lester-53
  • 0
Czy pracodawca podczas zatrudniania na UoP ma prawo wymagać podania w kwestionariuszu osobowym numeru i serii dowodu osobistego? Podawaliście swojemu pracodawcy? Dodam że rubryka na PESEL też jest, to nie wystarczy? Z tego co ja wiem i rozumiem to jak podam pesel to nie muszę podawać nr i serii dowodu.
#pracbaza #prawo #prawopracy #kodekspracy #rodo
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PanKapibara
PanKapibara
  • 1
@srogi_grzyb:
A który urząd wymaga numeru i serii DO? ;)
Spójrz sobie na formularz ZUS ZUA na przykład:
https://www.zus.pl/documents/10182/18428/ZUA.pdf/70462697-7223-416a-bf12-d472b5a8908c?t=1621108551247
@lester-53
Formalnie nie ma do tego podstawy, art. 22(1) kodeksu pracy określa, czego może i musi żądać pracodawca. W praktyce jednak normalne jest podawanie takich danych. Co Ci w tym przeszkadza?
Pracodawca pewnie tego żąda, bo dawniej obowiązywało rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r.
  • Odpowiedz
PanKapibara
PanKapibara
  • 0
@lester-53: tak, podałem. Ale tak jak Ci napisałem: formalnie nie masz takiego obowiązku, możesz powołać się na wspomniany przeze mnie art. 22(1) Kodeksu pracy. I słusznie się domyślasz, że uchylenie wspomnianego przeze mnie rozporządzenia i zastąpienie go nowym wynikało z dostosowania polskiego prawa do RODO. :)
  • Odpowiedz
klintoniusz
  • 54
Wczoraj nasz biurowy kiero wrócił ze spotkania z dyrekcją centrali i zarzucił, co ustalono w kwestii nieobecności w pracy:
-urlopu na żądanie nie można wziąć tego samego dnia (np. rano)
-opieka na dziecko (ta godzinowa) podobnie nie może być wzięta tego samego dnia, tylko z wyprzedzeniem
-zakaz brania urlopów, które niedawno wprowadziła UE (m.in. na opiekę nad bliskim i z powodu siły wyższej).

Nie wiemy co o tym myśleć. Czy to jest w ogóle zgodne z
  • 30
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki mam sprawę,
pracodawca pisze mi, że wytoczy mi sprawę w sądzie za to, że usunąłem z komputera, na którym pracowałem pliki pomocnicze, które tworzyłem sobie, by ułatwić sobie pracę, bo twierdzi, że wszelkie pliki utworzone są własnością firmy.
Pracuję w programie cad/camowskim i podczas pracy, by przyspieszyć i ułatwić sobie pracę tworzyłem sobie pliki, w których miałem daną figurę geometryczną, czy ścieżkę frezowania i kopiowałem ją sobie w zależności
  • 37
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Catmmando
  • 7
@mirko_anonim: jak pracujesz na umowę o pracę to to co zrobisz w godzinach pracy, na sprzęcie firmowym oraz w celu wykonywania zadania zleconego przez pracodawcę jest własnością pracodawcy

jak pracodawca zlecił ci zrobienie tych rysunków CAD i w celu zrobienia tych rysunków zrobiłeś sobie te pomocnicze pliki to powstały one w celu wykonania zleconego przez pracodawcę zadania i tym samym są własnością pracodawcy

ale jeżeli kiedyś sobie w trakcie pracy od tak
  • Odpowiedz
lester-53
lester-53
  • 1
Czy jak wykorzystam 10 dni okazjonalnej pracy zdalnej u obecnego pracodawcy i zmienie pracodawcę to u nowego przez resztę roku będę miał 14 dni do wykorzystania czy 24? W jednym miejscu w necie piszą że tak, w a drugim inaczej...
#pracbaza #prawopracy #kodekspracy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Romaninho98
  • 0
Witam, mam pytanko. Czy udało się komuś wygrać z kolchozem? Chciałbym trochę zagrać im na nosie za to jak traktowali mnie przez lata. Ogólnie nie będę się rozpisywał co przed długie lata robili aby mi podpasc, wiele mniejszych i większych podjazdów. Sprawa tyczy się kamer które są zamontowane w każdym miejscu oprócz toalet. Na jadalni, i w każdym zakątku kołchozu. Często menadżer robi zdjęcia z tych kamer że ktoś nie pracuje i
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
artiom143
artiom143
  • 1
@Romaninho98: ja to zglaszalem do PiPu, po tygodniu wszedzie na halach pojawily sie tabliczki ze 'monitoring' czyli ktos tam przyszedl, a jezeli chodzi o te zdjecia to mussiz zbierac na to dowody i zglosic do pipu i urzedu ochrony danych osobowych, najlepiej jakbys udowodnil ze maja dostep do kamer z wlasnego domu, u mnie mieli podglad na telefonie i szefuncio potrafil dzwonic o 3 w nocy bo cos zobaczyl.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi